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综合会计 1、负责编制财务预算报告,并监督反馈预算执行情况;
2、负责进行集团公司财务状况分析及管理工作;
3、负责稽核各会计的各项业务;
4、配合融资工作,做好相应核算及会计信息提供工作;
5、完成领导交办的其他任务。 1、负责编制财务预算报告,并监督反馈预算执行情况;
2、负责进行集团公司财务状况分析及管理工作;
3、负责稽核各会计的各项业务;
4、配合融资工作,做好相应核算及会计信息提供工作;
5、完成领导交办的其他任务。
1.在财务部主任和主办会计领导下,严格执行财务制度,执行《会计法》。
2.积极参加政治学习,不断提高业务水平和服务能力。
3.及时做好会计凭证,做到核算到单位,计算准确无修改。
4.协助出纳做好临时工工资,奖金的发放。
5.综合会计认真保管好备用金及空白支票,严格领用手续,对报销发票严格审核、及时传递。
6.将收到的款项当日上缴到上级财务部门或银行。
以下就是综合会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。
1、审核各类原始票据凭证的真实性、合法性和完整性;
2、办理各项日常业务报销、业务收款，编制会计凭证;
3、办理应付、预付款的结算，定期进行应收、预收款对账，及时清理债权债务;
4、办理收入收款手续，对已受理的经济业务进行账务处理;
5、编制和录入记账凭证并整理装订;
6、对长期不清的往来款项，查明原因，提出处理意见;
7、妥善保管借款凭证、执行合同、结算单等各类辅助财务资料和文件;
8、编制各类报表并提交分析报告;
9、石家庄分公司固定资产和低值易耗品的管理;
10、总部财务总监交办的其他相关事宜。
综合会计岗位职责
公司内部往来、费用、综合分析会计岗位职责
□工作要求:
费用报销凭证的审核编制,内部往来的核对,对三项费用的统计分析,每月结合实际经营情况及时进行财务综合分析。
*主要工作内容:
一、负责费用类现金收支凭证的编制,配合出纳核对现金帐。
二、负责每月关联单位以及其他应收款、其他应付款相关单位帐务核对工作,其中与关联公司对帐要形成对帐确认函。
三、负责单项成本预算资料归档工作,对于成本预算、完工、验收、决算等资料及时存档,整理形成卷宗。
四、每月对本部三项费用统计制表,进行对比分析。
五、及时编制月度财务分析报告。
六、负责公司及部门内部文件签收传阅存档工作。
七、完成领导交办的其他工作。
□会计科目:其他应收款、其他应付款、管理费用、营业费用、财务费用等
物业公司综合会计工作岗位职责
第一条 负责按本公司《财务管理制度》和《会计核算制度》的要求处理经济业务,编制有关记帐凭证。
第二条 负责登记明细帐并与总分类帐核对一致。
第三条 负责按照税法及有关管理与核算要求,及时、准确编制并上报各种纳税报表,办理交纳各种税金的清缴及结算手续。
第四条 负责根据月初固定资产原值,正确计提折旧,并编制有关记帐凭证。负责配合公司办公室定期清查本公司的固定资产,做到帐实相符。
第五条 负责配合公司办公室做好本公司财产保险的投保、报险、勘查及索赔等工作。
第六条 负责编制本公司的会计报表。
第七条 凡有损本公司经济利益的经济活动,本岗位人员有权拒绝办理并有责任向财务部经理或公司主管财务的副总经理反映情况,提出处理意见。
第八条 完成领导交办的其它工作。
1.编制酒店各期会计报表和财务分析报告，做到数字真实、计算准确、送报及时。
2.填报“经济效益月报表”，按时上报酒店管理公司。负责填报“旅游统计报表”，并按时上报酒店经理部。
3.严格、认真复核本部人员所做的会计凭证的完整性，审核会计凭证与所附的原始单据是否齐全、一致，审批手续是否齐全，定期汇总会计凭证，发现问题及时更正。
4.复核签发审批权限内的支票现金，按时向酒店管理公司上缴利润。
5.负责工资提取与发放情况的分析，查明酒店工资总额增减变动情况及原因，分析工资总额构成的合理性，供领导和有关人员参考。
6.协助部门经理编制各项财务计划，做好管辖范围的管理协调工作，处理突发性事件。
7.月末负责编报“负债表”、“损益表”、“营业费用表”、“管理费用表”、“债权债务表”及“营业部门回收情况表”。
8.根据在建工程合同，支付工程款项及结转有关待摊、递延费用。
9.掌握酒店在各个银行存款的余额，提出合理的调用资金方案。
10.督促下属人员认真贯彻执行国家税收、外汇管理及结算制度等有关规定。
11.定期做好往来款项的核算工作。
12.认真完成领导交办的其他事宜。
1.编制酒店各期会计报表和财务分析报告,做到数字真实、计算准确、送报及时。
2.填报“经济效益月报表”,按时上报酒店管理公司。负责填报“旅游统计报表”,并按时上报酒店经理部。
3.严格、认真复核本部人员所做的会计凭证的完整性,审核会计凭证与所附的原始单据是否齐全、一致,审批手续是否齐全,定期汇总会计凭证,发现问题及时更正。
4.复核签发审批权限内的支票现金,按时向酒店管理公司上缴利润。
5.负责工资提取与发放情况的分析,查明酒店工资总额增减变动情况及原因,分析工资总额构成的合理性,供领导和有关人员参考。
6.协助部门经理编制各项财务计划,做好管辖范围的管理协调工作,处理突发性事件。
7.月末负责编报“负债表”、“损益表”、“营业费用表”、“管理费用表”、“债权债务表”及“营业部门回收情况表”。
8.根据在建工程合同,支付工程款项及结转有关待摊、递延费用。
9.掌握酒店在各个银行存款的余额,提出合理的调用资金方案。
10.督促下属人员认真贯彻执行国家税收、外汇管理及结算制度等有关规定。
11.定期做好往来款项的核算工作。
12.认真完成领导交办的其他事宜。