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杨村农村信用社主任岗位职责
1、主持信用社全面工作,及时传达上级文件精神和会议内容。因有事离岗时,本岗工作委托b岗侯云鹏全权负责。
2、制定全年各项任务计划、各项制度、考核办法并监督实施。
3、在职责权限内,审批贷款和各项费用。
4、每天上班前召开晨会布置当天工作,下班后召开夕会总结当天工作。每月组织职工学习,抓好职工思想教育和业务培训工作,分析上月工作的完成情况,总结经验、查找问题,采取措施,提高职工素质,优化人力资源,及时调整职工岗位,不定期进行安全检查。
5、负责全社合规经营的全面工作,组织全体人员开展优质服务,改善服务态度,提高服务质量,提高工作效益。
6、及时掌握各项存款和各项贷款变化情况,加强调查研究,认真搞好信息的收集,开拓存款工作的新领域,更好地完成各项任务。
7、加强安全保卫和案件预防工作,每月必须做好辖内营业网点的内控检查,搞好本社内控制度管理,努力提高员工的政治、业务素质,搞好人防、案防和技防工作,确保信用社大安全。
8、加强民主管理,关心职工生活,解决员工的特殊情况,最大限度地调动全体员工的工作积极性,努力完成上级领导交办的各项工作任务。
1.协助主任贯彻落实党和国家的方针、政策以及上级联社制定的各项管理制度、规定，组织完成分管的各项工作任务。
2.根据分管的业务，组织拟定工作目标、经营责任制和各项工作计划，并负责组织落实。
3.加强经营管理，做好内部各专业、岗位之间的组织与协调。
4.遵守财经纪律，加强内部财务管理工作，提高经营效益。
5.在社主任领导下，负责落实本社决定的各项业务经营工作。
6.负责组织职工的岗位培训，开展文化和业务学习，抓好技术练兵活动，不断提高职工的技术素质。
7.负责制定、组织、落实本社安全保卫工作制度，做好安全防范工作。
8.负责组织完成领导交办的其他各项工作。
1.负责组织信用社人员认真贯彻执行党和国家的经济金融方针、政策,遵守法律、法规,在上级联社的领导下组织管理本社的业务和经营管理活动。
2.主持本社的经营管理工作,提出本社内部管理制度草案和发展规划、经营计划草案以及本社年度财务预算、决算方案。
3.制定本社工作制度和措施,合理安排人员,组织开展对员工的政治思想教育,引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观,做到爱岗敬业。
4.组织全体人员开展优质服务,改善服务态度,提高服务质量,提高工作效益。
5.及时掌握各项存款和各项贷款变化情况,加强调查研究,认真搞好信息的收集,开拓存款工作的新领域,更好地完成各项任务。
6.加强安全保卫和案件预防工作,每月必须做好辖内营业网点的内控检查,搞好本社内控制度管理,努力提高员工的政治、业务素质,搞好人防、案防和技防工作,确保信用社的安全。
7.加强民主管理,关心职工生活,解决员工的特殊情况,最大限度地调动全体员工的工作积极性,努力完成上级领导交办的各项工作任务。
1.协助主任贯彻落实党和国家的方针、政策以及上级联社制定的各项管理制度、规定,组织完成分管的各项工作任务。
2.根据分管的业务,组织拟定工作目标、经营责任制和各项工作计划,并负责组织落实。
3.加强经营管理,做好内部各专业、岗位之间的组织与协调。
4.遵守财经纪律,加强内部财务管理工作,提高经营效益。
5.在社主任领导下,负责落实本社决定的各项业务经营工作。
6.负责组织职工的岗位培训,开展文化和业务学习,抓好技术练兵活动,不断提高职工的技术素质。
7.负责制定、组织、落实本社安全保卫工作制度,做好安全防范工作。
8.负责组织完成领导交办的其他各项工作。
杨村农村信用社主任岗位职责
1、主持信用社全面工作,及时传达上级文件精神和会议内容。因有事离岗时,本岗工作委托b岗侯云鹏全权负责。
2、制定全年各项任务计划、各项制度、考核办法并监督实施。
3、在职责权限内,审批贷款和各项费用。
4、每天上班前召开晨会布置当天工作,下班后召开夕会总结当天工作。每月组织职工学习,抓好职工思想教育和业务培训工作,分析上月工作的完成情况,总结经验、查找问题,采取措施,提高职工素质,优化人力资源,及时调整职工岗位,不定期进行安全检查。
5、负责全社合规经营的全面工作,组织全体人员开展优质服务,改善服务态度,提高服务质量,提高工作效益。
6、及时掌握各项存款和各项贷款变化情况,加强调查研究,认真搞好信息的收集,开拓存款工作的新领域,更好地完成各项任务。
7、加强安全保卫和案件预防工作,每月必须做好辖内营业网点的内控检查,搞好本社内控制度管理,努力提高员工的政治、业务素质,搞好人防、案防和技防工作,确保信用社大安全。
8、加强民主管理,关心职工生活,解决员工的特殊情况,最大限度地调动全体员工的工作积极性,努力完成上级领导交办的各项工作任务。