第1篇 主管岗位岗位职责

生产主管岗位 生产主管

工作职责:

1、安全、纪律的管理,确保生产场所人员与设备的安全、有序

2、有效的计划、组织、控制生产过程,保证生产高效运作,满足客户需求

3、过程品质的监控,保证产品品质满足客户要求

4、生产设备的调试、管理、维护与改进,提升设备利用率,延长设备使用寿命

5、工序能力与流程的优化,持续不断的改进

6、成本控制,降低损耗、减少浪费,提升效率

7、团队管理与建设,优化人力资源,带领团队不断成长

8、上级交办的其他临时性工作

岗位要求:

1、大专及以上学历,自动化、机械、机电专业或其它理工类专业,2年以上外企生产管理经验

2、懂fmeaqccgr相关知识

3、有丰富的生产管理与控制能力,能熟练运用fmea、spc、doe分析与解决问题

4、熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001系统,懂erp系统

5、良好的沟通与表达能力,较强的推动力与执行力

6、具备良好的计划、协调、组织能力,思维敏捷、逻辑严密、数据观念强

7、强烈的teamwork精神与成就欲望

8、责任感,具备一定的领导力,客户导向

9、有激情且具有较高的逆境商,耐压性较强

生产主管

工作职责:

1、安全、纪律的管理,确保生产场所人员与设备的安全、有序

2、有效的计划、组织、控制生产过程,保证生产高效运作,满足客户需求

3、过程品质的监控,保证产品品质满足客户要求

4、生产设备的调试、管理、维护与改进,提升设备利用率,延长设备使用寿命

5、工序能力与流程的优化,持续不断的改进

6、成本控制,降低损耗、减少浪费,提升效率

7、团队管理与建设,优化人力资源,带领团队不断成长

8、上级交办的其他临时性工作

岗位要求:

1、大专及以上学历,自动化、机械、机电专业或其它理工类专业,2年以上外企生产管理经验

2、懂fmeaqccgr相关知识

3、有丰富的生产管理与控制能力,能熟练运用fmea、spc、doe分析与解决问题

4、熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001系统,懂erp系统

5、良好的沟通与表达能力,较强的推动力与执行力

6、具备良好的计划、协调、组织能力,思维敏捷、逻辑严密、数据观念强

7、强烈的teamwork精神与成就欲望

8、责任感,具备一定的领导力,客户导向

9、有激情且具有较高的逆境商,耐压性较强

第2篇 英澳主管岗位职责

岗位职责:

1、接待来电及来访学员与家长,了解客户需求解答客户有关咨询。

2、为留学生及其家长提供专业全面的教育和院校的信息。

3、根据客户的条件设计和制定合理有效的院校专业选择和留美方案。

4、完成公司或部门制定的业务销售(客户签约)指标。

5、“急学生所急,想学生所想”,站在学生的角度,倾听学生的梦想;与此同时,为学生制定更多元化、更稳妥适合的留学方案,尽全力保证名校录取率。

6、和其他部门协作完成客户的全程录取申请、签证申请和后续服务。

7、及时做好学员的回访跟进工作,做好学生的续报工作。

8、与客户建立良好关系、维护公司形象。

9、协助和参与市场销售部的广告宣传,市场推广和项目活动策划。

任职资格:

大专及以上学历, 年龄:25岁—35岁 性别:不限 专业:不限

工作经验:1、有出国留学经历者或者留学教育行业从业经验满3年以上;

2、有成功办理英澳类留学学生的经历,了解英澳留学整个流程的具体操作程序;

3、熟悉国内留学行业市场,配合市场部开展美加部市场活动宣传,有一定的美加部境内外推广渠道。

4、有团队组织培训能力,有开拓创新的头脑。

其它:

1、普通话标准,具备较强学习能力;

2、身体健康,品德良好;

3、强烈客户服务意识,有良好的沟通能力及团队合作精。性格外向,积极主动,富有亲和

力,服务心态好,适应较强的工作压力。

第3篇 行政专员行政主管岗位职责

行政专员/主管 亿纬 惠州亿纬锂能股份有限公司,亿纬,亿纬锂能,亿纬锂能 职责描述: 建立并完善员工食堂、宿舍管理制度、流程,并实施持续的改善;

2 负责员工食堂、宿舍管理员的日常管理;

3 组织召开食堂员工、宿管员的每周例会,及时向上汇报工作情况,并向下传达上级的要求;

4 负责申领员工食堂、宿舍清洁用品、公司劳保用品(工衣、工鞋及头巾),以及对宿舍设施的维修申报及跟进;

5 做好管理员的消防培训,并做好食堂、宿舍消防预防工作;

6 监督食堂、宿舍5s管理制度执行状态,每月初定期实施5s评价,并根据结果进行相应的奖惩措施;

7 建立行政后勤仓库台账,及时更新台账数据,并组织定期的盘点清查;

8 建立健全食堂采购收货流程标准,对食材的质量、数量严格把关。

9 负责公司办公楼及生产车间办公设施的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;

第4篇 政策研究总监/主管岗位职责要求

职责描述：

（1）参与公司战略规划及各版块业务发展计划的制定，并对实施情况进行跟踪、总结。

（2）对公司业务相关政策法规、行业发展趋势、宏观环境变化等进行深入研究，组织重大研究报告的撰写；

（3）定期对公司各版块业务进行调研并形成报告。

（4）管理、监控政策研究部的各项活动及研究项目的进程、效率和质量。

（5）完成领导交办的其他工作。

职位要求：

有在教育行业进行相关政策研究或战略发展研究相关经验优先

第5篇 投资并购主管岗位职责

岗位职责:

1.基于公司发展战略,按照部门领导安排,协助开展国内外并购。

2.并购范围涵盖汽车研发、测试评价及汽车关键零部件产业上下游。

3.研究并协助筹建并购股权投资基金或产业投资基金。

4.并购、重组方案和并购项目进程计划的协助设计和全程执行。

5.牵头股权投资项目的筛选、尽调、估值、投资分析和投后管理等。

任职资格:

1.重点大学本科以上学历,了解产业投资基金或私募基金筹建和管理流程,对汽车产业主要技术有一定了解;

2.熟练掌握英语的听说读写技能,能够直接用英语与外方交流;

2.具有较强的投资分析、尽职调查、组织管理及综合协调能力;

3.熟悉国内外企业并购重组,有海外并购或汽车业并购实务者优先;

4.两年以上pe工作经验,欢迎北、上、广、深等地重庆籍人才回渝工作;

5.情商高、抗压能力强、沟通表达流利准确。

第6篇 合肥营销主管岗位职责

通路营销主管(促销管理)-合肥 尤益嘉 尤益嘉(上海)食品商贸有限公司,尤益嘉,皇冠丹麦牛油曲奇,尤益嘉 1.熟悉安徽区域内零售终端的渠道特点,制定适合当区渠道发展计划,有效推动渠道拓展和区域业绩提升

2. 协助区域销售经理贯彻各项销售政策,指导和监督区域行销方案执行状况,积极配合执行销售政策,以达到全面实现区域销售目标 3.区域预算费用合理使用,并及时核销

4. 负责销售数据的统计和汇总工作,并对销售数据进行分析

5. 促使区域重视和掌握促销执行,以更有效的推动改善

6. 指导各城市促销人员的招募、培训、日常管理

要求:

1.大专以上学历,熟悉电脑操作

2.三年以上工作经验,有快消品通路行销经验者优先

4.有较强的市场感知能力,有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力

5.一定的文字功底,语言表达能力、沟通能力强

6.思维敏捷,富创意,洞察力强,责任心强,有激情

7.为人正直,具有良好的沟通和协调能力,较强的执行力和良好的团队合作精神

8.能接受短期出差

第7篇 标签主管岗位职责

岗位职责:

1、熟悉进出口食品标签备案明细;

2、熟悉食品进出口时的相关证件办理和检验检疫流程;

3、负责公司进口食品中文标签的审核、制作、资料整理、跟踪产品备案情况。

岗位要求:

1、食品科学与工程、食品质量与安全等食品专业的优先

2、有2年以上食品标签的工作经验。

3、熟悉食品的相关法律法规,如食品安全法等法规;

4、工作细致认真,思维敏捷,高度的团队精神,诚实正直。良好的道德与职业操守,责任感和协调能力。

第8篇 质量主管岗位职责内容

1.负责机加工部门所有质量保证和产品质量工作。

2.管理机加工部门质量保证人员。

3.质量计划。

4.质量检验。

5.不合格报告程序。

第9篇 物流主管岗位职责工作内容

物流主管职位要求

1.中专或高中以上学历,物流相关专业

2.二年以上大型物流运作经验

3.熟悉物流作业流程,熟练操作word,e*cel办公软件,会操作erp等相关系统,能够积极维护公司利益,对工作各方面有充分了解,理性思维能力强,沟通能力强,能承担较重的工作压力,协调能力强

物流主管岗位职责/工作内容

1.负责部门日常物流管理工作,包括:排单车辆管理等

2.制定并实施物流送货方案及措施,提升客户满意度

3.负责所在部门人员的考核工作

4.做好公司或直属领导临时安排的工作

第10篇 质量改进主管的岗位职责、任职条件以及应该具备的能力

质量改进主管，是指负责企业产品质量的改进工作并组织人员组织进行产品质量改进工作的基层管理人员。质量改进主管的直接上级是质量经理，直接下级是质量改进专员。

质量改进主管岗位职责

1.根据企业的经营目标、企业资源和质量数据的分析确定质量改进计划;

2.负责组织人员进行质量改进措施讨论会议，制定质量改进措施;

3.组织人员执行质量改进计划，负责质量改进的工作推进和协调，对质量改进效果进行跟踪和验证;

4.组织人员进行客户需求、售后信息以及市场信息的收集和整理工作，并对信息进行数据分析;

5.根据收集的数据对质量改进措施以及计划进行合理的调整;

6.指导下属员工的质量改进工作，对员工进行必要的质量改进知识和质量培训;

7.完成质量经理交给的其他工作。

质量改进主管应具备的能力

1.具备质量管理以及质量改进专业知识，精通质量管理体系以及质量认证知识;

2.具备质量改进的方法、经验，具有质量改进能力;

3.具备良好的分析问题和解决问题的能力，能对质量问题进行分析，善于发现问题以及解决问题;

4.具备良好的管理能力;

5.具备良好的沟通协调能力和表达能力。

质量改进主管任职条件

1.质量管理、生产管理相关专业本科以上学历;

2.具备3年以上质量改进工作经验，1年以上质量改进管理工作经验;

3.熟悉质量改进工作流程，精通质量改进、管理方法;

4.能熟练使用质量工具;

5.具备良好的分析问题和解决问题的能力，可对各类质量问题进行独立的分析和解决;

6.具备良好的沟通协调能力，能与其他部门进行沟通和协调，保证工作能顺利开展;

7.工作积极主动，富有责任心。

质量改进主管职业发展

质量改进主管一般是由质量改进专员发展而来，其职业发展方向是质量经理，要成为一名质量经理，需要具备质量管理体系的知识，能熟练使用质量工具和质量管理方法，熟悉生产流程以及工艺流程，想成为质量经理还应具备良好的领导和管理能力。

质量改进主管收入

质量改进主管年收入一般在7-15万之间，一线城市的收入高于二三线城市，行业、企业性质以及个人的工作经验和能力是影响收入的重要方面。提高自己的能力是提高收入的必要条件。

第11篇 配套主管岗位职责内容

1.两地工厂结构件配套资源协调。

2.负责供应商开发、供货比例管理、供应商考评与管理,保证物料采购渠道畅通,推动供应链素质的提升。

第12篇 物业公司质量控制主管岗位职责职位说明

a)负责组织质量控制管理工作。

b)负责质量控制工作的准备工作,拟订计划。

c)负责质量控制工作的汇总整理,撰写质量控制报告。

d)负责下属管理处重大服务投诉的调查取证工作,对需整改的工作进行检查督促。

e)负责公司各部门、下属各单位工作进展的检查督促。

f)负责领导交办的其他工作。

2.10.2职位说明

a)年龄50岁以下,身体健康;

b)大专以上学历,物业管理专业,从事物业管理行业主管职位三年以上,持物业管理上岗证;

c)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。

d)工作负责范围:负责质量监督控制工作。