第1篇 健康管理师岗位职责

职责描述:

1.帮助顾客获得健康服务;

2.善于与顾客沟通,以准确了解顾客的需求并提供帮助;

3.了解会员的饮食状况、工作性质、睡眠质量等。针对不同的人,制定出不同的运动训练方法。

任职要求:

4.懂英语,具备健康行业3年以上从业经验。

5.提供国外培训学习机会,提供宿舍,餐补,五险一金。

第2篇 健康管理医生岗位职责

职责描述:

1. 遵循岗位工作规范,为客户提供专业、细致的沟通及咨询解答,提升客户满意度及体验感;

2. 根据客户实际需求,结合医疗专业,为客户制定体检套餐方案;

3. 建立个体及团体客户的体检档案信息,完善相关资料,为健康管理提供可参考依据;

4. 按规范收发体检报告,并为客户提供专业的报告解读及提供健康建议;

5. 定期电话回访或上门拜访客户,获取客户信息并提供专业健康指导;

6. 准备相关课题并开展健康宣导及健康讲座,配合内部做好相关客户沟通的培训工作。

任职要求:

1.专科及以上学历,中医、临床医学专业,年龄30—60岁,中级职称、执业证书,7年以上临床工作经验,有健康管理师、全科医师、职业健康医师工作经验者或曾接受相关培训者优先考虑;

2.医学基础扎实,临床经验丰富身体健康;

3.沟通能力及语言组织能力强,责任心强,有良好的沟通能力及服务意识。

第3篇 营养师或健康管理师岗位职责职位要求

职责描述：

1.高中以上学历，具有国家颁发的营养师证优先；

2.工作细致、严禁、积极主动、有较强的服务意思；

3.良好的工作执行力，严格按照规范及流程进行工作或优先工作；

4.较好的语言组织能力、应变能力；

5.有亲和力，工作主动、诚实、责任心强；

6.沟过亲情式沟通，与顾客建立良好关系，提高顾客满意度；

福利待遇：每天上班6.5小时，五天半工作制，享受国家法定节假日，购买社保和住房公积金。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第4篇 健康管理总经理岗位职责任职要求

健康管理总经理岗位职责

健康险管理总经理 1. 负责分析研究健康险产品风险及服务方式;

2. 负责健康险运营服务流程的设计和实现;

3. 配合产品部门开发健康保险产品;

4. 进行数据分析，并使用数据指导健康险运营工作，建立数据化体系，驱动产品和流程改进优化。

1. 全日制本科及以上学历，医学专业优先;

2. 有人社部医保办或社保中心工作经验，或城乡大病统筹相关经验者优先;

3. 具备三年以上的保险行业经验，健康险运营核保经验优先;

4. 具有较强的沟通能力，理解能力和表达能力;良好的逻辑和判断能力;

5. 较强的创新能力，以结果为导向，有团队合作精神。

1. 负责分析研究健康险产品风险及服务方式;

2. 负责健康险运营服务流程的设计和实现;

3. 配合产品部门开发健康保险产品;

4. 进行数据分析，并使用数据指导健康险运营工作，建立数据化体系，驱动产品和流程改进优化。

健康管理总经理岗位

第5篇 健康管理顾问岗位职责

1、负责医美客户开发,根据客户医美需求推荐适配的整形医院及医美项目;

2、建立客户档案,确保各项资料完整、准确,并做好动态管理;

3、帮助意向客户预约医院、医生及咨询师,根据客户需求陪同客户到院完成手术全过程;

4、积极配合医院现场咨询师做好术前准备工作并协助客户完成项目确认;

5、负责老客户的回访维护,促成二次开发,跟进客户的恢复效果,做好客户售后服务工作。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、亲和力强,具备较强的学习和优秀的沟通能力;

3、高度的责任心,对事业充满热情,富有感染力,愿意在压力下工作,心理承受能力强;

4、二年以上高端销售行业或二年以上客户开发工作经验者优先;

5、对医美行业有浓厚兴趣,乐意学习医美专业知识,亲身体验过医美项目,形象气质佳者优先;

6、有敏锐的销售嗅觉,能够精准掌握客户心理。

第6篇 健康管理产品经理岗位职责任职要求

职责描述:

1、设计互联网医疗运营管理平台和第三方接口服务，确保互联网医院业务系统可配置、可监控、可管理;

2、响应售前解决方案需求并确定产品解决方案，必要时提供售前支持;

3、与开发部门落实产品开发需求、进度、成本和资源等;

4、根据运维、客服等方面的反馈，优化、升级产品;

5、负责产品手册、销售手册、营销材料的编制。

任职要求:

1、计算机科学、软件工程、生物医学工程、医学信息学等专业本科以上学历;

2、具有3年以上软件研发、互联网运营、项目实施等任一方面的工作经验，熟悉医疗行业;

3、精通axure/mockplus等原型工具，掌握软件建模工具和思维导图工具，能够熟练使用office系列办公 软件;

4、具有较强的沟通、组织、协调、表达能力，具备高度的团队合作精神和严谨的工作态度，富有责任心， 善于学习、勇于突破，能够承担较大的工作压力;

5、我们更期待与富有创业精神的人一起同行。

健康管理产品经理岗位

第7篇 营养师健康管理师岗位职责

健康管理师/营养师(黔江) 南丁健康 重庆南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁 职责描述:1、健康指导:负责在店内对会员进行营养健康指导(含营养配餐及膳食指导、运动指导等),普 及营养知识,提高会员的健康意识;

2、电话关爱:在店内或通过电话解答会员关于营养健康方面的问题,给予专业指导意见;

3、科普讲座:能够做10-20人的营养知识讲座者优先。

任职要求:1、25岁以上,身体健康,性别不限;

2、临床医学、护理学、药理学、保健等相关专业毕业,或者有营养师证、健康管理师证者;

3、熟悉本职业岗位相应的营养专业技能知识;

4、具有良好的团队协作精神和服务意识;

第8篇 健康管理专业岗位职责任职要求

健康管理专业岗位职责

销售总监 1负责销售策略的制定、实施、控制、调整与总结;

2负责根据公司销售目标分解阶段销售目标、制定与之匹配的推进计划，控制销售费用预算，带领团队实施各项销售计划，根据销售计划推进的具体情况进行修正、改进，确保总体销售指标的完成;

3合理管理销售费用、应收款并做好销售渠道的管理;

4负责做好重点市场、重点客户的开发和维护工作;

5负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才;

6完成公司总经理交办的其他任务。

任职要求:

1市场营销、医学、健康管理相关专业，专科及以上学历;

2五年以上医疗或健康管理行业销售经验，三年以上销售管理经验，有相关客户资源者优先;

3优秀的团队建设培训能力，具备团队管理和领导能力;

4有较强的计划与执行能力，良好的沟通和团队协作能力，可以承受高强度压力工作。 1负责销售策略的制定、实施、控制、调整与总结;

2负责根据公司销售目标分解阶段销售目标、制定与之匹配的推进计划，控制销售费用预算，带领团队实施各项销售计划，根据销售计划推进的具体情况进行修正、改进，确保总体销售指标的完成;

3合理管理销售费用、应收款并做好销售渠道的管理;

4负责做好重点市场、重点客户的开发和维护工作;

5负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才;

6完成公司总经理交办的其他任务。

任职要求:

1市场营销、医学、健康管理相关专业，专科及以上学历;

2五年以上医疗或健康管理行业销售经验，三年以上销售管理经验，有相关客户资源者优先;

3优秀的团队建设培训能力，具备团队管理和领导能力;

4有较强的计划与执行能力，良好的沟通和团队协作能力，可以承受高强度压力工作。

健康管理专业岗位

第9篇 健康管理产品经理岗位职责

健康管理产品经理 1、协助部门领导制定产品管理制度与方案;

2、负责向企业高层提供有助于决策企业战略的市场依据和建议;

3、规划产品战略发展方向,制定产品的长期竞争策略;

4、规划产品年度发展方向,制定产品年度计划;

5、对所负责的产品进行市场调研并进行分析,提出产品改进计划;

6、对产品的设计、开发、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控;

7、对产品在不同阶段出现的问题进行记录并进行处理;

8、对产品品牌和产品成本进行管理;

9、负责组织产品团队完成产品的功能设计和实施;

10、负责产品项目的开发,对进度和质量进行监控;

11、优化产品组合,提升产品价值;

12、对产品市场有足够的把握,充分了解用户需求;

13、协助企业和部门领导完成有关产品的其它工作;

14、负责与相关部门(销售、制造、研发等)进行联络和协调。

1、协助部门领导制定产品管理制度与方案;

2、负责向企业高层提供有助于决策企业战略的市场依据和建议;

3、规划产品战略发展方向,制定产品的长期竞争策略;

4、规划产品年度发展方向,制定产品年度计划;

5、对所负责的产品进行市场调研并进行分析,提出产品改进计划;

6、对产品的设计、开发、包装、渠道、定价、上市等过程进行全程监控;

7、对产品在不同阶段出现的问题进行记录并进行处理;

8、对产品品牌和产品成本进行管理;

9、负责组织产品团队完成产品的功能设计和实施;

10、负责产品项目的开发,对进度和质量进行监控;

11、优化产品组合,提升产品价值;

12、对产品市场有足够的把握,充分了解用户需求;

13、协助企业和部门领导完成有关产品的其它工作;

14、负责与相关部门(销售、制造、研发等)进行联络和协调。

第10篇 健康科技中心-初级解决方案顾问供应链及项目管理方向岗位职责要求

职位描述：

岗位职责

1、负责sap erp项目与其他供应链上下游系统/产品的实施和实现，管理过程中相关部门的有效沟通和需求讨论，形成完整的业务及技术解决方案，确保项目顺利进行；

2、负责实施项目或产品实现全过程管理，推进项目预算、计划、成本、进程、质量、资源、业务流程优化、方案设计等工作。项目管理过程中，能主动、积极地指出项目中存在的潜在风险，做好事前防御，解决项目实施、运行过程中出现的问题；

3、协助部门经理，进行横向多项目协调和总结汇报；

4、能独立撰写功能要求文档，对系统或产品进行配置。可指导技术开发及其他业务顾问、进行客户化开发，可协助技术顾问制订开发方案。对开发结果的测试工作及用户使用手册编制负责，对用户进行相关培训；

5、相关企业供应链应用系统的运维工作。

职位要求：

1、相关专业本科及以上学历 ；

2、2年以上大中型企业应用系统管理经验；曾作为主要成员成功实施过1个以上大中型信息化应用系统项目（例如sap erp等）、具备流程梳理、系统配置与实施、项目管理的技能和经验；

3.熟悉sap mm 模块，具备 2个及以上完整项目实施过程。熟练掌握 sap mm 模块基本功能与业务流程；熟悉相关业务需求分析方案设计、系统实现的技术及方法；

4、针对业务部门提出的问题进行深入分析，能独立出具整体解决方案，针对业务的核心需求，有比较好的引导力；

5、熟悉集团化企业的需求计划、采购、库存管理等业务，了解医院、养老、酒店、房地产行业业务优先考虑；

6、熟练使用项目管理相关工具，如精通ppt、project等，善于总结和提炼。具有pmp认证优先。

第11篇 职业健康安全管理部门岗位职责

一、 项目部各级人员的职业健康安全管理职责

㈠、项目经理职责:

⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规和规章制度,组织建立、健全和完善本项目的各项职业健康安全生产管理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系,对本项目职业健康安全负全面领导责任,是项目职业健康安全的第一责任者。

⒉审批职业健康安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。

⒊定期听取职业健康安全情况汇报;研究解决职业健康安全生产问题。

⒋督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的职业健康安全工作。

⒌组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作,督促落实防范措施。

㈡、分管生产的副经理对本项目的职业健康安全管理工作负直接领导责任,其主要职责:

⒈贯彻实施劳动保护和职业健康安全管理的方针政策、法规和本项目各项职业健康安全生产管理规章制度。

⒉领导和支持职业健康安全管理部门开展职业健康安全监督检查工作;督促、检查本项目职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施费用使用计划执行情况。

⒊领导职业健康安全检查工作和职业健康安全管理活动。

⒋做好劳逸结合和女工保护工作。

⒍主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析,提出处理意见和改进措施,并督促实施。

㈢、项目总工程师的职责:

⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范为准,结合本项目技术状况,制订贯彻实施的具体措施。对本项目劳动保护和职业健康安全管理技术工作负总的技术责任。

⒉领导编制和审批施工组织设计(施工方案),确定工程建设项目中的职业健康安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时,必须制定相应的职业健康安全技术措施。

⒊领导职业健康安全技术攻关活动,负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施,在研究、攻关过程中严格审查职业健康安全技术措施和保证职业健康安全的操作工艺要求。

⒋对职工进行职业健康安全技术教育培训,及时解决施工中的职业健康安全技术问题。

⒌参加重伤及以上事故的调查分析,提出技术鉴定意见和改进措施。

㈣、安全总监的职责:

⒈在生产中,认真贯彻落实各项劳动保护、职业健康安全生产法规和规章制度,对所管的工程项目的职业健康安全生产负直接领导责任。

⒉督导组织落实职业健康安全技术管理的各项措施,严格执行职业健康安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。

⒊督导、组织对员工进行职业健康安全技术规范标准和职业健康安全操作规程的培训,教育工人遵章守纪,不违章作业。

⒋督导相关部门定期组织职业健康安全体检,定期组织研究分析工程项目施工中存在的职业健康安全问题(危险源),提出改进措施,并组织实施。

⒌职业病病例立即上报,并组织本项目职业健康安全领导小组成员对事故进行调查,提出病例事故处理报告,总结事故经验教训。

(五)、技术负责人的职责:

⒈认真贯彻执行劳动保护和职业健康安全生产的方针、政策、法规和职业健康安全技术规范,结合本项目技术状况,制订贯彻实施的具体措施。对本项目劳动保护和职业健康安全生产技术工作负总的责任。

⒉依据施工组织设计编制专项职业健康安全防范技术措施。

⒊配合项目安全员对本项目职工进行职业健康安全技术教育培训,及时解决施工中的职业健康安全技术问题。

(六)、施工员的职责:

⒈认真学习职业健康安全的基本知识,严格执行职业健康安全生产各项规章制度,对所管辖单位工程(工种)的职业健康安全管理负直接责任。

⒉认真落实施工组织设计(施工方案)中职业健康安全防范技术措施,依照安全员下发的针对生产人物特点的职业健康安全技术交底,并随时检查实施情况。

⒊随时检查作业现场内的各项防护设施、设备的完好使用情况,随时消除不安全因素,不违章指挥。

⒋配合项目安全员组织工人学习职业健康安全操作规程,开展职业健康安全生产活动,督促、检查工人正确使用个人防护用品。

⒌发现有疑似职业病症状的情况应及时上报安置部门及安全总监。

(七)、专职安全员的职责:

⒈认真贯彻执行劳动保护、职业健康安全生产的方针、政策、法令、法规、规范标准,做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作,推广先进经验。对本项目的职业健康安全生产负检查、监督的责任。

⒉负责编制下发职业健康安全防范技术交底,指导施工员职业健康安全管理工作,掌握职业健康安全生产情况,调查研究生产中的不安全问题,提出改进意见和措施,并对执行情况进行监督检查。

⒊负责组织职业健康安全的定期体检。

⒋参加审查施工组织设计(施工方案)和职业健康安全技术措施计划,并对执行情况进行监督检查。

⒌组织本项目新工人的职业健康安全技术培训、考核工作。

⒍制止违章指挥、违章作业,遇有险情有权暂停生产,并报告领导处理。

7、主责职业病病例统计、分析和报告,参加职业病事故的处理,管理资料的整理。

(八)、班组长的职责:

⒈认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程,根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作,领导本班组职业健康安全作业。

⒉认真执行职业健康安全交底,组织班组职业健康安全活动,开好班前职业健康安全生产会;有权拒绝违章指挥。

⒊经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度,教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。

⒋经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况,发现问题及时解决,不能解决的要采取临时控制措施,并及时上报。

⒌对新工人(包括调换工种的工人)进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育,新工人未经考核合格不得上岗。

⒍支持、接受专职安全员的监督检查和指导,对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。

⒎领导并支持班组安全员开展日常工作,及时采纳安全员的正确意见,发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。

⒏发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报;积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。

(九)、生产工人的职责:

⒈认真学习和掌握本工种的职业健康安全技术操作规程及有关方面的职业健康安全知识,严格执行职业健康安全操作规程和各项规章制度。

⒉积极参加各项职业健康安全活动,认真执行职业健康安全交底,听从施工人员、职业健康安全人员的指导,不违章冒险作业。

⒊爱护和正确使用防护用品和职业健康安全设施。

⒋搞好生产设备的维护保养,保持作业现场的清洁卫生。

⒌对不安全作业要积极提出意见,对违章指令有权拒绝执行,对危害生命职业健康安全和健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

⒍发生工伤事故,未遂事故要保护现场并立即上报;积极配合工伤及其他事故的调查处理。

二、项目部各职能部门的职业健康安全生产职责:

㈠、工程部:

⒈合理组织生产,贯彻及执行职业健康安全规章制度和施工组织设计(施工方案),加强现场管理。

⒉参加职业健康安全检查,对查出的危险源,积极配合安全部门进行评价并提出技术改进措施。

⒊编制施工方案时必须根据工程实际情况编制职业健康安全技术措施。

㈡、物设部:

⒈负责职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收工作。

⒉对所有机电设备,必须配齐职业健康安全防护保险装置;加强机电设备、锅炉和压力容器的检查、维修、保养,确保职业健康安全运行。

⒊协同综合部搞好项目部所属特殊工种、三机工的考核、招聘、辞退、调配等管理工作。制止无证人员上岗作业。

⒋配合总工、安质部搞好大中型施工机械及其他职业健康安全设备设施验收工作。

㈢、财务部:

及时将职业健康安全措施经费使用计划列入生产财务计划,专款专用,确保经费的落实,并监督其合理使用。

㈣、质量安全监督部的职责:

⒈配合物设部做好职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收劳动保护用品工作。

⒉协助领导组织推动生产中的职业健康安全工作。贯彻执行上级和本项目的劳动保护、职业健康安全生产的法规、规范标准和各项规章制度。

⒊负责组织起草、修订职业健康安全生产规章制度和职业健康安全技术操作规程,对贯彻执行情况进行监督检查。

⒋做好职业健康安全生产的宣传教育和管理工作,总结交流推广先进经验。

⒌经常深入工地,指导施工现场职业健康安全工作,掌握职业健康安全防范情况,调查研究生产中存在的危险源,提出改进意见和措施。

⒍组织职业健康安全活动和定期职业健康安全体检。

⒎参加审查施工组织设计(施工方案)和编制职业健康安全技术措施计划,并对贯彻执行情况进行监督检查。

⒏负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查;负责员工职业健康安全技术培训工作。

⒐制止制章指挥和违章作业,发现重大危险源,有权暂停生产,并及时报告领导研究处理。

⒑参加工伤事故的调查,做好工伤事故统计、分析、报告工作,协助有关部门提出防范措施,并督促检查贯彻落实。

⒒监督现场职业健康安全的工作状况,提出职工预防和改善职业健康安全条件的措施。

第12篇 健康管理部经理岗位职责

健康管理部总经理 1、政府业务大人群健康管理方案设计、慢病管理落地实施、重病管理方案实施、创新“健康保险+医疗服务+健康管理”一体化产品设计,健康医疗服务网络规划建设;

2、健康管理整体规划;

3、健康保险健康管理一体化产品设计;

4、健康管理方案推广、技术支持实施政府客户医疗服务方案;

5、远程诊疗、分级诊疗、家庭医生等服务实施;

6、制定大人群慢病管理方案;

7、慢病管理方案推广、技术支持;

8、慢病管理业务落地运营。 1、政府业务大人群健康管理方案设计、慢病管理落地实施、重病管理方案实施、创新“健康保险+医疗服务+健康管理”一体化产品设计,健康医疗服务网络规划建设;

2、健康管理整体规划;

3、健康保险健康管理一体化产品设计;

4、健康管理方案推广、技术支持实施政府客户医疗服务方案;

5、远程诊疗、分级诊疗、家庭医生等服务实施;

6、制定大人群慢病管理方案;

7、慢病管理方案推广、技术支持;

8、慢病管理业务落地运营。