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工程质量管理经理 武汉圣禹排水系统有限公司 武汉圣禹排水系统有限公司,圣禹排水,圣禹排水 任职要求:
1、大专以上学历,5年以上大中型施工企业的工程质量管理工作经验;
2、具备市政行业项目经验,独立操作过2个项目质量的管理经验,5年以上工程质量管理经验;
3、掌握施工验收、评定规程规范、标准的相关要求,对施工中出现的质量问题,能够提出改进意见、落实处理措施;
4、团队意识强,具有较强的沟通协调、语言组织和文字表达能力,以及学习能力。
职位描述:
工作职责:
1、落实建立、完善本区域质量安全管理相关制度标准、工作指引、操作、指导手册;
2、组织落实本区域各项目工程质量安全管理、工程技术管理(含图纸评审、施工方案审批)、质量安全专题培训与考核;
3、组织落实本区域各项目施工样板、工法样板管理,落实质安关键风险点程管控,组织落实本区域各项目质量安全日常、月度巡检;
4、组织落实第一批材料设备进场验收、分部工程及重要分项工程验收,参与展示区、项目开盘以及合约交楼、交场综合验收,参与工程竣工验收,协助落实维修管理。
任职资格:
1、全日制统招本科及以上学历,工民建、土木工程、建筑工程等相关专业;
2、持有国家注册建造师、注册监理工程师资格证书优先;
3、三年以上地产公司工程质量管理相关工作经验,熟悉工程质安管理及施工管理等知识;
4、具备良好的管理、沟通协调能力与执行力;
5、熟练各类工程检测、验收仪器及办公设备的运用以及常用办公软件的操作。
工作地点:广州南沙
1、负责芯片产品生命周期的质量管控,对整个过程质量管理提出改进意见,不断优化及完善流程或方法;
2、负责芯片研发过程质量问题与客户质量问题的跟踪处理,推动问题及时解决,并对问题或异常情况进行分析确认,对改进措施进行跟踪落实;
3、协助建立、维护并持续改善公司质量管理体系,确保其有效运行;
4、推动芯片研发流程标准化,规划芯片研发质量管理方案,并有计划的推进、实施;
5、组织芯片各部门分析产品与过程失效原因,并带动与落实部门持续改进工作;
6、参与质量信息数据的收集、汇总,编制质量信息分析报告;
7、参与内审/外审、审计、度量等工作;
职位要求
1、大学本科及以上学历,微电子、通信、计算机等相关专业,具有5年以上工作经验,其中2年以上芯片研发相关经验,3年以上质量工程师经验,了解芯片开发全流程者优先;
2、有gjb内审员资格证书、或从事过军工电子行业质量管理工作经验者优先;
3、已取得pmp证书、或通过六西格玛(绿带以上)认证者优先;
4、为人正直、诚实,能坚持原则;
5、具有良好的沟通、组织协调能力,及跟踪推动能力;
6、具有较强的发现问题、并分析和处理的能力、及相关报告编写能力。 工作职责
1、负责芯片产品生命周期的质量管控,对整个过程质量管理提出改进意见,不断优化及完善流程或方法;
2、负责芯片研发过程质量问题与客户质量问题的跟踪处理,推动问题及时解决,并对问题或异常情况进行分析确认,对改进措施进行跟踪落实;
3、协助建立、维护并持续改善公司质量管理体系,确保其有效运行;
4、推动芯片研发流程标准化,规划芯片研发质量管理方案,并有计划的推进、实施;
5、组织芯片各部门分析产品与过程失效原因,并带动与落实部门持续改进工作;
6、参与质量信息数据的收集、汇总,编制质量信息分析报告;
7、参与内审/外审、审计、度量等工作;
职位要求
1、大学本科及以上学历,微电子、通信、计算机等相关专业,具有5年以上工作经验,其中2年以上芯片研发相关经验,3年以上质量工程师经验,了解芯片开发全流程者优先;
2、有gjb内审员资格证书、或从事过军工电子行业质量管理工作经验者优先;
3、已取得pmp证书、或通过六西格玛(绿带以上)认证者优先;
4、为人正直、诚实,能坚持原则;
5、具有良好的沟通、组织协调能力,及跟踪推动能力;
6、具有较强的发现问题、并分析和处理的能力、及相关报告编写能力。
机电设备安装工程质量管理岗位责职
根据质量保证体系图,建立岗位责任制和质量管理制度,明确分工职责,落实到人,保证体系高效地运转,按既定的质量目标圆满地完成施工任务。
(1)项目经理
1)项目经理是工程质量的第一责任人,对工程质量管理全面负责,保证项目质量达到创优目标。
2)在总承包质量管理体系的基础上,进一步完善机电设备安装工程项目的质量管理机构,建立健全项目内部的各种责任制,明确人员职责,充分发挥参与项目建设人员的积极性。
3)贯彻执行企业质量方针,组织工程质量策划和质量计划的编制、执行及修改。
4)合理配置并组织落实工程的各种资源(包括人员、施工机具设备、物资及资金等),按质量体系要求组织项目的施工生产。
5)组织工程有关实施人员的培训。
(2)项目技术负责人
1)项目技术负责人是项目工程质量管理的主要责任人,对施工质量的全过程进行管理。
2)组织编制工程的施工组织设计,审核特殊工序的施工方案,保证施工方案的科学性、合理性和先进性。
3)制订本工程的关键工序和特殊工序计划,审核关键工序和特殊工序作业指导书或专题施工方案。
4)指导、协调各专业技术人员的工作,保证每位施工人员都明确自己的质量职责。
5)负责工程的技术复核工作,参与工程质量事故和不合格品的处理,组织质量事故技术处理方案的编制,并采取措施,预防不合格品的出现;
6)负责组织重要材料质量检验和试验工作。负责对工程的过程检验、最终检验和试验的组织工作。
7)负责与苏州市质检站、城市建设档案局、技术监督局等政府各职能部门的联系,了解技术要求,并作交底和安排。
8)组织对工程各分部、分项工程的质量进行检查、自评。
9)安排进行工程图册、文件、资料的分配、签收,保管及日常处理。
10)开展质量教育,保证公司的各项制度正常执行。
(3)质量部
1)负责施工过程的质量管理,是本工程质量管理的直接责任人,具体实施各项质量管理工作。
2)对工程施工的全过程进行检查、监督。对每道施工工序都按有关规范、标准进行检验,控制不合格品的产生。负责本项目质量控制措施的落实。
3)依据专业工程师编制的过程检验计划,编制施工关键工序标识卡,根据工序标识卡对各施工工序进行检查、控制。
4)严格执行'质量否决权',对不符合质量标准的情况有现场处置权,对检查出的问题提出整改要求,并限期整改。
5)组织制定不合格品的处理方案,并对方案的可行性、实施效果进行验证、监督。
6)负责分项分部工程的检查验收与项目自评工作。
(4)工程技术部
1)全面负责工程的技术管理工作,认真贯彻执行企业和项目部的有关技术管理的规定,负责执行和落实各项技术管理制度和措施。
2)组织工程技术管理人员编制施工方案和作业指导书/特殊的施工方案,进行技术交底,并组织实施。
3)组织参与图纸会审,负责督促检查专业技术管理人员整理图纸和技术资料,及时归档。
4)组织编制质量保证措施及相应的应急方案,并组织实施。
5)认真执行质量保证体系中的规定,严格按is09000(2000 版)标准执行。
6)参加不合格品的处理方案编制,负责制定、检查、纠正和预防措施的实施情况。
7)负责工程技术文件资料、质量记录的管理和控制。组织技术人员对交工资料的收集、整理、归档工作。
(5)各专业工程师
1)是专业质量管理目标的责任人和落实人。
2)参与施工组织设计和质量计划的编制,编制专业施工方案。
3)对施工班组进行技术交底,编制检验和试验状态标识卡,负责技术复核工作。
4)解决施工中的技术难题,督促施工班组作好自检和质检员做好专检工作。随时指出作业班组的不规范操作,对质量达不到要求的,督促其整改。
5)负责工程技术资料的积累和汇总工作。
(6)物资设备部
1)全面负责工程的物资供应工作,认真贯彻执行国家政策和企业有关物资管理的规定,确保物资供应满足工程进度和质量要求。
2)认真贯彻执行公司质量管理体系中的规定,做好材料供应厂家的资格审查工作,对厂家提供的样品组织专业工程师进行确认,并报送总承包方、业主、监理进行审批。
3)组织对进场材料进行检验,确保进场材料的质量符合标准。
4)材料进场后,按总图的规划,落实材料现场堆放、保管、挂牌、标识。采取措施防止合格材料进场后出现物理、化学变化,导致材料变形、变质影响工程的使用。
5)根据施工组织设计的要求,组织落实施工机具设备进场和退场。
6)组织编制现场施工机具设备的检查、保养、维修计划,建立现场设备台帐。
7)定期对施工机具设备进行检查、保养,并随时掌握现场施工设备的运转情况,对出现故障的设备及时组织人员进行修理。确保每台机器均处于最佳状态,保证工程施工的进度及质量。
装饰公司工程质量管理中心部门经理岗位职责(二)
装饰公司工程质量管理中心部门经理岗位职责与日常工作重点,主要有以下各部分组成:
1、认真执行公司所制定的规章制度及有关规范标准规定。
2、认真做好各个工程的施工组织设计,做好施工班组调度安排,确保施工的正常进行,做好施工管理。
3、质量管理中心部门经理要做好装饰工程内控的监控,认真进行合同评审。
4、对工程部所属人员负有分派任务,监督管理的职责。
5、负责施工现场安全管理及对一线员工、装饰项目经理的安全教育。
6、负责对工程部人员的考核及提成审核,对工班人员工资的审核工作。
7、公司工程质量管理中心部门经理负责对装修施工现场进行抽查,对工地优良率的审核、奖惩的实施。
8、负责制定,修改和完善现行的施工工艺规范、技术标准等作业指导书。
9、负责处理相关客户投诉与客户交流的相关事宜。努力让所属人员及一线员工树立以客户为中心,一切从客户的利益出发的服务理念,不断提升企业品牌,开拓装饰业务。
10、积极协助人力资源部做好施工人员岗前的评审和培训工作。
11、认真做好对质量管理中心部门下属人员的培训工作,努力提高工程质量管理水平。
管理工程质量工程师岗位职责
工作职责:
1.参与外协件正式图纸发行前零件的制造可行性分析/评审
2.外协件检具的开发认可:根据外协件产品与检具供应商进行技术交流、设计方案认可、检具交付跟踪、送检及判定是否合格
3.外协件开发及ots/ppap认可:
a)零件认可:全尺寸检测、技术要求消化、材料认可、焊缝质量认可等;
b)过程认可:供应商工装、检具、设备、人员培训等过程能力
4.检验指导书:负责参照产品标准和图纸,制作进料检验规范并对进料检验员进行培训
5.负责定期对供应商供货质量抱怨进行分析,制定并落实相应的管理措施
6.督促供应商建立质量管理体系,制定相关管理文件及操作程序,提高过程开发能力,并负责相应的质量能力培训
7.负责外协件质量月度质量汇总与报告:月度质量会议与bos报告,改进措施的实施确认
8.参与潜在供应商评审、合格供应商的年度质量能力定级评审
9.协助产品质量工程师解决及分析顾客抱怨
任职要求:
1.注重细节,良好的沟通协调能力;具有质量统计分析能力和独立处理技术问题的能力;独立工作能力
2.熟练掌握8d报告;尺寸形位公差的标注方法及检测方法;熟悉机加工金属件,塑料件,等产品的制程及质量控制。
3.有三年以上从事质量管理或五年以上技术、工艺岗位的工作经历
4.熟悉cad制图,熟练操作电脑,具有外语阅读能力
5.能够按照生产现场的需求及时进行质量反馈
管理工程质量工程师岗位
工程质量管理工程师岗位职责
1、熟悉网络基本知识,能处理日常的网络问题
familiar with basic network knowledge,can handle daily network problems
2、熟悉sqlserver、mysql等数据库,具备解决数据库问题能力
familiar with database such as sqlserver、mysql and so on, have the ability to solve the database problem
3、熟悉制造企业的基本业务流程,了解质量管理的基本知识
familiar with basic processes of manufacturing enterprise, learn about the basic knowledge of quality management
4、有windows的管理技巧和经验,能安装与配置服务器
have the skills and experience of windows management, can install and configure server
5、具有大型公司系统管理、网络管理、数据库管理工作经验及安全防护经验
have the experience of system management,network management, database management and safety protection in large-scale company
6、具有电子信息系统开发的技术和经验
have the skill and experience of electronic information system development
任职要求:
1、文化程度:本科以上学历, 最好有工程类背景
education: bachelor degree or above, best engineering background;
2、熟悉电子化信息管理系统,特别是网络和数据库
familiar with electronic information management system,specially in web and database
3、英语四级 cet-4
工程质量管理工程师岗位
岗位职责:
1. 负责对自如寓在建项目进行质量管理和过程监督;
2. 负责参与阶段验收、竣工验收,对项目、项目经理和施工单位进行质量评分和评价;
3. 负责日常质量巡检,提出巡检报告和质量整改要求,督促和检查整改结果;
4. 负责复核、抽检材料和设备质量,检查质量资料,监督施工方按行业和自如企业标准施工;
5. 负责参与施工图纸会审;
6. 负责组织针对具体质量、常见的质量问题做专项的质量提升优化项目
7. 负责制定企业质量标准,培训宣导;
8. 负责制定和不断优化验收标准,验收流程制度、质量管理规定和评价规则;
任职要求:
1. 全日制本科以上学历,建筑工程、工民建相关专业,具有中级工程师或建造师资格优先;具有酒店、高级公寓项目经历优先;
2. 2年以上质量管理岗位工作经验,熟悉相关技术标准和规范;
3. 熟悉建筑工程技术管理,能够独立审核施工方案、工作进度方案,快速、有效解决施工过程中发生的质量技术问题,组织工程质量的评定和验收;
4. 能良好管理工程质量与安全文明施工;
5. 熟悉图纸设计、施工规范、材料标准、及相关法规要求;
6. 性格坚定,有原则,团队精神强、性格稳重、工作细心,具有良好的沟通协调能力;
7. 接受短期出差(2周),能承受很强的工作压力;