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岗位职责:
1. 负责连锁汽车服务店的整体营运管理。
2、制定连锁店运营标准,规范与提升操作流程。
3、全国区域团队管理,提升人效,并进行组织架构合理化,控制人力成本。
4、建立店面培训体系,完善培训内容及实施管理办法。
5、管控店面供应链及市场活动,维护连锁店体系管理质量。
6. 了解汽车金融行业、企业的发展方式,负责公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系;
7、负责与汽车厂商、汽车融资租赁公司、商业银行等机构合作,并建立长期的合作关系;
8. 汽车金融平台及产品的设计搭建;风控体系的搭建;
9. 掌握公司整体运营状态,负责公司整体运营工作,制定运营策略并组织执行;
任职资格:
1、本科或以上学历,金融学、经济学、财务学等相关专业;
2、10年及以上汽车行业工作经验及5年以上汽车金融行业管理工作经历,对汽车金融行业及融资租赁运作比较了解;
3、5年以上汽车连锁实体服务行业运营管理工作经验,全国总部运营管理经验优先;
4、熟悉融资租赁行业相关法律法规,有较为全面的融资租赁公司管理能力和带团队的能力;
5、具备资源整合能力,具有丰富的融资资源和人脉关系,良好的金融行业人脉资源、项目资源和社会资源,有一定融资渠道者优先;
6、熟悉连锁汽车服务店的整体运营管理工作,包括建店、培训、运营、人员管理、财务等各个环节的工作,曾经管理不小于30人的团队,曾经管理过3家以上的连锁汽车服务店。
7、有独立完成店面规划建店的经验,具备店面营运策略制定的能力,能够主导人员培训的体系建立及实施,具备必要的财务知识与技能。
8、具有市场拓展、财务分析或综合管理等经验丰富,具有良好的计划、控制、协调等能力;
9、具备较强的沟通协调能力与风险控制能力。
1、有效执行各类汽车营销策略；
2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；
3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；
4、协助客户办理车辆销售的相关手续；
5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；
6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；
7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。
汽车集团公司4s站总经理岗位职责
一、在集团公司董事长、总裁和分管领导的领导下,全面负责4s站的工作。
二、完成集团公司制定的多项经营目标,全面掌握厂方的商务政策和售后服务能力,努力提高市场竞争力。根据集团公司和厂方的要求,制定发展战略、经营管理目标、工作计划和管理制度,经集团公司确认后,组织实施。
三、全面掌握并带领员工执行集团公司制订的有关政策、决定、管理规定和工作流程。召集、主持办公会议、专题会议,检查、督促和协调各部门的工作进展。积极带领员工参加集团公司开展的有关活动。
四、负责与厂方和政府部门、媒体、集团公司其他部门建立、维护、巩固良好业务关系。有效保存厂方和政府部门、媒体的信息文件,重大信息及时上报集团公司。
五、负责把握市场,确立经营策略、组织经营活动、评估经营效果,全面掌握并用足用好厂方的商务政策,开发和管理二级网店,提高销售和售后服务能力,提升客户满意度、市场份额和经营效益,完成销售和售后服务指标。对广告业务与促销活动及时进行评估,对市场发展趋向及时进行研究与分析,对客户资料做到无遗失。无公司外经营活动和任何损公肥私行为发生。
六、负责加强干部队伍建设和员工队伍建设。确立培养人使用人重人品、能力、业绩的导向。抓好员工思想道德素养和业务技能的培训和提升,建设有凝聚力、战斗力、竞争力的团队。
七、负责资产与经营资金的管理,确保资产增值,资金管理规范,经营降本增效,实现利润最大化。企业的更新改造发展规划和预算外开支计划,要及时向集团公司报批。
八、负责审定干部和员工的考核结果,审定员工工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法,审批员工的工资、奖惩和有关费用。
九、承担经营与管理的主要领导责任。做到内部无严重管理失职事件发生,确保无安全事故、生产责任事故、违反劳动纪律事故和刑事、治安、政府查处、消费投诉、厂方处罚、媒体曝光、司法诉讼等事件发生。
十、完成集团公司领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大学本科以上学历,3年以上部门管理经验
2、掌握经营管理知识能力与技能,计划统筹与组织能力,市场开拓能力,谈判能力
3、普通话标准,具有良好的沟通能力、谈判能力和团队协作精神
4、有高度的工作责任感,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力
5、思维敏捷,对市场感应能力强,能快速接受新事务,富有创新精神
6、有较强个人资源,有汽车租赁行业从业经验者优先
岗位职责:
1、负责企业客户的开发与维护
2、根据客户要求提交长租车方案并促成订单
3、完成并努力超越公司规定的任务目标
4、负责开发企业长包车等业务。
汽车金融事业部总经理 1. 负责公司汽车金融产品的市场拓展;
2. 负责新增汽车金融产品的商业逻辑研判、交易结构设计、推动产品研发;
3. 协助撰写项目尽调报告、产品立项报告;
4. 协助进行风险模型设计、产品框架设计;
5. 完成部门负责人交办的其他工作。 1. 负责公司汽车金融产品的市场拓展;
2. 负责新增汽车金融产品的商业逻辑研判、交易结构设计、推动产品研发;
3. 协助撰写项目尽调报告、产品立项报告;
4. 协助进行风险模型设计、产品框架设计;
5. 完成部门负责人交办的其他工作。
1、根据公司年度业务规划,负责所属项目的开拓,挖掘,督促指导完成既定业务额和年度利润率指标;
2、指导开发或维护新老客户,提升客户满意度;了解客户方的来年规划,深度挖掘客户需求,及时获取潜在项目信息,做好项目评估、规划,为公司业务额提供新的增长点。
3、(指导管控)指导客户总监、项目总监按质、按时完成项目管控,达成项目目标。
4、指导跟进各项目回款所需资料提交的及时性和准确性,积极与客户沟通、催款,确保及时回款。
5、所负责项目的客户方往来,关系维护、并指导客户总监做好项目风险把控及应对。
6、负责团队整体管理及内部学习成长,包括:工作指导、监督考核、培训提升、经验分享、活动组织等。
7、协助部门负责人,推进各项管理方法、措施的执行,落实关键岗位继任者培养机制等。
岗位要求
1、具备较强的文案策划能力和客户服务经验。
2、能独立带领团队完成业绩指标,熟悉车展运营。
4、熟悉预算管理、成本管理等方面知识。
5、具备敏锐的分析、沟通、判断能力,对于客户沟通及谈判过程出现的问题能准确做出决断。
6、具备激励团队士气、带领团队成员创造性开展工作的能力,完成公司下达的管理和销售目标。
汽车金融租赁事业部总经理、总助、副总 1.负责汽车金融租赁事业部的从无到有的搭建。
2.负责此块业务的发展。
3.各个级别的候选人都要。
4.希望在汽车金融租赁方面经验丰富, 希望候选人是对公,对私租赁都了解。
5.base:北京&上海 薪水open可谈 1.负责汽车金融租赁事业部的从无到有的搭建。
2.负责此块业务的发展。
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4.希望在汽车金融租赁方面经验丰富, 希望候选人是对公,对私租赁都了解。
5.base:北京&上海