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1、负责对设备、设施进行安全检查；
2、负责设备日常的安装维护；
3、进行综合维修的日常工作；
4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。
a.熟悉各种水泵、管道、阀门、控制设施和各种机械设备、供气供水设备的情况，掌握操作规程和维护保养知识，按要求正确使用。
b.当班期间及时巡视检查上下系统设备和其他设备的运转情况，并做好巡检记录。
c.及时进行设备的维修保养，维修保养要及时，质量要保证，记录要完整并存档保管。
d.做好应急（漏气、漏水、污水外溢等）抢修工作，接到应急报告迅速奔赴现场，及时进行抢修，重大泄漏应在应急指挥领导的指导下进行。
e.积极配合其他工种工作，努力完成领导交给的其他任务。
f.积极参加业余学习和技术培训，不断提高业务技术水平。
1、协助车间主任管理好本车间的事务。
2、组织对新员工进行车间安全教育，对职工进行安全教育，定期组织考核、组织安全活动月，听取员工合理化建议。
3、对所分管设备运转情况，做到心中有数，不定时的检查或抽查所分管的设备。
4、设备包机，随时检查员工的点检情况并将点检工作落到实处。
5、组织好每次突发事故的抢修，将事故的损失降到最低。
6、组织好每次检修，监督检修质量、检修进度、以及协调解决检修中发生的一切事宜。
7、搞好现场卫生和定置摆放工作。
8、协助车间主任控制好本车间各种材料和备品备件的消耗。
9、对闲置的设备进行合理利用、做好修旧利废工作。
岗位目的:依据车间管理制度和操作规范,全面主持车间的日常工作,确保车间各项维修任务安全、及时完成,为站生产运行提供有利支持。
工作职责:
1.贯彻执行站各项管理制度,合理安排维修任务。
2.制定并完善车间各项规章制度和操作规程。
3.贯彻、执行站上的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制。
4.负责对车间职工调配,监督、考核、激励。
5.组织职工开展思想教育、业务技能培训。
6.负责车间设备及财产管理。
7.协调内外部关系,处理车间突发事件。
工作要求:
1.建立健全车间各项管理制度及应急预案,并监督落实。
2.根据任务需要,合理组织人员进行维修。
3.杜绝违规操作、违纪事件发生。
4.确保在提高质量的前提下不断降低生产成本。
5.不断提高车间职工业务技术水平、思想觉悟。
6.车间各种原始记录、报表真实、准确、完整,并按要求存档、上报。
7.在车间内形成和谐团结、积极上进的工作氛围。
岗位目的：依据车间管理制度和操作规范，全面主持车间的日常工作，确保车间各项维修任务安全、及时完成，为站生产运行提供有利支持。
工作职责：
1．贯彻执行站各项管理制度，合理安排维修任务。
2．制定并完善车间各项规章制度和操作规程。
3．贯彻、执行站上的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制。
4．负责对车间职工调配，监督、考核、激励。
5．组织职工开展思想教育、业务技能培训。
6．负责车间设备及财产管理。
7．协调内外部关系，处理车间突发事件。
工作要求：
1．建立健全车间各项管理制度及应急预案，并监督落实。
2．根据任务需要，合理组织人员进行维修。
3．杜绝违规操作、违纪事件发生。
4．确保在提高质量的前提下不断降低生产成本。
5．不断提高车间职工业务技术水平、思想觉悟。
6．车间各种原始记录、报表真实、准确、完整，并按要求存档、上报。
7．在车间内形成和谐团结、积极上进的工作氛围。
岗位目的：依据相关规章制度和操作规范，协助主任管理车间的维修工作，确保站各项维修工作及时、安全完成。
工作职责：
1．协助车间主任制定生产计划，合理安排各项维修任务。
2．掌握车间维修工作执行情况。
3．组织车间设备检修、技术改进工作。
4．组织职工业务技术培训。
5．监督生产材料的领用，控制生产成本。
工作要求：
1．任务分派合理，维修现场有序。
2．确保各项维修安全、及时完成。
3．确保车间维修设备、工具正常使用。
4．不断提高车间业务技术水平。
5．按需领用生产所需材料，无浪费。
6．加强车间特种设备的管理，及时消除安全隐患。
a.操作人员需持有焊工证或经专业培训。
b.操作人员必须熟悉焊机的基本性能及技术要求。
c.操作人员必须忠于职守，认真负责，熟练掌握本设备的操作、维护及保养。
d.操作人员必须不断努力学习，总结交流经验，求得本身素质的不断提高。
e.确认焊机地线与焊钳的连线是否完好，焊钳与地线是否搭铁。
f.操作人员焊接作业时应集中精力，佩戴好防护用具，保证自身安全。
g.焊接作业时远离易燃易爆物品，由于焊接飞溅，提醒周边的人员注意。
h.工作场地应保持干燥，通风良好。移动电焊机时，应切断电源，不得用拖拉电缆的方法移动焊机，如焊接中突然断电，应切断电源。
i.在焊接中，不准调节电流，必须在停焊时使用手柄调节焊机电流，不得过快过猛，以免损坏调节器。
j.完成焊接作业后，应立即切断电源，关闭焊机开关分别清理归整好焊钳电源和地线，以免合闸时造成短路。
汽修车间维修主管岗位职责
1、在车间主任的领导下，分管车辆保修范围内的质量管理、现场生产、生产调度和安全生产等工作，贯彻落实各项生产指令，合理调配劳力，协调各班组间作业配合，及时完成维修生产任务，确保技术质量。
2、贯彻落实上级颁发的各项技术标准、保修技术规范及检验规程，组织人员对保修质量抽查，负责月度保修质量与维修成本分析及总结。对返修车辆进行技术鉴定、责任认定及争议的裁决事务，及对事故车辆和机损事故的技术鉴定和分析工作。
3、负责督促指导班组落实《安全生产操作规程》、《安全生产管理制度》、《6s管理制度》等，做好消防安全、车间防盗工作，巡查现场生产作业。
4、制订车间内部防火、防盗、防劳动工伤、消防等制度，制定防突发事件的应急预案和各级岗位消防安全职责，促进车间综合治理工作全面达标。每月定期检查消防、用电设施、易燃燃爆物品，做好记录确认。
5、负责抓好班组建设和劳动纪律等规章制度的落实工作，负责车间日常考核管理和员工绩效考核管理，做好上传下达工作，杜绝有理投诉。
6、贯彻和宣传公司的经营理念及价值观，负责对车间员工的进行各类培训工作，每月定期对各岗位人员进行法制教育、防火知识和劳动安全的教育例会，提高员工遵纪守法、安全防火、防劳动工伤的意识。
7、掌握生产动态和物质配件供应情况，负责监督仓库材料储备。若材料质量存在问题的要及时向车间主任汇报，未经上级主管部门同意严禁使用替代品。监督员工严格执行材料领用规定，负责对总成报废更换的技术鉴定，督促员工做好修旧利废工作，降低生产成本。
8、积极组织员工参与有益活动，全方位开展车间文化建设，营造安全生产、优质服务、和谐稳定的工作，增强班组团队的凝聚力。
9、定期走访车队，全面掌握车辆保修质量，制订节能降耗和提高车间维修工作效率的生产管理保障措施，完成车间主任临时布置的各项生产任务。
物业客服工作岗位职责
客服专员岗位职责
商场客服主管岗位职责
1、负责维修车间职工的安全教育,不违章指挥,确保人身和设备安全。
2、及时传达公司和分厂有关文件精神,使上策下达,沟通及时做到工作不脱节。
3、负责设备点检、包机、设备全员化管理的推进,做到事故预知预控,对发生的设备问题进行仔细的事故分析并拿出预防措施。
4、设备四大标准的执行,并在实践中提出改进意见。
5、掌握设备的运行状况和劣化趋势。提出检修计划,组织好设备的点检定修和抢修。
6、组织职工的业务学习和技术练兵,加强职工职业技能和道德素质培养。
7、掌握设备的技术参数,提出合理化建议和技术改造的实施。不定期组织设备联查并对隐患进行整改。
8、提出备品备件计划并按规定日期上报。
9、现场卫生和备品备件的定置摆放。
岗位目的:依据相关规章制度和操作规范,协助主任管理车间的维修工作,确保站各项维修工作及时、安全完成。
工作职责:
1.协助车间主任制定生产计划,合理安排各项维修任务。
2.掌握车间维修工作执行情况。
3.组织车间设备检修、技术改进工作。
4.组织职工业务技术培训。
5.监督生产材料的领用,控制生产成本。
工作要求:
1.任务分派合理,维修现场有序。
2.确保各项维修安全、及时完成。
3.确保车间维修设备、工具正常使用。
4.不断提高车间业务技术水平。
5.按需领用生产所需材料,无浪费。
6.加强车间特种设备的管理,及时消除安全隐患。
1、负责维修车间职工的安全教育，不违章指挥，确保人身和设备安全。
2、及时传达公司和分厂有关文件精神，使上策下达，沟通及时做到工作不脱节。
3、负责设备点检、包机、设备全员化管理的推进，做到事故预知预控，对发生的设备问题进行仔细的事故分析并拿出预防措施。
4、设备四大标准的执行，并在实践中提出改进意见。
5、掌握设备的运行状况和劣化趋势。提出检修计划，组织好设备的点检定修和抢修。
6、组织职工的业务学习和技术练兵，加强职工职业技能和道德素质培养。
7、掌握设备的技术参数，提出合理化建议和技术改造的实施。不定期组织设备联查并对隐患进行整改。
8、提出备品备件计划并按规定日期上报。
9、现场卫生和备品备件的定置摆放。
岗位职责
工作标准和措施
考核条件
考核标准（元）
1、熟悉本班组仪表工作原理及日常运行情况
1.1熟悉本班组仪表运行情况及其原理
1.1 不熟悉本班组运行情况
按公司规定进行处罚
1.2 不熟悉仪表工作原理
2、熟悉掌握日常检修规程
2.1认真学习仪表检修规程
2.1 考试不达标者
50元
2.2 参加车间培训，进行模拟演练
2.2 无故不参加培训
50元
3、严格执行调度室指令，熟悉本岗位重要仪表的故障可能造成情况
3.1按调度指令做好本职工作
3.1 不按指令工作，对重要仪表故障可能造成情况不了解
50元
4、严格执行岗位安全维护规程遇应急事故能做出迅速反应，正确处理
4.1 对应急事故作出正确判断，并正确处理
4.1 对突发事故无法正确判断及处理
100元
5、严格执行各项管理制度，严格交接班制度，认真填写交接班记录
5.1按要求交接班
5.1不按要求交接班
50元
5.2认真填写交接班记录本
5.2 交接班记录本不全面
50元
6、认真执行巡回检查制度，及时发现各种隐患，并及时、准确地做好记录；严格交接班制度，搞好分担区卫生
6.1按要求巡检并将隐患记录，及时反映，做好妥善处理
6.1不按要求巡检；隐瞒隐患不及时反映及处理
100元
7、掌握本厂有关安全规定；熟悉防火、防爆、中毒急救的基本常识；熟悉灭火器材的灭火原理和灭火基本方法；熟练使用本岗位配置的各种消（气）防器材等安全设施，并做好维护保养；熟悉本岗位环境保护有关规定
7.1熟悉本厂安全规定及其基本常识
7.1 不会使用消防器材者
50元
7.2熟练使用消防器材
7.2 对分到的消防器材未做保养者
50元
7.3 对各种消防器材做好保养
7.3对消防器材没有及时做好维护保养
50元
8、发扬团队精神、服从分配、听从指挥、不折不扣地完成车间、班组布置的各项任务和临时性工作
8.1团结一致认真完成车间及班组安排的任务
8.1 不按时完成任务
50元