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1.协助物流部长管理物流部仓储的各项业务工作；
2.负责总仓、分仓及各仓库的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督；
3.负责总仓、分仓及各仓库的规划工作，并负责实施中的指导与监督；
4.负责仓库租赁费用的核定工作；
5.负责各分公司及网点仓库的安全检查工作；
6.负责处理各仓库的突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；
7.全面掌握库存滞销机的情况，并协助销售和售后共同完成库存滞销机的控制工作；
8.负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作，积极与采购一起向上游供应商联系，及时解决；
9.负责仓库出险后的索赔工作，积极协助保险公司工作，在最短的时间内得到赔偿；
10.负责随时掌握各仓库的库存情况，以协助计划部门在分配货物方面做出准确的判断；
11.全面协助it部在公司内积极推广运用物流软件，并责收集运用过程中的问题反馈及二次开发的研讨；
12.对各分公司仓管的工作均有指导责任，并负责各仓管的考核工作；
13. 完成董事长、总经理及副总交办的其它临时性工作；
1.建立、健全仓储管理制度和流程,提交货品部经理审核,总经理审批,并严格执行。
2.负责与有关部门(财务、销售等)协商制订合理采购批量和库存安全量,降低存货成本,加速资金周转,提高资金的使用效果。
3.按照制度规定和工作程序严格管理产品的验收入库、储存保管、核对发放、退货换货等工作,把好数量关、质量关和单据关。
4.组织搞好库区现场管理工作,达到货物存放规范合理,物流顺畅,管理便捷。
5.负责对仓储管理人员工作的协助、监督和指导。
6.协助货品部经理完成货品部各项工作。
7.协助仓库管理员收货并根据到货单验货。
8.根据货品部的配货单进行及时、准确地配货并组织发货,严格履行;h入库手续。
9.组织做好库管部的安全防火、环境卫生工作,确保仓库和物资的安全,保持库容整洁。
10.严格执行各项安全管理条例,注意货品的存放、库房内严禁吸烟,存放货品时远离危险物品。
11.与公司各部门建立良好的协作关系,配合相关部门的工作安排。
12.保质、保量、及时、成套地完成货品的收发和保管任务。
1.协助运务副总管理运务部的各项业务工作。
2.负责总仓、分仓及各分公司仓库的相关操作规范的制定,并负责在实施中的指导与监督。
3.负责总仓、分仓及各分公司仓库的规划工作,并负责实施中的指导与监督。
4.负责仓库租赁费用的核定工作。
5.负责各分公司及网点仓库的安全检查工作。
6.负责处理各仓库的突发性事件,并在最短时间内作出正确的处理方案。
7.全面掌握库存滞销机的情况,并协助销售和售后共同完成库存滞销机的控制工作。
8.负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作,同采购一起积极与上游供应商联系,及时解决。
9.负责仓库出险后的索赔工作,积极协助保险公司工作,在最短的时间内得到赔偿。
10.负责随时掌握各分公司的库存情况,以协助计划部门在分配货物方面作出准确的判断。
11.全面协助it部在公司内积极推广运用物流软件,并负责收集运用过程中的问题反馈及二次开发的研讨。
12.对各分公司仓管的工作均有指导责任,并负责各仓管的考核工作。
13.完成董事长、总经理及副总交办的其他临时性工作。
以下是一则仓储主管岗位职责,仅供各位制度职责大全仓库管理员参考,希望大家从中了解这一岗位的具体岗位责任制。
根据公司的生产销售能力,确定原材料及产品的标准库存量;
及时与生产部和市场部沟通,保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给;
定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账,报送财务经理(制度职责大全财务经理)和生产主管;
定期编制产品入库、出库及库存台账,送生产部和财务部;
组织人员保证材料库及成品库的仓储环境,确保库存产品或材料的材质不变;
制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法;
完成上级经理(制度职责大全经理)交办的其他工作。
物料的收货、上架、存储、盘点等仓储作业与库存管理,配合配送作业。
仓储主管含义
仓储主管，是指仓储队伍的管理人员，负责组织仓储人员安排原材料、产品以及其他物品的入库、仓储、出库工作，并对仓储物品进行监督和管理。
仓储主管岗位职责
1.负责安排仓储物资的入库出库以及保管工作，建立工作台账报送财务部和生产销售部;
2.负责产品物资的装卸管理;
3.根据企业的生产销售能力确定仓库的原材料库存及产品库存警戒线和标准线;
4.当库存超过警戒线后联系相应的采购和销售人员补充库存;
5.监督和组织实施仓库人员工作规范;
6.完成领导交给的其他任务。
仓储主管应具备的能力
1.具备仓储管理的专业知识，熟悉物流的基础流程和知识;
2.熟悉仓库流程，不断的修改和完善仓储的制度和流程;
3.管理仓库人员，安排工作;
4.熟悉仓库物品的特性以及保存条件，指导人员合理搬运装卸;
5.应急处理能力，遇到紧急事件能迅速反应并制定处理方案，合理进行处理;
6.沟通协调能力，仓库的管理是需要协调生产、采购和销售人员，做好物资的合理保存、使用与补充;
7.组织管理能力;团队协作能力;
8.不断的学习补充知识，提高个人的专业技能和管理技能。
仓储主管任职资格
1.储运或相关专业大专以上学历;
2.3年以上仓储工作经验;
3.接受过仓储管理、物流管理等相关培训;
4.熟悉物流程序和生产程序，能够按照生产计划和销售计划预测仓储量;
5.能熟练使用仓储软件和办公软件;
6.熟悉物资的保管特性，能妥善保管物资。
仓储主管职业发展
仓储主管经过不断的积累经验和补充知识，以后的发展方向是物料经理;仓储与物流脱不开关系，仓储主管经过学习物流知识可以向物流经理、物流总监方向发展。
仓储主管收入
仓储主管的收入不太高，一般工作经验比较少的人员月工资在2000-3000元左右，工作经验丰富的仓储主管能拿到5000-6000元。求职找工作可登陆猎头招聘网投递简历。
1.建立、健全仓储管理制度和流程，提交货品部经理审核，总经理审批，并严格执行。
2.负责与有关部门(财务、销售等)协商制订合理采购批量和库存安全量，降低存货成本，加速资金周转，提高资金的使用效果。
3.按照制度规定和工作程序严格管理产品的验收入库、储存保管、核对发放、退货换货等工作，把好数量关、质量关和单据关。
4.组织搞好库区现场管理工作，达到货物存放规范合理，物流顺畅，管理便捷。
5.负责对仓储管理人员工作的协助、监督和指导。
6.协助货品部经理完成货品部各项工作。
7.协助仓库管理员收货并根据到货单验货。
8.根据货品部的配货单进行及时、准确地配货并组织发货，严格履行；h入库手续。
9.组织做好库管部的安全防火、环境卫生工作，确保仓库和物资的安全，保持库容整洁。
10.严格执行各项安全管理条例，注意货品的存放、库房内严禁吸烟，存放货品时远离危险物品。
11.与公司各部门建立良好的协作关系，配合相关部门的工作安排。
12.保质、保量、及时、成套地完成货品的收发和保管任务。
1.协助运务副总管理运务部的各项业务工作。
2.负责总仓、分仓及各分公司仓库的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督。
3.负责总仓、分仓及各分公司仓库的规划工作，并负责实施中的指导与监督。
4.负责仓库租赁费用的核定工作。
5.负责各分公司及网点仓库的安全检查工作。
6.负责处理各仓库的突发性事件，并在最短时间内作出正确的处理方案。
7.全面掌握库存滞销机的情况，并协助销售和售后共同完成库存滞销机的控制工作。
8.负责处理仓库内各种漏装、缺损、旧损等不良品的处理工作，同采购一起积极与上游供应商联系，及时解决。
9.负责仓库出险后的索赔工作，积极协助保险公司工作，在最短的时间内得到赔偿。
10.负责随时掌握各分公司的库存情况，以协助计划部门在分配货物方面作出准确的判断。
11.全面协助it部在公司内积极推广运用物流软件，并负责收集运用过程中的问题反馈及二次开发的研讨。
12.对各分公司仓管的工作均有指导责任，并负责各仓管的考核工作。
13.完成董事长、总经理及副总交办的其他临时性工作。