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1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理。
消费金融客户经理(汽车分期业务) 招商银行信用卡中心 招商银行股份有限公司信用卡中心,招商银行上海分行,招商银行信用卡中心 【岗位职责】:
1、为个人购车客户提供汽车分期金融服务;
2、维护已合作汽车品牌4s店面:定期巡店、驻店,为店面员工提供培训,解疑答惑;
3、开拓新的汽车品牌合作店面;
【岗位要求】:
1、男女不限,23-28岁,全日制本科及以上学历;
2、持有驾照。
3、热爱销售,表达流利,承压能力强;
1:年龄在25-40之间,全日制大专及以上;
2: 有 2-5年接触汽车漆以及喷涂行业经验者优先;
3:能适应出差,抗压性好,品行端正;
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;
2、负责市场调研和需求分析;
3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
4、确定销售部门目标体系和销售配额;
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;
6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。
1.统筹管理自有品牌的出口业务。
2.参与公司国外市场营销策略的制定。
3.执行公司国外营销策略并对区域市场开拓进行策划。
4.制订出门计划、分解销售目标。
5.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。
1.客户关系的管理及维护。
2.客户投诉的处理。
3.其他与客户关系相关的工作。
岗位职责:
1、根据公司产品制定销售策略,建立完整的销售计划。
2、能够开拓汽车电子产品后装业务,与客户、同行建立良好的合作关系;
5、建立汽配各行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、有多种销售手段,能完成销售计划及回款任务;
8、可参与重大营销合同的谈判与签订工作;
9、会开展客户分析、挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;
岗位要求:
1、25-35岁,大专以上学历,具备良好的职业操守,品行优秀;
2、五年以上销售经验,三年以上汽车电子后装市场、渠道代理商等销售相关工作经验;
3、熟悉汽车电子市场的行业特点,熟悉汽车集团、汽配厂家、渠道代理商客户运营流程;
4、熟悉汽车后装市场销售模式,在产品销售、市场开发等方面有着丰富的经验;
5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力,抗压性好、可接受出差;
6、关注汽车电子,特别是自动驾驶领域,有良好的汽车电子行业相关资源。
汽车行业质量经理 1.理工科专业,本科以上学历,30-40岁;
2.八年以上质量管理经验;
3.大型外资制造类企业(汽车、重工等行业)5年以上全面质量管理经验。 1.理工科专业,本科以上学历,30-40岁;
2.八年以上质量管理经验;
3.大型外资制造类企业(汽车、重工等行业)5年以上全面质量管理经验。
1.统筹管理电话中心it事宜。
2.协调总公司软件开发部、系统运营部,做好电话中心软件开发、系统运营和硬件网络等相关管理工作。
岗位职责:
1. 负责销售部全面工作,制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核;
2.负责制定汽车销售计划。
3.负责销售部员工的培训,对销售部员工日常工作进行监察。
4.制定每月销售顾问的销售目标、计划并指导完成。
5.根据市场销售的不同情况及时调整,保证销售目标的达成。
职位要求:
1.三年以上汽车行业从业经历,三年以上汽车销售管理经验;
2.有较强的经营管理能力及沟通能努力,熟悉计算机基本操作。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
客户经理/高级客户经理-重庆/汽车 北京际恒锐智企业管理顾问有限公司 上海际恒品牌管理有限公司北京分公司,际恒,际恒 客户经理:
职责职责:
1、确保高标准的日常客户服务质量,为客户提供顾问性的公关策略;
2、为客户提供年度、月度方案,撰写各类深度稿件及把控稿件质量;
3、线上/线下项目的整体策划、把控和具体实施;
4、项目预算的整体把控。
任职资格:
1、三年以上公关行业从业背景;
2、整合营销或公关传播策划能力、组织能力及项目管理能力;
3、具备良好的文字驾驭能力和良好的新闻敏感性;
4、积极进取,考虑问题全面和良好的独立处理问题的能力;
5、熟悉各类媒体的宣传模式;
6、诚实可靠,富于创意,具团队精神;
7、能适应出差,有一定的抗压能力。
8、优秀的撰稿能力和极强的提案能力优先。
汽车维修厂经理(厂长)岗位职责
1.全面负责企业的生产经营、产品质量和安全生产等各项工作。
2.建立和完善企业的管理制度和组织机构,并落实各项工作责任制。
3.确定质量方针,建立质量目标。
4.经常性地向组织开展职工质量、安全教育。
5.建立、完善厂内机构设置,明确职责和权限,保持内部沟通,确保正常运转。
6.负责对厂内的各项管理工作进行评审,以期逐步改进、完善、提高。
7.保证获得和保持设施、设备、人员等必需的资源,满足生产的需要。