第1篇 副总经理岗位职责-旅行社

1.执行总经理的指示,管理和控制计调部、接待部的工作,负责市场推广部的工作。

2.协助总经理进行经营管理活动。

3.负责提供旅游服务的控制程序、标识和可追溯性程序、检验和试验程序、不合格品及不合格服务控制程序、纠正和预防措施控制程序,统计技术应用控制的实施和管理。

4..组织、安排参与重要接待活动,促进旅行社与外界有效的沟通和良好的关系。

5.总经理不在时,根据授权主持全面工作。

第2篇 总经理助理岗位职责要求

负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。

根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。

负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求。

对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决。

对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。

主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜。

具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。

必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。

完成行政部部长临时交办的其他任务。

第3篇 业务副总经理岗位工作职责

作为一名业务副总经理,在工作过程中应注意哪方面具体的职责有哪些呢以下详细提供了业务副总经理岗位职责的资料,欢迎参阅。

1、负责制订商品销售流转、采购计划、营销策略和措施,监督完成企业各项经济指标的分解、落实,以及经济效益的提高;

2、负责组织实施招商、谈判及签订购销合同,确保商品采购质量;

3、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定、调整经营布局,指导商品配置、陈列及企业宣传策划;

4、负责组织、落实业务经营分析工作,并按月提交经营分析报告;

5、负责中心店、物流部、集团外销部、营销管理部的业务审批、管理工作;

6、负责组织制订和实施商品促销方案,制定及调整商品价格,不断提高企业的市场占有率和竞争优势;

7、负责调整商品库存,组织开发总经销,总代理和自有商品品牌。

第4篇 人力资源总经理助理岗位职责

人力资源助理总经理/副总 32-40岁,统招本科以上学历,管理类专业,8年以上工作经验,3年以上同等岗位经验,丰富的房地产行业人力资源管理经验,擅长招聘、培训、人力资源规划领域。 32-40岁,统招本科以上学历,管理类专业,8年以上工作经验,3年以上同等岗位经验,丰富的房地产行业人力资源管理经验,擅长招聘、培训、人力资源规划领域。

第5篇 生产副总经理厂长岗位职责

岗位职责(下属子公司招聘):

协助总经理完成生产运营管理工作,主要任务:

1、 负责生产部门的生产运营和人员管理;

2、 组织建立和完善生产指挥体系,编制和落实生产计划,确保绩效考核指标的完成;

3、 负责相应规章制度、操作规程、培训计划等的制定和执行。

4、 不断优化和完善管理程序,提高工作效率、降低生产成本。

5、 保证设备的可靠性,实现设备长周期稳定运行;

6、 保证全厂安全生产,环保达标。

任职资格:

1. 大专以上学历,电力相关专业;

2. 10年以上相关工作经验, 3年以上大中型垃圾焚烧或发电企业管理工作经验,熟练电厂管理流程;

3. 了解国家相关法律、法规和政策;

4. 具备垃圾电厂运营管理能力;

5. 具备高度的工作责任心和主动性,较强的人际理解力和沟通协调能力;

6. 具备团队领导和团队合作能力,具有较强的判断和决策能力

7. 具备良好的口头及书面表达能力。

第6篇 产品研发总经理岗位职责

产品研发总经理 产品研发总经理主要职责:

1、软件概念设计

2、产品设计

3、兼管开发部及市场部

4、有领导力、管理能力

5、 有一流互联网公司的经历,有建筑智能化相关经验,有新产品、新理念、新想法

6、擅长数学,理工科出身,必须研究生毕业

7、 拟上市规划,有期权。

产品研发总经理主要职责:

1、软件概念设计

2、产品设计

3、兼管开发部及市场部

4、有领导力、管理能力

5、 有一流互联网公司的经历,有建筑智能化相关经验,有新产品、新理念、新想法

6、擅长数学,理工科出身,必须研究生毕业

7、 拟上市规划,有期权。

第7篇 项目总经理-岗位职责

负责建筑项目或其它项目的总经理,根据项目的不同,其岗位职责也不同。以下为您介绍建筑业的项目总经理岗位职责,仅供参考。

1、全面负责建筑项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;

2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证,主持设计过程中结构专业的方案优化;

3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控;

4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,办理竣工备案手续;

5、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;

6、负责销售计划的编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导;

7、配合其他部门做好与开发项目相关的工作。

第8篇 总经理秘书岗位职责内容

岗位职责:

1.总经理日常行程的协调、安排; 2.协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料;协调与各部门的关系,促进相关工作的推进等; 3.接待来访的客户; 4.负责总经理会务的组织安排,会议纪要的编写,并对决议事项进行催办、查办和落实; 5.负责处理总经理临时交办的其他工作; 6.有的需要承担翻译职责。

第9篇 百货副总经理岗位职责

岗位要求:

1、 本科以上学历,工商管理、市场营销、公共关系、宏观经济等相关专业毕业;

2、 3年大型(5万平方米以上)零售商场同等职位高层管理经验;

3、懂商场营销、营运管理、品牌招商、商场布局、装修工程、商品陈列、环境营造、良好的心态及人际关系、清晰的表达方式等

4、良好的协调沟通能力、具领导力和影响力。

岗位职责:

1、集团战略

参与集团发展经营战略规划。

2、品牌建设

推动、实施太阳百货品牌建设规划及维护发展计划。

3、经营计划制订

根据总公司下达的年度销售、利润、费用等任务指标和市场的可能制定年度分解实施计划;

年度专项调整计划的制定。

4、招商规划

根据年度销售目标规划现有卖场品牌的调整与组合;

通过专项调整计划的实施增加经营面积与品牌来支持年度销售目标的完成。

5、营运规划

确保现有营运工作中人员、货品、环境、设备等正常运转及防患于未然;

创新销售方式方法、落实执行公司年度营销计划;

岗位培训后备干部、不断丰富团队精神使员工具有归属感凝聚力。

6、营销策划

制定年度、月度营销计划,并组织实施;

维护媒体关系宣传报道企业提升企业美誉度,为完成年度任务树立良好顾客口碑。

7、内部部门管理

保障充分的各岗位人才到位,满足使用部门对人才的满意;

建立人才梯队建设培训体系,确保各部门对人才的需求量;

保证行政资源满足公司销售目标及各部门的需要;

为未来的企业发展建立、健全一只具有学习型、创新型、勇敢型、抗压型、勇于竞争、善于竞争的具有凝聚力及高修养高素质的,蕴涵丰富企业文化的、积极向善团队精神的员工队伍;

创造适宜的工作环境和向上的工作氛围;

向直属下级解释工作内容和工作要求,并提供业务和职业发展指导;

根据相关业绩评估指标和评估流程对直属下级进行评估和考核;

根据相关人事标准和流程,建议直属下级的雇佣、调配或辞退,并提请总经理批准;

根据相关人事标准和流程,决定雇佣、调配或辞退本部内员工;

根据相关流程,进行部门内外的协调。

8、商品价格质量监控

杜绝假冒伪劣及价格欺诈行为,创新监控手段、完善监控方法;

调查、核实、取证场外交易并依据公司相关规章制度、合同约定提出处理建议。

9、财务分析

通过每月的经营管理过程所反映在财务方面的业绩、利润、费用等通过同比、环比、预算比等来校正企业的经营方向,及时进行调整;

准确、及时完成财务结算、财务管理、财务缉核、财务分析。

第10篇 4s店总经理-岗位职责

一般汽车行业的4s店,其总经理岗位都是负责哪些工作呢具体的岗位职责有哪些呢以下提供某4s店总经理岗位职责的资料,仅供参考。

1、全面主持4s店的日常经营、管理工作(整车销售、维修、配件销售等)

2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析,结合4s店战略规划制定中长期发展战略规划,组织实施4s店年度经营计划和发展规划;

3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;

4、完善4s店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核,并保证企业可持续发展;

5、负责4s店公共关系、厂家关系的沟通,网点经销商的开发、支持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订;

6、负责协调组织完成公司安排的活动;

7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作,组织市场调研工作,挖掘市场潜力,扩大市场份额;

8、推动各项管理规章制度的建设和完善,量化管理流程,严格推行公司的管理体制;

9、协调、激励所属部门的工作,并严格进行量化考核;

10、对所属员工支持鼓励,培训,考核,打造团结高效优质和谐团队。

第11篇 能源事业部总经理岗位职责

岗位职责:

1. 负责部门筹建工作, 协调建立、完善部门相关制度,制定工作计划;

2. 组建能化团队,负责人才培养、优化、工作分配,保证团队能够支持公司业务发展,合规的开展能源化工相关业务;

3. 组织市场调研,收集、分析能源行业市场信息、行业动态,制定灵活的市场推广方案,保持公司的市场竞争优势;

4. 对能化产业链进行深入透彻分析, 建立行业核心潜在客户库, 制定产业客户营销战略,统一部署公司产业开发营销方案, 调配产业客户开发资源, 并对公司各部产业客户开发提供全维度支持;

5. 根据公司经营战略,集中优势力量进行产业大客户的开发和服务,不断为公司沉淀优质客户,建立优势业务平台;

6. 完成公司下达的业务目标。

岗位要求:

1. 具有在国内外大中型企业5年以上能源、化工行业工作经历,在行业内享有一定的知名度和影响力;

2. 熟悉能源、化工行业国内外发展状况及现货市场、资本市场或者衍生品市场情况,具有丰富的相关客户资源和人脉基础;

3. 具有优秀的市场战略眼光、优秀的团队管理经验、执行和抗压能力;

4. 能源、化工相关专业硕士学历,复合型人才优先考虑。

第12篇 酒店行政财务副总经理岗位职责

行政/财务副总经理岗位职责

1、 负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作;

2、 负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作;

3、 负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作;

4、 负责企业各种税费使用的审核工作;

5、 负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和商品防损、防盗工作;

6、 负责组织、管理企业的基建工程和水、电、暖及商业设备设施的购置、安装、维护保养工作;

7、 负责督促、检查企业公共卫生、员工后勤保障的管理工作;

8、 负责非经营性对外联系、接待的组织安排。