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中国企业事务部行政助理 1.负责企业事务部总经理的日常内外会议协调与安排
2.负责企业事务部总经理的差旅安排以及部门成员的差旅申请处理
3.负责企业事务部总经理的商务开支报销
4.与部门同事合作完成活动、会议的申请及付款流程,确保合乎公司规定
5.准备部门报表:与各区域政府与市场准入同事保持常规联系,收集半月重点工作总结,数据汇总;收集整理个区域月度客户拜访情况,收集各区域医保数据的更新,并将更新情况汇总信息后发给部门相关成员
6.负责或参与协调跨部门会议
7.参与部门或公司重大活动的筹备和实施
要求:
具有较强的中英文商务写作与口头表达能力和协调工作能力,善于学习,热情踏实,有较强的抗压能力;大学本科毕业 1.负责企业事务部总经理的日常内外会议协调与安排
2.负责企业事务部总经理的差旅安排以及部门成员的差旅申请处理
3.负责企业事务部总经理的商务开支报销
4.与部门同事合作完成活动、会议的申请及付款流程,确保合乎公司规定
5.准备部门报表:与各区域政府与市场准入同事保持常规联系,收集半月重点工作总结,数据汇总;收集整理个区域月度客户拜访情况,收集各区域医保数据的更新,并将更新情况汇总信息后发给部门相关成员
6.负责或参与协调跨部门会议
7.参与部门或公司重大活动的筹备和实施
要求:
具有较强的中英文商务写作与口头表达能力和协调工作能力,善于学习,热情踏实,有较强的抗压能力;大学本科毕业
总经理助理在工作中就是总经理的左膀右臂,负责协助总经理完成企业的全面工作,具体的岗位职责有哪些呢以下是详细的企业总经理助理岗位职责,可供参考。
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
11、主要是根据不同开发企业的内部规章制度而定,一般情况下,总经理助理主要是公司内部部门的协调、企业制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策。
12、工程部经理助理主要是对已批准实施的项目进行先期与政府相关部门的对接、各种手续的办理、协助经理做好项目招标、施工过程中各项预定目标的执行、落实、监督、检查等。
13、类似的书籍你可在网上搜索,例如:涉及到土地、规划、招标等法律法规方面的,房地产开发与管理方面的、建设工程项目管理方面的等等。
14、总经理助理工作内容:辅助总经理进行日常工作,包括整理文件、对总经理提出建设性的意见、任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。
15.总经理助理协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标。
16.工作内容:协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作;完成其他临时交办的任务。
17.要求:知识面宽,知识结构较全面,具有丰富的行业经验及管理经验;具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;熟练使用办公软件。
18.态度:有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。
1、协助负责人查找资料
2、负责部分文案编写
3、领导交办的其他工作
职位要求:
1、大专以上学历
2、企业策划相关专业或相关从业经验
3、了解设计基本知识
职责描述：
岗位名称：【业务助理】
岗位职能：
① 协助部门经理和业务人员输入、维护、汇总销售数据;
② 进行成本核算，提供商务报表及部门部门业绩的统计、查询、管理;
③ 依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动;
④ 整理公司订单，合同的执行并归档管理;
⑤ 协助公司做好售后服务工作;
⑥ 内部收支、往来账核对等账目处理;
⑦ 接待来访客户及综合协调日常行政事务。
【职位要求】
① 大专及以上学历;
② 受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训;1~3年以上相关工作经验;
③ 优秀的沟通协调能力、应变能力、抗压能力；
④ 熟练操作办公软件和办公自动化设备;
⑤ 有良好的团队合作精神，有敬业精神;
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
企业公司培训助理岗位职责(5)
1、服从总经理工作分配,根据公司年度的培训计划及相关培训内容制定月度、周度培训计划;
2、组织培训材料,开发利用培训辅助设施。
3、按照培训计划进度要求完成相关培训课程的电子课件制作、发布、档案记录等工作。
4、负责公司内训的开发和讲授,负责新员工入职培训。
5、针对不同内部培训计划制定培训效果评估方案,编写对应的效果评估工作。
6、hr部门相关辅助工作:招聘管理,入职、离职手续办理,员工关系等。
岗位要求
1、一年及以上培训岗位相关工作经验;
2、优秀的表达能力,语言流畅、口齿清晰。
3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;
4、熟悉岗位责任制,熟悉培训流程;
5、熟悉使用办公软件和人事管理软件,尤其擅长ppt制作及培训课程编制。
1、配合总经理工作,完成部门项目的企划文案工作;
2、协助总经理研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等,并收集产品与市场信息;
3、协助总经理相关产业政策收集、政府支持、资助项目申办;
4、协助总经理对目标项目进行前期调研;
5、完成总经理临时交办的其他任务。
任职资格:
1.年龄22—30周岁;
2.大学科以上学历,市场营销类专业优先考虑(欢迎优秀应届生);
3.具有较强的逻辑思维能力,领会理解力强;
4.具有较强的活动组织、应变、协调及团队合作能力,个性开朗、大方、有工作激情、亲和力好、抗压能力强;
5.擅长写作,具有较好的文字功底。
客运公司调度(助理调度)员岗位职责
1、热爱公司,爱岗敬业,自觉维护公司的和谐、团结和稳定,自觉维护公司良好形象。
①严格履行公司岗位职责,全面完成各项工作任务;
②严禁任何恶意破坏公司形象的言行,如散布谣言、拉帮结派、制造混乱等;
③严禁以任何方式恶意对抗公司管理;
2、维护核心景区正常的运营秩序,能独立准确、快捷、合理调度车辆,保质保量完成本站运输任务:
①严格服从公司管理,服从调度中心指挥,服从公司轮岗或工作调整等安排;
②严格执行《调度管理办法》,严禁弄虚作假,对违调驾驶员敢于执行现场下车的处理决定;
③充分利用现有运力,加强各站场联系,提高实载率,降低运营生产成本;
④处理好与居民的关系,避免发生居民堵车事件。
⑤在核心景区内严禁任何时间以任何理由破坏、干扰、中断正常运营秩序。
3、做好站场的安全工作:
①按照调度操作流程规范操作,做到站场人车分流;
②不超载发车;
③有效制止围车兜售商品和追车拾捡垃圾等现象;
④负责观察驾驶员的情绪、精神状态,发现身体欠佳、精神萎靡不振等事故苗头及时停发车辆并向站长报告;
⑤负责取暖、照明用电安全,做到人走电关。
4、善待游客,为客人提供文明、礼貌、热情、周到的亲情化服务,确保对游客不做任何不友善的行为:
①做好“3米微笑服务”工作;
②耐心回答客人的各种咨询和提问;
③关注客人,主动为客人提供帮助、排忧解难。
5、认真填写《调度日志》,严禁弄虚作假,做到无差错、无遗漏,并按时整理、上报。
6、完成领导交办的其他临时性工作。
公司安全生产部经理助理岗位职责
直属上级:部门经理
具体内容:
一、在经理的直接领导下,协助经理做好日常管理工作,经理不在时代行经理职权。
二、在经理授权范围内可调动本部门力量完成经理交办的工作任务。
三、根据各主管呈报的奖惩建议进行调查、核实并提交书面意见,为经理奖惩决定提供依据。
四、根据部门《年度培训计划》,编写教案并书面提交经理批准后,组织并实施各岗位的业务培训与考核。
五、及时发现并协调处理部门内部员工矛盾,并将处理结果或建议书面呈报经理。
六、参与本部门召开的各种会议及工作研究,并提出相关建议或意见。
七、监督本部门各岗位工作情况,每周末前将本周工作情况及相关建议书面报告给经理。
八、及时、准确汇集各种相关信息并形成资料,为部门的消防、安全管理提供合理化建议。
九、积极完成部门经理交办的其他工作。
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