第1篇 工作设计助理岗位职责

岗位职责:1.负责资料收集.整理.存档管理,协助设计团队平日工作

2.协助设计资料.面辅料收集.整理.采购,跟进样衣制作进度,整理样衣修改意见

3.与供应商和工厂接洽,确保产品开发周期内准时完成

4.参与配合大片,搭配手册拍摄

职位要求:1.服装设计专业背景,有相关品牌工作经验

2.掌握面辅料特性,具备良好的手绘功底,熟练掌握cdr.ai.ps等制图工具

3.热爱时装行业,不盲从潮流,有审美有个人见解,能独立完成工作服从公司安排

4.积极上进保有童心,善于沟通协调能力,抗压性强有团队合作精神

作为一个正在快速成长的童装品牌,我们需要你的创造力.执行力和责任心。

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第2篇 设计工程师岗位职责工作内容及任职资格要求

设计工程师工作职责

设计工程师是指了解arm体系结构，良好的数字信号处理、音视频处理，图像处理及有一定的vlsi基础的人员。

岗位职责：

1、协助主管工程师作好生产区域机械设备的日常管理工作，及时掌握设备的运行状况并做好记录。

2、协助主管工程师编制并实施设备管理、设备安全操作规程及维修保养等各项管理制度。

3、负责编制公司设备维修计划、备品备件计划。

4、负责公司设备的日常检修及小修工作，并负责设备的大、中修外协联络工作。

5、负责指导各岗位做好设备的维护保养工作，确保设备完好率达90%以上。

6、负责机械设备的事故管理工作，在事故发生后组织抢修，进行事故分析，制订防范措施。

7、按下达的维修预算，严控维修成本。

8、完成领导交办的其它事项。

企业对设计工程师要求

以下内容来自制度大全企业对设计工程师的职责要求

岗位职责及任职资格a

设计工程师是指了解arm体系结构，良好的数字信号处理、音视频处理，图像处理及有一定的vlsi基础的人员。

岗位职责：

1、协助主管工程师作好生产区域机械设备的日常管理工作，及时掌握设备的运行状况并做好记录。

2、协助主管工程师编制并实施设备管理、设备安全操作规程及维修保养等各项管理制度。

3、负责编制公司设备维修计划、备品备件计划。

4、负责公司设备的日常检修及小修工作，并负责设备的大、中修外协联络工作。

5、负责指导各岗位做好设备的维护保养工作，确保设备完好率达90%以上。

6、负责机械设备的事故管理工作，在事故发生后组织抢修，进行事故分析，制订防范措施。

7、按下达的维修预算，严控维修成本。

8、完成领导交办的其它事项。

岗位职责及任职资格b

2年以上工作经验大专以上学历识图能力强，有经验者优先工作认真细致，能吃苦耐劳，具有团队精神质量管理测试主管条件要求1.熟悉iso质量体系，具备编修制定程序文件能力2.熟悉品质检验管理

第3篇 软装设计师岗位工作职责

岗位职责:

1、针对酒店、会所、房产售楼处、样板间、高端精装后别墅私人业主等各类工程项目提供室内整体配饰设计。

2、根据项目风格及客户需求完成配饰设计各阶段方案直至客户满意,完成配饰产品合同。

3、负责把控整体配饰产品效果。

4、负责提供整体摆场直至客户满意。

第4篇 ui设计师北京望京，弹性工作，环境舒适岗位职责职位要求

职责描述：

3年以上在中国市场内相关ui / ux设计经验

多个平台的实际设计经验(例如ie，firefox，safari、ios、android)

有端到端的产品设计经验;

能够创建快速、迭代和低保真原型;

具备能快速性地解决问题的能力

了解行业动态并热衷与web技术

能现场适应po和dev团队协作的工作需求

具备良好的沟通能力，并可以用英文口语和书面表达;

在敏捷并灵活项目团队的工作经验

精通photoshop，illustrator或其他视觉设计和线框工具

掌握基本的html、css和javascript

其他知识包括但不限于:

志愿和发现全球用户为目标、动机和工作模式

用户模型-人物角色和场景的创建;角色扮演

先产品设计后产品级别的交互原则和概念

先交互设计后功能等级的交互原则和概念

先界面设计后结构划分的交互原则和概念

信息体系结构和信息结构设计内容和表示的原则

可用性测试的原理和方法

良好的心理素质

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第5篇 给排水设计师岗位工作职责

1、负责民用建筑的的给排水施工图设计。

2、确保所做图纸其与建筑、结构、机电、装饰及园林景观等施工图纸的一致性。

3、施工阶段,组织协调设计、监理、工程方的关系,解决施工现场各专业之间的技术衔接。

4、协助办理给排水配套方面相关手续。

5、确保工程施工符合国家各项相关法律、法规要求。

6、指导现场施工。

第6篇 产品设计岗位职责工作内容

产品设计职位要求

(1)调查市场并研究需求,形成市场需求文档;

(2)负责新产品设计,拟定设计规划和方案;

(3)负责新产品的原型设计;

(4)组织产品开发团队,协调资源,跟进产品的开发,保证日程进度。

(5)分析产品运营数据,收集运营意见,及时调整产品形态,优化产品,并提出合理的运营建议。

(6) 以用户体验为中心,改进现有产品,或设计新产品。

产品设计岗位职责/工作内容

1.有较强的学习能力,能持续快速地接受新知识和新技术;

2.有相关互联网产品整体设计经验,熟悉网站构架,熟悉产品开发项目流程;

3.较强的文案写作能力以及编辑能力;

4.能将创新理念整合于产品中,对用户体验设计有较深层次的认识;

5.逻辑思维能力强,具备较强的数据分析能力,具备较强的表达能力;

6.优秀的沟通协调能力和团队合作意识;

7.具有敏锐的商业意识。

第7篇 家装设计师岗位工作职责

1、为客户解答装修过程中遇到的问题;

2、对接家装卖场,处理售后问题;

3、对接建材、家具商户,处理售后问题;

4、根据公司的制度规定和客户管理情况,完成公司规定的各项绩效考核指标;

5、制定家装标准化施工方案。

第8篇 包装设计师工作岗位职责

不同产品的设计师,其岗位职责也有所不同。以下是一则包装设计师岗位职责范本,仅供各位参考,希望各位从中了解这一岗位的岗位责任制,更好地履行工作职责。

主持完成成品及半成品的包装结构设计,与供应商协调,对包装结构进行打样和完成包装试验;

制作包装结构文件(产品包装方式文件、产品堆放文件、包装结构文件、材料bom等相关文件)并及时更新文件及相关数据资料;

收集客户对包装结构相关的抱怨信息,并进行处理和改进;

组织各类包装改进项目,如对包装材料、包装工艺的改进等;

参与采购(制度职责大全采购)进行的包装改进和项目(供应商的技术质量认证,提供包装信息等);

为公司其他部门提供对包装和设计的支持;

收集包装类的信息,跟踪竞争者包装的动态。

第9篇 工业设计岗位职责工作内容

工业设计职位要求

1.设计类专业大专以上学历

2.能熟练使用工业造型rhino、photoshop、coreldraw及hypershot、keyshot渲染等设计软件,了解cad,pro/e等结构软件文件格式的输出倒入,有一定的设计理念,熟悉产品开发设计流程、能掌握产品工程结构可行性、了解产品色彩搭配之合理性及产品表面加工工艺。并能够根据公司需要负责产品开发项目,拥有开发潜力、预见产品风格走向经验,能够独立开发设计方案并负责项目工程管理。具备一定的创新开发和探索研究精神。

一方面需要拥有学习、发现、整合、创新的能力,对新知识、新科技、新动态、新时尚始终保持敏锐的洞察力;另一方面,工业设计师还需要具备文化的积淀意识,既融汇古今文化元素,提取东西文化精髓,以民族深厚的文化底蕴为依托,以现代新鲜的文化模式为载体,真正实现与时俱进与中西合璧。

工业设计岗位职责/工作内容

1.产品设计

2.企业形象设计(corporate ldenlti—fication system,简称cis)

3.环境设计(人与硬件之间的界面设计)

4.进行产品生产的可行性评估,预见并解决产品生产环节中的技术难点并予以支持。

第10篇 flash设计岗位职责工作内容

flash设计职位要求

1.大专以上学历,美术、动画、计算机专业背景

2.热爱动画,具备美术功底和优良的创新意识

3.精通flash动画制作技巧,能够熟练使用flash、illustrator或coreldraw,会aftereffects 和premiere更好

4.能够独立完成动画设计创意和美术设计工作,包括flash片头、网络广告及flash产品演示、flash动画短片、多媒体界面设计等相关设计工作

5.能够进行页面的设计和包装,具有交互界面设计能力

6.工作高效精益、条理清晰,具备较好的团队合作精神和较强的沟通能力

flash设计岗位职责/工作内容

1.负责flash动画项目的创意设计与开发

2.独立完成flash演示短片、flash网站设计等制作

3.能够与程序有效配合,将 flash 动画与程序后台接口有效结合

4.和平面设计师沟通协作,以确保设计的目标和结果都能够高品质的达成

5.制定高标准的代码规范,控制质量

第11篇 动画设计师岗位职责工作内容

动画设计师职位要求

入行门槛不高,基本是美术系或艺术系毕业的学生,通过自学软件或去专业培训的学校学习,加上自己独立创作的作品就可以应聘该职位了。不过动画设计师属于创作性质职业,所以具有丰富的创意和想象力是必不可少的,表演也是动画师必修的课程。英语四级,懂相关的动画制作软件,例如3dsma*、flash、maya、*si。

1.入行阶段:调出动画,提高设计和制作动画的水平。3k-4k

2.中级阶段:设计出有性格的角色动画,更具优秀的动画制作水平。5k-7k

3.高级阶段:把握整体动画风格,更好地完成对角色的设计和制作。8k+

动画设计师岗位职责/工作内容

一、类型:

动画设计师包括:原案设定、脚本设定、人物设定、背景设定、彩色设定、机械设定等一些前期工作的人员。

进入制作阶段后,由以上人员+原画、动画、仕上共同完成。而且现在也已经早已经过了使用赛璐珞片的年代,线稿以后的工作全部由电脑完成。

编辑本段

二、素质:

1.要是物品类小动画的话.以前物理课上学过动力学,这个很重要,也是最最基础.怎么发力,运动,反弹,反作用力,拉伸,弹力等等,不考虑这些就不会出现逼真的动画效果.

2.要是人物角色动画的话,只能这么说.比如有很多行业人士都说既是最简单也是最难的人物动画就是走路,这句话里已经充分证明了什么最重要了,因为只要是学动画的人都知道这个是最基础的人物动画。为什么最难呢是灵魂,生命.不是简单给几个走路动作,而是你是否能给这个角色一个灵魂.让他成为一个有生命的.有感情,有灵魂的角色,有太多因素了.因为时间关系不能太详细的解释,一个动画师要干的工作是什么跟着导演的要求随便摆几个动作姿势,完成一个中间画,然后就成动画了,这样做的动画师那不叫动画师,那只能是一个傀儡,一个动画师要做的工作就是怎么给与这个角色一个灵魂.在别人看来这个角色不是机器人似的动作,而是有感情的活着,所以一定要记住:9分思考1分操作.那才是动画师最重要的,也是与众不同的。

三维动画师和二维动画师都一样.要学要掌握的最重要的东西也是一样的,只不过表现的方式不一样而已,好好研究什么样的动作,表情,语言可以表现一个人的情感.这才是最重要的。

公司最重视动画师也就是创造力,在最短的时间里完成一个最经典的动画,在公司的话就没有时间来慢慢思考,要头脑灵活..时间限制是个对动画师来说是个大门槛。

其次就是团队合作能力.我想一般人都会有一点团队配合能力,至于能配合到什么程度,也得靠一个好的领导,做好自己氛围的事.做完帮帮其他人。

第12篇 设计部整体工作岗位职责

设计部岗位职责

职务说明书——设计部经理

一、基本情况:

职务名称:设计部经理

部门:设计部

直属主管:总经理(副总经理)

二、职务陈述:

全面负责设计部技术及管理工作,负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作;负责工程施工中的设计变更、技术支持,负责监督本部门工作实施的过程及实施效果,负责与其它相关部门总的协调工作。

三、基本职能:

1、全面负责设计部的各项管理工作,并承担责任,向总经理负责。

2、负责部门的任务下达,制定任务目标、执行原则及部门考核制度。

3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作;

4、负责监督本部门工作实施的过程,负责与其它相关部门总的协调工作。

5、不断完善设计部内部管理,调动设计师积极性,提高工作效率。

6、积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施。

7、协调本部门内部整体工作关系和员工关系,将设计部建设成团结合作、奋发图强的团队。

8、制定本部门工作计划及统筹部门工作内容。

9、为公司的发展,积极培养、挖掘、推荐优秀人才,不断优化团队组织。

10、负责总体协调配合与其他部门的工作,使相关工作顺利进行。

11、按时参加或组织公司或部门各项会议,汇报或传达有关情况。

12、执行项目设计的投标以及配合合同谈判等工作。

三、工作设施:电脑、打印机及日常办公用品。

四、工作关系:客户、工程部、客服部、财务部、企划部、行政部。

五、工作环境:安静整洁、有序协作的办公环境。

六、文件记录:

每日工作计划与记录(电子)

设计人员人力安排与计划(电子)

合同及补充条款、报价单(保存)——财务

市场部客户派单表——市场部、设计师(白板)

七、职务条件:

1、大专以上管理或设计相关专业,有深厚的行业经验和专业知识;

2、有丰富的管理经验和设计经验,有敏锐的市场洞察力;

3、有很强的领导能力、组织能力、感召力和影响力;

4、有极强的事业心和奋斗创新精神;

5、具有很强的独立分析和解决问题能力及良好的决策力;

6、远见果敢、沉着冷静、积极奋进。

职务说明书——设计总监

一、基本情况:

职务名称:设计总监

部门:设计部

直属主管:设计部经理

二、职务陈述:

做好设计研发工作,解决设计中的难题,指导和帮助提高设计师的设计能力,研究施工工艺及出现的问题,对负责项目的全部工作进行管理、执行、协调、监督;根据项目时间要求调动助理设计师完成项目上所有设计图纸的校核、出图工作;负责与项目相关的公司或部门进行良好协调、沟通,以助于项目的顺利实施。

三、基本职能:

1、研发制作绘图方案。

2、与设计师研讨设计方案。

3、到施工现场解决问题。

4、全面了解并掌握市场动态及发展趋势,把握设计方向,为公司的总体

发展,提供战略性建议并参与高层决策。

5、与客户洽谈沟通。

6、解决技术难题,培训设计师,对设计部管理工作提出改进意见。

7、独立完成概念方案设计,带领设计团队独立提案,客户洽谈沟通。

8、组织项目设计投标,参与人员分配。

9、项目组织实施,执行项目规划,分配工作及规划制定。

10、提交项目执行工作计划,监督管理设计项目及时准确开展。

11、制定设计部专业技能培训计划,提升设计师专业素养及能力,提高

设计部整体提案效率。

12、关注、分析行业动态,提供研发报告。

13、研究、了解和跟踪国内外同类设计方面的发展趋势,定期提供研究

成果报告。

四、工作设施:电脑、打印纸、绘图板、硫酸纸、丁字尺、马克笔或彩铅

五、工作关系:客户、工程部、公司主管、客服部及其他公司内相关部门

六、工作环境:需要独立的工作空间,希望面对是一定价格意义上的客户,注重设计理念、有品牌意识、具有挑战性的客户,特别是具有研究意义、能为公司带来较大经济效益的客户群。

七、文件记录:

合同——客户

工作人事档案——行政部

业务——设计部经理

八、职务条件:

1、有深厚美术功底和良好艺术修养,熟练运用autocad及photoshop软件。

2、能独立完成100万元的工装及家装工程。

3、具有单独设计酒店、会所、别墅等的能力。

4、熟悉装饰材料、施工工艺及最新装饰时尚。

5、大专以上环艺或相关专业毕业,从事室内装饰行业,取得了国家颁发的专业室内设计师资格证书。

6、诚实可信,综合素质高,有创新能力。

7、具有洽谈识别能力,注重把握客户心理。

8、工作有效率,在规定的时间内完成需完成的任务。

9、简洁、大方、注重整体搭配,遵循以人为本的出发点。

九、其他重要信息:

1、每位设计师需有周工作计划、月度工作计划、月度工作总结,分阶段、有步骤地向专职设计师靠拢。

2、每月举行设计沙龙会,探讨设计方案,解决疑难问题,使设计师之间互助互利,不断完善自我,提高自己业务水平或专业水平,建立一个合作发展的团队。

职务说明书——硬装主持设计师

一、基本情况:

职务名称:主持设计师

部门:硬装设计部

直属主管:设计部经理(设计总监)

二、职务陈述:

进行市场分析,独立做单、谈单、签单,并指导设计师的工作,协助设计总监做好其他工作。

三、基本职能:

1、整理前一天的工作情况。

2、分析项目情况,并作出具体安排。

3、整理一周之内的工作进展情况。

4、与设计师互相交流经验,对设计师的工作进行指导,在完成项目中发挥带动作用。

四、工作设施:电脑、纸张、笔本、文件夹、文件架

五、工作关系:市场部、企划部、工程部、客服部及其他公司内相关部门

六、工作环境:部门合作、宽敞、洁净的工作环境。

七、文件记录:

合同图纸与报价——客户

客户洽谈计划表——设计部总监

八、职务条件:

1、具备较好的专业基础,有独特的表现力,有两年以上的工作经验。

2、能独立完成别墅设计及小型的工装设计方案。

3、有较强的沟通能力和表达能力。

4、有较强的奋斗精神。

职务说明书——硬装设计师

一、基本情况:

职务名称:设计师

部门:硬装设计部

直属主管:设计总监(主持设计师)

二、职务陈述:

与主管进行交流,做好设计、选材、施工工艺的确定指导工作。

三、基本职能:

1、遵守公司制定的各项规定,服从上级的管理。

2、共同做好设计部环境工作,营造安静整洁的工作环境。

3、主动与直属主管沟通及需求,作出满意的设计方案。

4、按照公司规定做好工作,报价、图纸符合公司的要求,达到公司需要的工作能力,完成设计师业绩计划。

5、到施工现场进行技术指导,做好与工队、质检、客户三方协调和良好沟通,保证工程顺利进行和客户满意。

6、随时解决客户装修问题,与甲方建立良好关系。

7、接受公司及设计部的各项培训,不断学习和交流专业知识,提高个人素质和业务能力。

8、深入学习和认识公司的企业文化,向客户宣扬企业精神。

四、工作设施:电脑、打印机、绘图工具、测量工具、与设计相关的资料、与谈客户相关的资料、日常办公用品

五、工作关系:客户、工程部、客服部、市场部、建材商

六、工作环境:安静整洁舒适的工作环境,相对宽松的人文环境和团结互助的氛围

七、文件记录:

客户洽谈记录、合同文本、施工及设计图、报价单、客户登记表

八、职务条件:

1、大专以上室内设计相关专业或相当能力。

2、了解室内设计、工艺、材料、报价。

3、能熟练应用autocad、photoshop等室内设计软件。

4、具有一定的语言表达能力、理解能力和良好的沟通能力。

5、具有开阔的设计思路和较强的创新意识。

6、品行端正,以团队利益为重。

九、其他重要信息:

1、沟通渠道。

2、设计资料及港台国内外最新装饰信息和装饰材料信息。

3、设计师之间的广泛和深入的交流。

职务说明书——硬装设计助理

一、基本情况:

职务名称:设计助理

部门:硬装设计部

直属主管:设计师

二、职务陈述:

协助设计师做好设计部图纸绘制、施工图、现场测绘、搜集、整理、保管文件等辅助工作。

三、基本职能:

1、在设计师的领导下,负责绘制图纸、现场测绘等相关工作。

2、做好设计部的环境治理和形象建设工作,营造安静、整洁、相对舒适的办公和洽谈环境。

3、设计部打印废纸及办公设施的维护和保养。

4、搜集、整理、保管项目资料等。

5、配合设计师做好资料收集并及时传递有关信息,做好与其他部门、现场的协调工作。

6、 做好与设计部领导辅助工作,并准确传递到有关部门。

7、 协助首席设计师培训工作及设计师安排的其他工作。

四、工作设施:电脑、打印机及日常办公用品

五、工作关系:工程部、建材商

六、工作环境:安静整洁、有序协作的工作环境

七、职务条件:

1、大专以上室内设计相关专业或相当能力。

2、能熟练应用autocad、photoshop等室内设计软件。

3、有良好的沟通能力和写作能力。

4、有极强的责任感、吃苦和创新精神。

5、条理清晰,有处理繁杂事务的耐心和能力。

6、品行端正,举止大方,宽厚友爱。

7、细致周到,勤勉敬业。

职务说明书——软装设计师

一、基本情况:

职务名称:软装设计师

部门:软装设计部

直属主管:设计部总监

二、职务陈述:

负责公司软装配饰方案设计工作,根据客户需求制作设计方案,项目规划;方案内容包括(色彩企划、色彩说明、风格定位、设计说明、客户人群定位、平面整体规划图、局部具体家具配饰规划)

三、基本职能:

1、协助总监完成项目的设计创意工作;

2、担任项目设计师,根据既定的创意方向,独立完成项目设计工作,并完成向客户提案的工作;

3、带领设计助理,完成项目的设计深化工作,包括:物资清单编制,软装物资订做、采购等;

4、负责指导、验收实施部门的软装工程;

5、负责完善部门的设计素材库,完成设计资料收集、筛选及整理等工作。

6、工程前期与业务人员和业主测量施工场地,根据客户要求进行规划、设计;

7、配合销售部,根据客户的要求和预算,独立完成设计方案,整套精细施工图及效果图制作;

8、能协调相关工作,熟悉材料。

9、与客户洽谈。

四、工作设施:电脑、打印纸、丁字尺、马克笔或彩铅

五、工作关系:客户、部门主管、采购部、厂家

六、工作环境:需要独立的工作空间,希望面对是一定价格意义上的客户,注重设计理念、有品牌意识、具有挑战性的客户,特别是具有研究意义、能为公司带来较大经济效益的客户群。

七、文件记录:

合同——客户

工作人事档案——行政部

业务——设计部经理

八、职务条件:

1、必须具有三年以上的工作经验,有深厚美术功底和良好艺术修养,熟练运用autocad及photoshop软件。

2、具有单独设计酒店、会所、别墅、样板房等的能力。

3、熟悉各种装饰风格,了解窗帘布艺、壁纸、家具、灯饰、饰品等软装饰材料。

4、具备把握空间尺度、色彩搭配、材质组合的能力并能准确把握市场流行趋势。

5、可以独立操作软装工程流程,能指导家具、窗帘、壁纸、饰品各设计部门完成整体软装设计。

6、诚实可信,综合素质高,有创新能力。

7、具有洽谈识别能力,注重把握客户心理。

8、工作有效率,在规定的时间内完成需完成的任务。

9、简洁、大方、注重整体搭配,遵循以人为本的出发点。

职务说明书——设计助理

一、基本情况:

职务名称:设计助理

部门:软装设计部

直属主管:设计师

二、职务陈述:

协助设计师做好设计深化意向方案,搜集、整理、保管文件等辅助工作。

三、基本职能:

1、在设计师的领导下,协助主案设计师深化方案,方案内容包括(准确产品图片选定、准确价格,产品报价以ppt或pdf方式演示,美化方案)

2、提供有利于成单的方法,提出建设性意见。

3、给予主案设计师合理化建议,负责设计项目进场摆放工作“

4、搜集、整理、保管项目资料等。

5、配合设计师做好客户接待并及时传递有关信息,做好与其他部门、现场的协调工作。

6、 做好与设计部领导辅助工作,并准确传递到有关部门。

四、工作设施:电脑、打印机及日常办公用品

五、工作关系:设计部、采购部、厂家

六、工作环境:安静整洁、有序协作的工作环境

七、职务条件:

1、大专以上室内设计相关专业或相当能力。

2、能熟练应用autocad、photoshop等室内设计软件。

3、有良好的沟通能力和写作能力。

4、有极强的责任感、吃苦和创新精神。

5、条理清晰,有处理繁杂事务的耐心和能力。

6、品行端正,举止大方,宽厚友爱。

7、细致周到,勤勉敬业。