第1篇 综合管理工程岗位职责

职责描述:

1、负责企业各项资质的政策解读与研究、制定企业资质申报战略,报总裁办审批并执行落地;

2、负责组织企业资质的资料收集、信息整理、撰写申报材料、提报申请;

3、负责负责追踪企业资质状态,维护资质的有效性;如增值电信业务年报、信息系统集成资质年审等;

4、负责建立企业所有资质、荣誉信息化库(含知识产权、标准),对企业申报成功的资质、荣誉进行实时共享,为企业业项目申报、企业介绍等提供信息支撑;

5、组织公司内部的资质荣誉宣贯培训,培养企业员工荣誉感;

6、负责协助软资产研究所行政事务管理。

任职要求:

1、教育背景:全日制本科及以上学历,理工科专业优先;

2、从业资格:无

3、工作经验:2年以上ict领域企业资质管理经验,完成过企业5项以上ict企业经营资质的申报及维护管理,如增值电信资质、信息系统集成资质等。

4、知识技能:熟悉ict企业常规营业资质,了解企业经营资质申报政策,熟悉申报流程,有良好政府资源优先。

第2篇 综合管理部主管岗位职责

职责描述:

1. 负责对各支基金投资基础工作的的全过程管理,包括投前项目会议组织、投中协议流转及投后材料归档整理;

2. 负责基金及基金管理公司治理相关会议的材料准备及后续跟进;

3. 对接中国证券投资基金业协会;

4. 负责基金管理公司网站、微信公众号的内容充实及应用推广;

5. 负责公司各类办公室及党办文案草拟;

5. 负责部门内部员工的日常管理;

6. 负责完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1. 全日制本科以上学历,新闻类、法律类专业优先;

2. 三年以上综合管理部门或办公室工作经验;

3. 能够熟练使用office等基础办公软件。

4. 具有较强的独立学习能力,正直、严谨、务实、细致、积极主动,责任感强,愿意迎接挑战。

第3篇 综合管理行政专员岗位职责

- 本科以上学历,企业管理、工商管理、经济管理相关专业;

- 有一年以上相关工作经验者佳;

- 沟通能力强,有责任心,执行力强。

岗位职责:

1. 分公司综合管理相关事务;

2. 人事和行政相关事务处理;

3. 项目数据管理处理,文档管理;

4. 其他领导交办的相关工作。

第4篇 综合管理部岗位职责

综合管理部部长 扬州道爵新能源发展有限公司 扬州道爵新能源发展有限公司,道爵 一、职责表述: 负责组织开展综合管理部运营管理工作

1.负责拟定综合管理部的年度、月度工作计划,报批后组织实施

2.负责提出部门组织优化建议,报批后组织实施

3.负责拟定综合管理部功能模块的相关制度、流程,报批后组织实施

4.负责参与公司其他相关流程制度的建设与重大决策讨论并提供建议

5.负责开展综合管理部的信息管理工作与档案管理工作

二、职责表述: 负责公司总经理相关的会议、协调、文稿、日常办公等工作开展

1.召集公司办公会议,并负责办公会议和公司领导布置的主要工作任务的落实、反馈

2.依据总经理要求,开展相关协调工作

3.撰写公司总经理的发言稿和其他以公司名义发言的文稿,并进行归档

4.依据总经理要求开展相关日常办公工作

三、职责表述:企业管理

1、建立健全公司的各项规章制度,并根据执行情况及时修订完善

2、跟踪各部门生产经营数据指标的达成情况、各部门经营政策和决策的落实情况。协助各部门经营指标达成低时的分析及改进工作(重要);

3、负责企业绩效考核管理的实施工作,跟踪评价考核指标及方案(重要);

4、负责协助已通过认证的质量管理体系的日常管理和其他新的管理体系的认证

5、公司数据的收集、分析和使用工作(重要)。

四、职责表述: 组织开展公司日常行政后勤工作

1.组织开展公司公文的起草和下发

2.组织开展接待工作

3.开展制度要求的检查工作

4.审核综合管理部日常报销的各项票据

5.审核办公用品、工作服、礼品采购及办公设备维修申请

6.负责公司相关文档资料管理工作

7.组织开展员工食堂的管理工作

8.组织开展员工宿舍的管理工作

9.组织开展公司各类车辆的管理工作

10.组织开展公司网络监控及其他电子设备的运营维护工作

11.组织开展厂区环境及卫生管理工作

五、职责表述: 负责组织开展公司安全环保管理工作

1、按照公司安环工作总体要求,开展公司内安全、环境及职业健康管理等相关工作;

2、负责制定或者修订相关安全管理相关规章制度;

3、负责开展公司级安环教育培训,包括特种作业取证复审、相关岗位职业病人员职业病体检及日常监督。

4、负责公司各类安全事故的调查、分析及处理;

5、负责对公司各个生产安全工作进行跟踪,定期对各相关厂部负责人宣传安全教育知识,提高生产安全管理工作。

六、职责表述:负责组织开展公司的计划管理工作

1.负责结合内外部环境分析,组织制定公司年度/月度经营计划及目标

2.负责组织召开公司年度/月度经营计划会议,组织追踪落实计划执行情况,协调业务资源的调配、共享,提出滚动修正意见

3.负责公司年度/月度工作计划执行情况的监督、评估、预警、反馈,并将执行情况反馈给公司运营部门

七、负责组织开展公司的信息管理工作

1.组织公司进行内外部信息收集并分析,包括外部环境信息(宏观环境、国家政策、行业动态、竞争对手信息等)、内部经营信息和资源信息(采购、研发、生产、销售等)

2.负责组织收集公司信息的上报,并对上报信息合规性进行审查

3.负责组织定期汇总公司统计报表及提供相应分析报告

八、职责表述: 负责组织开展公司相关建设工作

1.负责参与编制本部门预算并落实执行,开展成本费用控制管理

2.参与开展部门团队建设,与人力部门共同开展招聘、培训、绩效激励、员工关系管理、部门文化建设工作

3.负责协调本部门内外部工作关系

九、职责表述:完成领导交办的其它工作

任职要求:

教育水平:大学本科及以上

专业:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业

年龄:35-45岁

经验:8年以上企业管理、安环相关工作经验,3年以上部门主管级管理经验

第5篇 综合管理总监岗位职责

综合管理部总监 1、负责行政管理工作:负责公司证照年检、备案、变更管理工作;负责公司会议的组织和联系工作,会议安排,检查和会议纪要整理及执行情况;负责公司内外部房屋租赁事宜,包括租赁办公场所事务、员工等住房房屋租赁事务。办公用品管理、资产管理、车辆管理及后勤服务管理及安全管理等;

2、根据公司发展战略,负责制定人力资源规划并督促执行;

3、负责建立及健全人力资源和行政等各项规章制度;

任职条件:

1.统招本科以上学历,从事地产人力资源管理工作5年以上;

2.30岁左右,企业管理或人力资源相关专业优先;

3.熟知国家、地区的劳动法规及相关政策;

4.具有良好个性,成熟稳重;

5.具有较强的执行力、适应能力、组织协调能力、自我管理能力、抗压能力、分析预测能力、突发事件的处理能力;

6.能够熟练使用办公软件。 1、负责行政管理工作:负责公司证照年检、备案、变更管理工作;负责公司会议的组织和联系工作,会议安排,检查和会议纪要整理及执行情况;负责公司内外部房屋租赁事宜,包括租赁办公场所事务、员工等住房房屋租赁事务。办公用品管理、资产管理、车辆管理及后勤服务管理及安全管理等;

2、根据公司发展战略,负责制定人力资源规划并督促执行;

3、负责建立及健全人力资源和行政等各项规章制度;

任职条件:

1.统招本科以上学历,从事地产人力资源管理工作5年以上;

2.30岁左右,企业管理或人力资源相关专业优先;

3.熟知国家、地区的劳动法规及相关政策;

4.具有良好个性,成熟稳重;

5.具有较强的执行力、适应能力、组织协调能力、自我管理能力、抗压能力、分析预测能力、突发事件的处理能力;

6.能够熟练使用办公软件。

第6篇 营业区综合管理岗位职责

0211bo-惠东第二营业区综合管理岗(职位编号:0211bo) 中国平安人寿保险股份有限公司惠州中心支公司 中国平安人寿保险股份有限公司惠州中心支公司 1、协助营业区经理做好营业区的行政工作;

2、协助营业区经理组织好各种会议;

3、营业区职场管理、礼仪管理和资产管理;

4、协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系;

5、报表制作,人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作。 /r/n 任职资格:1.全日制本科及以上学历;

2.一年以上相关工作经验,有保险或营销工作经验者优先;

3.具有行政管理工作经验,处理问题综合能力强,有较强的沟通协作能力和服务意识,熟悉office各项软件及相关系统操作。

第7篇 行政综合管理岗岗位职责

1.负责完善公司职场管理制度建设、系统信息维护,优化职场管理流程;

2.负责执行总公司各项物资采购项目的招标、谈判的组织与参与,常规产品采购项目合同的编制、报审;

3.负责部门制度建设,牵头梳理、完善各项工作流程,维护并定期更新行政制度资料库;

4.负责公司固定资产的财务帐和实物帐的日常管理,包括采购、登记、入库、盘点、报损等工作,控制公司固定资产帐实偏差率;

5.根据公司制度要求,和中心工作难点,梳理流程,制作培训课件,对机构进行定期培训和指导;

6.参与会议、活动的策划、组织工作,完成领导交办的其它事务。

任职资格

1.具备扎实的文字功底、熟悉运用办公软件,良好的沟通能力;

2.做事有条理,高效,注重结果,抗压力强;

3.具备良好的心理素质 具备奉献精神;

4.有良好的沟通能力,和服务意识。

5.有采购管理、资产管理、职场管理相关经验。 工作职责

1.负责完善公司职场管理制度建设、系统信息维护,优化职场管理流程;

2.负责执行总公司各项物资采购项目的招标、谈判的组织与参与,常规产品采购项目合同的编制、报审;

3.负责部门制度建设,牵头梳理、完善各项工作流程,维护并定期更新行政制度资料库;

4.负责公司固定资产的财务帐和实物帐的日常管理,包括采购、登记、入库、盘点、报损等工作,控制公司固定资产帐实偏差率;

5.根据公司制度要求,和中心工作难点,梳理流程,制作培训课件,对机构进行定期培训和指导;

6.参与会议、活动的策划、组织工作,完成领导交办的其它事务。

任职资格

1.具备扎实的文字功底、熟悉运用办公软件,良好的沟通能力;

2.做事有条理,高效,注重结果,抗压力强;

3.具备良好的心理素质 具备奉献精神;

4.有良好的沟通能力,和服务意识。

5.有采购管理、资产管理、职场管理相关经验。

第8篇 综合管理部长岗位职责

岗位职责:

1. 负责公司对外联络沟通相关政府机关职能部门,对内与集团和所属企业相关部门的协调工作;

2. 负责公司日常行政管理工作的组织与落实;

3. 负责完善公司行政管理的相关制度和办法

4. 负责公司所有外事活动的协调和计划安排;

5. 负责公司企业文化建设,通讯宣传;

6. 负责公司各项后勤保障工作;

7. 负责公司党工团工作。

任职要求:

1、 大学统招本科以上学历;

2、 五年以上行政管理工作经验,三年以上团队管理经验;

3、 熟悉行政管理相关政策及各项流程;

4、 组织协调、沟通能力、执行力强,具有出色的书面及口头表达能力;

有良好的职业道德,语言表达能力、文字处理能力强,熟悉电脑办公自动化。

第9篇 管理支持综合岗职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

[投简历之前，请先看清：工作地点/薪资待遇，想得到别人尊重，请先尊重别人。]

职责描述：

1. 负责公司会议支持；

2. 负责公司部分采购流程支持（谈判/合同/流程/签订/付款等）;

3. 负责公司宣传工作；

4. 负责公司活动组织及企业文化建设；

5. 负责公司资产管理；

6. 负责公司安全管理；

7. 负责项目管理部分工作；

8. 领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 正规院校全日制本科及以上学历；普通话标准，亲和力强，责任感强；

2. 熟练使用office等办公软件；

3. 有良好的沟通、协调、组织和解决问题的能力；

4. 良好的文字功底及语言表达能力；

5. 优秀的学习能力，工作细致，做事有条理；

6. 有商务或项目管理经验优先；

第10篇 传输维护综合管理岗位职责

1.负责制定全省传输网络的规划和确定建设方案。

2.负责全省传输网络以及共享机房、动力电源设施、互联互通传输建设项目的技术交流，设备、生产、办公用房的招标(议标)技术方案的确定，技术谈判、设备清单的审核。

3.负责组织本部门的工程验收工作，参加相关工程的竣工决算和财务清查等工作。

4.负责全省线路代维的管理工作，负责组织全省护线宣传活动。

5.负责传输网的组巡、维护经验交流等事项的组织管理工作。

6.负责本部门大修、更新、改造等事项的管理工作。

7.负责干线割接和网络优化等管理工作。

8.负责制定本部门相关专业的维护管理办法。负责组织编制相关的工作制度和工作流程，并负责其培训工作。

第11篇 金融综合管理岗位职责

综合金融管理岗 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 1、服务于公司客户,为客户提供全方面金融理财咨询及服务,定期为客户汇总理财产品的收益情况,向客户提供新的金融服务、理财产品及金融市场资讯;

2、根据客户的资产规模、生活目标 、预期收益目标和风险承受能力进行专业的理财规划方案设计,并推荐合适的理财产品;

3、通过调整存款、股票、债券、保险等金融产品的比重,达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值增值;

4、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、团体险等;

5、财产保险:车险、家庭财产险、货物运输险、公众责任险等;

6、可以做银行的一些产品,例如办理信用卡,理财等。

任职资格:

1、 大专学历及以上,专业不限,财经金融、市场营销、工商管理类优先考虑;

2、从事金融理财、证券行业优先考虑;

3、 具良好的沟通影响力、亲和力,团队合作力和自我激励能力;

4、 意愿从事销售性工作,个性积极乐观、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守;

5、 有较好的逻辑分析能力,对数据敏感。

6、 入职一年年以上的员工月收入平均15000元/月

第12篇 综合管理岗位职责职位要求

职责描述：

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年