第1篇 营销总监/销售经理/业务经理/营销经理岗位职责职位要求

岗位职责:

1、协助总经理制定市场开发规划，制定营销策略和销售计划，并组织实施；主持制订和完善营销系统的工作流程和规章制度；

2、核查分析营销环境、目标、计划、业务活动等，及时调整销售策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；

3、协助总经理调整公司销售组织、细分市场和销售网络；

4、不断提升团队能力，带领团队发掘客户需求及购买愿望，开拓市场，开发新客户，增加产品销售范围。

5、负责行业内重点客户培养、新客户开拓和大客户挖掘等工作

6、负责公司重要销售线索的管理与推进及相关的商务谈判、合同签订等工作；

7、负责市场公关、组织活动的总体规划；

8、按时完成公司领导安排的其他任务。

任职资格:

1、不限学历，有能力你就来，企业客户开发、销售经验，市场营销类专业、管理类专业优先；；

2、具有勤奋、不屈不挠、永不放弃的执着精神；

3、性格开朗、心胸宽广、乐于助人；钻研、乐于接受新事物，好学习；

4、出色的沟通协调能力，认同、热爱销售行业.

5、 丰富的团队建设经验与团队管理能力。

6、 熟练掌握办公软件系统。

7、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；

8、坚持公司营销管理原则，良好的执行力；

福利待遇：

优厚的福利！包括不限于：底薪+五险+丰厚的绩效奖励+各项福利+年终奖+分红等！广阔发展空间、十分突出的可发展为公司股东！公费旅游等等

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 奥迪销售经理岗位职责

岗位职责:

1.协助销售总监制定销售战略和销售计划

2.组织开展区域内营销业务,汇总、整理各地区市场信息并及时反馈至销售总监,并协助其制定和调整阶段性销售策略

3.以销售任务为目标,根据既定的销售策略,组织下属员工完成销售目标

4.贯彻公司内部和奥迪为经销商销售部门制定的标准和方针

5.牵头处理重大客户投诉事件,并安排相关人员跟踪解决

7.为销售顾问提供专业知识与技能培训,对销售顾问进行绩效管理

8.协助销售总监进行突发性事件的处理并完成销售总监委派的其他临时性工作

任职条件:

1、大专及以上学历,汽车或市场营销专业优先

2、4-5年汽车行业销售经验,其中至少1年的团队管理经验

3、了解汽车行业市场 、掌握汽车方面的专业知识;具有良好的营销和奥迪产品知识,熟悉业务流程及厂家关于销售的相关政策

4、良好的团队领导能力、关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力,具有较强的理解力和执行力

5、熟练掌握各类办公软件的操作

公司福利:六险一金+年终奖+午餐

第3篇 首饰销售经理岗位职责

区域销售经理(百泰首饰) 深圳百泰投资控股集团有限公司 深圳百泰投资控股集团有限公司,百泰集团,百泰 1、根据公司下达的销售目标,负责对分解到管辖区的各项销售指标细化,并确保执行到位,对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理,对销售指标全面完成负全责。

2、负责对管辖区分店人员进行培训、指导、提升、管理和监控,确保所管辖区域销售队伍的数量和质量。

3、负责对管辖区域的管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强,并对其执行效果负全责。

4、依据公司销售计划,加强市场的建设,确保本区域零售店铺建设的数量和质量,并对本区域零售店铺的建设、维护和发展负全责。

5、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控,并对销售的货款回收负责。

6、严格贯彻和执行公司下达的市场价格及货品流向管理制度,确保管辖区域市场环境的有序管理。

岗位要求:

1、大专以上学历,男170cm以上,女160以上,接受长期出差;

2、大胆、肯干、有创新、拼搏精神,热爱销售、有野心;

3、有珠宝零售行业及负责西北/华北/华南/东北区相关业务的优先考虑;

注:

如无工作经验或相关工作经验但热爱销售、有野心、敢拼的,公司会作为重点培养对象,晋升路线:见习业务员-区域业务员-区域经理-大区经理-区域总监。

有相关工作经验入职可立即开展工作的,工资不是问题;

第4篇 门厂销售经理岗位职责

职位要求: 1. 有3年以上 门厂渠道开发经验. 2. 制订年度区域内销售目标、分解阶段销售目标、制定与之匹配的推进计划,控制销售费用预算,带领团队实施各项销售计划,根据销售计划推进的具体情况进行修正、改进,确保总体销售任务的完成; 3、做好重点市场、重点客户的开发和维护工作,直接参与重点市场、重点客户的开发和管理; 4、制定、实施新产品推广计划,确保新产品在重点市场的开发和推进工作,开展成熟品种在新市场的开发和重点市场的维护和深度开发工作; 5、协助销售总监积极开展各种宣传促销活动拉动市场需求; 6、根据公司要求收集市场信息、产品信息,为公司调整营销战略、引进新产品提供依据; 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、三年或以上建筑五金产品销售管理经验,两年或以上大区销售团队管理经历,能独立策划和实施省级市场开发和维护计划,有过成功的市场运营案例,拥有优良的个人销售业绩和团队销售记录; 3、做事积极主动,责任感强,能够承担较大的工作强度与压力,适应长期出差,能承受增长性销售目标的挑战; 4、有较强的建筑行业销售经验或渠道开发经验,在负责区域 有良好的人际资源和销售网络资源。

第5篇 珠宝销售经理岗位职责

1、负责公司版房业务目标及任务的完成;

2、负责开发新客户、客户维护工作,准确把握客户需求,洽谈客户合作方案;

3、根据业务营销计划,制定所辖区域的市场开发及拓展策略,完成分配的销售任务;

4、准确把握珠宝市场动向,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围及业务合作的新模式;

5、擅于维护客户关系,不断满足客户需求,提高客户满意度,维护客户间的长期战略合作计划;

任职资格:

岗位要求:

1、两年以上珠宝零售或珠宝镶嵌(钻石、翡翠、彩宝)、k金批发业务工作经验;

2、熟悉珠宝行业批发、零售市场行情;

3、具有较强的客户开发、客户管理能力及拓展能力;

4、具有敏锐的商业和市场意识;良好的谈判能力、分析问题及解决问题能力;

5、能吃苦耐劳,工作认真负责,具有团队合作意识;

6、相貌端正,谈吐大方,口齿伶俐,性格开朗,善于与人沟通。

1、包午晚两餐,可提供集体宿舍。

2、富有竞争力的薪酬结构体系,除基本工资+提成外,另还设有月度奖励、年度奖励、项目奖励等丰厚的销售奖金;

3、入职即签正式劳动合同,享有员工应有权利;

4、按缴纳员工社保及住房公积金;

5、享有国家规定带薪假期;

6、每月为员工举办生日会,不定期组织户外活动,每年组织旅游;

7、系统化专业培训和学习机会及个人良好的发展平台和晋升机制。 职位描述:

1、负责公司版房业务目标及任务的完成;

2、负责开发新客户、客户维护工作,准确把握客户需求,洽谈客户合作方案;

3、根据业务营销计划,制定所辖区域的市场开发及拓展策略,完成分配的销售任务;

4、准确把握珠宝市场动向,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围及业务合作的新模式;

5、擅于维护客户关系,不断满足客户需求,提高客户满意度,维护客户间的长期战略合作计划;

任职资格:

岗位要求:

1、两年以上珠宝零售或珠宝镶嵌(钻石、翡翠、彩宝)、k金批发业务工作经验;

2、熟悉珠宝行业批发、零售市场行情;

3、具有较强的客户开发、客户管理能力及拓展能力;

4、具有敏锐的商业和市场意识;良好的谈判能力、分析问题及解决问题能力;

5、能吃苦耐劳,工作认真负责,具有团队合作意识;

6、相貌端正,谈吐大方,口齿伶俐,性格开朗,善于与人沟通。

第6篇 通讯产品销售经理岗位职责

岗位职责:

1)负责公司整机业务的推广及客户开发;

2)负责市场开发、客户拜访、商务谈判;负责接收订单、样板信息、送样承认。

3)独立完成客户订单的确认、交付、问题解决;

4)协助公司销售团队完成年度销售目标。

5)完成公司领导交办的其他任务。

任职资格:

1)有3年以上手机、平板及其周边产品的销售经验,有现成的渠道和客户资源;

2)熟练手机行业的市场开拓工作,有较强的市场开拓能力,了解手机行业的发展趋势;

3)负责公司手机及其周边产品的销售以及客户群体建立、维护等,制定市场业务拓展计划,开拓新市场;

4)跟进后续产品市场终端销售反馈跟踪和同行相关竟品信息分析,供公司新项目研发参考;

5)能够独立开发客户或销售渠道开发经验,有较强的团队协作能力;

6)良好的协调、沟通能力,较强项目策划和客户攻关能力;

具备良好的英语听说读写能力,拥有海外客户资源优先。

第7篇 农业销售经理岗位职责

农业销售总经理 1、带领团队做好各品类供应商专业委员会、采购商专业委员会的会员拓展与维护工作;

2、对于各品类的主产区,有相关协会及组织的,负责建立关系并维护;无相关协会及组织的负责建立协会及进行关系管理;

3、对内协调各专业委员会与货通天下农产品交易平台的交易关系;对外与政府相关农业部门及行业协会建立并保持良好的合作关系;

4、负责组织策划农商产业联盟的各种会议及展览活动;

5、主持农商产业联盟各项日常工作,制定年度工作计划并组织实施、监督执行;

6、负责会员单位的信息和服务管理工作;

7、负责农产品联合会的团队建设。

任职资格:

1、市场营销、公共关系、食品工程等相关专业,本科及以上学历,35岁以上;

2、具有全国性农业产业或食品行业组织副秘书长相关职位5年以上工作经历;

3、具备优秀的客户能力,以及优秀的组织、协调、沟通能力;

1、带领团队做好各品类供应商专业委员会、采购商专业委员会的会员拓展与维护工作;

2、对于各品类的主产区,有相关协会及组织的,负责建立关系并维护;无相关协会及组织的负责建立协会及进行关系管理;

3、对内协调各专业委员会与货通天下农产品交易平台的交易关系;对外与政府相关农业部门及行业协会建立并保持良好的合作关系;

4、负责组织策划农商产业联盟的各种会议及展览活动;

5、主持农商产业联盟各项日常工作,制定年度工作计划并组织实施、监督执行;

6、负责会员单位的信息和服务管理工作;

7、负责农产品联合会的团队建设。

任职资格:

1、市场营销、公共关系、食品工程等相关专业,本科及以上学历,35岁以上;

2、具有全国性农业产业或食品行业组织副秘书长相关职位5年以上工作经历;

3、具备优秀的客户能力,以及优秀的组织、协调、沟通能力;

第8篇 国家销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第9篇 安全仪器销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第10篇 北区销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第11篇 健身器材区域销售经理岗位职责

健身器材区域销售经理市场开拓.

引导与关键客户的谈判，并与分销商的销售团队达成协议

了解区域内经销商的问题和需求

了解影响分销商业务的绩效指标的关键问题

与经销商员工合作完成商业销售。确保经销商的员工向所有潜在的客户展示我们的产品

完成详细的客户资料和计划，与经销商建立双赢关

确保经销商充分支持公司的产品线

确保公司和经销商满足其收入和市场份额目标的计划和战略。

协助分销商管理业务计划，以确保实现收入和利润目标 市场开拓.

引导与关键客户的谈判，并与分销商的销售团队达成协议

了解区域内经销商的问题和需求

了解影响分销商业务的绩效指标的关键问题

与经销商员工合作完成商业销售。确保经销商的员工向所有潜在的客户展示我们的产品

完成详细的客户资料和计划，与经销商建立双赢关

确保经销商充分支持公司的产品线

确保公司和经销商满足其收入和市场份额目标的计划和战略。

协助分销商管理业务计划，以确保实现收入和利润目标

第12篇 活动销售经理岗位职责

工作职责:

1、负责线上/线下渠道开拓与维护;

2、与各渠道销售及相关部门负责人建立良好关系,并深度挖掘客户资源,保证销售目标的完成;

3、负责对公司现有场地资源的售卖,利用各种销售及运营方式推广场地资源,以最大可能开拓渠道来源;

4、对销售结果负责,定期按公司要求完成相应工作业绩要求;

5、完成直属上级临时安排的工作内容。

任职资格:

1、大学专科及以上学历,广告、市场营销、酒店管理等相关专业;

2、1-3年相关工作经验,如商务开拓、开发新市场等;

3、具有承担销售目标及销售业绩的能力;

4、具有创新精神、执行力强、积极主动、积极乐观;

5、具有渠道维护和大客户销售经验、活动策划及执行经验者优先。