第1篇 办公室岗位职责安全生产监督管理局

1.协助局领导协调机关日常工作。

2.负责局机关文秘、政务信息、档案、信访、机要保密、人事、接待、财务和国有资产管理等工作。

3.负责拟定局机关工作制度、工作计划并检査落实。

4.依法统一管理和发放安全生产有关证照。

5.组织拟定安全生产工作规划，制订全县安全生产年度工作计划和考核目标，并承办检查和考核工作，参与制定生产安全事故应急救援预案。

6.组织协调安全生产检查、督查工作，综合管理伤亡事故的统计上报工作，分析和预测安全生产形势。

7.负责安全生产信息化建设。

8.具体承办办公室的日常工作。

9.承办局领导交办的其他事项。

第2篇 办公室行政管理岗位职责任职要求

办公室行政管理岗位职责

工作职责:

1、负责接待用品、办公用品、日用品等的采购和管理工作;

2、负责公司日常公务用车服务、公司接待、会议等交通服务、车辆管理与调度以及车辆日常维护和保养;

3、负责公司各类行政费用的日常结算、报销与统计工作;

4、负责接待、会务服务等工作;

5、其他行政管理工作和公司及部门安排的其它工作。

任职资格:

1、全日制本科(2b)及以上学历，稳重、踏实，具有高度的工作热情、良好的职业道德和高度责任心;

2、有行政管理类相关工作经验者优先考虑;

3、驾驶技术娴熟，熟悉山西省内路况;

4、年龄不超过35周岁。

办公室行政管理岗位

第3篇 网络教育学院管理办公室岗位职责

学籍和学历管理组

1、负责学生注册工作；

2、负责学生学籍表、学生毕业信息的等资料的登记、收集和保管工作；

3、负责办理学籍证明开具工作；

4、负责学生毕业申请、发放过程中各项工作；

5、负责解决学生学习过程中出现的各种问题；

教学过程安排组

1、落实教学计划、组织选定任课教师；

2、落实教学任务，落实本院和各教学中心课程安排、监督、落实工作；

3、负责组织和安排实践性课程、毕业设计等的安排；和组织、落实工作；

4、课程教材的遴选及教材发放的监督工作；

考试组织和管理组

1、负责组织和安排学院考试的预约、管理工作；

2、负责考试前、考试过程中、考试后的各项考务工作；

第4篇 物业管理公司办公室主任岗位职责3

物业管理公司办公室主任岗位职责(三)

1.负责督促、检查行政部门对国家的方针政策、上级指示和董事会办公会议,公司办公会议及总经理决定的贯彻执行。

2.定期组织收集、分析、综合公司个方面的情况,主动做好典型经验的调查总结,及时向总经理汇报、请示工作,并定期向上级书面汇报。

3.根据总经理提出的指示,负责组织工作会议,安排做好会务工作。

4.负责起草总经理授意的在、综合工作计划、总结和工作报告,主动为总经理当好参谋。

5.组织起草公司文件(对各职能科室以公司名义起草的文件负责审核),做好全公司文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。

6.组织做好公司印鉴,介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作,及时编写公司大事记。

7.会同其他部门负责协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。

8.组织做好来访接待和小车的管理工作。

9.指导做好电话话务与机线维修工作。

10.根据总经理提出的方针目标要求,及时编制本室方针目标,并组织检察、诊断、落实。

11.负责公司办公用房的分配调整,及办公用品用具标准的制定和管理,并对办公用品、用具标准化及各科室文明办公的各项任务。

12.负责完成总经理临时交办的各项任务。

第5篇 办公室主任岗位职责社会劳动保险事业管理站

1.认真做好本站党务、文秘、人事、工青妇、+当案、保密、计划生育、宣传、保卫、综合管理和行政后勤等工作，负责本站内部财务工作，综合协调处理机关各股室工作。

2.做好本站重要会议、重大活动的组织和安排，制定机关规章制度并监督执行，负责日常管理和接待工作。

3.负责全区社保系统计算机和管理人员、电脑操作人员的培训，做好计算机网络的维护，保证计算机系统畅通运行和数据的安全可靠。

4.按时、准确填报全区养老保险业务统计月报、季报的各种统计报表。

5.认真做好社保机构所管基金的内部审计工作，切实加强单位缴费人数和缴费基数的审计稽核，防止瞒报缴费基数。

6.完成领导交办的其他工作任务。

第6篇 办公室管理岗位职责

工作职责:

主要职责:

1、负责公司整体项目管理工作,及部门管理工作,承担人员培养、发展的职责。

2、支撑新客户的开发及项目落地,与产品及运营等部门协作,共同提升解决方案的有效性,向客户传递公司服务品质及核心竞争力;

3、支撑公司整体老客户收入指标,支撑公司整体新老客户利润指标;

4、负责带领项目经理团队,通过对客户业务的深度理解与看清,结合行业经验,挖掘并满足客户的新需求;

5、不断优化和提升项目管理团队的人均产值和劳动生产率;

6、辅助上级主管完成部门整体工作目标的规划与达成;

任职资格:

任职资格:

1、具备多个大型项目管理经验和团队管理经验;

2、有良好的与客户建立沟通并获取客户需求的能力,及对应的方案制作与落地能力;

3、有良好的组织与协调能力,有良好的工作责任心,有强烈的提供创新服务的意识;

4、10年以上的售前管理工作,咨询管理工作;具备医药行业经验者优先;

第7篇 办公室副主任管理岗位职责

1、主要负责文秘综合工作、工资调整。参与处理行政争议和行政诉讼；

2、拟定年度价格总水平控制目标、年度工作计划、工作总结、党支部总结；

3、组织开展价格政策调查研究，草拟综合性价格文件。负责价格宣传、价格政务信息；

4、不定期编写会议纪要、专项简报，每月10号前完成上月价格政务信息。

5、完成领导交办的其他工作任务。

第8篇 词料行业管理办公室岗位职责

1.组织贯彻执行《饲料和饲料添加剂管理条例》以及相应的法律、法规、行政规章和国家行业标准，并监督执行。

2.负责饲料企业设立条件审查、发证工作，词料产品登记文号核发工作。

3.负责饲料添加剂、添加剂预混合饲料生产许可证审核工作，伺料添加剂、添加剂预混合词料批准文号核发工作，饲料产品标准备案审查工作，经营区外饲料产品检验报审工作，词料经营企业审查合格证和词料标签的审查。

4.负责词料安全监督检査工作，参与饲料管理行政复议案件的审理工作和饲料行政执法检査及行政处罚工作。

第9篇 办公室管理岗位职责任职要求

办公室管理岗位职责

办公室综合管理岗 景德镇市国资运营投资控股集团有限责任公司 景德镇市国资运营投资控股集团有限责任公司，国资任职要求:

1.35周岁以下;中共党员;

2.本科及以上学历;汉语言文学、中文类、新闻类相关专业毕业;

3.具有写作功底、归纳能力、文字表述能力;

4.熟练办公室文秘岗位工作;

5.有工作经验者者优先。

办公室管理岗位

第10篇 某中学安全监督管理办公室主任岗位职责

中学安全监督管理办公室主任岗位职责

一、负责制定本单位安全工作计划、措施和各项规章制度。

二、具体组织指导本单位人员开展安全知识的宣传普及和教育工作。

三、贯彻落实安全工作政策法规和决定事项。

四、具体组织开展校园安全工作检查,及时消除各类安全隐患。

五、依法监督检查学校新建、改建、扩建项目的安全设施和工程施工情况。

六、协助校长室有序开展校园重大事故应急救援工作。

七、协助上级职能部门搞好安全事故的调查处理

八、协助校长室具体组织并实施本单位的安全工作考评。

九、协助校长室受理和调处有关校园安全的群众举报、投诉。

十、承办各级赋予的其他安全工作事项。

第11篇 z公路管理局党委办公室副主任兼党委秘书岗位职责

公路管理局党委办公室副主任(兼党委秘书)岗位职责

一、贯彻落实局党委政各项决策部署,协助主任做好组织、党建等方面工作的组织实施和考核总结。

二、配合主任抓好基层班子考核及科级干部教育、管理、选拔、培养等组织工作。

三、配合主任抓好组织机构建立健全、党员教育管理和培养发展、开展各类党性实践活动等党建工作,并指导基层单位按要求开展党建工作。

四、负责拟写局党委工作计划、工作总结、领导讲话等各类综合性文件材料,并负责党委印章管理。

五、协助主任做好局党委各类会议、活动的筹备以及组织协调工作,并负责做好相关秘书事务工作。

六、协助主任做好与局机关各部门、科室及基层各单位的沟通协调,以及办公室来人来访接待及来电、来函的办理回复工作。

七、做好领导交办的其他工作。

第12篇 项目办公室管理岗位职责

项目管理办公室 / pmo [global finance & planning]

1. analysis and reporting of plan and forecast numbers in gpdm;

2. monitor resource and vendor spending under the it cost control governance process, with tracking against financial target. review and facilitate the ongoing finance activities to ensure the spending and it recovery are at the right level;

3. assist it planning & finance manager in generating and explaining customer bills;

4. assist regional business manager to monitor the departmental profit & loss (direct cost) to ensure the overall department is on the right track to operate / develop;

5. analysis on the mi output and explain the uptrend or downtrend for any cost spend, customer charging forecasting;

6. coordinate yearly planning

[resource and talent management]

1. drive and implement the recruitment strategy regionally;

2. actively manage the resource pipeline based on the supply and demand;

3. track the recruitment process and fix in case any deficiency;

4. support the initiatives of people agenda globally and regionally like people motivation, center upskilling, etc.

[communications & reporting]

1. facilitate the communications within the department and maintain proper communication with various parties (e.g., regional and global it coo), for adherence to global practice, and regional status update.

2. produce mi measuring performance against departmental objectives;

3. develop the valuable mi to assist with executive and management decision making;

4. extract and analyze data from various sources to prepare, present and report various management information reports from time to time;

5. drive and support various it transformation initiatives (eg agile delivery, devops, business/it co-location).

[project management]

ownership of regionally specific projects as required.

[qualification requirement]

1. bachelor degree

2. good communication and interpersonal skills

3. have analysis and problem solving skills

4. good written and verbal communication skills.

5. ability to understand customer requirements and concerns and ensure results meet their expectations

6. delivery-focused with ability to pay attention to detail and ensure tasks are completed on time and to the required levels of quality

7. ability to prioritize workload effectively in line with business priorities

8. willingness to own work and problems and see through to completion and to resolve issues with limited assistance

9. ability to contribute to a larger team; and a flexible approach to working hours and responsibilities.

10. experience of programme/project reporting to senior management

11. have some financial management / financial data analysis experience

12. familiarity with ms word, ms excel, ms powerpoint, visio

13. have both a teamwork and self-starter approach

14. ability and commitment to deliver to tight deadlines

15. creative and problem solving mentality

16. aptitude towards system/business analysis