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1) 完成区领导交给的qhse的管理工作。
2) 负责采油管理区的危害因素辨识，风险/安全评价，负责采油管理区环境影响因素的辨识和评价工作。
3) 负责组织制定重大危害源、重要环境影响因素的控制措施，并按要求检查落实。
4) 定期组织举行岗位练兵、应急预案的演练及消防演习，定期组织全体职工进行qhse的培训教育工作。
5) 抓好安全生产管理工作以及设备、物资、器材管理工作。
6) 直接指挥生产安全运行中心搞好油田保温、井口、井场规范化、设备维修保养工作。
7) 审核材料计划，降低消耗、减少成本，提高效益。
8) 组织安排各项生产施工，保证油田开发指标的落实。
9) 经理不在时主持全区的行政工作。
1.协助部门负责人主持部门的消防、治安及人员等综合管理工作,同时负责东区的安全工作。
2.负责接待、协调、处理有关市场安全方面的问题和市场客户的投诉处理等事宜。
3.负责安保部执勤队员的礼貌礼节、服务技能、执勤纪律、沟通协调、日常检查等方面的综合监管、指导工作。
4.负责市场内安全消防设施、设备的日常维护管理和业务技能演练等消防事宜。
5.针对市场的视察、接待工作,提供诸如人员调配、视察路线、交通疏导等方面的保障性服务。
6.协助部门负责人组织部门人员召开员工座谈会,及时了解员工的思想动态、心理需求,并提出有指导意义的建设性改进意见。
7.根据公司的人事规定和安全管理要求,适时组织部门及市场人员进行培训和消防安全现场演练。
8.完成上级领导交代的其他临时性工作。
食堂(餐厅)经理(副经理)岗位职责
1、在饮食中心领导下全面负责食堂伙食管理工作,带领本食堂人员克服困难,树立全局观念,高质量完成办伙任务,保证食堂工作正常运转。
2、严格执行学校、后勤集团、中心的各项规章制度,负责监督本食堂所有人员执行制度的情况,负责食堂人员的工作安排、考勤、考核及报酬分配,坚持请示汇报制度。
3、负责食堂职工的政治学习、职业道德教育、思想教育和业务技术培训。
4、严格管理,秉公办事,奖罚分明,充分调动食堂人员的积极性,群策群力,降低办伙成本,提高饭菜质量,做到色、香、味、型达标,就餐人员满意。
5、合理安排工作计划和生产程序,经常检查各项工作的开展情况,做好各种原始记录。
6、认真执行《食品卫生法》,带领食堂人员全面落实各项卫生制度,会同班组长划分食堂卫生责任区,并检查卫生工作落实情况,切实搞好食品卫生、个人卫生、炊具设备卫生和室内外环境卫生,把住病从口入关,严防发生食物中毒。
7、教育食堂职工勤俭办伙,厉行节约,杜绝浪费,精打细算,严格成本核算(包括单品种核算、日核算、月核算),做到核算准确、质优价廉,负责编报考勤表、效益工资发放表。
8、食堂工作力求程序化、制度化、标准化、数量化,做到协调发展,分清轻重缓急,重点做好开饭前的准备工作和饭后的收尾工作。开饭时亲自指挥,不脱岗,保证正点顺利开饭,保证用餐,不断提高服务质量。
9、与伙委会一道做好民主办伙工作,虚心听取就餐者的意见和要求,制定改革措施。
10、做好本食堂防火、防盗和安全工作,杜绝各种事故的发生。
11、完成领导交办的其它任务,外出时应指定副经理或大班长主持食堂工作。
职责描述：
1、对广场页面与app页面权限进行管理；
2、对电商应用和电商系统进行功能性测试；
3、对wifi指标定位、进店、轨迹、portal登录等进行常规测试检查；
4、本广场的信息化建设工作，制定信息部工作计划和工作总结，上报集团信息管理中心和商管总部信息管理部审核；
5、对广场机房及商管信息系统进行有效及时管理和维护，确保广场信息化各项工作的顺利开展，及时处理突发故障，确保系统稳定运行；
职位要求：
1、本科以上学历，电子商务、市场营销类相关专业；
2、了解电子商情广告、电子选购和交易、电子交易凭证的交换、电子支付与结算以及售后的网上服务；
3、5年以上互联网及电商经验，3年以上部门负责人工作经历，活动策划经验丰富，有过活动策划、组织和执行经验；
4、具有良好的市场活动的组织、策划和落实能力；
5、对pos机、wifi等硬件设备或系统熟悉；
6、了解电子商务行业，对会员需求有一定认识；
财务分析经理/副经理-美资知名餐饮企业 主要职责
1. 编制月度餐厅利润表,分析餐厅利润表各主要kpi
2. 完成月度公司经营情况报告,对结果进行根源分析
3. 管控费用,进行机会点和风险点分析,领导跨部门合作管控费用
4. 测算产品结构,促销活动负责对gp,pl影响
5. 编制预算,并及时跟踪实际情况
6. 其他相关业务部门支持与分析
教育背景、资质和工作经验
1.会计及相关专业
2.5年以上财务相关经验,2年以上财务分析工作经验
3.消费品行业,餐饮业经验优先
4.美资企业工作经历优先
专业知识要求
1.财务及相关知识
2.极强的excel操作技巧,ppt展示技巧
3.熟悉erp系统的使用
软技能/个性特征
1.敏锐的数字感觉和数字的准确性
2.极强的沟通能力,独立思考能力,创新能力
3.对业务观点有挑战精神
4.工作勤奋,能胜任高压力工作环境
5.领导能力,尤其跨部门合作能力 主要职责
1. 编制月度餐厅利润表,分析餐厅利润表各主要kpi
2. 完成月度公司经营情况报告,对结果进行根源分析
3. 管控费用,进行机会点和风险点分析,领导跨部门合作管控费用
4. 测算产品结构,促销活动负责对gp,pl影响
5. 编制预算,并及时跟踪实际情况
6. 其他相关业务部门支持与分析
教育背景、资质和工作经验
1.会计及相关专业
2.5年以上财务相关经验,2年以上财务分析工作经验
3.消费品行业,餐饮业经验优先
4.美资企业工作经历优先
专业知识要求
1.财务及相关知识
2.极强的excel操作技巧,ppt展示技巧
3.熟悉erp系统的使用
软技能/个性特征
1.敏锐的数字感觉和数字的准确性
2.极强的沟通能力,独立思考能力,创新能力
3.对业务观点有挑战精神
4.工作勤奋,能胜任高压力工作环境
5.领导能力,尤其跨部门合作能力
每一个行业中,招聘营销副经理都有其行业要求,以下以[制度职责大全]市某房地产公司为主,整理了营销副经理岗位要求,请参考。
1.学历及专业背景要求(含资格证书要求)
1.1房地产经营管理、市场营销、企业管理等相关专业本科及以上学历。
2.经验要求:
2.16年以上房地产营销经验,担任过大型房地产公司中高层管理岗位。
3其他工作技能要求
3.1业务技能及专业知识:掌握房地产策划、市场营销、法律、媒体传播等相关知识,熟悉市场情况和媒体动态;熟悉广告运作,并对广告作品有一定的审美能力和整合能力。
3.2职业素质:较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。
3.3其他能力:具有领导能力、团队精神及出色的计划、组织与沟通能力。
3.4语言及计算机要求:英语四级水平;熟练掌握office办公软件。
1、协助生产运营部经理对生产运营部管理，负责分工管理工作(主要为抢险、调压、巡线等工作)。
2、协助生产运营部经理督促检查本部门员工学习国家、行业和集团标准规范，提高员工操作水平和安全生产意识。
3、按集团规范标准和考核细则，协助生产运营部经理组织对本部门各岗位员工进行严格检查和认真考核。并根据考核和检查中出现的问题，及时组织整改。
4、协助生产运营部经理组织生产运营部生产调度、设备计量、信息自动化等管理制度修订、监督、实施执行。
5、协助生产运营部经理对输配系统技术资料管理和档案管理。
6、协助生产运营部经理对自动化信息系统的安装、维护和验收。
7、根据本公司实际情况，协助生产运营部经理制定各岗位员工考核制度、设备设施巡检制度、员工安全生产教育和标准化操作培训制度，建立员工考核台帐、设备设施巡检台帐、安全生产教育和标准化操作台帐。
8、负责协助生产运营部经理组织员工参加新工艺、新设备的培训学习。
9、生产运营部副经理工作对生产运营部经理负责。
酒店前厅部副经理岗位职责(2)
1.协助前厅部经理,保证前厅工作的顺利进行;
2.督导前台各部门主管工作,深入了解员工的服务态度及工作质量,及时同前厅部经理商议,解决各种问题;
3.检查和指导大堂副经理的日常工作;
4.直接参与每天的日常接待工作;
5.制定本部门的物资设备供应计划;
6.掌握当天客情及预订情况;
7.参加主管例会,了解员工的思想情况;
8.负责工会的各种活动;
9.检查、负责本部的安全、防火工作;
10.完成上级交办的其他任务。
客户服务副经理 1、全面负责公司客户服务工作,主持客服中心工作,负责客服体系的规范化管理,制定规范化客服工作流程;
2、制定客服部各级人员的岗位职责,内部管理制度和工作程序。制定部门员工培训计划,定期开展业务培训;
3、负责处理客户投诉,协调并妥善处理各类紧急事件,组织落实特殊情况下,客户应急服务措施,积极消除因此带来的不良影响;
4、负责物业公司统筹管理,提升物业服务品质;
5、负责组织交房工作,监督考核维修服务品质,提升客户交房满意度。
6、保证内部和外部客户投诉渠道畅通;
7、负责自持物业处置及租金收缴管理方案监督落实,并协调关联部门联动;
8、对于不合理的设计、施工、规划等方面问题提出改进建议; 1、全面负责公司客户服务工作,主持客服中心工作,负责客服体系的规范化管理,制定规范化客服工作流程;
2、制定客服部各级人员的岗位职责,内部管理制度和工作程序。制定部门员工培训计划,定期开展业务培训;
3、负责处理客户投诉,协调并妥善处理各类紧急事件,组织落实特殊情况下,客户应急服务措施,积极消除因此带来的不良影响;
4、负责物业公司统筹管理,提升物业服务品质;
5、负责组织交房工作,监督考核维修服务品质,提升客户交房满意度。
6、保证内部和外部客户投诉渠道畅通;
7、负责自持物业处置及租金收缴管理方案监督落实,并协调关联部门联动;
8、对于不合理的设计、施工、规划等方面问题提出改进建议;
规划副经理 1、收集行业及竞争对手信息,确定产品发展目标及战略;
2、进行市场调研,对行业及相关行业的发展进行调研,根据市场调研结果,提出新产品立项方案,对新产品的前景进行分析,编写产品规划说明书,并负责新产品开发的立项并组织实施;
3、协助公司领导层确定产品价格,根据市场变化及时提出调整价格的建议和方案;
4、以产品负责人的角色,协调设计部、营销部、开发部、生产部门(供应商)等部门的关系;
5、参与四季订货会,指导分销商订货,并参与新产品的市场前期推广及销售工作,负责对新的销售人员进行产品知识、市场和竞争信息的培训;
任职资格:
1、专科以上学历,鞋服装类等相关专业毕业;
2、一年以上同等岗位工作经验,4年以上体育用鞋服产品或快速消费品产品企划(规划)管理工作经验,且在所处岗位做出优秀业绩,有终端市场产品销售管理经验优先考虑;
3、敏锐的市场感知,快速把握市场动态,了解体育用品发展趋势,精通新产品开发流程;
4、较强的行业敏锐度,把握运动行业的流行趋势,有较强的品牌意识;
5、具备一定的领导能力、人际能力、沟通能力,良好的团队合作精神,学习能力强,有责任心。 1、收集行业及竞争对手信息,确定产品发展目标及战略;
2、进行市场调研,对行业及相关行业的发展进行调研,根据市场调研结果,提出新产品立项方案,对新产品的前景进行分析,编写产品规划说明书,并负责新产品开发的立项并组织实施;
3、协助公司领导层确定产品价格,根据市场变化及时提出调整价格的建议和方案;
4、以产品负责人的角色,协调设计部、营销部、开发部、生产部门(供应商)等部门的关系;
5、参与四季订货会,指导分销商订货,并参与新产品的市场前期推广及销售工作,负责对新的销售人员进行产品知识、市场和竞争信息的培训;
任职资格:
1、专科以上学历,鞋服装类等相关专业毕业;
2、一年以上同等岗位工作经验,4年以上体育用鞋服产品或快速消费品产品企划(规划)管理工作经验,且在所处岗位做出优秀业绩,有终端市场产品销售管理经验优先考虑;
3、敏锐的市场感知,快速把握市场动态,了解体育用品发展趋势,精通新产品开发流程;
4、较强的行业敏锐度,把握运动行业的流行趋势,有较强的品牌意识;
5、具备一定的领导能力、人际能力、沟通能力,良好的团队合作精神,学习能力强,有责任心。
1.协助经理工作并兼任公口;]安全员工作,负责公司每月一次的安全检查工作,发现问题及时督促和整改。
2.分管招待所、校园酒家的工作。
3.负责公司各类车辆及设备各项维修档案的记录造册和管理,以便更科学合理地使用好设备。
4.负责主持召开每月一次的安全会议,组织职工加强业务学习和安全学习。
5.完成领导交办的其他工作。
大楼装饰工程项目副经理岗位职责
(1)项目副经理在施工现场作为项目经理的代表,负责监督协调现场的施工、设计、供应、财务控制等各方面工作,与业主、监理、设计院、厂商和总包单位联系协商工程有关问题,监督执行检查规程。
(2)认真领会和贯彻公司及项目经理对本工程制订的整体方案和技术措施,对工程成本、进度、质量和施工工艺严格把关;
(3)对本工程的工程质量全面负责,领导全体员工按图纸、施工规范进行施工,并进行全员质量管理的教育,开展劳动竞赛,比技术、比质量,将质量管理落实到施工中的点点滴滴;
(4)严格按施工程序组织施工,及时填写施工日志、搜集质量原始记录,随时掌握工程质量情况,组织和落实周例会和月例会;
(5)认真执行总公司的质量规范及各种技术措施,组织自检、互检,主持质量的检查验评、督促工程验收手续的评定工作;
(6)严格执行奖罚制度,做到奖罚分明,支持质量员、材料员等的工作,对违反操作规程造成质量不合格的情况要认真面对,及时采取措施,该返工就返工,该报废就报废,从大局着眼,从长远出发;同时,发生的质量事故要及时上报;
(7)认真组织贯彻落实安全生产规章制度,对所承担的工程安全生产工作负直接责任;对施工现场的电气设备配置安全防护装置,其安全防护装置需检验合格后方可使用;
(8)组织工人学习安全操作规程,严禁违章作业,经常进行安全检查,发现隐患及时整改;
(9)发生安全事故积极采取有效措施,及时上报,并参加事故调查处理;
(10)项目经理不在施工现场的情况下,由项目经理授权项目副经理全面负责项目经理部日常工作,同时对公司负责。