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主任造价师 广西博世科环保科技股份有限公司 广西博世科环保科技股份有限公司,博世科,博世科 1】全面参与项目前期至项目结算等所有工作;
2】接收工作安排,并按要求完成造价文件;;
3】担任项目负责人,认真做好自检工作,并对他人提交的造价文件进行校核、审查,并提出意见;
4】独立组织并完成项目财政评审及审计对接工作;
5】完成领导安排的其他工作;
6】积极参与公司活动和部门活动;
7】参与并组织造价人员培训工作,并担任高级讲师。
8】根据传帮带制度要求,负责所辖范围内人员传帮带工作的执行。
9】持有全国一级注册造价师证书
1.分管常规业务服务和有偿服务。
2.负责管理维持业务正常运行所用办公用品的购买和领取。
3.负责管理有偿服务费中值班人员的经费分配,在条件许可的情况下积极开拓有偿服务范围。
4.协助室主任申请各项经费。
5.随时和室主任讨论工作、交换意见。
6.协助室主任做好年终工作总结和经费收支报告。
食品公司生产部车间主任岗位职责
1、执行公司规章制度，负责生产车间的管理工作。
2、按照公司生产计划合理组织生产，按时、保质、保量完成生产任务。
3、做好车间内部考核工作，加强管理、敢于负责、坚持原则、奖罚分明。
4、熟悉各产品的生产工艺流程，指导各班组合理安排生产。
5、保证产品质量符合标准要求，对所生产的产品质量负全责。
6、善于调动职工积极性，通过内部挖潜，降低生产成本。
7、协调各工序生产进度，合理调配和使用劳动力，不断提高劳动生产率。
8、掌握车间内设备特点及安全操作规程，教育职工提高安全生产意识，杜绝各种事故的发生。
9、完成领导交办的各项工作
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公寓物业管理中心主任岗位职责
1、负责制定、贯彻、落实本部门岗位责任制,制定工作要求、工作目的以及建立各项管理制度;
2、全面负责物业管理服务工作,负责中心内所有工作质量,保证为用户提供良好的管理与服务;
3、认真做好住宅小区的日常管理工作,爱岗敬业,有高度的责任心,热爱本职工作;
4、负责制定本部门工作计划和物品需求计划,并保证计划的贯彻执行。
5、负责指导、监督,检查本部门各项工作及下属人员的工作完成情况;
6、负责全院职工暖费补贴的造表工作;
7、负责水、电、暖费、卫生费的收缴工作;
8、认真完成住宅小区的绿化、美化、清洁工作;
9、认真检查住宅使用情况,及时做好检修工作;
10、负责受理客户投诉,组织客户意见征询活动,定期了解客户对中心各项服务的意见及建议。
11、完成后勤处下达的其它任务。
车间主任职位要求
1.具有大专以上文化程度或丰富的工作经验
2.有较强的管理能力和协调能力;
3.有较强的工作责任感和事业心。
车间主任岗位职责/工作内容
一、在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工 作,努力提高管理水平,提高生产效益,全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。
二、根据生产部下达生产计划,组织车间生产,协调各生产工序,掌握生产进度,保证均衡生产和生产任务之完成。
三、严格执行安全、文明生产管理,教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程,按图样、按工艺、按标准认真操作。
四、根据企业对设备管理之要求,切实抓好设备维护保养工作,定期组织保养检查。
五、督促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定,正确的使用工模具和工位器具,做到文明生产。
六、认真协同有关部门做好质量控制点之管制工作,经常检查“质量控制点管理制度”实施情况。
七、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训,不断提高职工之素质。
八、支持质量检验工作,及时组织分析解决质量问题,出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。
九、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责;并负责检查工艺纪律执行情况;
十、在本车间现有条件下,充分科学合理地规划生产现场,使生产现场井然有 序、道路畅通、安全文明生产。
十一、提前做好上班准备工作,下班后监督值日员工搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。
房地产销售主任岗位职责(六)
1、指导、培训、考核销售人员的销售工作;
2、负责案场考勤及销售环境管理;
3、完成本组和本人的各期销售任务;
4、协调、管理本团队的工作配合;
5、协助销售经理制定部门工作计划、销售策略;
6、协助销售经理对销售人员工作情况进行管理;
7、根据项目的具体情况,定期向销售经理汇报销售情况并对存在的问题提出解决方案;
8、每周向销售经理提交工作总结及工作计划;
1.负责生产技术部的全面工作,布置安排和协调生产与技术管理工作;有计划、有组织、有创造性地开展公司生产工作。
2.负责组织拟订公司的年度生产计划,报批后组织实施。
3.负责基建工程招投标工作的组织工作,参与标书的制作、审定。
4.负责开展生产质量管理,加强生产技术监督和控制,保证电能质量。
5.组织拟订电力生产中、长远发展规划。
6.提出生产部门的主要考核指标、考核标准及考核办法,并配合搞好单位考核兑现。
7.完成领导交办的其他工作。
一、协助主任制定信息技术中心的长远建设规划及年度实施计划。
二、协助主任完善信息技术中心各项规章制度,抓好日常管理。
三、负责信息技术中心思想政治工作,加强组织建设,强化队伍素质。
四、积极开展对外技术服务,着力提升信息技术中心的业务能力和服务水平。
五、积极参加学术交流活动,努力推广网络信息技术,不断促进学院信息化建设。
六、完成领导交办的其他工作。
岗位目的:根据各项规章制度,负责集输站团委及部分党委工作,保障站党委、团委各项工作顺利开展。
工作职责:
1.协助主任完成相关党务工作。
2.负责主持站精神文明建设各项工作。
3.贯彻执行党组织和上级团委的各项决议、指示。
4.负责站共青团组织建设和宣传工作。
5.负责编制团委工作规划、年度计划并组织实施。
6.抓好青年文化活动和工作阵地建设。
工作要求:
1.贯彻执行党的路线、方针、政策,严格遵守各项规章制度。
2.遵照上级指示及相关规章制度及时开展精神文明建设。
3.督导团委各项工作,确保党组织和上级团委的决议、指示得到落实。
4.定期分析团员青年的思想动态,制定思想教育方案并组织实施。
1.协助系主任处理全系的行政工作。
2.协助系主任处理全系的教学工作。
3.协助系主任管理实习工作和实验室建设工作。
4.协助系主任处理系里的其他日常工作。
小学总务主任岗位职责(七)
总务主任是总务工作的组织者、领导者,是校长的得力助手。在校长领导下,负责总务管理工作。其主要职责是:
1、组织领导总务处全体人员的政治业务学习,努力提高全体工作人员的综合素质,善于研究新问题,不断总结工作经验,带领广大职工完成各项任务。
2、按照上级组织的要求和学校工作计划,结合实际,制定切实可行的阶段性工作计划和年度工作计划,并做好年终工作总结。
3、善于团结和调动总务工作人员的积极性,合理、恰当地分配工作人员的工作并做到以身作则,严格要求。对经常性、偶发性、临时性的工作,均要及时处理,不推逶、不拖延。注意协调关系,争取支持和配合,共同搞好工作。
4、加强财务管理,以教育教学为中心,严格财经纪律和财务制度,严格按上级要求执行“一费制”,杜绝乱收费现象。统筹兼顾,合理支出,花最少的钱办最多的事。
5、以教育教学为中心,做好后勤服务工作,保障教学需要。
6、了解和掌握学校各类资产的规格、数量、性能。安排维修及时,增添到位,不断提高资产的完好率和使用率,充分发挥资产的效益。
7、管好、用好学校的教学、办公用房,安排好校舍维修工作。
8、根据学校实际,做好全面规划,主要是维修、道路、上下水、绿化、美化工作等。
9、做好学校安全工作,加强门卫管理,创造安全和谐校园。
10、做好组织人事工作,对教职工继续教育考试、计算机考试、职称评定、教职工考核等工作抓好落实。
11、加强勤工俭学工作,努力探索新的创收项目,及时督促有关人员催收营业房屋房租费,。
12、积极贯彻执行后勤改革精神,深化后勤改革工作。
13、制定总务管理工作规范,按照“规范”进行管理、检查、考核、奖惩。
14、定期向学校领导汇报工作,遇重大问题或重大事件,应及时向校长汇报。
15、总务副主任协助总务主任抓好分工工作。
工作职责:
1、负责水暖专业相关的各项目设计管理工作;
2定期完成研发成果,参与编写设计任务书;
3、对设计各阶段的水暖设备选型进行优化;
4、参与图纸会审并提出整改意见;
5、把控变更图纸,控制变更设计;
6、前期各种评审资料准备、前期市政报建配合;
7、配合工程、招标、合约、采购部门进行施工招投标文件审核、编制及评审;
8、完成领导临时分配的其它相关工作。
任职资格
1、全日制大学专科或以上学历,暖通、给排水、建筑环境与设备工程等相关专业;
2、五年以上相关工作经验,具备独立负责项目水暖设计管理工作的能力;有商业、旅游地产项目经验优先;
3、沟通协调能力强,乙方管理能力强;
4、具有中级及以上专业技术资格优先;具有相关注册工程师资格优先。
一、在厂长的领导下，负责中控室的组织和管理工作，认真贯彻厂部的决议，服从调度室的统一调度；
二、做好职工日常生产、生活中的思想工作，充分调动职工积极性；
三、根据生产部门下达工作计划，结合中控室的实际情况组织实施工作计划，确保工作全面完成；
四、及时向生产调度室报告中控室的各种信息，对生产中存在的问题，提出解决方案和建议，并协助配合有关部门，认真执行生产调度室的调度指令，确保生产正常进行；
五、负责安排工作人员对中控系统及仪器仪表等设备的维护、保养和巡视检查工作，确保设备正常运转；
六、加强职工的安全教育与上岗前的职业培训，提高专业技能，提高工作效率；
七、为避免事故发生和扩大，对生产现场突发问题采取应急措施，并及时向厂长和生产调度室报告；
八、负责督促中控室完成生产任务和清洁卫生工作；
九、完成领导交办的其它工作。
1.校报编辑部在党委宣传部的领导下，实行主任负责制；根据学校党委和行政的中心工作，制订编辑部的工作计划、总结和每个时期的报道计划，坚持正确的舆论导向，发挥校园主导媒体的作用。
2.主持编辑部的全面工作，严格把好报纸的政治关和质量关。
3.负责组织召开编前会，研究确定每期报纸的主要报道内容。
4.统筹全局，加强对编辑工作的科学管理，建立和健全适合本报特点的各项规章制度，协调作者、编者和读者之间的关系，促使编辑工作按规定要求顺利进行。
5.掌握报纸经费开支，负责稿费的终审。
6.根据需要，撰写报纸的社论和评论员文章.
7.加强校报编辑部与校内各单位的联系，协调关系，收集各单位和师生员工对校报工作的意见，不断改进校报工作。
8.协助部领导抓好学校对外宣传工作，负责与校外新闻媒体联系，做好来校记者采访的接待工作。
9.定期研究对外宣传内容，围绕学校重大活动、重大主题、典型人物与事件策划重大选题。组织对外宣传稿件的撰写，并组织具体实施，组织对外宣传重要稿件的撰写，对重要稿件审查把关。
10.完成部领导交办的其他工作。
1.协助教导主任进行教育教学研究，组织科组长研究教育教学中的各种具体问题。
2.各项教学科研课题的申报、立项、总结。
3.负责安排各科教师参加业务进修、继续教育、教研活动等；负责学校各学科教师竞赛活动。
4.组织教师的继续教育。
5.结合新的课程推进，组织教师进行课程研究，逐步形成具有本校特色的课程计划，组织学校教育教学课题工作。
6.负责外教工作。
岗位职责:
1、全面负责景观项目概念设计和方案设计的方案评审以及扩充设计和施工图设计的图纸审查,并提出优化方案,对效果图、模型、动画制作进行效果控制;
2、景观施工深化图纸、材料的审批及施工材料的认定;
3、景观植物苗木的选择、配置、封样和现场确认;
4、作为项目负责人,负责各方的沟通联系,协调各专业在技术上的矛盾;
5、对整个设计的全过程进行把控,并解决相关技术问题。
任职资格:
1、重点院校景观设计专业、城市规划、风景园林等专业本科及以上学历,具有5年以上景观设计工作经验(特别优秀者不受年限限制);
2、具有良好的景观设计、手绘能力,能独立完成方案设计,具有较好的项目管理和组织协调能力;
3、具有大型园林绿化景观工程项目设计经验者优先;
4、有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;
5、熟练使用相关设计软件。
平衡的工作:双休制、享受法定带薪假期
便利的交通:地铁1号线骡马市站d出口处
优厚的福利:(包括但不仅限于)
具有良好的晋升机制,提供广阔的晋升平台
规范福利项目-5险1金(公积金缴纳比例24%)
特色福利项目-免费工作午餐、全面健康体检、生日礼金、三节礼金
1.制定所辖门店进攻计划并跟进落实,合理分工;
2.负责片区团队组建与激励,建立长期稳定的作战团队,现场参与门店销售并激励团队;
3.招聘、培训、带教促销员;
4.通过落实门店资源、人员安排,达成销售业绩。
职位要求:
1.大专及以上学历,优秀者可适当放宽条件;
2.沟通能力佳,销售意愿强;
3.具备一定的管理能力;
4.有快消品行业销售经验者优先考虑。
岗位职责:
1.负责协调和参与公司下属各中心的筹建工作;
2.做好公司对外联络与接待;协助公司领导抓好企业组织文化建设; 3.参与公司相关制度制订与修改;
4.监督指导各中心主任助理及本部门员工完成公司各种日常行政性事务,确保行政管理工作的高效、有序开展。
岗位要求:
1. 大学本科以上学历
2. 具有5年以上行政人事相关工作经验,较强的沟通能力和社交能力。
3.健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
麻醉科主任 职责:担任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50岁以内
职责:担任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50岁以内
职责:担任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50岁以内职责:担任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50岁以内职责:担任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50岁以内 职责:担任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50岁以内 职责:担任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50岁以内
职责:担任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50岁以内
职责:担任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50岁以内职责:担任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50岁以内职责:担任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50岁以内
1、在正职的领导下,分管本车间的生产、技术、工艺、设备管理工作。
2、认真执行上级指示和各项规章制度,对各岗位的技术操作、设备点检以及人身安全负 全面责任。
3、负责定期召开三班会议,统一三班操作,研究、讨论、制定适合本高炉的操作方针和 各项防范措施。
4、根据生产需要,有权对本车间人员人事调动、技术晋级、奖惩事宜提出意见和建议, 配合正职查纪律、查考勤、查设备、查安全。
5、负责本车间的安全、生产、工艺和设备专题总结,积极组织三班处理疑难问题,并对 车间发生的各类事故按照“四不放过”的原 则进行分析。
6、了解掌握本车间所属设备的运转情况、工艺操作情况,提出检修和技改项目。
7、 负责本车间的劳动保护工作, 有权对正职的违章指挥和侵犯员工利益的行为进行监督 和批评。
8、落实环保制度,抓好节能减排工作。