第1篇 医疗管理助理岗位职责

岗位职责:

1、协助总经理做好医疗市场工作管理;

2、总经理出差随行;

3、总经理交办的其他工作。

任职要求:

1、医学相关专业本科以上学历;

2、医院或医疗相关行业工作经验优先;

3、良好的职业形象和沟通表达能力。

第2篇 医疗服务管理岗位职责

职责描述:

1、按照公司销售目标要求,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

2、主要负责医院医疗设备综合管理项目的销售工作

3、负责区域终端医院的开发和维护;

任职要求:

1. 大专及以上学历,生物医学工程、市场营销等相关专业优先考虑;

2. 1年以上医疗行业销售经验,能接受全国范围内出差,优秀应届生亦可;

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。

第3篇 平安教育养老大健康医疗管理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职位名称：平安教育养老大健康医疗管理

职数：3

（一）薪酬福利

1、优质老客户资源(有房有车、大额投资理财)，为这些优质客户提供保险、理财、投资的综合金融服务。

2、收入：底薪+上不封顶收入：刚入司即可享受上万元的工资，扎实应用好总部和分区培训资源（中国平安被称为中国保险行业的黄埔军校+分区独特的晋升秘笈），坚持实施半年一定晋升主任，高不封顶。

3、晋升：响应国家新出台保险“新国十条”政策精神，享受公司支持的优才计划和人力资源策略快速晋升渠道；

4.公司提供完善的基础培训、知识通俗培训、政策解读培训；

5、完美人性化的晋升系统；

6、提供丰厚的福利保障；

7、多奖励渠道轻松提幅薪酬；

其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：

1、海内外高峰会议；

2、国内外免费旅游；

3、医疗和意外保障，其他福利。

（二）主要工作职责：

1、在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务；

2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发；

3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案；

4、建立和管理区域团队；

5. 优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。

（三）入职要求：

1.大专及以上学历，年龄23-45周岁；

2.有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取；

3.身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

4.抗压能力强，良好的亲和力与团队合作精神；

5.从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑；

6.广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。

7.管理学、法学、金融学、保险学优先。

中国平安广东总部欢迎您的加盟，在公司全方位的培训基础上，本部特为您私人订制培训方案和市场推广策略指引，加强实战经验的锻炼及传授快速晋升秘诀，助您在事业上展翅高飞。

本部这18年来一直从事人力资源管理和陌生市场开拓研究，撰写了大量的陌生市场推广策略，在直销和pc/移动端营销中带领千人部队程序化运作，选择广东总部乐耀团队将助你快速开启综合金融平台的晋升之道！

第4篇 医疗管理项目岗位职责

岗位职责:

1. 负责医疗、医药、公共卫生大数据项目的实施与管理;

2. 用户需求分析,及时对用户所提出的问题和需求予以响应;

3. 项目进度管控,工作量管理,把关生产质量;

任职要求:

1. 本科以上学历,医药、化学、生命科学类等相关专业优先,5年以上工作经验;

2. 医药行业数据报告生产的经验;

3. 了解国内外医药市场 和发展趋势。

第5篇 医疗风险管理岗位职责

岗位职责:

1、建立医疗器械进出库管理规定,登记进出库,做到可追溯性;

2、熟悉医疗器械质量体系运行,有内部审核经验;

3、对医疗器械生产过程中涉及的采购、生产、质检等环节进行质量监督,定期组织内审;

4、具有文控经验的可优先考虑。

任职要求:

1、大专及以上专业,医疗专业优先考虑;

2、有一年以上医疗器械质量管理相关工作经验;

3、熟悉医疗器械法规,有上进心,愿意钻研医疗器械相关法规,规避公司风险。

第6篇 医疗保险管理岗位职责

1、负责对补充医疗保险案件审核、复核、巡查工作;2、负责与厦门各大医疗机构医保办及相关科室沟通工作;3、负责对相关医保政策收集整理及培训工作;4、负责对住院患者探望及慰问工作。要求:本科及以上学历,管理专业、保险专业、统计专业、新闻专业及财会等专业,有工作经验者优先。项目简介:政府合作业务厦门补充医疗保险项目(简称大病保险)是厦门市社会医疗保险一个重要组成部分,通过委托平安养老保险公司以商业保险经营管理形式运营。目前参保人群已经超过300万人。厦门的补充医疗保险以其赔付形式新颖、风险管控过程独特和同政府相关机构合署办公等闻名于业界,创造了著名的大病保险厦门模式。现因工作需要,需要对我司的大病保险经营管理岗位进行调整。希望有志于商业医疗保险经营和管理的精英加入我们的补充医疗保险团队。

第7篇 医疗运营管理岗位职责

医疗运营管理经理 1、大专及以上学历;

2、有医疗行业运营管理3年以上经验;

3、思想成熟,为人正值;

4、开阔的思维,良好的沟通能力和亲和力; 1、大专及以上学历;

2、有医疗行业运营管理3年以上经验;

3、思想成熟,为人正值;

4、开阔的思维,良好的沟通能力和亲和力;

第8篇 医疗器械质量管理岗位职责

岗位职责:

1. 组织制定公司质量方针、建立公司内部质量体系和相应的质量目标,制定质量控制的工作流程及操作规范,并督促检查制度的贯彻执行;

2. 根据公司的质量方针和目标,建立和实施公司质量管理制度,制定并组织实施公司质量年度工作计划,定期总结分析质量提升的结果情况,及时解决生产中遇到的问题;

3.参与公司合同评审,产前与技术。生产部进行质量技术交流讨论,并参加产前会议提出质量要求和质量标准;

4.贯彻实施公司技术法规、规范、标准,对所有销售订单进行内检并出具质检报告;

5. 对外协件检验、生产过程检验以及成品检验制定详细流程及标准;

6.支持与协调本部门与其他部门之间的工作,配合相关部门完成公司相关技术质量的认证及做好iso体系标准建设工作;

7.提出设备和工艺、材料改进合理建议、为降低生产成本向公司提供参考数据;

8.监控工艺状态,对工艺参数的改变对产品的影响进行认定,并论证设定的合理性;

9. 根据公司整体质量状况组织质量控制方案,监控产品全程质量(索赔、归还、监控等);

10. 制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程,负责质量记录的收集、整理、归档和管理工作;

11. 负责公司计量设备、工具的校验保管及登记使用管理,建立工量具使用管理台账;

12. 处理客户反馈,依据反馈改善质量控制,总结产品质量问题并推动相关部门及时解决;

13. 建立、维护并持续改善质量管理体系,并确保其有效运行,推进业务流程标准化;

14.责本部门员工请假等审批手续与人员调配工作。对员工出勤、纪律、技术考核、绩效考核和责任心等负责;积极掌握员工思想动态,深入、细致地做好员工的思想工作,并定期向公司报告员工动态及员工意见要求,采取合理的措施确保车间的稳定;

15.制定部门培训计划,提升所辖人员的专业技能和综合素质,积极配合公司相关工作人员做好员工的综合培训;领导所辖员工深入贯彻执行公司的安全生产制度管理制度及相关规章制度;

16.参与产品设计、工艺流程的审核工作,以确保其符合品质保证的要求和质量;

17. 配合技术部门进行新产品试制及质量控制;

18. 管理权限:对不按作业指导书或工艺图纸要求操作人员提出意见和制止生产,及不按标准要求进行检验的品检人员进行处罚或辞退;有权拒绝使用不符合质量要求的材料;有权对不符合大批量生产的工艺要求提出整改意见;有权对影响产品质量的相关人员提出调离建议。

任职要求:

1.本科及以上学历,3年以上工作经验,品质主管及以上职位;

2.日企工作背景;

第9篇 医疗管理岗岗位职责

岗位职责:

1、承担辖区内新品销售任务指标、客户开发指标;

2、根据销售部各省份工作计划,开展分管地区产品推广、客户开发、样板点建设;

3、负责辖区内代理商及客户产品知识、市场政策培训工作;

4、负责产品临床服务工作,收集临床信息,为产品升级换代提供数据支持;

5、协助处理产品质量问题及售后服务工作,向客户提供技术支持服务;

6、负责医院信息、竞争对手信息收集、产品调研等工作;

7、其他临时工作

任职要求:

1、大专及以上学历,医学专业

2、3年以上医疗器械行业市场工作经验;

3、性格外向,沟通、协调能力强;

4、热爱市场工作,喜欢挑战;

5、能适应出差

第10篇 医疗行政管理岗位职责任职要求

医疗行政管理岗位职责

1、负责公司合作医院的科室各项管理工作，制定科室服务流程，质量管理体系，领导质量控制标准的制定、修改和完善，全面控制科室的质量监督和流程优化再造工作，指导处理科室各种纠纷事故;

2、根据科室发展要求，制定医院科室发展战略规划，确立科室的年度经营目标、经营计划和预算方案，定实施、监控科室经营计划的实施过程，并向公司不定期汇报。不断提高科室的经济效益和社会效益，树立良好的品牌形象;

3、依照国家卫生法规政策和医院管理标准，支持制定并完善集团各科室各项规章制度、实施细则和管理工作流程，及时进行组织和流程的优化调整，制定科室人才培养和学科发展方向;

4. 能适应经常出差

职位要求:

1、临床医学、医院管理、卫生管理等专业;

2、有3年以上二甲以上医院管理经验，连锁医院管理优先;

3、具有良好的企业品牌意识，有团队精神和开拓精神，具有一定的抗压能力，适应出差;

4、具备较强的管理、组织、协调能力;

5、熟悉国家医疗管理法律法规并有医疗投诉和纠纷处理经验。

医疗行政管理岗位

第11篇 医疗图书管理人员岗位职责内容

1.负责订购和收集医学图书、期刊,经常介绍新书内容,为医疗、教学、科研、预防工作提供参考资料。

2.严格执行图书管理制度,及时做好图书登记入册、分类和编目工作。

3.坚守岗位,保持图书室的安静,认真办理书刊借阅续。

4.负责书库的管理,妥善保管好图书资料,保持丨5库和图书清洁整齐、通风干燥,做好防尘、防霉、防蛀、防火、防盗工作。

第12篇 医疗器械管理岗位职责

职责描述:

1、按照产品的类别、理化性质和贮存要求做好分类、分库或分区存储,对因储存保管不当而发生的质量问题负责。

1、按安全、方便、节约的原则,整齐、牢固堆垛,五距规范,合理利用仓容,并按规定做好货位编号、每批数量清楚、色标明显。

2、按批正确记载产品进、出、存动态,保证账货相符。坚持动态复核,日记月清,月对季盘,并及时分析、反馈产品结构及进销情况。

3、做好在库产品的效期管理工作,严格按“先产先出、近效期先出、按批号发货”的原则办理出库。

4、做好库房温湿度记录工作。

5、自觉学习仓储保管业务知识,提高保管工作技能。

6、做好养护工作,发现质量有异,未确定合格前不应发货。已通知停售产品不得发货。

7、凭规定的凭证收发产品,不错不漏,并做好复核记录,不准凭白条、口述收发商品。

8、发现短缺、差错应迅速查明原因,逐级汇报、审批处理。

9、经常保持库房整洁、堆垛整齐、不倒(侧)放、乱放、做到轻拿轻放,文明作业。

10、搬运和堆垛应严格遵守产品外包装图示图标的要求,规范操作。怕压产品控制堆放高度,定期翻垛。

任职要求:

1.具有2年以上的医疗器械仓管工作经验及知识;

2. 熟练掌握出入库作业及库房管理的方法、规范及操作程序;

3. 熟悉仓库管理制度及相关管理流程;

4. 懂电脑操作。