第1篇 采购经理轮胎岗位职责

岗位职责:

1、深度了解轮胎板块业务,具备全行业视野和经验;包括行业趋势,商品成本,竞品分析等;

2、负责供应商开发、供应商群体优化、商务谈判及资源对接;

3、负责该品类结构规划、价格体系调研、促销策略制定、促销文案撰写等工作;4、具备采销一体化工作经验及思维;

5、产品生命周期管理(上市、促销、更新升级、竞争力跟踪分析和退市);库存优化及产品质量控制;

任职资格:

1、本科以上学历,轮胎相关领域5年行业经验;2年以上采购工作经验,熟悉采购流程与节点控制者优先;

2、忠诚、廉洁;融入性和抗压性强;

3、具有业务对接能力与独立产品开发、推广能力,敏锐的市场触觉,优秀的竞品意识和竞品分析/竞品方案思考能力;

4、熟练掌握办公室办公软件;

5、具有良好的团队合作精神及沟通能力。

第2篇 设备材料采购经理岗位职责

1、独立完成招标采购全过程工作

2、参与配合公司招标采购任务

3、统计本专业线招采范围内的业务信息和数据,汇总、编制本专业线招采数据报表

4、参与建立完善材料设备采购相关制度

5、负责供应商管理工作

任职资格

1、28-35周岁

2、统招本科及以上学历

3、工程造价、预结算、工程经济等相关专业

4、5年以上地产行业材料采购或相关工作经验

5、掌握谈判技巧、熟悉各种材料性能及价格、熟悉预结算软件和办公自动化软件

第3篇 采购仓库经理岗位职责

岗位职责:

1、 负责组织收集各地设备市场信息,建立并维护“设备成本价格库”;

2、 负责设备采购合同(含支付标准)与设备采购合同管理。

3、 对设备设施管理制度的执行情况进行监控,对其进行管理并不断完善;

4、 完成各种设备设施申请的审核;包括申购、维修、保养、使用、报废、处理、调拨等的申请审核;

5、 对各物流中心设备台帐进行监控和管理,并保存完整的单证文档和定期检查盘点,完成设备设施管理报表的提交;

任职资格:

1、本科以上学历,物流管理等相关专业,具备一定的管理学知识、设备管理知识商务谈判知识;

2、交通运输或物流行业工作经验3年以上;

3、商务谈判能力;对仓储设备性能、规格了解能力;

4、具备良好的设备管理能力、事务紧急处理能力、沟通能力;

5、为人正直、责任心强、性格外向、勤奋敬业、抗压力强、具有成本控制意识和客户服务意识。

第4篇 酒店采购经理职位说明书及岗位职责3

酒店采购经理职位说明及岗位职责(三)

岗位名称:采购经理

直接上司:总经理

管理对象:采购员、司机

具体职责:

1.根据酒店各营业部门物资要求及消耗情况,编制酒店全年度的采购预算和采购计划,报总经理批准以后组织实施,确保各项采购任务的完成。

2.建立完整的采购档案保存制度(包括供应商资料档案、供应商质量信誉档案、物品的价格资料档案)

3.负责与仓库联系,及时处理产品的质量问题,协调督促供应商及时送货。

4.协助上司比较供应商的报价和整理供应商资料。

5.搜集各类采购物料的样板和安排供应商的示范工作。

6.配合仓库对物品进行验收,确保物品符合申购的要求。

7.对供应商的各种单据进行审核和整理。

8.负责部属人员的思想、业务知识培训,开展员工的职业道德、法制观念教育,完成上级分配的其它工作。

素质要求:

1.基本素质:遵纪守法,有协调能力;有责任感,不以权谋私,保守业务机密。

2.自然条件:年龄25岁以上,品貌端正,待人和蔼、

3.文化程度:中专以上。

4.语言能力:国语流利。

5.工作经验:具备3年以上酒店工作经验,两年以上采购工作经验。

6.特殊要求:熟悉采购程序和采购内容。

第5篇 采购经理岗位职责工作要求

采购经理岗位职责及工作要求

第一、监督并严格执行合同管理规定,要求按时做采购订单和采购执行计划,不得延误,并在第一时间内传出订单,依照交期做好采购委外预收货计划,协调并控管好供应商送货时间;

第二、对采购员的工作进行监督和检查,确保采购工作顺利开展;

第三、对于采购的库存利用资源,要全面掌握并协调仓储和生产部积极有效利用,真正做到先进先出;

第四、对供应商新报价的资料收集并核算出合适的价位,了解市场行情,给予总经理较为合理的参照对比价;

第五、制订采购谈判的策略及方案,并对采购员加以宣导和实施,以实际的工作案例教导采购员提升谈判技巧和方法;

第六、对于停工待料、紧急插单、短料、品质异常等突发性事件,建立积极快速处理的应对机制,以期配合生产及业务的出货要求;

第七、实施对新供应商的开发和培植,对公司采购管理的程序和政策进行有益的宣导,并提出合理化的建议;

第八、协调各采购和各功能部门建立并维持良好的配合关系;

第九、收集市场资讯,掌握市场的变动及未来的趋势,筛选合适的供应商;

第十、负责监督及检查采购部门各执行岗位工作职责和行为规范的情况;

第十一、负责采购人员的业务培训和管理工作,负责本部门工作计划的制订及组织实施、稽核与监督管理;

第十二、负责部门的全面工作,保障日常工作的正常运作,负责执行总经理的工作计划;

第十三、密切与供应商的合作关系,做到投入、细致、深知,达到低价、快速、供货及时,协调公司与供应商之间的矛盾;

第十四、选择供应商的标准,短期标准:质量适合、价格低,交易费用少、交货及时、服务好;长期标准:除短期五大标准外,还要评估供应商的长期稳定性、柔性的供应、产能要配合本司的成长而相对扩展、有健全的企业体制、与公司相近的经营理念、其未来发展方向能符合我司的需求、有长期合作的意愿等;

第十五、每周组织采购员召开一次采购分析会,进行交流与培训,并对需要解决的问题进行及时有效处理;

第十六、及时传达上级的指示和布置的工作任务,完成总经理交办的其它工作;

第6篇 采购部经理岗位工作职责

职责一:采购部经理岗位职责

1. 采购部经理主要负责汇总设计部的申请采购,编制采购计划,经过采购总监的审核后组织实施;

2. 采购部经理要对采购工作进行统筹策划,合理的控制商品的采购价格;

3. 负责省内外的订货,并要参与到货后的检查验收工作;

4. 要组织实施采购,并要亲自参与退、换货的管理;

5. 采购部经理岗位职责要制订采购部年度的工作目标和工作计划,进过采购总监批准后实施;

6. 采购部经理要负责制订采购部的工作程序和相应的规章制度,并在经过采购总监的批准后组织实施;

7. 要定期检查、监督处理采购部主管的工作程序、实施细则以及规章制度的执行情况;

8. 采购部经理岗位职责要及时、准确的传达上级的指示;

9. 要审阅采购部相关的文件和资料;

10. 要定期听取下属的述职报告,并对于员工的工作给予评定;

11. 采购部经理岗位职责要指导、监督和检查所属下级的各项工作,掌握下属的工作情况和相关的数据;

12. 要及时解决下级工作中出现的纷争;

13. 采购部经理岗位职责还包括要关心下属的思想、生活和工作。

职责二:采购部经理岗位职责

一、主持采购部全面工作,提出公司物资采购计划,报总经理批准后组织实施,确保各项采购任务完成。

二、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况,熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况,供需心中有数。指导并监督下属开展业务,不断提高业务技能,确保公司物资的正常采购量。

三、审核年度各部呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的物资供应。

四、要熟悉和掌握公司所需各类物资的各称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求,对公司的物资采购和质量要求负有领导责任。

五、监督参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。

六、按计划完成公司各类物资的采购任务,并在预算内尽量减少开支。

七、认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。

八、在部门经理例会上,定期汇报采购落实结果。

九、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表,呈公司总经理及财务部经理,以便于上级领导掌握全公司的采购项目。

十、督导采购人员在从事采购业务活动中,要遵记守法,讲信誉,不索贿,不受贿,与供货单位建立良好的关系,在平等互利的原则下开展业务往来。

十一、负责部属人员的思想、业务培训,开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育,使所有员工适应市场经济的快速发展。

职责三:采购部经理岗位职责

1. 汇总各部门采购申请,编制采购计划,经批准后组织实施。

2. 对采购工作进行统筹策划,合理控制采购成本。

3. 组织寻价、比价及供应商选点、评审及供货控制。

4. 参与合同评审、签订重要采购合同,组织建立合同台账,并进行合同执行情况监督。

5. 负责国外订货,并组织安排报批、报关、报验及换货工作。

6. 组织实施采购,并进行退、换货管理。

7. 组织开拓新货源,优化进货渠道。

8. 制订采购部年度工作目标,工作计划,经批准后执行。

9. 制订采购部的工作程序和相关的规章制度,经批准后施行。

10. 定期监督、检查、处理采购部主管的工作程序、规章制度、实施细则的执行情况。

11. 按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间的争议提出界定要求。

12. 及时、准确传达上级指示。

13. 定期主持采购部例会,并参加酒店有关采购方面的会议。

14. 审阅采购部及与采购部有关的文件。

15. 在必要的情况下向所属下级授权。

16. 制定直接下级岗位描述,定期听取述职,并对其工作做出评定。

17. 指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况及相关数据。

18. 定期向财务总监述职。

19. 及时对下级工作中的争议做出裁决。

20. 受理直接下级上报的合理化建议,并按程序做出处理。

21. 填写直接下级的过失单和奖励单。并按程序做出处理。

22. 在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单。

23. 培养和发现人才,负责直接下级岗位人员任用的提名,并根据工作需要按程序申请招聘、调配直接下级。

24. 指定专人负责采购部文件、资料的定期归档及保管工作。

25. 指定专人负责登记和盘点采购部在用物品及设备、设施。

26. 关心所属下级的思想、工作、生活。

职责四:采购部经理岗位职责

1、对职责范围内所列各项工作处不及时、不准确和失误负责。

2、随时跟踪掌握最新物料价格变化,督促供应商不断降低价格以达到公司要求;

3、对采购计划不周或跟踪物料不及时,造成采购物资延迟入库,影响生产出货周期负责。

4、对采购的原材料、零配件质量异常反馈的信息及时处理负责。

5、对采购的原材料、零配件规格、型号、数量、单价及所采购物资质量要求所反馈信息负责。

6、对采购物资供应商的考评结果负责。

第7篇 采购供应部经理岗位职责

1、负责招标采购相关制度流程的拟定完善;

2、整合各项招标采购及供应商资源,进行供应商管理;

3、负责组织相关部门进行设备、材料采购的招投标工作及合同拟定、材料与设备的进场检验;

4、负责项目招标采购过程的合规性,实施针对项目招采工作的稽核评价;

5、负责汇总供应商评价、建立完善供应商信息库,并参与项目后评估和成本管理总结。

任职条件:

1、年龄40周岁以下,统招本科及以上学历,工程造价、工程管理等专业毕业;

2、5年以上招标采购管理经验,3年以上乙方建筑企业管理经验;

3、具备良好的分析解决问题能力和谈判能力,沟通协调能力强,工作细致负责、踏实严谨。

第8篇 物资采购部副经理岗位职责内容

1.协助采购部经理办理国内外采购事宜,保证酒店物品的正常供应。

2.与供应商建立良好的供求关系,确保以最合理价格购到符合标准的物品。

3.有效地控制和监督物品的出入库手续和数量,及时解决有关技术问题,压缩费用开支。

4.协助采购部经理检查月末盘点工作。

5.按时完成上级指派的其他工作。

第9篇 器件采购经理岗位职责

采购经理(器件) 1、具有5年以上电子产品采购经验,对电子器件,模组等有比较深入了解,熟悉器件及模组等行业趋势

2、具有较好的团队管理能力,熟悉整个采购管理体系

3、精通谈判技巧,具有较强的沟通能力

4、积极主动性强 1、具有5年以上电子产品采购经验,对电子器件,模组等有比较深入了解,熟悉器件及模组等行业趋势

2、具有较好的团队管理能力,熟悉整个采购管理体系

3、精通谈判技巧,具有较强的沟通能力

4、积极主动性强

第10篇 采购经理岗位职责职位要求

岗位职责：

1.负责采购部的全面工作；

2.完善本部门采购制度和工作流程并监督实施；

3.负责采集重点产品的市场信息，并进行分析和预测，为公司决策提供信息；

4.根据订单计划和采购计划执行采购任务；

5.实施及完善采购程序，处理紧急采购问题；

6.建立和完善各类供应商信息体系和考核制度，现有供应商关系的维护与管理；

7.新供应商的开发与谈判，制定采购谈判的策略与方案；

8.开发高性价比的产品进货渠道，控制不合理采购，降低采购成本；对所购物品的质量及价格负责，提高采购效率；

9.做好采购预测工作，根据资金运作情况，合理进行预先采购，保证安全库存；

10.统计、分析每月业务数据并提交部门报告；

11.培训、指导、考核下属员工；

12.其他临时工作及定期汇报。

职位要求：

1.大专及以上学历，熟悉公司业务流程，熟悉采购核算流程；

2.采购、海关知识；采购软件知识；

3.其他相关办公需要技能；

4.较强适应能力，一定的分析能力。

5.有大型企业或制造成业工作经验5年以上，采购经理3年以上。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第11篇 内衣采购经理岗位职责

岗位职责:

1、根据的品类开发结构,收集国内相关居家服饰类供应商的情况,了解产业群;

2、收集相关优秀供应商的样品,每周提报新品;

3、通过比较各家样品的优劣势,二次开发出适合公司品牌形象,具有竞争优势的新品,并与采购谈判组的伙伴一起,最确定一家可长期合作的供应商;

4、与供应商签订购销合同,与产品部一起对大货作产前封样;

5、提供准确的封样给产品视觉表现组,用于图片拍摄;

6、提供准确的产前确认样及封样说明单给品控组;

7、提供完整的新品资料给产品组;

8、跟踪销售情况,产品生命周期等情况,安排翻单。

任职资格:

1、大专以上学历,工商管理专业/服装设计专业

2、2-3年居家服饰类产品卖手、采购工作经验

第12篇 百货采购经理岗位职责

职责描述:

1、负责采购部的工作

2、负责本品类供应商的谈判、合同签署、退场等管理、监督、审核工作

3、负责本部门商品、商品组合的引进、定价审核,滞销商品的淘汰,协助信息组商品录入工作。

4、负责落实公司制定的销售指标、毛利指标、库存周转指标

5、负责促销商品洽谈和价格制定;

6、负责研究并分析本品类销售毛利变化,持续跟进调整工作;

7、负责对本品类商品市场动态进行调研、研究,并跟踪对本品类的推广工作

8、负责定期与运营及时沟通,解决销售中出现的问题;

任职资格:

1、大专或本科毕业;

2、有丰富的供应商资源;

3、具有一定的抗压能力;

4、有服务意识;

5、熟悉电商渠道采购操作模式

主要品类:家居 百货 或 母婴