第1篇 内饰工程师岗位职责

内饰工程师 minimum bachelor degree in engineering or equivalent qualification  minimum 5 years’ experience in experience interior development (must have experience in ip and greenhouse system)  minimum 1 complete new development project experience  minimum 1 complete localization project experience  project management experience required  basic knowledge on catia and plm tool  teamwork and communication skills, conceptual and analytical skills, structured work-wise and sovereign and confident manner in an international environment  good skills in oral and written english, french is an add on, chinese as mother tongue  main work location at shenyang city, with frequent travelling

main tasks & responsibility 主要任务和职责  control of projects focusing on interior system from the development phase through to series production se  guide the process chain for achieving the project objectives in terms of function, quality, deadlines and costs  coordination with the shopping, the plants, suppliers and other interface partners  preparation of specifications and risk analysis  release and change management  documentation of project progress and presentation in the bodies minimum bachelor degree in engineering or equivalent qualification  minimum 5 years’ experience in experience interior development (must have experience in ip and greenhouse system)  minimum 1 complete new development project experience  minimum 1 complete localization project experience  project management experience required  basic knowledge on catia and plm tool  teamwork and communication skills, conceptual and analytical skills, structured work-wise and sovereign and confident manner in an international environment  good skills in oral and written english, french is an add on, chinese as mother tongue  main work location at shenyang city, with frequent travelling

main tasks & responsibility 主要任务和职责  control of projects focusing on interior system from the development phase through to series production se  guide the process chain for achieving the project objectives in terms of function, quality, deadlines and costs  coordination with the shopping, the plants, suppliers and other interface partners  preparation of specifications and risk analysis  release and change management  documentation of project progress and presentation in the bodies

第2篇 卡车内饰工厂制造工程师岗位职责内容

1.保证生产工艺满足工厂内生产的正常运行。

2.进行工艺改进,实施工艺规程及ods的标准化工作。

3.进行持续改进活动。

4.进行产品的质量改进工作。

5.编制标准作业指导书。

6.负责组织生产验证阶段及投产阶段的设备及工装安装调试、ots样件提供等工作。

7.编制生产验证阶段及投产阶段的问题清单、peil,填写制造报告。

8.参与产品设计确认阶段的样件试制及试装工作。

9.参加新产品开发的sdt小组,进行工艺流程图、平面布置图、pfmea、设备及工装投资等的编制工作。

第3篇 内饰主管工程师岗位职责

内饰设计工程师/主管 1.参与整车、中期改款内饰、年度款设计开发工作;

2.协助设计总监、设计总师完成内饰设计方向制定、内饰设计方案内审工作;

3.完成内饰设计方案的提出、完善及工程开发阶段设计执行转化;

4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作;

5.对内饰色彩材质运用提出设计建议;

1.整车内饰设计经验5年及以上;

2.主要参与过2-3款整车项目内饰设计开发;

3.熟悉整车设计流程;

4.具有较强的内饰设计专业能力,设计方案具有创新性、合理性,设计方案

表现力出色;

4.具备整车内饰、内饰局部设计的独立设计能力;

5.了解内饰相关设计开发工程知识,有一定的工程问题解决经验;

6.有越野车、大型suv相关内饰设计经验优先 1.参与整车、中期改款内饰、年度款设计开发工作;

2.协助设计总监、设计总师完成内饰设计方向制定、内饰设计方案内审工作;

3.完成内饰设计方案的提出、完善及工程开发阶段设计执行转化;

4.负责工程化、量产化阶段的oil重点、难点问题攻关工作;

5.对内饰色彩材质运用提出设计建议;

1.整车内饰设计经验5年及以上;

2.主要参与过2-3款整车项目内饰设计开发;

3.熟悉整车设计流程;

4.具有较强的内饰设计专业能力,设计方案具有创新性、合理性,设计方案

表现力出色;

4.具备整车内饰、内饰局部设计的独立设计能力;

5.了解内饰相关设计开发工程知识,有一定的工程问题解决经验;

6.有越野车、大型suv相关内饰设计经验优先

第4篇 卡车内饰工厂机械工程师岗位职责

1.负责建立工厂设备、工装台账，掌握工厂设备、工装实际技术状态及使用情况。

2.负责参与获得设备、工装，复制工装，更新设备的选型选厂工作，参与设备、工装验收，设备、工装进行统一编号。

3.参与设备、工装开发及前期管理，负责设备更新计划、工装复制计划的编制。

4.负责编制工厂设备、工装大修、技术改造计划。

5.负责工厂设备、工装大修计划、技术改造计划、工装复制计划、设备更新计划的组织实施，跟踪状态管理工作。

6.负责工厂设备、工装鉴定报废工作。

7.做好备件管理工作，利用maximo软件控制备件、工具的采购、发放、库存储备资金的占用情况，掌握备件、工具费用的使用情况。

8.必须遵守安全培训定义的一切健康、安全、人机工程与环境的要求以及紧急事件防护运行控制。

第5篇 内饰测试工程师岗位职责

1.负责编制产品检验指导书，试验设备操作规程等。

2.负责审核试验过程、试验记录，在试验报告上签署结论性意见。

3.负责检验质量信息的反馈、统计工作。

4.负责对试验人员进行技术培训、技术考核并汇总。

5.负责测试设备的安装、调试、验收、维护及发展工作。

6.负责内饰组的测量系统分析工作。

7.负责组内安全工作。

8.掌握内饰产品测试知识，了解本行业的发展状况。

9.服从其各级工程师、主管临时性的工作安排。

10.遵章守纪，注意安全，发现事故及时上报。

第6篇 内饰布置工程师岗位职责

总布置工程师-内饰总布置 1.负责ip、console的布置,与整车对接,满足各系统和整车设计要求;

2.负责座椅、门板、地毯、顶棚、安全带等系统的布置,与整车对接,满足各系统和整车设计要求;

3.人机工程方案分析,支持架构硬点方案,负责乘员舱法规、人机工程设计及校核;

4.对口人机与dmu科进行主观评价,指导内饰人机设计,负责造型工程可行性分析;

5. 负责乘员舱主要断面制作及更新;

1.汽车乘员舱布置或结构设计7年以上经验,至少1款车型整车开发经验;

2.掌握汽车乘员舱内部结构及主要零部件布置要求,熟悉汽车造型开发专业知识;

3.了解整车开发流程,项目节点及时间观念强;

4.了解基本汽车机舱、底盘的相关知识;

5.较好的沟通协调能力,工作态度端正,严谨、认真、负责。 1.负责ip、console的布置,与整车对接,满足各系统和整车设计要求;

2.负责座椅、门板、地毯、顶棚、安全带等系统的布置,与整车对接,满足各系统和整车设计要求;

3.人机工程方案分析,支持架构硬点方案,负责乘员舱法规、人机工程设计及校核;

4.对口人机与dmu科进行主观评价,指导内饰人机设计,负责造型工程可行性分析;

5. 负责乘员舱主要断面制作及更新;

1.汽车乘员舱布置或结构设计7年以上经验,至少1款车型整车开发经验;

2.掌握汽车乘员舱内部结构及主要零部件布置要求,熟悉汽车造型开发专业知识;

3.了解整车开发流程,项目节点及时间观念强;

4.了解基本汽车机舱、底盘的相关知识;

5.较好的沟通协调能力,工作态度端正,严谨、认真、负责。

第7篇 内饰产品工程师岗位职责

产品工程师(内饰) 延锋汽车内饰系统(上海)有限公司 延锋汽车内饰系统(上海)有限公司 基本职责 1.根据客户提供的要求、样品、标准,进行产品结构、功能和材料分析,协助完成项目的前期设计开发报价。 2.确定相关设计输入要求、法规、标准,形成文件并评审是否恰当;对不完善的、含糊的、矛盾的要求,会同 提出者共同解决。 3.组织完成新产品设计的总布置(package)工作. 4.作为项目组中设计工作协调负责人,确保产品设计工作按要求完成. 5.负责牵头编制和完善dfmea、确定相关材料和工艺、制订产品技术条件和试验大纲;产品设计输出技术文件在发放前验证、评审、确认。 6.会同项目制造工艺工程师参与产品前期试制, 并解决试制/生产过程中与产品结构、材料等设计有关的问题,必要时组织进行设计更改。 7.参与对供应商的设计技术评审. 并负责发布项目外购件技术要求(sor) 8.参与各种直接影响产品结构、材料、数据的技术活动,运用va/ve方法,确保产品设计开发过程中资源使用的最优化。 基本要求: 1、大学本科 2、3年以上汽车内饰工作经验或汽车内饰制造工艺/产品设计岗位1年以上工作经历

第8篇 卡车内饰工厂电器工程师岗位职责

1.负责工厂变电室电气设备处于良好的技术状态，保证生产供电需求。

2.负责天车、电梯的电气设备维修及保养。

3.负责电气设备的技术统计工作，包括备件测绘、塑号等参数的统计，及时制订电气设备的大、中、小修计划。

4.检查监督设备日常维修保养工作，点检、巡检制度的执行情况。

5.负责电气维修人员的技术培训，提高维修人员的工作技能。

6.参与新建、技术改造以及基建项目的电气设备的方案制订和安装调试、验收工作。

7.必须遵守安全培训定义的一切健康、安全、人机工程与环境的要求以及紧急事件防护运行控制。

第9篇 卡车内饰工厂机械工程师岗位职责内容

1.负责建立工厂设备、工装台账,掌握工厂设备、工装实际技术状态及使用情况。

2.负责参与获得设备、工装,复制工装,更新设备的选型选厂工作,参与设备、工装验收,设备、工装进行统一编号。

3.参与设备、工装开发及前期管理,负责设备更新计划、工装复制计划的编制。

4.负责编制工厂设备、工装大修、技术改造计划。

5.负责工厂设备、工装大修计划、技术改造计划、工装复制计划、设备更新计划的组织实施,跟踪状态管理工作。

6.负责工厂设备、工装鉴定报废工作。

7.做好备件管理工作,利用ma*imo软件控制备件、工具的采购、发放、库存储备资金的占用情况,掌握备件、工具费用的使用情况。

8.必须遵守安全培训定义的一切健康、安全、人机工程与环境的要求以及紧急事件防护运行控制。

第10篇 汽车内饰设计工程师岗位职责

岗位职责:

1. 根据客户设计要求,运用catia独立完成汽车内饰塑料产品零件的结构设计与改型;

2. 独立完成新产品或部件的结构设计和改进方案,保证塑料产品建模质量;

3. 负责按质量体系向零件供应商提交相关文件,使所开发的产品满足客户要求;

4. 与供应商或者相关人员进行接洽以解决设计过程中出现的问题 。

职位要求:

7. 汽车或机械相关专业,大学本科及以上学历;

8. 熟练运用catia软件进行3d建模及工艺可行性分析,至少3年以上汽车内饰设计经验;

9. 熟悉汽车内饰产品结构及相关成型工艺,熟悉产品开发流程,有内饰大型零件设计经验者优先(如仪表板/副仪表板/门护板等);

10. 良好的英语沟通能力。

第11篇 内饰设计工程师岗位职责

内饰设计工程师 职位描述 1、负责汽车内饰零部件产品的结构设计,并完成3d数模及2d图纸的cad操作;

2、配合助理工程师检查产品的工艺设计,控制总成设计成本。

职位要求 1、从事汽车内饰设计相关工作5年以上;

2、熟练使用catia软件;

3、有副中控(console)或者ip的设计经验,完成2个以上相关项目;

4、年龄26~35岁之间,男女不限

职位描述 1、负责汽车内饰零部件产品的结构设计,并完成3d数模及2d图纸的cad操作;

2、配合助理工程师检查产品的工艺设计,控制总成设计成本。

职位要求 1、从事汽车内饰设计相关工作5年以上;

2、熟练使用catia软件;

3、有副中控(console)或者ip的设计经验,完成2个以上相关项目;

4、年龄26~35岁之间,男女不限

第12篇 车身内饰工程师岗位职责

工作职责:

1.按照gvdp流程和子系统分析规范,制定子系统前期开发的虚拟评估计划,执行虚拟分析任务,指导子系统设计开发,满足产品开发的需求,并及时进行模型和报告归档;

according to gvdp and ssts, planning smt development virtual assessment plan, implement analysis to achieve smt structure development requirements; archive model and reports on time'

2.通过对开发过程中的子系统进行结构优化设计,满足产品的精益设计要求;并针对子系统在后期的性能试验及制造过程中出现的问题,按需快速反应,提供高效解决方案,从而推动虚拟分析在全过程中的应用;

optimize smt structure for lean design; support issue resolve in validation test.'

3.根据部门和科室的能力发展计划和r-l-m计划,承担或参与能力发展项目,满足项目的按时顺利进行;积极负责或参与dfss项目,积累设计经验;从而使个人和团队的能力发展满足预期的目标。

develop technology capability based on department capability development plan and rlm plan. implement dfss project.'

4.主动进行学习和培训,多和同事合作共享,提高个人和团队的设计开发能力;及时总结产品设计经验和issue解决经验,并以lessons learned、更新现有分析规范、创建新的分析规范、专利、论文等形式提供交付物。

upgrading development capability by self-learning, training, sharing with colleagues, summary lesson learned, development experience and update or develop analysis procdures. protect technology by patent. '

任职资格:

1.学历:全日制本科及以上学历,理工科相关专业

2.专业能力:熟悉结构强度及疲劳理论,了解制造装配工艺;熟悉有限元基本原理,了解力学基本理论;熟悉汽车产品的结构设计

3.英语能力:cet4及以上,熟练使用英语进行口头和书面交流

4.计算机能力:熟悉office办公软件及team center系统

5.其他技能:熟悉相关cae软件(nastran,abaqus,ncode,hyperworks,ls-dyna3d)的应用;