第1篇 零售经理岗位职责

岗位职责:

1、制定公司发展战略规划,负责组织公司年度、季度、月度总体经营规划,制定运营目标、费用预算、推动执行并对结果负责。

2、根据公司经营战略,负责营销方案的策划和执行,提升公司品牌知名度,提高市场占有率。

3、根据公司发展战略,负责营运部团队建设、绩效考核、业务培训。

4、负责终端门店人才储备、培养及人才梯队建设,提升门店员工综合能力。

5、参与市场的开拓、渠道管理、维护等工作。

岗位要求:

1、市场营销或相关专业,大专及以上学历;

2、具备8年以上服装行业企业直营店铺运营高层管理工作经验。

3、具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;

4、能适应出差。

第2篇 成都 零售咨询经理岗位职责要求

岗位职责：

为客户提供可行性评估、开发策略、产品规划、概念性设计方案指导与市场预招商服务

带领项目小组成员执行项目工作任务，并确保如期如质完成

充分关注市场动态，主动开发潜在市场合作机会

充分理解仲量联行工作方式与公司文化，有效维护客户关系，满足客户需求

职位要求：

愿意承担工作挑战，且具有较高的抗压能力与独立工作的能力

喜欢接触新奇事物，且有独立的创新思维

对零售商业或旅游项目开发有一定程度了解

人际关系良好，有带领团队的经验

5年以上工作经验

skills required:

中英语说写流利

沟通协调能力良好

熟悉office系统

曾有商务谈判经验、参与项目实体开发经验或房地产咨询经验者优先考虑

第3篇 城市零售经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司下达的年度、月度指标,拟订本区域的年度、月度销售计划、市场操作方案,上报公司经理批准后实施。

2、负责对新市场的开拓,招商工作及渠道的开发。

3、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实执行实施,市场氛围营造。

4、定期收集整理各类报表,按时回复相关部门(零售、产品、物流、财务、人力等)。

5、负责对所辖区域内终端网点及经销合作商的管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、打假、处理投诉等项工作,重大事件及时上报。

6、按分公司规定,定期收集和反馈市场信息,广告宣传,并提出合理化建议供公司领导决策。

7、负责区域市场的日常管理工作及与分公司的沟通衔接。

8、完成由上级交办的其它工作事宜。

任职资格:

1、年龄25岁~40岁,性别不限;

2、大专以上学历,

3、三年以上品牌服饰行业管理经验;

4、善于沟通,有较强的责任感和一定的抗压能力;

5、富有激情,执行力强,具有强烈的目标达成意识;

第4篇 零售部经理岗位职责

零售部经理 1-统筹300余家店的零售运营把控,达成公司月度/年度业务拓展目标;

2- 熟悉专注业绩提升,能够带领团队积极跑动,加强区域内客情维护;

3-负责培训所辖区域内员工,提高整体业绩水平;

4- 统筹华北区域各城市的市场研调,就市场拓展提供可行建议,推动分公司发展。 1-统筹300余家店的零售运营把控,达成公司月度/年度业务拓展目标;

2- 熟悉专注业绩提升,能够带领团队积极跑动,加强区域内客情维护;

3-负责培训所辖区域内员工,提高整体业绩水平;

4- 统筹华北区域各城市的市场研调,就市场拓展提供可行建议,推动分公司发展。

第5篇 零售招商经理岗位职责

职位描述:

1.根据持有物业进行招商租赁工作,推进各项租务相关工作;

2.制定招商策略、计划,并有效达成或实现公司既定的预算与目标;

3.通过品牌沟通,有效实现品质租户组合;

4.与前期规划、设计、工程、营运等先关部门协调、沟通租务相关事宜;

5.负责租务合同签署、审定工作;

6.负责员工管理,完成总经理交办的其他工作。

任职资格

1.市场、经济、工商管理等相关专业专科以上学历;

2.5年以上知名地产、相关地产机构商铺租务经验,有两个及以上大盘实操经历;

3.具备较强的团队管理、统筹经验,具备创新能力和决策力。

第6篇 零售银行客户经理岗位职责

咨询 - 银行对公或零售客户精准营销咨询 - 经理/高级经理 安永ey 安永华明会计师事务所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永华明会计师事务所,安永华明会计师 职位要求: 熟悉银行对公或零售业务体系,从事过客户营销相关管理工作

深入了解客群经营的思路和理念

熟悉对公或零售金融产品

熟悉客户画像的生成及其使用的场景

熟练使用各种数据挖掘软件或具备指导团队进行数据分析和挖掘的能力

第7篇 零售业务部经理岗位职责

零售业务部门经理 1、根据银行业务发展需要,协助支行行长落实支行内部零售业务拓展计划,挖掘开发新客户资源等市场工作,确保完成上级下达的各项任务指标。

2、管理零售业务部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。

3、负责所在零售业务部人员管理等工作,确保支行任务指标完成。

1、根据银行业务发展需要,协助支行行长落实支行内部零售业务拓展计划,挖掘开发新客户资源等市场工作,确保完成上级下达的各项任务指标。

2、管理零售业务部业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作。

3、负责所在零售业务部人员管理等工作,确保支行任务指标完成。

第8篇 工程零售经理岗位职责

(线下零售)工程经理 yoho 有货(江苏)商贸服务有限公司,yoho,yoho!有货,有货贸易 1.负责公司全国店铺工程项目管理工作,在公司领导下对项目整体进度、工程造价、质量安全进行预分析、计划与控制;

2.考核新旧供应商、工程队、设备及材料进行市场调研、认证和招标,达到质量可靠,经济合理的目标,为公司最大限度的节省成本支出;

3.对工程项目合同进行初步编制与审核,论证相关报价及项目时间表,向直属领导、财务和法务部门进行申报与提案;

4.对所有店铺装修及维护负责,指导项目的实施,监督,跟进完成进度和工程质量,与施工和监理单位保持互动;

5.与公司营运、货品、vm部门协调设计工作,协调对应项目场所主管部门及跟进关联的外部工作(消防、空调、保险等);

6.对施工现场的技术变更或疑问做出快速反应,必要时做出应急措施并承担责任;

7.定期召开工程内部办公协调会,布置安排本周的工作、计划,检查落实上周的任务,加强内部沟通与协调;

8.负责部门内的日常管理工作,分解部门内的工作计划,负责部门内部的人员工作安排,保证工作流程顺畅;

9.负责部门内部人员的绩效考核、技能培训等工作;

10.执行公司下达的其它工程项目类工作及相关维护。

第9篇 零售经理岗位职责职位要求

岗位职责

1、具有较强的一线终端管理经验，具有较强的商品管理能力者优先；

2、负责所辖门店的销售、运营管理，对零售行业动态有较强的观察领悟能力和学习能力；

3、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖门店年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各门店的分解与落实；

4、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导日常工作。

任职资格

1、3年以上工作经验；

2、熟悉店铺的管理模式及运作流程，具有较强的终端销售管理(直营）能力；

3、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，熟练运用各种激励措施；

4、工作细致、严谨，良好的人际沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力；

5、具有高度的工作热情和责任感。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第10篇 个人零售经理岗位职责

岗位职责:

1、负责组织收集个人贷款产品需求,进行新产品开发、测试与产品优化、整合、推广;

2、负责个人贷款业务产品质量和品牌管理;

3、负责开展产品研究分析、创新与引入行业新产品;

4、负责设计客制化产品方案。

任职资格:

1、 全日制本科及以上学历,经济、金融、财会、管理、法学等相关专业;

2、3年以上银行从业经历,1年以上个人信贷产品开发相关岗位从业经历;

3、熟悉个人信贷业务品种,尤其是消费信贷市场形势,了解金融法律法规对市场的影响;

4、对金融行业与市场的变化有较高敏感性,能够对其未来可能的发展方向进行趋势性预测,并对可能带来的影响做出初步的估计,积极做好应变准备;

5、 具有较强的风险合规意识,未出现过重大风险案件。

第11篇 银行零售客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第12篇 零售支持部经理岗位职责

岗位职责:

1.负责统筹管理培训项目计划、实施和跟进;

2.负责建立维护零售培训体系和课程体系;

3.负责完善培训团队,组织管理好全国终端培训小老师

4.能够协助部门经理完成零售协助支持工作

任职资格:

1.有终端运营管理经验,至少做过营销主管以上的管理岗位1年以上;

2.有丰富的终端或者销售培训经验,负责过零售培训项目1年以上;

3.熟练的课程编写能力,能够使用或了解线上线下培训工具;

4.为人乐观有激情,有良好的协调沟通能力;