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岗位职责:
1.负责彩妆生产线的建立和管理。从包材选型、模具开模、生产设备采购直至相关品控、生产人员的培训等。
2.彩妆产品的配方开发、原料选定、安全性和功效性的确定、技术文件编写、工艺流程制定和试车生产,配合市场部新品上市规划,并确保能如期上市。
3.依据市场部年度规划,打版和自主开发相结合,适当降低产品倍率,并完善产品线;
4.根据行业发展趋势,收集新原料、新技术、新专利、新产品等信息,并进行分析与研究。
5.管理产品开发团队,培养后备人才,提升团队技术能力。
任职资格:
1、在化妆品、彩妆生产企业做过配方研究,三年以上相关经验;精细化工、应用化学、化学分析、生物学等相关专业本科学历。
2、熟悉彩妆工艺流程及原料和产品特性,熟练掌握各项实验技术,擅长彩妆类产品研发,能进行各种彩妆原料和半成品的配方测试,能够独立研发产品、确定生产工艺及产品配方。
3、具有较好的创新能力,了解彩妆行业产品的新原料、新技术动态和新发展趋势,具有大中型化妆品公司研发工作经验者优先考虑。
4、工作认真负责,可独立主动完成研发任务,具备管理经验者,能独立开发各类彩妆产品
渠道运营经理(进口化妆品) 职责:
1.负责线下渠道的拓展与管理
2.负责品牌的线下推广
3.负责线下销售管理
要求:
1.本科以上学历,3年以上化妆品销售或市场管理经验
2.商超、专柜化妆品渠道管理经验
3.进口化妆品经验加分
生产经理 (化妆品方向) 江苏得康生物科技有限公司 江苏得康生物科技有限公司,得康生物,得康 1.生产管理:负责公司生产系统运营工作,组织并督促团队全面完成各项生产任务及目标
1.1组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源,以达到公司对生产效率、成本控制、产品质量等方面的要求;
1.2 制定各项生产管理规章制度,包含但不限于产线、设备、技术管理标准、工艺流程、新品开发等,组织生产运作, 确保生产运营工作正常进行;
1.3 贯彻、执行公司的成本控制目标,统计分析生产情况,分析成本消耗,寻求改善措施,制定可操作性的成本控制方案;在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
1.4 完成公司要求的质量体系认证工作,执行体系规定内容,对生产作业过程进行监督、指导,确保产品质量;保持与质量部门的沟通,参与质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;
1.5随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产运营中出现的各类问题;
1.6负责维护生产环境,进行生产安全管理并配合人力资源部进行相关培训工作,防范安全事故;
2.计划管理
2.1建立和完善生产运作系统,制定生产计划、产能提升计划、生产降本计划、工艺改进计划及组织实施和协调,确保完成生产任务;
2.2 与业务部门保持及时有效地沟通,科学合理安排采购、生产、物流等管理工作,确保资源充分利用,管控运营成本;
3.采购管理
3.1 监管采购部门工作,确保确保物资充足,符合生产需求和质量标准;
3.2 协调订单、采购、仓储,满足生产需求的同时合理控制仓储成本,实现降本增效;
3.3 审核采购部门供应商管理报告,原料的市场行情和趋势报告,控制采购预算和成本;
4.物流仓储管理
4.1 监管物流仓储管理工作,确保流程规范,资源充分利用,注重效率和成本管控;
4.2 掌握各类物资管理,确保物资供应及时充分和安全,优化库存结构;
4.3 根据质量管理制度体系,监管物流仓储贯彻实施;
5.工程管理
5.1 持续改进生产流程和工艺设备,制定优化生产设施和设备的工作制度和流程,不断提高劳动生产率;
5.2管理维护生产线设备,确保生产运营设备安全有效运行;
6.团队管理
6.1 根据组织发展战略要求制定岗位任职标准,组建团队,合理分工,优化流程,协调团队合作关系;
6.2 持续培养开发员工各项能力,进行人才储备,形成人才梯队,确保长期健康运营;
6.3 激励团队成员发挥工作积极性,持续改善绩效管理pdca过程,达成和超越绩效目标;
6.4 贯彻企业文化推广执行,积极配合各项落地项目推进;
7.按时高效地完成领导交办的其它工作
任职资格:
1. 本科及本科以上学历。化学或生物化学类相关专业毕业
2. 12年以上工作经验,其中至少5年以上化妆品行业生产管理经验,有供应链管理经验更佳
3. 具备生产综合管理知识,如 生产 计划 采购 物流仓储 团队管理等
5. 熟悉gmp/iso等质量体系认证,标准运作流程,擅长文件编写
6. 擅长办公软件操作,如 word excel ppt
7. 出色的沟通协调能力,与内外部相关人员保持良好的合作关
8. 优秀的计划组织,整合资源的能力
9. 出色的逻辑思维能力,判断力和决策能力
10. 带领团队完成任务的彻底执行能力
11. 善于发现和分析问题,并提供解决方案
12. 善于突破定势思维,创新模式和方法,解决问题,提升绩效
13. 团队管理:结果导向,通过实施有效的团队管理方法,促进个人及团队达成绩效指标
14. 承受各种压力,富有激情与进取精神,强烈的责任心和使命感
15. 善于统筹管理工作和时间,提升效率和资源利用率
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
1.维持全店良好的后勤服务,保障商场的正常销售。
2.建立完善的管理制度,确保人、财、物的严格管理和供应。
3.控制全店费用预算和支出,加强成本观念和效益观念。
4.负责办公区及生活区的环境布置和卫生。
5.负责全店人事编制和管理,加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理。
6.严格审核店内各项预算和支出,做好物品的供应,保障商场的正常运作。
7.建立健全保安的各项制度,做好消防、治安、防盗工作的指导和管理。
8.维护店内各项设施,保证公司财产安全。
9.为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境。
10.负责部门正、副主管的排班和业绩考核。
11.负责搞好员工食堂及其他员工福利工作,做好后勤保障工作。
12.传达公司政策及店长、副店长的各项指示,落实执行情况。
13.负责与其他部门及总公司的沟通协调工作。
14.负责店内轮值班,在正、副店长不在店内时,根据授权代表店经理作出决定,并在值班簿内登记报告给店长。
1.维持全店良好的后勤服务，保障商场的正常销售。
2.建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应。
3.控制全店费用预算和支出，加强成本观念和效益观念。
4.负责办公区及生活区的环境布置和卫生。
5.负责全店人事编制和管理，加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理。
6.严格审核店内各项预算和支出，做好物品的供应，保障商场的正常运作。
7.建立健全保安的各项制度，做好消防、治安、防盗工作的指导和管理。
8.维护店内各项设施，保证公司财产安全。
9.为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境。
10.负责部门正、副主管的排班和业绩考核。
11.负责搞好员工食堂及其他员工福利工作，做好后勤保障工作。
12.传达公司政策及店长、副店长的各项指示，落实执行情况。
13.负责与其他部门及总公司的沟通协调工作。
14.负责店内轮值班，在正、副店长不在店内时，根据授权代表店经理作出决定，并在值班簿内登记报告给店长。