第1篇 管理风险岗位职责

1.编写和完善公司风险管理制度和流程;

2.参与审查业务部门提交的可行性研究报告,出具风险评价意见;

3.跟踪业务进展情况、负责风控委员会决议的落实,定期编写风险排查报告、项目执行情况报告;

4.调查公司风控管理执行情况,及时反应业务风险状况;

5.部门经理交办的其他事务。

任职资格:

1.教育背景:

◆金融、投资、法律、财务以及风险管理相关专业本科以上学历。

2.工作经验

◆大型信托机构或其他金融行业风控高级经理岗位3年以上工作经历。

3.个人素质与技能技巧:

◆诚实正直,坚持原则,独立思考,抗压能力强,细致而有耐心;

◆较高的理论水平、文字表述能力;

◆具备金融信托业务实践工作经验;

◆较强的风险识别能力和风控管理能力;

◆具备独立处理风控事务的能力;

◆具备沟通、协调能力。

4.其他条件:

◆年龄35岁以下;

◆能够胜任出差或两地工作;

◆有信托行业从业经验者,学历、年龄等相关条件可适当放宽。

其他说明:

◆紫金信托对于应聘者资料将严格保密,未录用者材料将存入公司人才库

第2篇 风险审批管理岗位职责任职要求

风险审批管理岗位职责

岗位职责:

1、严格按照风险控制规定及流程进行项目审查、风险分析及控制工作;对公司重大决策、信贷业务、投资业务、创新业务、产品方案等进行风险审查和评估;

2、负责依据公司战略，根据财务公司风险管理政策框架，维护和完善风险管理系统;在公司全面风险管理体系下优化各项风险管理制度、流程、办法及细则，审核相关各项业务制度;

3、负责建立健全风险监测、预警及危机处理机制，提出重大风险解决方案;

4、研究国家、地方及行业相关政策、规定，并结合公司业务情况提交各类风险分析等报告。

任职要求:

1、全日制名校本科及以上学历，经济、金融、财务相关专业;

2、3年以上银行、租赁等金融行业相关风险管理相关工作经验;

3、熟悉金融业务运作流程、监管法规，熟悉金融行业和国家监管政策，具备扎实的专业基础;

4、思维严谨，逻辑性强，思路敏捷、具备较强的分析能力、团队管理能力和沟通协调能力，具备强烈的风险防范意识。

第3篇 风险管理部门经理岗位职责任职要求

风险管理部门经理岗位职责

此职位为子公司无锡财通融资租赁有限公司招聘。

岗位职责:

(1)负责风险管理部日常管理工作，对本部门工作进行总体规划和部署，确定部门工作目标和工作计划;

(2)负责部门员工综合管理，包括工作任务分配、员工考核监督、业务指导等;

(3)组织制定各项风险管理管理制度和操作规程;

(4)组织调查分析市场风险、政策风险、行业风险等管理状况，作出风险预警及处置预案;

(5)组织制定和实施不良资产清收计划和考核办法，做好相关指标下达和考核，指导督促业务部门清收不良资产;

(6)完成领导交办的其他工作。

任职要求:

(1)年龄45岁(含)以下，本科及以上学历;

(2)经济、金融、法律等相关专业毕业;

(3)8年以上金融行业或同业机构风险管理及项目评审工作经验;

(4)具有较全面的财务、审计、金融、法律等相关知识;熟悉融资租赁行业或相关行业业务操作流程及风险防范措施;

(5)具有较强的责任心、管理能力及沟通协调能力，无金融违规或违纪记录。

风险管理部门经理岗位

第4篇 咨询 - 金融风险管理岗位职责要求

职位描述：

responsibilities:

1) for the financial sector clients (mainly banks) are not limited to business transformation and solutions in the field of financial innovation， including demand planning， architecture design， implementation， management mechanism design， etc.;

2) guide consultants and consultants to complete project delivery and control project quality;

3) maintain customer relationship， explore potential market opportunities and implement the business negotiation process.

requirements:

1) 5 years and above international consulting institutions， internationally renowned it companies or financial industry experience;

2) banking transformation and business innovation related， information product design and business architecture， application architecture， data architecture planning related work experience is preferred;

3) master the mainstream analysis and research methods， and be able to apply it to practice， and have unique insights into emerging technologies and cutting-edge technologies;

4) have the ability to independently dominate and manage project delivery， and have a certain business market to exploit potential.

第5篇 风险管理部总监岗位职责

essential 必备条件:

本科(含)以上学历(金融、经济、财会、数学、统计、计算机等相关专业优先)。

10年以上相关工作经验,具有车辆、供应链金融风险管理等相关工作背景;

熟悉车辆融资租赁业务以及市场现状、发展趋势等;

具备融资租赁、贸易、法律、财务相关行业背景知识;

具备团队管理能力和团队合作能力;

具备良好的沟通能力、分析及逻辑思维能力;

正直诚信,沉稳谨慎,善于独立工作,抗压性强。

desirable 优先考虑条件:

在融资租赁行业风险管理部门,有过两个模块(信审、法务或资产管理)工作和管理经验者优先。

第6篇 风险监控管理岗位职责

风险管理部资产监控岗 某股份制商业银行上海分行 恒丰银行股份有限公司上海分行,某股份制商业银行上海分行,恒丰 1.负责在总行制度框架下,制订分行贷后管理和风险处置管理规定与实施细则。

2.负责各类授信业务贷后检查、风险监测、预警和处置工作。

3.负责各类授信业务押品集中管理。

4.负责信贷五级分类、拨备计提管理工作。

5.负责信贷重大事项报告。

第7篇 it风险管理岗位职责it风险管理职责任职要求

it风险管理岗位职责

工作内容

1.负责进行银行信息科技外包风险评估，制定相应策略和解决方案，并推动落地。

2.负责制定和完善银行信息科技外包政策、标准与流程，推动落地;定期审核优化。

3.负责银行信息科技外包供应商风险评估、合规检查。

4.负责银行信息科技外包风险管理宣传与培训。

5.负责具体落实银行信息科技外包供应商日常管理，如供应商分类分级管理，信息科技外包风险事件响应、调查分析、追溯。

职位要求

1. 具备it外包合规审计、外包风险管理等方面工作经验者优先;

2. 大学本科(含)以上学历，2年(含)以上科技外包风险管理或信息安全或审计等工作经历;

3. 熟悉银行业务和系统建设，熟悉银行it行业及监管特点;

4.较强的沟通、协调能力，有较强的分析能力、文字表达能力;

5、工作责任心强、抗压能力强、行动效率高;

第8篇 业务风险管理岗岗位职责

职责描述:

1) 信贷分析:评估客户的偿款能力,融资方案的合理性和资产的安全性;出具独立的信贷分析意见;

2) 经销商管理:协调客户经理和销售支持,完成经销商准入评审以及年审,制作经销商管理报表;独立从事经销商评级;

3) 风险监控:协调内控政策落实,监测风险状况并报告结果。

任职要求:

1) 极强的组织性及目标感,以及同时协调多活动项目的能力,极佳的口头和书面沟通能力;

2) 注重细节并拥有优秀的组织能力、沟通表达能力;

3) 熟练使用英语,包括听、说、读、写能力;

4) 在压力之下仍能完成高质高效的工作。

第9篇 财务风险管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、协助制定、有效推动和执行财务公司合规政策、合规管理程序、合规计划等;

2、根据财务公司制度、行业规范，制定公司法律合规制度、工作规范及流程，并组织实施;

3、组织提供法律合规咨询服务、开展合规检查 ;

4、负责财务公司各类诉讼、仲裁案件及其他法律纠纷的组织处理 ;

5、管理合同文件法律审核工作和对外聘律师考核工作

6、负责组织财务公司法律合规风险方面的培训 ;

7、财务公司案件防控与内部控制管理工作。

任职要求:

1.大学本科及以上学历，国内外重点院校法律相关专业;

2.具有3年以上金融及相关行业合规工作经历，有丰富的企业风险控制及法务工作经验;

3.具有丰富的行业资源、成熟的团队管理经验;具有较强的领导能力、沟通协调能力及分析解决问题能力;

4.具备较强的逻辑分析、概括分析能力，优秀的书面和口头语言表达能力;

5.具备国家司法考试证书者优先。考试证书者优先。

财务风险管理岗位

第10篇 风险管理师岗位职责任职要求

风险管理师岗位职责

岗位职责;即用新的理财顾问式行销方式，通过个人理财工具，从资产规划、风险管理等方面为保险客户提供全面的财务分析和理财建议。风险管理师标志着传统意义上以销售保险产品为中心的保险代理人的角色将向以客户需求为中心的全面理财顾问转变。保险规划作为一种针对个人的金融服务，个人理财在海外较为普遍和流行。它主要根据客户的资产状况与风险偏好，以规范的模式提供财务建议，为客户寻找最适合的理财方式和最佳的风险管控和风险规避，包括储蓄计划、保险计划、置产计划、金融投资计划、年金计划、税务计划以及生命、时间价值等，确保其资产的保值、增值。任职要求;25-45岁，男女不限，本科或以上学历;

1、有一定金融，投资，经济等相关领域知识，一定的行业与公司研究能力;

2、具备使用常用工具、解读与报告制作能力;

3、敏锐快捷的市场反应能和实战能力，和较强的风险控制意识;

4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力;

5、具有良好的口头和人际沟通能力;

公司提供:

1、薪酬体系:远高于业内平均水平的基本薪资，高比例的业绩提成;

2、休息休假:周末双休，享受国家法定假期(不补班);

3、晋升制度:透明标准化考核晋升制度，完善的晋升体系和广阔的发展空间;

4、培训体系:系统专业知识及技能培训;

5、员工活动:不定期公司聚餐、活动、员工旅游;

6、年终奖金:同时优秀员工更可获得公司奖励年终奖金;

7、员工福利:优秀员工奖励、先进员工奖励、团队奖励;

福利:不定期聚会活动、聚餐，绩效奖金，全勤奖，员工旅游等......

风险管理师岗位

第11篇 信用风险管理岗岗位职责

1.拟定全行信用风险政策策略和制度,收集国家、地方宏观经济与产业发展政策,参与组合风险偏好制定、信贷组合管理策略制定与调整;

2.开展全行授信客户涉及行业的调研工作,监测重点行业风险状况,发布行业动态风险预警信息,搜集、整理本岗位职责的同业的信息和资料,定期编写本岗位负责领域的风险分析报告。

3.开展信用风险压力测试,编写压力测试报告。

4.开展全行信贷资产减值准备、损失准备和风险准备计提的数据测算。

5.开发、维护客户风险信息管理系统,并组织指导数据上报。

6.负责全行信用风险相关指标的监测和控制,填报相关报表。

7.参加新资本协议的实施和应用,参与开发组合管理系统和工具,推动风险限额的管理应用。

8.负责对业务条线和分支机构的信用风险管理状况进行调研和评估。

报名条件:

1.思想素质好,无违规违纪记录,身体健康;

2.年龄在35周岁及以下;

3.国家教育部认可的知名院校全日制大学本科及以上学历,并取得相应学位,具备全日制硕士研究生及以上学历优先;金融学、数学、统计学等相关专业;

4.具有3年及以上商业银行信用风险相关工作经验,熟悉行业组合/限额管理,有商业银行新资本协议实施及应用经验者优先,特别优秀者可适当放宽此条件;

5.了解行业风险特征,具备行业研究理论基础和较强的数据收集能力,熟悉报表分析、财务模型等,能熟练应用信贷组合分析工具,持有frm、cpa、注册信贷分析师、信贷分析管理师资格认证者优先;

6.具有良好的团队沟通及协调能力,具备较强的综合分析、归纳、协作、表达能力,有成功发表研究成果者优先。 主要职责:

1.拟定全行信用风险政策策略和制度,收集国家、地方宏观经济与产业发展政策,参与组合风险偏好制定、信贷组合管理策略制定与调整;

2.开展全行授信客户涉及行业的调研工作,监测重点行业风险状况,发布行业动态风险预警信息,搜集、整理本岗位职责的同业的信息和资料,定期编写本岗位负责领域的风险分析报告。

3.开展信用风险压力测试,编写压力测试报告。

4.开展全行信贷资产减值准备、损失准备和风险准备计提的数据测算。

5.开发、维护客户风险信息管理系统,并组织指导数据上报。

6.负责全行信用风险相关指标的监测和控制,填报相关报表。

7.参加新资本协议的实施和应用,参与开发组合管理系统和工具,推动风险限额的管理应用。

8.负责对业务条线和分支机构的信用风险管理状况进行调研和评估。

报名条件:

1.思想素质好,无违规违纪记录,身体健康;

2.年龄在35周岁及以下;

3.国家教育部认可的知名院校全日制大学本科及以上学历,并取得相应学位,具备全日制硕士研究生及以上学历优先;金融学、数学、统计学等相关专业;

4.具有3年及以上商业银行信用风险相关工作经验,熟悉行业组合/限额管理,有商业银行新资本协议实施及应用经验者优先,特别优秀者可适当放宽此条件;

5.了解行业风险特征,具备行业研究理论基础和较强的数据收集能力,熟悉报表分析、财务模型等,能熟练应用信贷组合分析工具,持有frm、cpa、注册信贷分析师、信贷分析管理师资格认证者优先;

6.具有良好的团队沟通及协调能力,具备较强的综合分析、归纳、协作、表达能力,有成功发表研究成果者优先。

第12篇 精算风险管理 - senior / staff accountant岗位职责要求

岗位职责：

审计项目：配合审计团队，完成相关精算审计的底稿审阅工作

咨询项目：协助项目经理完成具体的项目工作、负责与客户的沟通与协调、起草/完成项目文档或报告

ifrs 17相关：参与ifrs 17项目及prophet建模实施

职位要求：

本科及以上学历，保险学、精算学、数学、统计学等专业毕业生优先

致力考取北美精算师（soa）或者英国精算师（fia）资格

熟练使用excel（包括vba）进行建模和分析工作

熟练使用prophet精算模型或具备数据库经验者优先；对会计准则，特别是ifrs 17准则有相关研究或了解的优先

具备出色的中英文表达和写作能力，英文能力较强者优先

其他要求：工作态度积极负责、具备主动学习的意识和能力、良好的沟通协调和团队合作能力、同时承担多项任务的能力