第1篇 经营管理科岗位职责

1、负责制订劳保用品发放标准，并确保及时发放。严格保证劳动工具和劳保用品的质量，保护职工的身心健康。

2、配合安全部门做好新工人的安全培训工作。

3、负责组织特殊工种人员的培训和发证工作。

4、做好月度和年度经营报表的制订和上报工作。

5、负责内部市场化和精细化的考核。

6、负责全公司工资的分配和发放工作。

第2篇 资产经营管理岗位职责任职要求

资产经营管理岗位职责

岗位职责

1、配合部门经理负责公司经营性资产运营管理，建立和持续优化经营性资产运维管理工作体系。

2、制订经营性资产经营方案、选聘及管理第三方运营服务公司。

3、收集各类租赁市场动态情况，配合招商服务部做好招租工作;

4、监管园区生产、经营动态，及时掌控园区情况，协助安全管理部实施园区安全检查。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历毕业10年(含)以上工作经验、5年以上经营性资产管理工作经验优先;同时兼有财经类和法律专业知识背景或经验者优先;

2、熟悉资产管理业务和市场调查基本办法，对招采程序有一定的了解;

3、具有相当的协调和应变能力，善于与人沟通;

4、具有较强的学习能力和文字表达能力。

资产经营管理岗位

第3篇 经营管理会计岗位职责

岗位要求:

1、编制和提供内部管理报表,定期进行月度分析、季度分析、年度分析;

2、核算各项管理指标,并对指标进行财务分析;

3、编制财务预算,分析预算执行情况。

4、分析并提出经营业绩、存在的问题及改进建议

1.大学本科或以上学历,财务管理、会计、财经等专业;

2、5年以上财会从业经验,有大中型制造企业经验.

3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力

第4篇 经营管理助理岗位职责

工作职责:

1、负责纺织类商户基础资料搜集、更新、建档

2、负责纺织类商户经营类资料搜集、更新、建档

3、负责新入场商户入场培训及消防培训工作的沟通、协调

4、负责商户玻璃栏杆广告设计、制作、安装事项的沟通、协调工作

5、负责内街商户中庭展架抽签事项的协助性工作

6、负责纺织类商户续约事项的协助性工作

7、负责纺织类商户各类费用催缴事项的协助性工作

8、负责纺织类商户办理营业执照事项的沟通、协调工作

9、负责日常经营环境管理中违规商户管理的协助性工作

10、负责日常经营管理中违规商户管理(非正常开门营业、仓储性经营)的协助性工作

11、负责分区商户各项缴费单、收据、发票等各类资料的派发、签收工作

12、负责经营类各项数据的收集、汇总、初步分析

13、完成上级领导交办的其他突发性工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销、客户服务管理等相关专业优先;

2、1年及以上相关工作经验,有中型商业项目客户服务管理经验者优先;

3、具备良好的沟通表达能力及客户服务意识;

4、熟练计算机各种办公软件的操作。

第5篇 经营管理科科长岗位职责内容

1.在分管院长的领导下,负责本科室的全面工作。

2.认真执行国家政策、法律法规和医院的各项规章制度。

3.组织全科人员的政治学习和业务学习,努力提高科内人员的政治觉悟和业务水平,及时传达医院会议精神,落实医院的各项决定。

4.制定本科室年度计划和科室人员工作职责,督促检查科内人员的各项工作。

5.制定和完善医院《成本核算制度》、《经济管理方案》和其他责任制管理方案。

6.审核检查成本核算和奖金核算数据,按经管方案计算科室奖金,充分调动全院职工的积极性。

7.监督检查科室执行《奖金二级分配指导方案》,打破科室内部分配的平均主义。

8.搞好科室成本效益分析,指导和监督科室合理组织收人,严格控制支出,抓好增收节支工作。

9.定期进行经济活动分析,为医院领导提供决策信息。

10.完成领导交办的其他工作。

第6篇 经营管理主管岗位职责任职要求

经营管理主管岗位职责

经营管理主管 博磊达 深圳博磊达新能源科技有限公司，博磊达任职要求:

任职条件:

1、全日制本科及以上学历;

2、三年以上生产企业运营、计划管理、项目管理等工作经历，对工业产品研发、生产计划等流程有基本的认识;

3、对新能源行业和电池有一定程度的了解;

4、具有较强的沟通协调能力;

5、具有较强抗压能力和工作责任心;

6、具有良好的适应能力和应变能力。

经营管理主管岗位

第7篇 经营管理经理岗位职责

职责描述:

1、在集团及速运bg的整体战略方向下,统筹地区年度经营规划、全景图的制定及经营指标分解,并推动落地实施;

2、根据地区经营目标与方向,因地制宜地制定各项经营举措,推动区域内各项资源合理投放,搭建经营管控体系,保障各项经营目标达成;

3、统筹开展地区经营分析、经营诊断工作、并推动改善及评估经营管理成效;

4、跟进推动各职能部门的工作实施;

5、跟进与管理本地区网点重点经营工作,结合经营诊断与分析,推动网点持续改善;

6、承接速运bg经营管理方法论及工具在地区的推广与运用;

7、负责速运bg授权、流程等梳理优化。

任职要求:

1、全日制正规院校本科及以上学历,数学,中文、会计、管理、经济类专业优先;

2、具备1年以上大团队(50人以上)管理经验;

3、具备较强统筹协调能力、沟通能力、逻辑思维能力强;

4、熟练使用ppt、excel、word、xmind等常用办公软件;

5、具备一定的风险意识及数据分析能力;

6、工作认真负责,学习能力高,具备抗压和创新能力。

第8篇 经营业务管理岗位职责

业务管理(经营分析方向) 岗位职责 :

1. 能够制定并不断完善ict业务流程;

2. 负责ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同审核、合同台账管理、合同执行管理等;

3. 负责ict经营分析,包括收入分析、欠费分析、重大项目分析等;

任职资格:

1. 全日制本科毕业,通信、营销、财务等相关专业,3年及以上相关工作经验;

2. 善于经营数据的统计、分析,并善于编制各类业务报表和ppt。

3. 熟练使用企业各类办公系统 岗位职责 :

1. 能够制定并不断完善ict业务流程;

2. 负责ict合同管理,包括管理制度的建立及流程制定、合同文本的模板制定、合同审核、合同台账管理、合同执行管理等;

3. 负责ict经营分析,包括收入分析、欠费分析、重大项目分析等;

任职资格:

1. 全日制本科毕业,通信、营销、财务等相关专业,3年及以上相关工作经验;

2. 善于经营数据的统计、分析,并善于编制各类业务报表和ppt。

3. 熟练使用企业各类办公系统

第9篇 经营管理主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

任职要求：

任职条件：

1、全日制本科及以上学历；

2、三年以上生产企业运营、计划管理、项目管理等工作经历，对工业产品研发、生产计划等流程有基本的认识；

3、对新能源行业和电池有一定程度的了解；

4、具有较强的沟通协调能力；

5、具有较强抗压能力和工作责任心；

6、具有良好的适应能力和应变能力。

第10篇 经营绩效管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责公司业务数据的综合统计管理，监控公司及各部门目标执行情况，进行偏差分析，定期编制月度、季度及年度经营情况分析报告，复核价格是否符合报价政策;

2、研究宏微观经济及行业发展动态，结合公司综合运营情况，撰写公司经营情况及业务运营管理分析报告。

3、制定、跟踪、评价各业务方向绩效考核计划;业绩考核工具建设及维护。

任职要求:

1、全日制本科以上学历，3年以上工作经验;

2、具备扎实的金融、经济、财务及管理相关知识基础;

3、有2年以上运营分析、考核管理、或会计、审计工作经验;

4、有租赁公司运营分析、考核管理岗位经验者优先，有“四大”工作经验优先;

5、工作积极主动、有一定抗压性。

经营绩效管理岗位

第11篇 市场经营管理岗位职责任职要求

市场经营管理岗位职责

岗位职责:

1、参与制定济南分公司的整体市场经营计划;

2、根据公司市场经营策略，进行品牌宣传和建设，制定出符合业务需要及提升形象的推广方案;

3、开展市场调查活动，对调查的数据进行整理、分析，搜集顾客信息，掌握本行业及客户的市场动态;

4、制定重点客户的招投标方案，并实施;维护既有客户以及开发潜力客户。

任职资格:

1、熟悉建筑装饰工程行业的最新动向和趋势;

2、有良好的市场推广能力和关联背景;

3、市场、管理等相关专业优先，具备良好的市场洞察力、市场敏感性和公关能力;

4、工作主动性强，诚实可信，思维活跃、有创新能力。

市场经营管理岗位

第12篇 经营管理岗岗位职责

岗位职责:

1、协助推动公司战略规划制定与落地

2、搭建公司项目制工作管理体系,并监控追踪各项目完成闭环管理

3、优化公司组织绩效体系,并推动各个组织达成绩效改善

4、领导交办的其他事项

岗位要求:

1、3年以上项目管理相关工作经验,医疗、服务、互联网行业优先

2、全日制本科及以上学历,市场、财务、企业管理、统计、销售相关专业优先

3、熟练掌握战略管理工具的使用,如平衡计分卡、行业竞争对手分析相关工具

4、有创新意识,擅长课题研究

5、熟练使用办公软件,擅长ppt撰写,口头表达能力强