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1、根据国家法律法规及同行业分析,编制公司中短期发展规划;
2、组织制定公司年度经营目标、工作计划及各项工作实施方案;
3、根据年度经营计划组织编制公司组织机构及定岗定编
4、负责公司年度经营计划和公司总目标的分解执行、监督、考核;
5、负责向主管副总裁进行汇报公司整体经营情况、公司总目标工作计划完成情况;
6、负责落实总裁办安排的各项工作;
7、负责组织编公司财务预算方案及落实;
8、领导营造企业文化氛围,强化公司价值观,并不断提高公司团队凝聚力、执行力;
9、负责建立和维护公司外联关系,保障外部顺畅的沟通渠道;
10、负责公司制度、流程标准体系的建设,。
11、负责协调、处理公司重大突发事件;
任职资格
1、教育水平: 本科或等同于本科以上学历;
2、专业要求:药学、制药、管理等相关专业;
3、能力要求:
3.1具备现代经营管理理念和扎实的理论基础。熟悉战略管理相关理论、并能熟练运用规划、计划管理各项知识技能。
3.2了解经济学、市场营销、投资知识。
3.3精通并能运用领导力知识及技能
3.4熟悉并能运用财务管理、项目管理、人力资源管理理论知识。
3.5熟悉医药行业相关法律法规。
3.6精通生产管理/营销管理相关知识。
3.7了解国家行业相关政策和最新动态,并对政策信息敏感,能够做出快速反应;熟悉医药行业相关知识。
3.8熟悉企业文化、制度、流程等知识。
4、工作经验:
4.1 10年以上医药行业工作经验。
4.2 5年以上中层管理经验(其中不低于3年的车间主任/办事处经理岗位工作经验)。
4.3 2年以上高层管理经验。
4.4 1年以上集团或股份公司高层管理经验;
5、职业资格:无
6、职业道德: 有责任心,坚持原则,以公司利益为重。
岗位职责
1、根据国家法律法规及同行业分析,编制公司中短期发展规划;
2、组织制定公司年度经营目标、工作计划及各项工作实施方案;
3、根据年度经营计划组织编制公司组织机构及定岗定编
4、负责公司年度经营计划和公司总目标的分解执行、监督、考核;
5、负责向主管副总裁进行汇报公司整体经营情况、公司总目标工作计划完成情况;
6、负责落实总裁办安排的各项工作;
7、负责组织编公司财务预算方案及落实;
8、领导营造企业文化氛围,强化公司价值观,并不断提高公司团队凝聚力、执行力;
9、负责建立和维护公司外联关系,保障外部顺畅的沟通渠道;
10、负责公司制度、流程标准体系的建设,。
11、负责协调、处理公司重大突发事件;
任职资格
1、教育水平: 本科或等同于本科以上学历;
2、专业要求:药学、制药、管理等相关专业;
3、能力要求:
3.1具备现代经营管理理念和扎实的理论基础。熟悉战略管理相关理论、并能熟练运用规划、计划管理各项知识技能。
3.2了解经济学、市场营销、投资知识。
3.3精通并能运用领导力知识及技能
3.4熟悉并能运用财务管理、项目管理、人力资源管理理论知识。
3.5熟悉医药行业相关法律法规。
3.6精通生产管理/营销管理相关知识。
3.7了解国家行业相关政策和最新动态,并对政策信息敏感,能够做出快速反应;熟悉医药行业相关知识。
3.8熟悉企业文化、制度、流程等知识。
4、工作经验:
4.1 10年以上医药行业工作经验。
4.2 5年以上中层管理经验(其中不低于3年的车间主任/办事处经理岗位工作经验)。
4.3 2年以上高层管理经验。
4.4 1年以上集团或股份公司高层管理经验;
5、职业资格:无
6、职业道德: 有责任心,坚持原则,以公司利益为重。
职责描述：
岗位职责1、负责进行重大项目的投资谈判、签约等工作；2、组织、协调相关部门对拟投资项目进行尽职调查、程序性审查等工作；3、组织、设计、评估投资项目、投资方案；4、为拟投资项目编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议等相关内容；5、负责进行团队的管理和经营工作。6 、专注于生物制药，医药，医疗器械项目的谈判评估签约。任职资格1、大学本科以上学历，三年以上相关工作经验；2、熟悉风险投资项目的运作流程与要求；3、具备敏锐的观察能力，较强的逻辑分析能力；4、有团队合作精神，责任心强，有较好的沟通能力与项目执行能力；5、有投资项目全程管理经验者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
1.负责公司的品牌产品年度营销规划制定和执行。
2.负责公司相关品牌品类规划。
3.负责营销工作相关流程的完善。
1.负责品牌发展策略和品牌推广计划的制订、实施、跟踪、反馈。
2.负责全国促销方案的制订。
3.向公司高层管理者汇报品牌战略思想和执行方法。
4.制定公司产品的品牌定位、品牌推广和品牌维护计划，并组织实施。
5.组织、落实目标消费群调查和品牌跟踪调查工作。
6.对销售状况进行追踪，撰写分区域推动计划。
7.确定品牌内部各环节操作流程及部门外流程的衔接，协调与其他相关部门的关系，从内部保证品牌推广工作的顺利开展。
8.带动团队各环节人员对信息快速反应，适应市场需求。
1.制定采购、仓储及运输操作流程及相应的管理制度。
2.对供应商的选择和日常管理。
3.把握物料供应的市场行情,控制采购成本。
4.制订物料的采购计划,组织采购,保证生产的需求。
5.确保运输的安全、准确、及时。
6.确保部门按gmp要求管理物料库存。