第1篇 主管工程师岗位职责岗位职责

某某焦化公司主管工程师是焦化公司技术管理的第一责任人，必须在公司总经理的领导下开展安全检查、安全技术管理等工作。主管工程师必须熟练掌握焦化行业安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。

1、在经理的领导下，负责全公司的技术管理工作。

2、负责车间上报施工措施的审批工作。

3、负责审核大修和维修计划、材料配件计划。

4、负责解决安全生产中的有关技术问题，各种技术资料建档留存。

5、负责事故分析，编制事故防范措施。

6、负责监督公司各工种的安全技术培训工作。

7、负责迎接上级各类技术检查，达标工作，对提出的问题制定整改意见。

8、负责全公司岗位安全技术操作规程，并不定期检查落实学习情况，确保按章操作。

9、按时完成领导安排的各项临时性工作。

第2篇 地产电气主管工程师岗位职责

地产公司电气主管(工程师)岗位职责

1、负责配合设计部完成电气方案的设计委托;

2、负责组织设计、施工单位进行施工图会审,并对施工图局部不合理的地方进行调整;

3、负责根据设计方案的局部调整,进行施工图完善设计;

4、根据工作需要,有效参与电气材料及设备的调研与考察;

5、有效审核乙供材的技术文件;

6、配合项目经理制订电气施工计划,审核施工单位的电气施工计划;

7、负责现场施工质量、进度、安全管理,解决现场施工中出现的具体技术问题;

8、负责现场施工用电计量和电气方面的经济签证等成本的审核复查;

9、负责现场部分零星工程的电气设计和施工管理;

10、负责完成领导交付的其他工作。

第3篇 安装造价工程师主管岗位职责

岗位职责:

1、负责组织、编制开发项目的施工图预算;

2、审核开发项目的竣工结算和审计;

3、参与工程施工、材料和设备招标、投资控制;

4、审核招标活动和合同条款中的标的;

5、参与材料、设备考察询价,对原材料采购审核把关;

6、审核设计图纸,掌握施工现场进展情况,发现问题;

7、不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。

任职资格:

1、建筑工程、造价、预算相关专业本科以上学历,有预算员资格或注册造价师资格或中级职称者优先考虑;

2、有工程预、决算及工程管理经验者优先;

3、具备工程预、决算和工程管理的专业知识;

4、掌握新技术,了解新材料和国内工程造价动态;

5、责任心强,有敬业精神,能吃苦,可加班和常驻施工现场

第4篇 研发主管工程师岗位职责

职责描述:

1.熟悉公司主要产品特点、性能;

2.优化现有产品,开发新的产品,主导研发工程师开发项目;

3.做市场调查,研发前沿的光伏产品;

4.熟练绘制主视图,侧视图,制作bom表;

5.引导、审核研发工程师的开发工作;

6.完善产品的基础材料归档,包括产品图纸、清单、力学计算、通用版安装说明、测算报告等各项技术资料;

7.顺畅有效与业务人员及客户进行沟通并做技术支持,定期做产品培训;

8.接受公司指派的其他工作。

岗位素质要求:

熟悉光伏产品的特点及公司现有主要产品的优劣势

掌握cad、pro/e、solidworks、office等软件

了解钢结构、铝合金等金属成型加工工艺

较好的沟通表达能力和解决问题的能力、敏锐的分析判断能力、抗压能力

第5篇 某百货公司主管系统工程师岗位职责

百货公司主管(系统工程师)岗位职责

(1)在工程部经理的领导下,负责管理本系统的员工和所辖设备。

(2)制定本系统员工的职业道德教育、安全教育和业务培训计划并组织实施。

(3)确保所管辖系统设备的安全运行,负责制订系统的最佳运行方案,报上级审批后组织贯彻实施,力图节省能源消耗。负责制定本系统的操作要求和工作指令。

(4)负责对所管辖范围的能源消耗、设备运行、工时利用、员工分配、材料消耗等各项指标提出分析报告,提高工作效率。

(5)负责制定本专业员工业务培训计划,使员工的专业技能不断提高。

(6)监督下属员工严格执行操作规程及《员工手册》,坚持周而复始的设备维修保养制度。按三干净:设备干净、机房干净、工作场地干净,四不漏:不漏水、不漏电、不漏气、不漏油,五良好:使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准,严格检查督导下属。

(7)提出本系统的备品备件采购计划,协助采购专业性较强的工具或零件。

(8)负责本系统的外委项目 (含外委工程、代维工程以及仪表、工具送检)的洽谈审定,监督并验收施工。

(9)负责与相关业务主管部门进行业务联系。

(10)负责本系统各类图纸和资料的收集、分类。

(11)负责室内二次装修的初审及组织进行巡视检查。

(12)每周对本系统设备进行巡视,发现问题及时采取纠正措施。

(13)设备发生故障及时组织维修,保证所管辖系统设备始终处于优良的技术状态,

并针对发生的故障做出故障分析报告并提出预防性措施。

(14)对各项工作提出表扬批评,负责填写过失单,对于不服从工作安排及工作中的违章、违例事件有权在请示部门经理后做出各种处罚决定。

(15)每天填写工作日志。

第6篇 总成主管工程师岗位职责

1、负责动力总成选型分析;

2、参与项目运作期间的技术协调;

3、在专业技术领域对下属技术人员进行教导和培训;

4、负责系统的动态校核报告及bom表等编写;

5、3d数模2d图纸绘制;

6、sor编写,dvp验证计划确定;

7、设计变更(包括图纸、数模、技术文件等)。

职位要求:

1、熟悉整车开发流程,熟悉动力总成标定、试验相关流程和规范;

2、车辆工程、机械设计、动力热学等相关专业,本科以上学历;

3、5年以上专业设计工作经验,有主机厂工作经验者优先考虑;

4、掌握汽车设计、制造工艺、设计流程,对技术难题可以提出解决建议;

5、具备较好的沟通能力、协调能力,可以领导项目小组完成设计工作。

第7篇 品质主管工程师岗位职责

职位描述:

1. 协助经理完成内部质量管理控制工作(目标设定、分解,跟踪);

2. 参与auidt评审工作,负责质量报告的编写,提报;

3. 负责组织跟踪过程质量问题的分析、制定对策,改善;

4. 协助完成内部控制体系的建设、运行,维护,改善;

5. 协调内部、外部组织的信息渠道和接口组织开展质量改善活动(qc活动,合理化建议);

6. 组织完成内部,外部体系审核不合格项目的改进解决落实;

7. 定期组织内部体系审核。

任职资格

1. 汽车/管理/质量/电气/相关专业本科以上学历;

2. 从事总装工艺及质量控制等工作5年以上工作经验;

3. 熟练掌握总装检测工艺过程,总装整车audit评审过程、评审标准;

4. 能够熟练编制评审流程和评审文件,参与iso9001/ts16949等认证工作;

5. 具有分析问题、解决问题的能力;具有良好的沟通能力和组织能力;

6. 熟练运用autocad, office等软件。

第8篇 cae主管工程师岗位职责

cae主管工程师 1、负责相关零部件的功能确认,工作条件确认;

2、负责变速箱零部件的有限元分析;

3、负责变速器的多体动力学仿真;

4、负责本领域数据分析任务的计算并输出结果,且独立处理计算中碰到的各种疑难问题;

5、根据分析结果提出改进和建议方案;

6、负责分析流程及标准的制定和完善;

7、负责对分析数据进行提炼,并建立参数仿真模拟数据库;

8、从事自动变速箱cae开发5年以上,有多体动力学仿真经验者优先

1、负责相关零部件的功能确认,工作条件确认;

2、负责变速箱零部件的有限元分析;

3、负责变速器的多体动力学仿真;

4、负责本领域数据分析任务的计算并输出结果,且独立处理计算中碰到的各种疑难问题;

5、根据分析结果提出改进和建议方案;

6、负责分析流程及标准的制定和完善;

7、负责对分析数据进行提炼,并建立参数仿真模拟数据库;

8、从事自动变速箱cae开发5年以上,有多体动力学仿真经验者优先

第9篇 地产公司物管土建主管工程师岗位职责

地产公司物管土建主管(工程师)岗位职责

1、具体协调、监督、检查各维修部、专业维修队、装修维修队土建、装修维修工程实施的进度、质量、 安全等措施的落实情况,解决工程实施中的具体技术疑难问题。

2、配合物业及部门经理对专业维修队、装修维修队的服务意识和业务技能提供客观的奖惩依据。

3、配合经理协调相关部门和协作单位的工作关系。

4、制定相关培训计划、具体落实维修人员的相关土建培训。

5、完成上级领导临时交办的其它各项工作。

第10篇 产品开发主管工程师岗位职责

岗位职责:

1、负责整车概念设计工作;

2、负责整车布置及三电系统匹配工作;

3、负责整车产品定义及研发管理;

4、负责产品技术改进与验证等相关工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,车辆工程、机械设计类专业;3年以上新能源汽车行业相关工作经验或者5年以上汽车行业相关工作经验;

2、完整参与至少一个整车产品开发项目;熟悉整车布置、底盘、动力总成开发,了解车身、内外饰、电器相关结构;精通catia/ug等三维软件。

第11篇 内饰主管工程师岗位职责

内饰设计工程师/主管 1.参与整车、中期改款内饰、年度款设计开发工作;

2.协助设计总监、设计总师完成内饰设计方向制定、内饰设计方案内审工作;

3.完成内饰设计方案的提出、完善及工程开发阶段设计执行转化;

4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作;

5.对内饰色彩材质运用提出设计建议;

1.整车内饰设计经验5年及以上;

2.主要参与过2-3款整车项目内饰设计开发;

3.熟悉整车设计流程;

4.具有较强的内饰设计专业能力,设计方案具有创新性、合理性,设计方案

表现力出色;

4.具备整车内饰、内饰局部设计的独立设计能力;

5.了解内饰相关设计开发工程知识,有一定的工程问题解决经验;

6.有越野车、大型suv相关内饰设计经验优先 1.参与整车、中期改款内饰、年度款设计开发工作;

2.协助设计总监、设计总师完成内饰设计方向制定、内饰设计方案内审工作;

3.完成内饰设计方案的提出、完善及工程开发阶段设计执行转化;

4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作;

5.对内饰色彩材质运用提出设计建议;

1.整车内饰设计经验5年及以上;

2.主要参与过2-3款整车项目内饰设计开发;

3.熟悉整车设计流程;

4.具有较强的内饰设计专业能力,设计方案具有创新性、合理性,设计方案

表现力出色;

4.具备整车内饰、内饰局部设计的独立设计能力;

5.了解内饰相关设计开发工程知识,有一定的工程问题解决经验;

6.有越野车、大型suv相关内饰设计经验优先

第12篇 信息中心工程师、主管岗位职责范本

1.配合公司各部门做好公司erp项目导入实施。

2.建立完善的公司信息中心流程体制。

3.公司oa系统的开发、建立。

4.公司网络办公平台的建立完善。

5.公司领导交办的其他事务。