第1篇 渠道主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责管辖区域内业务团队的组建和管理；

2、执行公司的销售政策，完成公司下达的销售目标；

3、熟悉传统销售渠道并且拥有丰富的客户资源；

4、维护好现有的客户，保持公司的品牌形象；

职位要求：

1、中专以上学历，市场营销专业优先；

2、有2年以上快消品行业经验，有乳制品和主管经验者优先考虑；

3.具备较强的市场开拓能力、抗压力、沟通能力、分析能力及独立解决问题的能力；

上班地址：广州各区域：白云、天河、海珠、越秀、荔湾、从化、花都、增城，就近分配！

能力稍逊者可应聘渠道专员岗位，就近分配

岗位要求：

学历要求：中专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第2篇 项目渠道销售主管岗位职责

1.项目招投标;

2.负责全国区域电力成套行业市场开发。

任职资格:

1、大专及以上学历,3年以上相关工作经验;

2、电力成套、仪器仪表、工业自动化相关。 职位描述:

1.项目招投标;

2.负责全国区域电力成套行业市场开发。

任职资格:

1、大专及以上学历,3年以上相关工作经验;

2、电力成套、仪器仪表、工业自动化相关。

第3篇 餐饮渠道销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第4篇 渠道主管岗位职责和任职条件是什么，应具备哪些能力

渠道主管含义

渠道主管，是指企业中根据企业的业务发展目标，协助渠道经理规划整体渠道策略及运作模式，执行公司销售、业务及市场推广方案，完成渠道开发和维护工作，为产品销售提供支持的人员。

渠道主管直接上级为渠道经理，直接下属是渠道专员。

渠道主管岗位职责

1.制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查其执行情况;

2.负责建立本区域的渠道网络，并做好后期关系的维护工作;

3.与市场部配合，策划并执行各类渠道拓展活动;

4.与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作;

5.负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;

6.组织本区域渠道开发人员的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力。

渠道主管应具备的能力

1.了解熟悉本行业的市场状况;

2.熟悉产品市场营销渠道的开发和建设业务;

3.具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;

4.具有良好的沟通协调能力，能够与客户公司内相关工作人员你进行有效的沟通，协调各方资源以顺利达成工作目标;

5.分析判断能力，能够对事物进行合理的分析，并作出准确的判断;

6.具有团队精神，能与他人共同配合完成任务。

渠道主管任职条件

1.市场营销相关专业本科以上学历;

2.3年以上渠道工作经验，2年以上渠道管理工作经验;

3.熟悉本行业的市场动态，熟悉产品市场的营销渠道开发和建设业务;

4.具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;

5.具备良好的协调沟通能力，能与其他部门或者外部单位良好的沟通;

6.具有良好的职业道德素质。

渠道主管职业发展

渠道主管的直接上级是渠道经理，有些企业并未设置渠道经理，那渠道主管的直接上级是销售经理，渠道主管的职业发展方向是渠道经理和销售经理。

渠道主管年薪

渠道主管的年薪一般在8-30万之间，年薪与地区、企业的规模性质、行业性质相关，发达城市的规模比较大的企业渠道主管的收入会比较高。渠道主管属于中层管理人才，想在职位和收入上有所发展，可以到猎头招聘网求职。

第5篇 流通渠道销售主管岗位职责

1、负责佛山五区批发/特通渠道的开发和管理;

2、35岁以下,3年以上销售行业工作经验,有丰富的客户资源和客户关系者优先;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通,分析和解决问题的能力;

4、有较强的事业心和责任心。

5、熟悉佛山五区商超终端且有日化用品相关工作经验者优先.

第6篇 商超渠道主管岗位职责

商超渠道主管 今麦郎饮品股份有限公司 今麦郎饮品股份有限公司,今麦郎饮品,今麦郎 1.负责商超渠道开发及进场谈判,促销活动跟进及销售跟踪,对账及跟进回款等;

2.参与制定销售方案,并负责具体销售方案的实施,完成销售任务,提升产品市场占有率;

3.与经销商建立友好合作关系,确保及时回款;

4.严格控制各项费用支出;

5.定期进行销售数据分析,编制销售报表,汇报销售情况。

第7篇 母婴渠道区域主管岗位职责

岗位职责:

负责经销商和客户管理,门店开拓、日常维护和活动跟进。

岗位要求:

1年以上母婴渠道客户跟进维护工作经验。沟通能力好,亲和,上进。

第8篇 渠道拓展主管岗位职责

职责描述:

1. 渠道信息收集管理,并深入了解所辖管区域的市场结构、消费能力、消费形态、竞争形态等相关因素,建立商圈模型,形成市场资料为市场网络拓展与维护提供依据;

2. 建立并及时更新区域内经销商、分销商档案,通过对所辖区域客户的经营信息收集,避免资金及营运风险;

3.了解经销商团队组织架构及工作状况,推动总代面向分销的专业服务,通过对市场竞争对手促销方案的收集与分析,提出合理有效的应对措施及建议上报审批,并予以落实执行、跟踪、反馈;

4. 店铺审核,审核客户的新开、整改和关闭,公司各项渠道支持政策在区域渠道管理中的合理有效应用;

5. 品牌推广实施,协调公司重点推广项目的执行,配合经销商推广活动/公关活动的计划及实施,对公司品牌、终端形象设计、产品的品牌形象进行有效的推广和维护。

岗位要求:

1. 大专及以上学历,营销类专业优先;

2. 必须具有2年以上零售服装行业 ,相关工作经验和丰富的渠道规划拓展经验,对当地市场熟悉,具有较强的沟通能力;

3. 具有市场敏锐度、全局观、沟通及谈判能力、分析处理能力;

4. 富有激情和责任心。

第9篇 日化用品流通渠道销售主管岗位职责

1、负责五区批发/特通渠道的开发和管理;

2、35岁以下，3年以上销售行业工作经验，有丰富的客户资源和客户关系者优先;

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通，分析和解决问题的能力;

4、有较强的事业心和责任心。

5、熟悉佛山五区商超终端且有日化用品相关工作经验者优先.

第10篇 餐饮渠道业务主管岗位职责

岗位职责:

1、负责范围内餐饮连锁企业的维护与拓展工作,落实公司的销售政策及各项制度的执行;

2、积极开拓餐饮业务、连锁业务并向客户介绍并推广公司产品;

3、落实销售目标与计划,完成销售任务,确保货款回收;

4、收集市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息并定期向上级汇报。

任职资格:

1、大专以上学历,专业不限;年龄22-35之间;

2、快消相关行业2年以上工作经验,具备速冻食品餐饮连锁企业开拓经验者优先;

3、精通市场营销技巧,善于开发特通渠道,具有设计并实施销售活动的经验;

4、具备良好的沟通协调能力,表达分析能力强,具备良好的职业操守,具有较好的工作热情和敬业精神,能适应经常性出差。

第11篇 校园渠道主管岗位职责

校园渠道主管 1.根据市场洞察和用户需求,制定渠道拓展的策略和打法

2.策划校园活动,并落地实施,打响公司品牌和口碑

3.按照季度和月度,通过市场布局和推广,持续获得新增意向用户

4.定期复盘渠道策略和活动,提升运营效率和体验 1.根据市场洞察和用户需求,制定渠道拓展的策略和打法

2.策划校园活动,并落地实施,打响公司品牌和口碑

3.按照季度和月度,通过市场布局和推广,持续获得新增意向用户

4.定期复盘渠道策略和活动,提升运营效率和体验

第12篇 渠道商务主管岗位职责

岗位职责:

1)挖掘手机游戏渠道、推广资源,建立商务合作,并与渠道商进行日常沟通交流,协调、处理相关事宜,保证产品良好运营;

2)负责产品外包,tob业务的合作;

3)密切沟通游戏行业的第三方服务商;

岗位要求:

1)本科及以上学历,3年以上游戏商务工作经验;

2)思路清晰,具有良好的渠道运营能力和数据分析能力和良好的商务沟通协调能力;

3)工作积极主动,具有较强的执行力和市场拓展能力、优秀的团队合作精神和敬业精神;

4)有运营商平台推广经验或第三方平台资源、app、手机应用商店等渠道资源优先;