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新产品项目管理 成都万友滤机有限公司 成都万友滤机有限公司,万友滤机 职责描述:参与新产品项目的开发工作。
任职要求:有1-3年汽车行业新产品项目开发的工作经历,大学本科以上学历,熟悉apqp开发流程,project软件等。
职责描述:
1、设计过程管理,协调业主/相关专业咨询顾问/设计单位及施工单位的工作,保证设计进度和品质,控制成本;
2、 编写业主设计要求和设计标准,并指导设计单位据此开展设计工作;
3、 参与设计协调会议、设计推进会议、设计问题讨论会议;
4、 参与相关专业设计内容的阶段审核,参与设计审核会议以及最终设计成果审核;
5、 负责设计质量的监督审核,确保设计内容符合国家、地方及业主的相关要求,确保工程质量目标能得以实现;
6、 协调设计单位对项目采购、施工的技术支持;
7、参与招标采购文件的技术文件编制及专业技术评标工作;
8、项目现场施工的专业技术支持,与项目管理、监理和工程统筹人员紧密合作,互相配合,全面掌握工程技术情况。
9、 参与项目变更管理;
10、 确保项目参与单位执行项目信息保密管理制度;
11、 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、建筑、结构、电气、暖通、弱电、给排水全日制本科及以上学历;海归应届生优先。
2、良好的沟通能力和工作责任心;良好的团队协作能力;
3、熟悉房建、工业类项目设计流程和技术特点;
4、了解本专业的国家和地方设计规范以及越南地区相关规范,先进的设计和施工技术方法,新型材料和设备的性能参数和适用方法;
职责描述:
1、负责软件开发(业务系统的需求分析、系统设计、软件开发、集成测试等);
2、负责业务分析,包括业务的跟踪和支持等;
3、参与项目的管理,负责项目的建立、管理和控制;
4、管理开发外包商;
5、开发规范标准制定;
6、负责新业务流程规划设计。
任职要求:
1、计算机及相关专业本科以上学历,研究生优先;
2、有3年以上it项目软件开发或实施工作经验,精通java、delphi、c开发技术、精通oracle和sql server数据库;
3、至少1年以上项目管理工作经验,实际主持或参与3个以上中型金融行业软件项目;
4、it知识全面、思路清晰,能按照公司的项目实施流程,独立承担具体项目的软件开发和日常维护工作;
5、搜集、分析相关部门的业务需求,独立完成需求分析、系统设计和开发方面的工作;
6、有较强的沟通和协调能力,责任心强,能够承受较大工作压力。
工作职责:
1.持续跟进公司投后项目相关的最新动态
2.协调投后项目相关的各种内、外部交流
3.与合作公司的日常交流和关系维护
任职资格:
1.医药相关专业硕士学历
2.良好的英文听说读写能力
3.良好的沟通能力和团队合作精神
4.了解医药市场和医药政策法规者优先
5.有海外留学背景或涉外项目管理经验者优先
职位描述:
工作职责:
1、工程部项目外包流程和制度的拟定,组织管理工程实施。并不断的对外包工程进行优化管理,把控工程质量并节约工程成本;
2、制定充电仓项目相关的标准和制度,寻仓标准、仓库建设规划、施工过程监控、项目验收等,并对项目的总体结果负责;
3、负责制定充换电柜项目的相关标准和制度,包括换电柜安放点选址要求、施工sop、项目验收标准等,并对充换电柜的总体安装进度和安装质量负责;
4、负责公司其他与工程相关项目制度、流程、施工方案和验收标准等相关内容的输出,并承接项目的落地执行;
5、负责工程部各个项目的总体进度、质量和成本控制;
6、优化各个项目的规划、实施和验收方案及标准,不断的培养优秀的施工方,以实现工程部项目更好的落地执行。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历 ,电气、电力或者项目管理等相关专业
2、5年以上项目经理工作,2年以上全国性项目的项目经理经验,具有pmp相关证书
3、熟悉项目管理过程,有丰富的互联网项目管理的实战经验,熟悉基本电路、电气接线、线路优化等电气知识
4、能够独立负责多个并行项目,并善于对供应商进行管理
5、熟悉电路设计和电气设备原理,并对线路优化改造及接线有实战经验
6、熟悉掌握项目管理知识和工具,全面掌握项目管理的专业知识和方法论
7、良好的沟通、团队合作、学习能力,主动性强,能承受一定的压力
8、敏捷的需求分析,项目管理经验,且具有实战经验者为佳
9、适应互联网公司工作氛围,能接受一定程度的出差
房地产开发/策划/销售/项目管理
1. 在微信“拜师有道”公众号平台担任房地产开发/策划/销售/项目管理 师父;
2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证/业绩/获奖证书/发表的作品/业绩展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作。
任职资格
1、3年以上从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;
3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
岗位职责:
1、通信线路工程的资源系统录入及相关系统操作。
2、通信线路工程的工单管理。
3、施工工程的时限管理及派单。
4、内部人员协调。
任职要求:
1、有一定计算机操作基础;
2、对通信工程操作环节熟悉者优先;
3、做事沉稳,踏实;
4、具备一定的协调能力。
职责描述:
1、 根据卡中心整体战略要求,协助制定各项bpo业务规划和目标、整体销售策略和管理制度,制定考核办法。
2、 落实整体bpo运营管理策略,监督bpo各项目的业务发展,有效控制财务预算、降低成本,提升收益,并采取有效的激励措施,以达到预定目标。
3、 对渠道所有区域的各外包供应商绩效进行评估,及时给予业务指导,适时调整运营策略,有效地促进任务完成。
4、 统筹各bpo业务指标执行进度,负责监督、检查驻场管理理团队各项工作程序、规章制度的实施运作情况。
5、 落实激励措施的实施,审核或协助处理各项目的日常业务需求,提供业务支持,确保业务预算达成。
任职要求:
1、 本科或以上学历;
2、 五年以上呼叫中心管理经验,其中2年以上团队管理经验,3年以上外包商管理经验;
3、 具备较强的统筹规划能力,具备较强的项目推进能力;
4、 熟悉呼叫中心运营体系和市场发展,熟悉bpo的发展趋势。
职责描述:
1、用印及证照管理:与项目公司相关人员共同保管三章(公章、法人章和财务专用章),做好用印登记台账
2、财务资金管理:保管公司网银复核u盾,对项目资金进出进行管控
3、重大事项管理:参与该房地产项目管理及运营,协助收集项目公司及项目建设相关信息资料
4、公司安排的其他相关工作
任职要求:
1、专科及以上学历
2、有财务相关工作经验者优先
职责描述:
1. 负责车载系统的项目管理,执行和交付:
项目启动阶段 :
a) 进行可行性分析、立项资料的收集及归档
b) 组织和协调项目启动会
项目概念、开发、验证、试生产阶段
a) 制定项目详细进度计划
b) 协助沟通项目进度,及时了解部门需求和处理抱怨
c) 定期协调项目会议
d) 负责及时更新项目日志、项目样品试制计划和试制通知
e) 监控、跟踪项目重要属性(如进度、质量、成本等),并及时上报
f) 可以跨部门协调,保证项目顺利开展
g) 组织和协调项目阶段评审
项目结项阶段
a) 负责收集结项所需资料
b) 组织结项评审
2. 通过与合作伙伴以及项目团队沟通,明确项目范围,制定双方的协作计划
3. 利用项目管理工具和经验,有效识别风险,并采取措施降低风险的负面影响
4. 根据项目计划及任务优先级/资源,有效解决开发过程中所出现的问题
5. 配合产品经理规划产品
6. 维护项目信息和有效沟通,高效推动团队合作和项目进程
7. 跟踪客户问题反馈,制定并执行后期升级计划
任职要求:
1. 至少熟悉一家知名主机或零部件厂的开发流程
2. 了解汽车电子开发流程和项目管理
3. 10年以上工作经验,具备技术开发经历,项目管理经历优先
4. 有很强的团队内部以及跨团队沟通和协作能力,有系统化的问题分析能力和解决问题的能力
5. 对未知领域有很强的学习和研究能力,有持续改进的意识,责任心强,目标驱动
6. 具备商业意识和商业谈判的沟通技巧,在与合作伙伴的沟通中能够掌握双方共同利益以及有分歧的利益之间的平衡点
7. 熟悉移动互联网产品开发,热爱汽车、互联网,认同未来车联网的发展,对车载系统行业有充分了解者优先
高级项目管理经理岗位
1. 全面负责用户服务部的部门管理工作。
2. 制定部门的规章制度,搭建符合公司发展阶段的用户服务流程和体系,并不断优化。
3. 监督并落实下属的客户服务部及工程项目部的目标。
4. 跨部门协调工作的开展,提升用户服务体验。
任职资格:
1. 统招本科及以上学历,具有4年以上互联网行业用户服务管理类经验。
2. 擅长客服管理工作。
3. 熟悉项目现场施工工作流程和售前、售后处理经验。
4. 沟通良好,协调组织能力强。
物业公司项目管理处主任岗位职责
管理处主任在项目区域常务经理的直接领导下,对管理处工作负全责,其职责如下:
一、负责对管辖的物业实施一体化综合管理,完成公司下达的年度管理目标和经济指标考核。
二、负责指导、监督、检查管理处各项工作及下属员工的工作完成情况。
三、业务上接受各职能管理部门的指导和监督,做好自检和整改措施。
四、合理调配人员,协调各岗位的分工和合作,责任到人。
五、主动做好相关部门的关系协调,以便开展工作。
六、负责制定管理处年度、月工作计划。
七、负责所辖物业的装修审批、把关,协调违章和投诉的处理工作,落实安全、防火管理。
八、按规定对员工进行月考核,做到奖罚分明。
九、负责员工的思想政治工作,提高员工从业责任感。
十、每旬组织召开部门例会,总结上一旬工作计划的完成情况,安排落实下一旬工作计划任务。每日组织晨会,跟进上一天事务,安排当天工作。
十一、熟悉辖区情况,对外来参观访问和客户来信来访,要热情接待,接受业主委员会监督,提高服务管理质量,及时处理客户投诉,坚持定期回访制度及维修回访制度,听取合理化建议。
十二、完成上级分派的其他工作任务。