第1篇 设计部主任岗位职责

1、负责方案设计项目的组织统筹工作,包括概念、方案设计、后期技术实施;

2、把控部门方案设计质量要求,定期组织设计技能培训,并协调组员之间的工作问题;

3、制订部门日常工作计划,执行项目设计规划,合理优化组内人员工作分配;

4、主持部门方案评审工作:跟进完善整个设计方案,及概念、方案成果提交前的质量把控;

5、全面把控各设计项目进度、过程质量和标准,及时处理项目滞后状态;

6、负责对客户的方案汇报工作,以及协调方案的优化与修改。

任职资格:

1、专业美术院校本科以上学历,环境艺术或室内设计、建筑设计相关专业毕业,8年以上相关工作经验;

2、有独到的设计思维创意能力,方案整体效果的把控能力,熟悉项目设计流程;

3、具备大型项目方案设计管理能力及团队管理经验;

4、具有较强的语言沟通及设计表达能力。

第2篇 装饰公司设计部主任岗位职责

装饰公司设计部主任岗位职责

1、在总经理领导下全面主持设计部工作,主管公司各项工程的施工设计及广告设计工作。爱岗敬业,务实创新,开拓进取。

2、贯彻执行公司的各项决议,并带头遵守各项规章制度。

3、团结本部员工努力完成公司下达的各项设计任务。应与客户保持密切联系及时了解掌握客户的设计要求和意图,力求准确无误地设计出使客户满意的施工设计图。

4、应有全新的思维与理念,要求所设计的施工图纸既规范又有创意;既经济又具档次;既符合传统文化又具有现代风采,不仅要使客户称心满意,而且亦能反映我名度风格。

5、努力学习与钻研,不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

6、作好本部的周工作计划与小结,不断总结经验,改进管理方法,以提高工作效率。

7、完成总经理交赋的其他工作。

第3篇 设计部副主任岗位职责

责任权限和工作内容:

1、 责任与权限

1.1对本部门分管工作承担主要责任;

1.2安排、检查、指导分管项目和本部门分管工作,对本部门分管人员的工作绩效有考核权;

1.3有权对违反工程管理规定的行为给予制止。

2、职责与工作内容

2.1管辖范围:协助主任负责公司设计管理分管工作的开展。

2.2具体业务:

在主任的领导下,组织开展设计管理工作、本部门思想政治工作及行政管理工作。

在主任的领导下,根据具体分工,负责分管范围内的工作;

负责对分管项目和分管业务相关工作的指导、监督和协调;

完成上级交办的其他任务。

第4篇 工程公司设计部主任岗位职责说明书

建筑工程公司设计部主任岗位职责说明书

岗位概述(请补充)

岗位职能(请补充)

岗位职责

1.全面负责本部门的技术、安全和质量管理工作;

2.负责组织设计人员完成工程设计任务,并负责有关的设计质量、安全和进度;

3.组织、召集工程设计原则方案讨论;

4.组织设计人员编制有关的设计文书;

5.负责、组织相关新技术的引进、吸收、研发和应用工作,负责编写公司技术发展规划;

6.组织设计人员确定工程的技术方案、系统设备的技术规范;

7.负责开展项目的前期开发工作;

8.负责工程的施工设计和现场设计服务;

9.贯彻执行公司的质量方针、质量目标,负责并组织设计质量计划;

10.参与经营采购工作,协助完成相关工作;

11.负责编写设计部岗位的管理制度、设计质量管理制度;

12.负责制定和实施本部门和培训计划;

13.负责制订本部门管理制度和工作目标,并监督实施;

14.负责协调本部门与公司内外有关部门的关系;

15.负责本部门员工的业务和思想教育,培养团队精神;

16.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。

思想道德

坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,具有一定的政策理论水平、有高度的责任心和事业心,实事求是,密切联系群众,全心全意为人民服务;

坚持原则,秉公办事,忠于职守,严格管理;

以身作则,清正廉洁,顾全大局,忠诚尽责。

职业素质

具有对有关建设方针、技术政策、各项指令,全面理解并结合实际贯彻执行的能力;

具有对工作中的重大问题分析、判断、评价、指导和决策的能力;

具有对生产、质量、安全与行政管理工作的组织、指挥能力;

具有较强的语言和文字表达能力,善于做好思想工作,具有撰写、修改、审核各类行政、技术文稿的能力;

具有与有关部门洽谈合同,协商、交往的能力,具有正确处理本部门与其他部门和建设、施工、运行单位之间关系的能力。

身体素质身心健康,精力充沛,能够承受本岗位的工作压力。