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岗位职责：
1、负责监督检查生产过程质量参数符合性，根据工艺参数特性，设定检查频次。
2、对不合格工艺要求的参数进行报告、分析、跟踪、监督改善直至解决问题。
3、负责组织生产部门的产品质量事故的分析和改善，并及时提交产品质量报告，跟踪验证改善效果。
4、负责不合格产品的确认和处置，并组织记录、报告、标识、审核跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用。
5、负责质量管理系统的维护，确保其持续有效，不断改进。
职位要求：
1、大专以上（含大专）学历，机械或质量管理等相关专业。
2、具有良好的沟通能力。
3、熟练使用电脑和常用办公软件 。
4、具有良好的表达、沟通能力，协调及执行能力。
5、工作踏实、细致认真，思维敏锐、责任心强，团队合作能力好，能承受工作压力。
6、优先。
福利待遇：
1、签订正式劳动合同，提供5险。
2、公司提供免费食宿。
3、节假日员工福利，员工生日福利。
4、不定期提供团队建设活动。
5、员工享受带薪年假。
6、每年组织员工境内境外旅游（优秀员工）。
职位描述:
要求精通iso质量体系认证系统，熟悉其操作规范，在生产型企业中有完整的关于产品质量控制的实际管理工作经验。
品质管理部副部长岗位
岗位职责:
1、负责组织建立全院的服务质量管理体系,经批准后组织落实;
2、负责制定服务质量管理的绩效考核制度,理顺执行过程中的各项关系;
3、负责服务质量内容相关标准宣导培训;
4、对逐渐推行全面服务质量管理及提出的工作建议负有指导责任;
5、在总经理领导下,负责制定品控部年度工作目标和工作计划,并组织实施;
6、负责制定品控部工作程序和规章制度以及标准规范,批准后组织具体实施并监督检查
7、严格实施集团所制订的各项医疗规障制度,以jci的相关标准审视各医院的公共设施、安全管理、员工资格、质量改进、信息管理等工作,参与医院医疗质量管理评价工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,临床医学、健康管理、医学、质控等相关专业;
2、5年以上医院管理经验,在有jci标准认证过的国际化医疗机构从事过医疗管理工作的优先;
3、熟悉医疗法律法规、熟悉医疗卫生行政管理体系及相关管理政策;
4、具有较强的亲和力,宽容的心态,学习能力、语言表达能力及应变能力。
工作内容:
1. 参与合同评审、产品实现策划,会签质量计划并监督实施;
2. 会签“六性”报告、验收技术条件、试验大纲、关重(特性)明细表;
3. 参与产品设计评审、工艺评审、特殊过程的确认,组织产品质量评审;
4. 组织进行关重件入所、关键过程、出所检验,监督、指导过程检验,组织产品交付前验收,保证检验的正确性、及时性;
5. 参与供应商选择、评价、再评价,组织对供应商的监督检查;
6. 参与试制前、试验前准备状态检查,参与产品首件鉴定;
7. 参与监督工艺规程的可操作性,监督操作人员执行工艺规程和质量制度;
8. 组织不合格品、故障处理,参与制定并追踪、验证纠正措施,监督质量问题归零;
9. 定期对事业部(或项目)进行监督、检查,纠正质量行为,保证产品实现各过程符合质量体系文件要求;
11.收集产品质量信息,分析质量趋势,提出改进措施建议;
12. 遵守工作纪律,承担本岗位保密等其他职责,完成领导交办的其他工作任务。
二、岗位要求:
1. 机械专业本科及以上学历,3年以上项目质量管理经验;
2. 通晓常用的质量管理方法、工具,熟悉产品质量检验方法;
3. 熟悉机械产品实现流程,了解铸造锻造、焊接、热处理、机加工、装配、试验工艺;
4. 熟悉gjb9000b(或gb/t19001)体系规范;
5. 具有较强的责任心、主动性,良好的服务意识,较强的人际沟通能力、计划与执行能力,较强的团队协作能力,一定的创新能力、系统策划和分析能力;
6. 具有质量工程师证书、gjb9001b(或gb/t19001)外审员证书者优先。
岗位职责:
1.定期工厂巡视,卫生改善指导
2.新开发的厂商资质审核
3.为题门店的巡视,改善指导
客户品质管理工程师岗位职责
工作职责:
1、参与新产品立项，评审客户需求;
2、参与样机组装和测试过程，协助组织样机评审，追踪样机结构和硬件问题改善;
3、关注小批量和批量生产过程，协助组织转产评审，追踪生产出货测试问题改善;
4、关注产品现场安装调试过程，协助组织现场安装品质巡检，追踪安装调试问题改善;
5、主导处理客户服务和客户投诉、客户抱怨;追踪产品应用问题改善;
6、参与设计变更和工程变更评审，追踪设计变更和工程变更执行效果;
7、跨部门协调与沟通及信息资源数据整合，整理和发布产品品质报表和报告。
任职资格要求:
一、专业知识与技能:
1、了解信号测试系统功能和制造流程，熟悉产品实现过程质控点;
2、善于运用分析手法，如qc七大手法等;
3、具备基本的机械设计和电子技术工程图纸读图能力;
4、具备一定的英文听说读写能力。
二、工作经验:
1、须具有a客户(apple)品质管理相关经验，会建立适合苹果的体系;
2、cqa/cqe/jqe/aqm等岗位3年以上工作经验;
3、具有液晶面板/模组厂设备操作和管理等相关经验者优选。
三、其他:教育背景:电子、计算机、电气自动化、自动控制相关专业，本科及以上学历
其他:
1、善于与人沟通，积极主动、执行力好;
2、有较好的客户服务意识和团队协作精神。
1.有苹果项目经验，对苹果的品控要求比较熟悉;
2.英语的读写能力优秀;
3.懂自动化、懂光学、会建适合苹果公司的那一套体系;
4.潜在的群体，苹果代工厂等工作职责:
1、参与新产品立项，评审客户需求;
2、参与样机组装和测试过程，协助组织样机评审，追踪样机结构和硬件问题改善;
3、关注小批量和批量生产过程，协助组织转产评审，追踪生产出货测试问题改善;
4、关注产品现场安装调试过程，协助组织现场安装品质巡检，追踪安装调试问题改善;
5、主导处理客户服务和客户投诉、客户抱怨;追踪产品应用问题改善;
6、参与设计变更和工程变更评审，追踪设计变更和工程变更执行效果;
7、跨部门协调与沟通及信息资源数据整合，整理和发布产品品质报表和报告。
任职资格要求:
一、专业知识与技能:
1、了解信号测试系统功能和制造流程，熟悉产品实现过程质控点;
2、善于运用分析手法，如qc七大手法等;
3、具备基本的机械设计和电子技术工程图纸读图能力;
4、具备一定的英文听说读写能力。
二、工作经验:
1、须具有a客户(apple)品质管理相关经验，会建立适合苹果的体系;
2、cqa/cqe/jqe/aqm等岗位3年以上工作经验;
3、具有液晶面板/模组厂设备操作和管理等相关经验者优选。
三、其他:教育背景:电子、计算机、电气自动化、自动控制相关专业，本科及以上学历
其他:
1、善于与人沟通，积极主动、执行力好;
2、有较好的客户服务意识和团队协作精神。
客户品质管理工程师岗位
职责描述:
1.在集团人力总监的指导下全面开展品质管理工作;
2.负责组织集团、子公司品质管理体系的建立、完善及维护，并督导管理体系执行和不断优化，保证管理体系的有效性、适宜性及持续改进;
3.组织定期开展品质管理活动，对不符合项开具不合格报告，并对纠正措施跟进验证关闭，形成质量管理报告;
4.负责审核各公司、部门的制度文件体系，提出修改意见，并按流程执行体系建立、修编、优化工作;
5.负责管理体系的评审工作，制定管理评审计划，实施管理评审工作，形成管理评审报告;
6.负责定期组织开展客户满意度调查工作，采用pdca管控调查工作，形成满意度调查报告;
7.负责及时收集有效的各项法律法规文件，并对于新颁布的法规进行宣导和培训，为公司管理制度的建立和服务标准的提升等工作决策提供依据;
8.负责实施管理体系的培训工作，定期开发品质培训教程，按计划实施品质专项培训;
9.负责定期提交品质管理活动分析报告;
10.完成上级领导交办的其它指令和阶段性工作任务。
任职要求:
1.25-35岁，本科及以上学历;房地产、物业管理等相关专业;
2.三年以上物业行业或房地产行业品质管理工作经验;
3. 熟悉管理体系的建立、运行与持续改进工作;熟悉各种业态物业生态链全过程关键节点业务管理，了解设备设施运行与管理;
4.具有较强的组织沟通协调能力及执行力;
5.较强的文字功底，良好的表达能力，较强的分析判断能力;
6.具备很强的法律、品质意识和风险防范能力。
物业品质管理主管岗位
品质管理主管岗位职责
岗位职责:
1、负责全国分拨质控考核、绩效改善的实施推进;
2、负责全国分拨现场操作的远程&现场质检及改善推进;
3、负责提升各个分拨操作质量，通过数据监控异常签收、丢货、差错等质量数据。
任职要求:
1、 本科及以上学历，物流管理专业优先;
2、 熟练掌握办公软件和运营管理系统操作;
3、 具备2年以上运作质量管理等项目推动经验，管理幅度区域以上范围优先;
4、具备一定的逻辑分析、沟通表达、和学习能力。
品质管理主管岗位
职责描述:
1、及时统计、分析、下发和督办各分支机构回执未回销件、回访不成功件及问题件,并指导各机构达成业务品质指标;
2、定期统计和公布各分支机构相关业务品质指标的达成情况,及时发现和提示异常情况,并进行追踪处理;
3、根据银保条线品质管理办法及公司和监管的相关要求,对违规销售行为及时进行汇总下发、追踪核实和品质处罚;
4、梳理银保条线业务风险点、建立健全风险防控和品质管理等相关制度,同时对分支机构自行拟定的相关品质管理制度进行合规审核;
5、定期组织对分支机构进行合规检查,并完成检查报告;
6、规范分支机构网点信息管理及录入,并对机构网点调整进行备案;
7、规范各分支机构手续费协议的录入,并根据相关要求统计各分支机构手续费支付情况,按时报送相关数据;
8、配合公司相关部门及外部监管机关,完成各类合规检查、风险排查等专项工作并按时报送相关报告;
9、及时完成上级主管交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,具有保险、法律等相关知识;
2、具有两年以上相关岗位工作经验,能熟练运用office等办公软件。
职责描述:
1.原材料、成品、样品检查，现场巡检和抽检
2.不合格品管理、客户退货处理
3.iso文件编号、登录、发行、回收等
4.负责质量改进的活动
5.管理指导部下、完成上级交办的其他工作
任职要求:
1.年龄40岁左右及以下
2.有3年以上品质管理部门主管的工作经验
3.日语1级相当及以上水平，与日方人员沟通没有问题
4.化学相关专业毕业，有化工类企业工作经验背景者优先
作为制造部品质管理科储备干部候补(科长)培养，将来希望能够达到管理制造部品质管理科的能力。
先期2年-3年左右在上海及日本进行工作及培训学习。新工厂竣工后返回平湖担任制造部品质管理科干部候补(科长)。(择优选派去日本)
*公司报销面试交通费用。
日语品质管理岗位
过程品质管理工程师 均胜集团 宁波均胜电子股份有限公司,均胜电子,均胜集团,均胜
岗位职责:
1、负责量产后过程审核的实施,对生产质量进行监控,定期按照计划,对产品的完整生产过程进行vda6.3过程审核
2、负责量产后客户投诉的调查处理,协助客户品质,对客户端质量问题进行遏制处理,原因分析,及改善落实
3、负责生产过程监控,外观标准及限度的制定及管理
4、负责维护品质文件
任职资格:
1、大专及以上学历,汽车制造或机械相关专业者优先考虑
2、2年以上品质管理工作经验,有过汽车行业质量管理经验优先
3、具备工程图纸识别,装配工艺及产线防错相关经验
4、具有良好的沟通协调能力,并熟知8d及5 why等手法,具备良好的数据统计分析能力
银保品质管理岗位职责
个险银保销售质量品质管理总监 根据中国银行保险监督管理委员会文件要求和公司合规制度、客户体验标准，对公司顾销和银保渠道销售质量进行监控检查，发现问题，及时向销售渠道反馈，定期进行销售质量分析，向销售渠道提供避错和改善建议，以协助销售渠道规范业务，防范误导与投诉风险，提高销售品质，为实现公司整体业务计划提供质量保障和优质销售体验
1.参与前期的销售质量管理体系规划(组织架构、人员、系统、运营流程等)和实施路线图，组织协调筹建工作
2.负责根据中国银行保险监督管理委员会的文件及公司合规内控制度要求，制定销售质量核查标准， 起草销售质量相关的奖惩和激励制度以及实施细则
3.根据销售渠道人力及业务规模情况，合理安排人力，保障按监管机关要求完成质检核查比例;
4.持续优化业务流程，及时向销售渠道反馈抽查结果和发现的问题，督促销售渠道纠正错误行为，并对结果进行复检，直至合规;
5.定期对销售质量进行分析，及时向销售渠道反馈问题，并提供避错和优化改善建议;
6.持续完善和优化系统功能，辅助人工提升工作效率和质量;
7.对销售质量管理团队的工作进行检视，确保执行到位;
8.定期召开各级管理团队的会议，及时听取各机构销售质量的情况、及时传达相关文件或信息，确保统一理解与使用;
9.根据公司整体年度规划要求，合理制定年度工作计划、人力计划、培训计划、销售质量推动计划、系统规划、销售质量团队复检计划等
10.规划销售质量管理团队员工的职业生涯规划，不断探索合理有效的绩效管理方法，打造一支优秀高效的运营团队;
11.不断学习和拓展保险业务知识、销售质量和团队管理技能;
12.完成部门领导交办的其它工作 根据中国银行保险监督管理委员会文件要求和公司合规制度、客户体验标准，对公司顾销和银保渠道销售质量进行监控检查，发现问题，及时向销售渠道反馈，定期进行销售质量分析，向销售渠道提供避错和改善建议，以协助销售渠道规范业务，防范误导与投诉风险，提高销售品质，为实现公司整体业务计划提供质量保障和优质销售体验
1.参与前期的销售质量管理体系规划(组织架构、人员、系统、运营流程等)和实施路线图，组织协调筹建工作
2.负责根据中国银行保险监督管理委员会的文件及公司合规内控制度要求，制定销售质量核查标准， 起草销售质量相关的奖惩和激励制度以及实施细则
3.根据销售渠道人力及业务规模情况，合理安排人力，保障按监管机关要求完成质检核查比例;
4.持续优化业务流程，及时向销售渠道反馈抽查结果和发现的问题，督促销售渠道纠正错误行为，并对结果进行复检，直至合规;
5.定期对销售质量进行分析，及时向销售渠道反馈问题，并提供避错和优化改善建议;
6.持续完善和优化系统功能，辅助人工提升工作效率和质量;
7.对销售质量管理团队的工作进行检视，确保执行到位;
8.定期召开各级管理团队的会议，及时听取各机构销售质量的情况、及时传达相关文件或信息，确保统一理解与使用;
9.根据公司整体年度规划要求，合理制定年度工作计划、人力计划、培训计划、销售质量推动计划、系统规划、销售质量团队复检计划等
10.规划销售质量管理团队员工的职业生涯规划，不断探索合理有效的绩效管理方法，打造一支优秀高效的运营团队;
11.不断学习和拓展保险业务知识、销售质量和团队管理技能;
12.完成部门领导交办的其它工作