第1篇 物流管理岗岗位职责

岗位职责:

全面负责西南区三方客户仓储、配送服务的营销开发工作;

1. 根据总部市场年度、季度销售计划,制定年度、季度设施、设备、能力的解决方案,负责本区营销策略的制定及销售目标达成;

2. 搭建工作团队,并对团队成员进行培训,不断提升团队成员的工作能力,设定团队成员的工作计划与工作目标,并对工作进行指导,带领团队及成员达成工作目标;

3. 带领团队负责大客户开发及维护,为大客户提供合同仓储、配送等物流解决方案,辅助总部在区域开展客户导入及现场实施落地,协助总部参与主要大客户谈判;

4. 设计并优化各种客户服务流程,带领团队全方位优化客户服务质量;

5. 处理服务的故障和客户的投诉,客户满意度的跟踪及分析;

6. 积极完成上级领导交付的其他工作任务

任职要求:

1. 大专及以上学历,10年以上电子商务&物流公司销售部门或者仓储招商部门从业经验;4年以上销售团队管理经验;

2. 熟悉电子商务、物流(第三方物流)市场,熟悉物流行业合同操作模式,具有丰富的行业经验,对行业和市场有深刻认识;

3. 强目标导向,具备较强的团队管理能力与丰富的跨部门沟通经验;

4. 具备较强的客户分析、营销策划、客户谈判能力;

5. 具有良好的销售渠道及客户开发能力;

第2篇 物流流程管理职位描述与岗位职责任职要求

岗位职责：

1.以业务为对象，流程为基线，建立公司一线运营操作关键节点，及相关节点的流程标准；

并负责跨部门业务及重点业务流程标准的制定；

2.负责流程sop撰写并对业务优化变更等流程进行及时更新；

3.组织流程各方，及时有效传达流程的变更内容，进行宣讲、培训和导入工作，确保流程落地；

4.建立流程监控机制，通过一线调研及巡检等线上、线下监控手段，掌握流程执行情况，并对流程执行中的一些问题进行梳理，发现疏漏及缺陷，提出合理化建议并进行流程优化；从业务痛点出发，深入一线业务，发现问题，从流程角度制定解决方案，通过流程改进、设备升级、系统优化等措施提升作业效率，降低物流成本。

5.推动流程相关节点信息化、线上化，确保全环节流程可视化，可控制，可优化。

任职要求：

(1)本科及以上学历，物流或供应链管理等相关专业；

(2)5年以上物流流程管理相关工作经验，对一线物流操作有比较深刻的认知；

(3)逻辑思维清晰，理解能力及语言、文字表达能力较强，有良好的业务敏感度，能够独立分析问题、解决问题；

能够适应短期出差。

第3篇 物流成本管理经理岗位职责任职要求

物流成本管理经理岗位职责

岗位职责:

1、负责物流集团整体运作成本管控;

2、定期出具经营分析报告，对成本管控超标的情形进行跟进整改，降低运输、配送、仓储各环节作业成本;

3、人员、设备及耗材成本账务处理规则与账务检查机制完善，各类成本账务处理;

4、建立健全物流集团外包服务商引进及评估管理机制，优化结算审核流程;

5、负责物流公司采购成本管理，完善物流集团各类采购合同的签订、执行及归档管理;

6、成本管理kpi与考核机制建设;

7、各类质保金、应付账款管理等。

任职要求:

1、财经类专业大专以上学历，有会计师职称;

2、5年以上大中型物流企业或b2c电商物流财务经理工作经验;

3、熟练掌握财务管理专业知识及相关财税法律法规;

4、具备较强的成本管理、风险控制及财务分析能力;

5、对预算、核算、成本、财务分析、资金、成本管控及定价及物流相关市场非常熟悉。

第4篇 邮政物流大客户管理岗位职责

1.负责按照区邮政公司大客户管理的相关要求开展全区物流业务大客户管理工作。

2.负责设计物流业务大客户管理方式和具体项目。

3.负责在公司各业务主管的配合下，建立、完善大客户信息资料和数据资料。

4.负责定期根据全区邮政物流业务的发展情况，建立、更新大客户资料。

5.负责每月度对大客户用邮情况进行记录，便于大客户业务分析工作的进行。

6.负责对各分公司和盟市局大客户回访记录的定期检查工作。

7.负责不定期在公司领导的授权下直接对大客户进行回访，与大客户建立起良好的沟通机制。

8.负责为公司领导提供开展大客户服务和改进大客户服务的建议。

9.负责与区公司及其他兄弟专业大客户管理人员进行有效信息的交流与沟通，加强各专业间大客户资源共享利用与协调开发。

10.负责根据区公司大客户管理要求对公司相关业务人员及大客户管理人员进行相关培训。

第5篇 物流质量管理岗位职责

职责描述:

1、建立仓配一体化质控管理体系;

2、制定产品服务标准:推进仓配进行产品输出及衡量标准;

3、质量审查:结合现有管理标准,输出检查内容,通过现场巡检的方式输出风险项

4、质量数据分析:进行日常数据监控,分析未达标项,推进整改

5、质量损失管理:对质量事故进行追溯还原,并进行追责;

6、建立片区、仓库之间的评比体系,并落地实施;

任职要求:

1,本科及以上学历,物流、运输、仓储等相关专业优先;

2,1年以上仓储、物流行业工作经验,有质量管理相关工作经验优先;

3,熟悉仓储物流运作模式、质量管理模式,并有熟练的操作与管理经验,熟悉erp及仓储管理系统;

4,具有高度的责任心、独立工作的能力,并具备较强的需求分析、判断和解决问题的能力;

第6篇 物流管理部经理岗位职责

经理(物流分公司-运输管理部) 美好建筑装配科技有限公司 美好建筑装配科技有限公司,美好装配 职责内容

制度建设

1、协助物流总经理总起草本部门业务标准(如:技术服务标准、运输标准)、制度、流程;

2、根据运输业务发展需要,主持修订、完善本部门业务标准、制度、流程。

人事管理负责对本部门人员按公司制度进行管理,包括:聘用、任免、绩效考核等。

审批权限按制度权限行使审核、审批权利;并对结果负责。

计划管理

车辆保养规格车辆配比、配种车辆运输要求、车辆维护产品运输过程中注意事项到达目的地卸货注意事项,以及操作标准。

业务管理

1、全面负责运输业务日常运作管理,现场操作指导、规范操作流程;

2、项目日常的计划安排与协调,在途车辆安全风险控制及跟踪;

3、负责公司配送线路、车辆的安排与优化,降低整体运输成本;

4、统筹安排重大合同货物的发运,跟踪和投诉处理。 其他完成上级领导安排的一切临时工作。

三、任职资格学

历全日制本科以上学历年龄范围45岁以下相关岗位工作年限5年以上工作经历企业范围全国大型房企生产型企业大型物流企业工作5年以上

能力要求:

1、优秀的计划组织能力、人员分工、配比能力、执行力和计划落实能力;

2、优秀的沟通协调能力,熟练用车标准。

3、运输过程中注意事项以及操作标准

4、处理突发问题能力。

第7篇 物流园管理岗位职责

物流园物业管理主管 安锐盟企业服务 上海安锐盟企业服务有限公司,安锐盟企业上海,安锐盟企业服务,锐盟 i. 负责项目的日常运作;包含现场工程、保安及保洁团队的工作安排、监督并提供技术及管理支持

ii. 督导项目员工执行公司及客户的各项制度、员工纪律及安全操作的落实;

iii. 在日常服务中与客户保持良好的沟通,及时妥善处理客户投诉;

iv. 负责召开本项目内部工作例会,安排落实会议并监督会议内容的执行与完成情况;

v. 负责与公司上级部门做好日常工作汇报;

vi. 每月发送项目工作报告给客户;及时确认月度服务费并申请开票

vii. 定期向部门负责人、客户反映工作中的问题并及时提出合理化建议,提高客户的满意度;

任职资格:

i. 三年及以上设施或物业管理行业经验,其中一年以上的管理岗位经验;有物流园区工作背景优先

ii. 大专及以上学历,工程机电背景优先;

iii. 熟悉物流园区工程、保安和保洁工作的日常运行及管理;

iv. 具有良好的客户沟通和员工管理能力,责任心及服务意识强,工作积极主动;

v. 具有消控证优先

第8篇 物流成本管理经理岗位职责

岗位职责:

1、负责物流集团整体运作成本管控;

2、定期出具经营分析报告,对成本管控超标的情形进行跟进整改,降低运输、配送、仓储各环节作业成本;

3、人员、设备及耗材成本账务处理规则与账务检查机制完善,各类成本账务处理;

4、建立健全物流集团外包服务商引进及评估管理机制,优化结算审核流程;

5、负责物流公司采购成本管理,完善物流集团各类采购合同的签订、执行及归档管理;

6、成本管理kpi与考核机制建设;

7、各类质保金、应付账款管理等。

任职要求:

1、财经类专业大专以上学历,有会计师职称;

2、5年以上大中型物流企业或b2c电商物流财务经理工作经验;

3、熟练掌握财务管理专业知识及相关财税法律法规;

4、具备较强的成本管理、风险控制及财务分析能力;

5、对预算、核算、成本、财务分析、资金、成本管控及定价及物流相关市场非常熟悉。

第9篇 物流信息管理岗位职责

职责描述:

1、统筹公司物流信息管理系统的规划、架构建设、项目管理工作;

2、负责公司物流信息管理系统的实施、日常运营维护工作;

3、负责公司局域网搭建,服务器搭建,网络维护等工作;

4、参与公司智能化物流设施设备(如智能物流分拣输送系统、自动化仓储管理系统和工业机器人等)投资决策,规划符合汽车物流行业的配套信息管理系统;

5、完成领导交代的其他相关工作。

任职要求:

1、计算机、软件工程等it类专业,研究生及以上学历;

2、5年及以上软件开发、系统运营和维护工作经验,具备规范化的代码编写能力;

3、具备javaee开发经验,精通struts、spring、hibernate等框架,熟练使用javascript,懂jquery技术开发优先,熟练掌握oracle、sql server等主流数据库;

4、具备系统规划、开发和管理经验,能够深入分析业务需求,设计合理解决方案并实施;

5、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强,忠于职业操守,具备良好的改善和创新意识;具备良好的沟通表达能力、团队合作精神,抗压能力强。

第10篇 物流管理总监岗位职责

岗位职责:

◎ 负责全国运输网络及路由线路规划,并不断完善升级;

◎ 指导全国运输业务开展,进行运输能力建设,确保运输时效和质量;

◎ 制定运输客户服务标准及具体实施方案,推进运输第三方业务发展;

◎ 负责运输车辆利用率提升,进行运输成本、时效及质量管控;

◎ 干线运输承运商引进标准制定、承运商管理及考核;

◎ 总部及大区运输团队建设,运输人员培训指导。

任职要求:

◎ 本科及以上学历,物流、运输、仓储等相关专业优先;

◎ 8年以上物流从业经验,5年以上运输相关管理经验,熟练使用办公软件;

◎ 有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力,较强的组织协调、计划统筹能力,团队合作意识强;

◎ 敬业度高,并认同苏宁的价值观。

第11篇 物流商管理岗位职责

工作职责:

1)承运商运输费用结算:与承运商和仓库核算运输费用。

2)sap系统下单操作及承运商提货跟进。

3)运输成本控制,达成部门运输成本预算控制。

4)异常处理:对于新品到货异常进行沟通、协调和处理。

任职资格:

1)大专及以上学历,物流类、供应链类相关专业。

2)要有良好的服务意识,较好的数据分析能力,业务沟通、协调、谈判能力,有团队精神。

第12篇 物流运营管理专员岗位职责任职要求

物流运营管理专员岗位职责

物流专员(铁水运营管理员) 东风车城物流股份有限公司 东风车城物流股份有限公司，东风车城 1.根据公司战略及年度经营目标、公司资源网络布局，结合客户的物流服务需求，参与制定运力资源匹配规划，在铁、水等服务能力基础上、设计各种与区域线路相结合的组合服务产品，制定整车物流运输业务规划思路和发展目标;

2.依据规划思路和发展目标，参与制订分阶段实施的策略和举措，形成《整车物流业务发展规划及实施策略报告》;

3.根据资源分布及运力流向分析，参与制定资源与运力匹配计划，明确业务资源和物流资源(铁、水)需求;

4.依据业务发展规划思路，明确建设整车物流业务运输管理体系的思路和目标;

5.确定运输管理体系相关责任单位和职责分工;

6.依据整车物流业务运输管理的全生命周期(运输计划接收、运输计划分配、车辆交接、在途跟踪、运抵交车、回单、对账等)，制订相关制度、流程和标准及激励机制，形成《整车物流业务运输管理体系文件》，指导运输管理相关工作的开展;

7.定期评估运输管理体系文件的适用性，结合管理需要和实际情况完善与修订;

8.根据市场管理部新业务开发或现有客户的服务需求，对需求信息进行调研和收集;

9.通过对需求信息整理和分析，明确保障方案的思路和目标;

10.依据方案思路和目标，制订实施策略、保障组织、资源配置和行动计划，输出运输(铁、水)服务保障方案;

11.配合市场总监完成与客户的沟通讲解，落实保障方案，并跟踪评价;

12.对运输业务全过程进行监控，督促项目公司解决运输异常、客户投诉等问题;

13.每月对项目公司和供方的服务质量进行评价，组织制订运输服务改善方案，推动运输服务质量提升;

14.监督回单和对账管。

岗位要求:

1.本科及以上学历

2.熟悉整车物流业各项专业知识，了解其他相关知识。

3.良好的人际沟通能力，组织开拓能力

4.具有较强的组织协调能力和社交能力

5.具有较强的分析解决问题的能力