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职责描述：
工作职责：
1、负责与相关各合作银行、政府和其他金融机构及企业间的联系、沟通，巩固合作基础，有效拓展合作业务、维护渠道资源；
2、负责本部门的管理工作，对部门工作进行总结，对部门人员进行绩效考核；
3、负责进行部门建设，组织部门员工培训，提高员工综合素质，增强团队综合能力；
4、负责业务的可行性分析，领导完成决策层下达的业务指标；
5、对业务、项目进行全程跟踪与管理；
6、负责对调查报告提出审查意见，为风险审批提供审查意见；
7、完成上级交办的其他工作。
职业要求：
1、大学本科，经济、财会、金融、管理等相关专业；
2、5年以上金融、担保、银行信贷工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉金融担保知识，对担保模式有系统的了解和时间经验积累；
4、能够独立完成企业资信尽职调查和报告、独立落实项目的反担保及监管措施；
5、具有良好的银行关系和较强的业务开拓能力、具有较强的沟通能力、分析和判断能力、具有一定的管理能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
工作方式:驻场开发
地点:北京 航天三院
1.1) 驻场开发,公司提供员工宿舍,提供午餐,晚餐;
1.2) 表现较好的,能独立承担模块的推荐入职三院;
1.3) 开发地点在北京,出差提供补助;
岗位职责
1. 根据项目计划, 完成开发任务;
2. 现有功能的开发,维护,bug修复;
3. 与项目相关人员的协作.
职位要求
1 计算机相关专业,本科及本科以上学历,1年以上开发经验;
2 扎实的c/c++语言,算法和数据结构编程基础;
3 具备良好的软件调试技巧;
4 有qt开发经验,熟悉mvc架构,熟悉graphics view框架;
5 熟悉qt 的ui、网络、线程开发技术之一;
6了解常见设计模式.
高级项目经理工作职责
高级项目经理是一个工程项目的掌舵人，是一个工程项目自始至终的全权负责人和第一责任人。
岗位职责：
1、负责经理部的全面管理，对所承接的项目从销售移交开始至竣工验收移交给物业和维保全过程负全面管理责任，每年要求承担一定的工程量，对项目的质量、进度和成本控制负责。
2、负责所属经理部的队伍建设。对经理部的项目经理、项目工程师要进行计划、指导、培训、检查、监督等工作保证队伍的稳定和发展满足经理部工程管理的需要。
3、负责项目的深化设计工作。对深化设计的质量、优化效果负责，达到项目功能满足、效益最优的目的，使所负责的项目能够通过项目的深化和变更达到利润的最大化。
4、负责所属经理部的成本预算及相关的项目预算，作好项目成本管理。
5、做好与甲方及其它相关单位和公司内部部门的协调和沟通工作，不断提高客户满意度。
6、负责项目的变更和签证，及时和甲方签署变更、签证文件。
7、负责指导下属做好项目的资料管理工作，并对结果负责。
8、负责项目在执行过程中的收款工作。
9、负责项目的验收、结算、移交物业及移交维保等工作。
10、对下属和施工队伍定期进行业绩考评工作
11、做好本部与各相关部门的协调配合工作，及时处理工作中出现的问题和矛盾。
12、完成上级交办的其他工作。
企业对高级项目经理要求
以下内容来自制度大全企业对高级项目经理的职责要求
岗位职责及任职资格a
工作职责：
1、拥有敏锐的互联网网感，熟悉pc、移动互联网各细分业态，对微博、微信、微视等新媒介保持有较高的兴趣与关注度；
2、能够独立思考并带有一点点偏执狂的禀赋，能积极建设并维护良好、互信的客户关系，掌握项目进度以及方向，策划组织实施各类公关事件及执行方案；
3、制定年、月度传播策略方案，审核、撰写相关新闻稿件、深度稿、新媒体文案，项目总结报告等；
4、制定品牌形象策划、品牌传播策略；
5、进行媒介投放分析，与媒介经理针对项目进行有效沟通；
6、监控实施质量，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案；
7、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展；
岗位要求：
1、有3年以上乙方公关整合营销传播项目服务经验，传统公关与熟悉营销玩法都相对熟悉，服务过百度、腾讯、阿里等平台级互联网公司者优先；
2、对互联网行业拥有浓厚的兴趣，对各类互联网新模式，新应用充满兴趣，并能够有自己独到的认知和见解，有互联网客户服务经验者优先；
3、能够熟练撰写各类题材的文案稿件，对文字有敬畏感；
4、有较强的话题策划能力和方案策划能力，逻辑思维清晰；
5、有较强的沟通能力和主动学习能力，可以和客户直接对接。
岗位职责及任职资格b
岗位职责：
1、负责软件开发项目管理工作，包括项目工作分解，进度控制、质量控制、成本控制及人员协调；
2、保证项目完成目标与制定目标一致，合理分配和协调使用项目资源
3、与公司内部相关部门进行充分的沟通和协调，并解决项目中遇到的问题，保证项目按照进度顺利进行。
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机或相关专业；
2、 5年以上工作经验，至少2个20人以上规模软件开发项目管理经验；
3、至少具备软件需求，软件设计中的一项实际具体工作经验；
4、良好的计划和执行能力，组织协调能力和人际沟通能力；
5、积极主动，具备团队意识，具有高度责任心，能承受较强的工作压力。
公司 提供有竞争力的薪酬及发展空间。
岗位职责及任职资格c
高级项目经理是一个工程项目的掌舵人，是一个工程项目自始至终的全权负责人和第一责任人。
岗位职责：
1、负责经理部的全面管理，对所承接的项目从销售移交开始至竣工验收移交给物业和维保全过程负全面管理责任，每年要求承担一定的工程量，对项目的质量、进度和成本控制负责。
2、负责所属经理部的队伍建设。对经理部的项目经理、项目工程师要进行计划、指导、培训、检查、监督等工作保证队伍的稳定和发展满足经理部工程管理的需要。
3、负责项目的深化设计工作。对深化设计的质量、优化效果负责，达到项目功能满足、效益最优的目的，使所负责的项目能够通过项目的深化和变更达到利润的最大化。
4、负责所属经理部的成本预算及相关的项目预算，作好项目成本管理。
5、做好与甲方及其它相关单位和公司内部部门的协调和沟通工作，不断提高客户满意度。
6、负责项目的变更和签证，及时和甲方签署变更、签证文件。
7、负责指导下属做好项目的资料管理工作，并对结果负责。
8、负责项目在执行过程中的收款工作。
9、负责项目的验收、结算、移交物业及移交维保等工作。
10、对下属和施工队伍定期进行业绩考评工作
11、做好本部与各相关部门的协调配合工作，及时处理工作中出现的问题和矛盾。
12、完成上级交办的其他工作。
岗位职责
1.负责公司系统集成类项目策划和实施管理工作,组织调配内外部资源,开展落实全过程项目管理工作;
2.负责制定并组织实施项目交付管理计划,推动内部集成项目交付管理的规范化落实,提升项目交付质量;
3.负责系统集成项目预算制定并有效执行,对项目的营收结果负责;
4.负责集成项目团队管理,对接相关业务部门,确保集成项目交付质量及客户满意度;
5.完成领导交办的其他工作。
(二) 任职条件
1.本科及以上学历,计算机相关专业,熟悉国家分级保护、等级保护等相关标准,熟悉基础设施软硬件产品相关的市场及技术趋势;
2.8年以上工作经验,5年以上系统集成相关工作经验,具备it基础设施集成相关项目管理能力,具备20人以上团队管理经验;
3.具备多项项目同时推进管理能力,熟悉质量管理体系,具备多供应商情况下的质量管理能力;
4.具备很好的沟通能力、表达能力和书写能力;
5.具备较强的抗压能力,能够适应频繁出差;
6.有央企军工行业或大型复杂项目实际管理经验者优先。
岗位职责：
1、发挥大项目经理及高级顾问的作用，支持重难点hcm方向erp项目交付；
2、作为专家顾问，参与实施方案评审和实施方法论优化。
职位要求：
1、本科及以上学历，计算机、人力资源等相关专业；
2、对人力资源业务熟悉；
3、具有5年以上erp软件项目的实施和项目管理经验；
4、具备良好的团队协作精神、敬业精神，责任心强、工作积极主动；
5、具备良好的沟通能力、表达能力、亲和力，并能在一定压力下工作。
1.协助公司技术发展战略规划、技术团队建设、产品规划、设计和开发总体管理,以及公司项目流程体系和质量体系的建立与监督执行等。
2.指导、审核项目总体技术方案,组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
3.检查、监督、指导、考核项目工作,为项目提供技术支持。
4.收集和分析产品市场信息,为公司产品立项、设计提供意见方案。
5.跟踪项目,及时发现项目风险并正确处理。
职位描述：
要求：
1）10年及以上国际型咨询机构、国际知名it公司或金融业从业经历；
2）具有大型股份制商业银行、政策性银行大规模、集中式信息化建设项目pmo相关项目经验；
3）熟悉科技治理、架构管控、需求管理、开发管理、质量测试管理等业务领域；
4）掌握主流的分析及研究方法以及项目管理方法，了解业界主流产品厂商的实施特点，协调及沟通能力强，具有pmp、prince2认证优先；
5）具有独立主导及管理项目交付的能力，并具有一定的业务市场开拓潜能。
岗位职责：
1）面向金融业客户（主要为银行）提供大型系统群规划、建设、实施总体项目管理服务，协调各相关方完成项目周期及质量要求；
2）协助客户建立项目管理等机制，指导咨询顾问及顾问完成项目交付；
3）维系客户关系，开拓潜在市场机会，落实商务谈判过程。
岗位职责：
1、负责完成部门分派的年度经营目标；
2、负责职业鉴定项目、职业能力提升项目开拓工作；
3、负责相关项目国家职业标准编制及教材开发、试题库建设等相关工作的组织实施；
4、负责职业技能鉴定客户信息的收集，分析客户特点；
5、负责签约客户前期的技术支持及维护工作；
6、负责职业鉴定相关会议、培训的招商工作；
7、承担职业鉴定相关会议、培训的现场管理、客户接待等会务工作；
8、负责对市场开发制定和提出合理化建议和意见；
9、协助部门经理完成鉴定站点的建设与维护；
10、协助部门经理完成营销队伍的建设工作；
11、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、大学本科以上学历，市场营销、教育、汽车专业优先，3年以上工作经验；
2、具有良好的沟通协调、语言表达、自我学习、抗压能力；
3、具有较强的市场开拓能力；
4、良好的计算机水平，熟练操作 office 办公软件。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
职位描述：
此岗位岗位职责要求为各类型企业提供精益生产管理类咨询的高级咨询顾问/项目经理，欢迎有大型知名企业精益生产管理岗经验的人才投递简历。您除可获得丰厚的薪酬外，还可获得建构方法论与知识体系、获取高端人脉，建立个人品牌，与专家团队共同工作的机会。
职位描述：
1、担任咨询项目（不限行业）的项目经理/驻场项目经理/项目成员，如担任项目经理角色，需负责：
1.1 制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
1.2 设计精益生产管理类咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；
1.3 负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求；
1.4 负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围；
1.5 参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售团队负责），参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作；
2、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作；
3、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
职位要求：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求：工业工程、项目管理等理工科相关专业优先；
3、工作经历：取得精益六西格玛黑带认证，3年以上精益生产管理类咨询项目经验，或5年以上大型知名企业（外资/民营）现场改善及精益生产推进管理工作经验，具备丰富的精益生产、六西格玛、卓越绩效等专业理论知识及项目运作经验；
4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力；
5、优选条件：具有国内外大型咨询公司或知名企业中高层管理工作经验，对ie、tpm、6sigma、lean等方面有深刻独到理解，并在企业内实施过精益生产改善项目系统性导入工作者优先，能独立开展精益生产课程培训者尤佳。
职业发展通道：
技术和经营多通道发展
职位特色：
1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
岗位职责：
1、负责部门总监的领导下，负责公司管理咨询项目方案书撰写（建模、测评、人才发展），协同销售经理开发客户，促成项目签约；
2、作为项目经理，制定项目执行计划和项目人员分工安排，对项目执行质量和执行进度进行管理；
3、根据执行项目计划，承担项目实施工作具体内容，对项目技术和项目交付成果负责；
4、负责项目实施中的ac测评工具开发、测评实施、发展项目设计，发展项目（课程培训项目、行动学习项目、教练辅导项目、导师带教项目、学习地图项目、企业大学项目）的实施；
5、负责培训发展业务所需的发展产品资源整合，开发合适的产品及资源，应用到发展项目设计中；
6、负责自身所负责客户的项目关系维护及项目需求二次开发；
7、作为项目经理，对负责的项目进行考核。
职位要求：
1、本科及以上学历，心理学、管理学、mba或相关专业毕业；
2、一定的管理咨询、人才测评、人才发展项目工作经验，或企业人才发展从业经验；
3、具有优秀的项目方案撰写能力，较强的逻辑思维能力和抽象提炼能力，具备优秀的书面文字表达能力和一定的策划能力；
4、具有优秀的持续学习能力、团队合作能力、人际沟通能力和客户服务意识；
5、能承受较高负荷工作压力，有较好的情绪控制能力，适应阶段性出差；
6、.熟练使用office办公软件、word/ppt/excel。
岗位职责:
1、负责海外游戏平台项目的立项、跟踪、结项、总结及相关工作的开展;
2、负责协助项目组成员按项目计划完成开发任务,协调解决项目中出现的各种问题;
3、负责海外游戏平台接入游戏的排期与内外部沟通推进;
4、推动项目在产品阶段的各个环节、进度、质量的把控。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,3年以上互联网项目管理经验,有游戏平台、内容平台类产品项目经验优先;
2、善于沟通,具有良好的团队合作精神和协作能力,有团队管理能力和项目质量及进度的 把控能力;
3、能够积极主动地识别项目风险,把控项目进度,对项目过程中各类问题能及时发现并推动解决;
4、需要具备技术相关的基础知识,优秀的问题解决能力;
5、有pmp证书或scrum认证优先考虑。
职责描述：
一、岗位职责
1、承担分公司业绩指标并努力达成，统筹部门的业务进展情况；
2、关注本部门业务拓展经理，客服经理等工作开展情况，个人发展方向；
3、对本部门客户进行回访，疑难、异常问题解决；
4、管理本部门人员的日常工作进度；
5、搜集整理本项目的客户资料，建立客户资源库；
6、协助本项目部总经理，帮助项目经理等分析客户情况，参与拜访和组织报价等；
7、联系并拜访客户；
8、投标资料的准备；
9、项目立项报告及开发方案的撰写；
11、合同谈判与签订；
12、项目落地后的操作方案准备；
二 二、工作内容
1、建立客户资源库；
2、项目客户的开发；
3、客户分析、市场调研及组织报价；
4、投标资料的准备；
5、项目立项报告及开发方案的撰写；
6、操作方案的制定；
7、完成领导分配的其他临时性任务。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验