第1篇 招商主管岗位职责职位要求

职责描述：

1、协助招商总监确保招商系统整体高效运行。

2、负责会议及活动的安排与组织。

3、 为招商部和其他部门做一些协调工作。

4、制定定期不定期的业务培训；

5、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门；

6、经常与各分部人员沟通，了解思想动态，及时协助总监做好安抚、帮助、支持、激励等员工的思想工作。

7、全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。

对装饰行业有一定的了解。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第2篇 市场招商主管岗位职责

1、结合公司发展战略,挖掘养老机构的新建、收购、改制、合作等商业机会。

2、拓展养老上下游服务渠道,与政府机构、合作单位等相关机构建立良好关系,建立养老外联资源库。

3、进行深入的市场分析,提出针对性的市场运作意见。

4、协助部门领导制定部门计划,并组织分解落实成相应的运营策略和具体实施方案。

5、配合养老机构开业前后的宣传及销售工作。

6、其他领导交办的工作。

任职资格:

1、 大专以上学历,性别不限;

2、 三年以上相关行业经验,熟悉养老行业动态;

3、 思路敏捷,沟通谈判能力强;

第3篇 建材城招商主管岗位职责

装饰商城招商主管岗位职责

1、收集材料商名单、联系洽谈招商事宜,完成商场经理下达的任务指标;

2、定期进行客户回访,协同各部门作好商家入场工作;

3、负责催收余款;

4、作好客户来访及来电登记,整理客户资料、归档分类,针对用户不同类型选择不同方式联系招商;

5、在部门经理领导下总结招商经验、进行业务总结并与部门同仁相互交流,完善招商技巧;

6、完成领导交办的其它事务。

第4篇 招商客服主管岗位职责

招商客服主管 广东长华投资集团有限公司 广东长华投资集团有限公司，长华岗位职责

1、统筹集团属下各项目提交的招商数据统计分析;

2、跟进客户签订合同等工作;

3、有适当的危机处理经验，有效落实处理客户的投诉意见及反馈信息;

4、每周每月汇总及编制各项目的销售/招商进度、销控统计、流程审批核实工作;

5、协助部门经理处理本部门日常事务及领导安排的其他工作。

任职资格

1、中专以上学历，有三年以上房地产客服管理经验;

2、优秀的语言表达能力和沟通能力;

3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题;

4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动;

第5篇 部门招商主管岗位职责

集团招商营运副总经理(部门主管) 统筹管理集团商业项目(购物中心及奥特莱斯)招商营运事务

熟悉商业地产发展趋势,熟悉招商环境,精通商业项目招商架构设计及过程控制;

从事招商或相关工作8年以上,具有商业地产项目招商、运营管理经验;

具有组织、协调、沟通、判断能力,有丰富的客户资源和较强的统筹能力;

具有良好的团队建设能力和管理能力、培训能力,较强的语言文字表达能力及信息获取整合能力;

具备制定招商策略、业态组合、招商推广、经营管理等全面主持招商工作的能力,具有娴熟的目标商户的评估、选择能力与布局能力;

能承受较大的工作压力,能适应出差;

职位要求:

1.专科以上学历,从事大型购物中心或者商场百货运营管理工作8年以上

2.熟悉购物中心中心或百货商场各项管理工作流程与工作内容,具备实际操作经验与能力;

3.具有较强的沟通协调能力,善于与商户和相关部门沟通交流;

4.具有较强的职业敏感度、自律意识和良好的临场反应能力,进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强;

5.文字与口头语言表达能力良好;

统筹管理集团商业项目(购物中心及奥特莱斯)招商营运事务

熟悉商业地产发展趋势,熟悉招商环境,精通商业项目招商架构设计及过程控制;

从事招商或相关工作8年以上,具有商业地产项目招商、运营管理经验;

具有组织、协调、沟通、判断能力,有丰富的客户资源和较强的统筹能力;

具有良好的团队建设能力和管理能力、培训能力,较强的语言文字表达能力及信息获取整合能力;

具备制定招商策略、业态组合、招商推广、经营管理等全面主持招商工作的能力,具有娴熟的目标商户的评估、选择能力与布局能力;

能承受较大的工作压力,能适应出差;

职位要求:

1.专科以上学历,从事大型购物中心或者商场百货运营管理工作8年以上

2.熟悉购物中心中心或百货商场各项管理工作流程与工作内容,具备实际操作经验与能力;

3.具有较强的沟通协调能力,善于与商户和相关部门沟通交流;

4.具有较强的职业敏感度、自律意识和良好的临场反应能力,进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强;

5.文字与口头语言表达能力良好;

第6篇 企划招商主管岗位职责

专业经验要求:从事商场或商街活动策划2年以上(有过代理方工作经验优先)可以熟练操作ppt,独立组织策划报告;

其他:无限制

阶段性定位:商业主管

【1】商业主管现阶段的职责:

1)同现有招商部同事一并担当开拓新客户及招租商家落位工作,纳入招商阶段性任务绩效考核管理;

2)对接已经营运商家,跟进商家营运状态,做好周报信息统计,为后续商业营运做好信息素材统计;

3)对正在落位的商家,做好商家合同签署、装修、入场以及开业等具体事项的服务和协调工作,使得商家可以顺利启动营业;

4)跟进商家租赁合同的履约情况,督促商家义务,执行我司义务,对于特殊情况形成处理意见,报请总经理决策后执行;

5)做好营运商家的物业服务协调工作,使得商家可以在我项目规范有序经营,权益得到保障。

阶段二:xxxx年年底(商家落位到80%以上)以后

商家的企划营运是此阶段的重点,而前期的阶段性招商任务已经有所缓解,因此招商部商业主管转为营运部的企划主管。

【2】企划负责人的职责:

1)组织商家策划阶段性营运活动方案,报请总经理决策后执行;

2)组织商户客服人员做好信息数据的统计;

3)带领执行同事寻找外联单位组织企划活动方案执行;

4)必要联系外联合作单位专业合作,升级项目的营运企划工作;

5)对商街的商业氛围的维持,以及商家经营额度的提升负责。

第7篇 医院、otc招商主管岗位职责职位要求

职责描述：

职位要求： 1. 具有生物科技、市场营销、食品、医药学相关专业。有从事过产科、儿科、呼吸科的药品、保健食品、计生产品或奶粉等销售相关工作经验，以及具有一定的医院、计生站客户资源者优先考虑。 2.熟悉辖区经销商网络，并有一定的客户资源。良好的沟通能力、业务区域管理能力，较强的组织管理团队能力和激励下属、培训下属的能力。

3.具有吃苦耐劳、积极向上的工作热情，健康良好的心态和较强的抗压及承受能力，执行力强。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第8篇 招商专员主管岗位职责

岗位职责:

1、根据商业定位及规划,明确目标招商对象,制定招商策略和原则,提出招商方案;

2、负责各业态招商工作,包括资源锁定,商家洽谈,合同谈判,引入租户等;

3、收集地产市场信息资料,进行相关行业市场动态调查分析,及时掌握市场动态;

4、负责日常招商客户接待,认真讲解招商政策,介绍项目情况,解答客户疑问;

5、按照公司的经营计划及战略目标,开展商家的引进、洽谈、签约工作,完成公司下达的招商任务。

任职资格:

1、熟悉地产招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

2、有较强的商务洽谈能力和团队协作管理能力,对市场动向有敏锐的洞察力;

3、有较强的沟通协调能力、目标管理能力、执行力,能够承受较大的工作压力。

第9篇 办事处招商主管岗位职责

岗位职责:

1、在所负责的区域、城市进行水产品交易平台(b2b)的商户招商工作;

2、对商户注册上线数、商户交易额、商户活跃率等平台指标负责;

3、负责市场调研、商户拜访、业务推广、商户信息统计等,并完成商户注册上线;

4、负责区域内商户活跃率,努力促进商户在平台实现交易;

5、负责维护客户关系,为商户提供运维服务、结算服务;

岗位要求:

1、大专以上学历,有水产行业从业经验和水产资源或1年以上电子商务平台线下推广经验;

2、有水产行业从业经验或水产资源的可适当放宽学历要求;

3、能吃苦耐劳、适应水产市场环境,有较好的沟通、谈判技巧和服务意识;

4、熟悉源产地、农贸批发市场优先、熟悉水产品交易或水产品知识优先。

第10篇 招商营销主管岗位职责

直营招商-营销主管 万洋集团有限公司 万洋集团有限公司,万洋集团,万洋 1、完成营销经理布置的计划任务指标

2、协助营销经理管理区域所辖项目招商、营销工作

3、所辖项目招商目标、计划、节点跟进

4、所辖项目案场与业务规范及标准化执行监管

5、所辖项目蓄客状态监控与房源变动、销控管理

6、所辖项目价格、招商信息公示执行监管

7、对重点项目进行业务帮扶

8、优秀案收集与整理

第11篇 区域招商主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解； 2、保证营销网络的开拓与合理布局； 3、分析市场动态，撰写分析报告； 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力； 5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象； 6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整； 7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先； 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验； 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有强的团队管理能力； 5、能承担较大压力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第12篇 招商运营主管岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责将商户及工厂资料归档并做好及时更新。

2、负责业务招商部各种合同、文献资料的存档保管工作。

3、负责业务招商部的来电、来函的收文、登记、回复。

4、负责市场调查，信息搜集，客户洽谈，签约。

5、监督卖场各专柜销售状况，积极分析经营状况和各相关因素并及时、全面地向上级主管反应和请示；

6、做好商场正常运营的日常管理工作，包括招商管理、导购员管理、交易管理、售后管理等等；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年