第1篇 城市管理岗位职责

1、协助制定运营年度指标、运营规划,并对线上线下所需达成目标进行拆解!

2、监控线上线下运营指标推进进度和完成情况,并对实施过程中遇到的问题提供策略性建议!

3、通过数据分析,全盘了解线上线下推进指标往良性方向发展!

4、协调横向资源,协助线上线下业务的顺利开展!

任职要求

1、本科以上学历,需要有较高的职业理想和职业热情

2、5年以上互联网经验,有出行行业经验优先

3、具备基本的商业思考,逻辑能力强!具备较强的数据分析能力! 岗位职责

1、协助制定运营年度指标、运营规划,并对线上线下所需达成目标进行拆解!

2、监控线上线下运营指标推进进度和完成情况,并对实施过程中遇到的问题提供策略性建议!

3、通过数据分析,全盘了解线上线下推进指标往良性方向发展!

4、协调横向资源,协助线上线下业务的顺利开展!

任职要求

1、本科以上学历,需要有较高的职业理想和职业热情

2、5年以上互联网经验,有出行行业经验优先

3、具备基本的商业思考,逻辑能力强!具备较强的数据分析能力!

第2篇 管理城市经理岗位职责

工作职责:

1.负责对所管辖酒店的经营管理目标进行分解,检查营业进度与计划的完成情况,配合公司政策开展营销活动,促进经营目标的达成;

2.负责对所管辖酒店进行巡回的检查和指导,检查员工服务态度、服务质量、酒店内外设施状态,加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作,保证酒店的日常运营;

3.负责所管辖酒店的人员管理,包括人员选拔、培训、工作安排、表现评估 及团队激励,

4.负责当地的政府关系维护、区域协议公司客户的维护和拓展

任职资格:

1.大专及以上学历

2.5年以上酒店工作经验,3年以上酒店统筹管理工作经验,连锁酒店多店总经理优先

3.具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力

第3篇 管理城市经理岗位职责任职要求

职责描述:

1. account for top-line target and in-store execution kpis of the territory distributor

 establish the mdlz way of distributor management: business plan & review， kpi management，(right store & psa)， system operation， order to cash management， ts management and inventory management

 align distributor business plan(dbp) with td on regular basis & action plan to ensure the sustainable & profitable growth for both mdlz and td

 set clear monthly business target for distribution and align on execution plan

 conduct monthly business review with td gm and dom to review the achievement against the target and find out the opportunity in channel

2. closely cooperate with dom to ensure the kpi achievement on td scorecard

 cooperate with dom to establish a strong td functional team， including sales， finance， customer service， logistics， system and human resources

 conduct the regular assessment on distributor’s capability based on the scorecard developed by mdlz

 develop detailed action plan to improve distributor’s capability (sop deployment)

 coach dom to manage td sales force in mdlz way

3. enhance td operation capability by executing td operation manual

 provide coaching and training to td sales force to ensure good quality understanding and execution in accordance with td operation manual

 assess td capability regularly according to the scorecard and design customized development plan

 build capability & transfer knowledge to the distributor sales team and organization (system (dms/sif) operation， sop deployment， in-store execution， route plan， finance， hr and etc.)

4. maintain good relationship with top retailers to drive sales target achievement

 conduct business review with important stores based on the detailed analysis， such as post data， inventory data.

 coordinate with internal teams to resolve the daily operation issues and provide best in class service to customer

 negotiate with independent store on some in store activities according to the standard guideline， such as new product listing， promotion plan， display， etc.

 lead sales rep. team to carry out the contract items which confirmed by ka team

5. delivery of first class in store execution

 train & coach mdlz sales team to ensure the standard & qualified execution

 regular store visit to monitor the execution quality

6. effective internal communication

 keep good communication with regional cp&a team ，ka team or distributor sales team if needed to ensure the good understanding of company policy and execution quality

 collect market information and feedback to relevant team timely

7. mondelez sales force team management and capability improvement

 set clear business target for each team members and closely tracking the achievement timely and keep continuous review to improve the efficiency

 provide in-store coaching according to the companywide guideline

 complete the performance management cycle with high quality according to the guideline from companywide

 discuss with team members on their development plan and provide closely coaching

任职要求:

education degree: college graduate or above

experience:

 6~8 working experiences， at least 5yrs in fmcg industry.

 at least 3 yrs experience in team management and distributor management

 solid experience in ka and traditional trade management

 good communication skills and people agility

 skilled user of office software(outlook，word，excel，ppt)

管理城市经理岗位

第4篇 项目助理城市管理方向岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

1、参与政府城市管理及民生民意类的研究咨询项目；

2、参与客户沟通及项目管控工作；

3、参与项目计划书的撰写与竞标；

4、参与完成研究报告撰写和成果的汇报展示工作。

职位要求：

1、硕士学历，社会学、心理学、经济学、城市管理、行政管理、统计等相关专业；

2、有较好的研究素质，对城市治理领域有一定的了解或者浓厚的兴趣；

3、有调研课题研究经验或者同行业研究类实习经验者优先；

4、热爱研究，有钻研精神，自信有想法，好学上进；

5、对研究分析感兴趣，逻辑思维强，喜欢分析和关注新鲜事物；

6、良好的沟通表达能力，优秀的团队意识和协作精神；

7、可适应高强度且快速的工作生活节奏。

零点集团城市管理研究部，致力于为推动城市综合管理体制改革、促进城市管理精细化以及提升城市治理能力提供研究咨询服务。

第5篇 城市综合管理专员岗位职责

岗位职责

1、所在办公城市的行政办公日常事务管理与执行(办公费用、会议及办公环境)

2、办公资产(设备、办公用品)的采购与日常使用维护管理;

3、办公环境、网络、电话、消防安全及后勤保障服务;

4、负责企业相关证件及各类工商资质的注册、审核、年检等事项办理;

5、区域企业文化各项活动、会议及活动的策划与执行;

6、客户来访接待服务安排与执行;

7、区域员工日常费用报销的收集和初审;

8、协助办理部分人力资源事务。

任职要求

1、大专或以上学历,2年以上综合行政管理经验;

2、熟悉各种办公设备,熟练操作各种办公软件,对国家法律法规有一定的了解;

3、具有良好的书面编辑能力,擅长供应商谈判者优先,具备一定财务知识者优先;

4、细心,有热情,时间管理能力强,善于与他人沟通协作,具备较强的服务意识。

第6篇 城市管理科科员岗位职责内容

1.负责辖区城管、绿化、环保、爱卫、农林水、有害生物防治等工作。

2.协助区职能部门开展阶段性整治行动。

3.协助科长完成其他城管工作。

第7篇 s城市管理科科长岗位职责

1.负责科室全面工作。

2.负责执行区政府对本街道市政规划建设任务。

3.负责辖区城市建设、市容环境管理及综合整治工作。

4.监督、检查辖区基层单位开展“三防'、排污、排洪工作。

5.完成上级下达的其他任务。