第1篇 销售经理英文岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第2篇 销售部经理岗位职责职位要求

职位要求：

1、 具备5年以上汽车销售经验，具有销售团队管理经验，团队激励能力强；

2、 熟悉销售流程及销售技巧，具有系统的汽车营销理念

3、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；

4、沟通能力强，有一定的英语听、说、读、写能力；

5、高度的工作热情，抗压能力强，较强的观察力和应变能力。

岗位职责：

1、根据区域市场发展和公司的战略规划，制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；

2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；

3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；

4、制定、调整销售运营政策；

5、落实ftms的各项销售政策，积极参与各项促销活动；

6、积极应对ftms各项方针政策，做好ftms人员的接待应对；

7、负责本部门cs提升及改善；

8、组织本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。

9、领导委派的其他任务。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第3篇 高级行业销售经理岗位职责

工作职责:

1、负责销售巡逻、巡检机器人相关产品及解决方案,完成业绩指标;

2、负责公安、军队、政府、idc机房、园区、三大运营商等行业客户的开发和维护,建立长期而稳定的合作关系;

3、负责客户和项目的客情分析、项目进展、账款回收等销售过程管理;

4、负责收集行业市场信息,根据市场动态、特点和趋势,制定相应市场推广策略;

5、完成上级领导交办的任务。

任职资格:

1、本科以上学历,三年以上销售相关经验;

2、具备机器人、安防、物联网、智能设备等相关项目或产品销售经验,掌握相关产品和技术基本知识;

3、具备大客户或大项目的成功销售经验,熟悉大项目运作流程,能独立完成大项目销售;

4、具备优秀的营销业务技能,如沟通协调能力、客户引导能力、谈判技能、商务礼仪等;

5、具备优秀的学习能力、抗压力、执行力和团队合作精神,目标感强;

6、具备军队、公安、政府、idc机房、工业园区、企业园区、楼宇物业等任一行业客户资源,优先考虑。

第4篇 销售执行经理岗位职责

销售总经理执行经理 1. 负责直营,经销商生意。

2. 制定公司营销发展规划及每年销售计划并组织实施;

3. 全面负责公司零售发展和团队管理工作,带领零售销售团队完成公司制定的各项销售指标;

4. 负责制定零售渠道年度、季度、月度计划,对公司零售经营指标负责(销售额、利润、出库、滞销产品清理等)。

1. 负责直营,经销商生意。

2. 制定公司营销发展规划及每年销售计划并组织实施;

3. 全面负责公司零售发展和团队管理工作,带领零售销售团队完成公司制定的各项销售指标;

4. 负责制定零售渠道年度、季度、月度计划,对公司零售经营指标负责(销售额、利润、出库、滞销产品清理等)。

第5篇 支付宝销售经理岗位职责

岗位职责:

1、联系商家,洽谈支付宝支付业务;

2、负责搜集商家的资料并进行沟通,开发新客户,挖掘潜在客户,拓展支付宝业务;

3、获取商户信任并达成协议,完成支付宝线上签约、上传资料与铺设机具等开户流程;

4、对已签约商家展开精准有效的营销,开发客户资源,建立合作并维护客户关系;

任职资格:

1、熟悉互联网产品,对互联网有极大的认同感;

2、做事认真踏实、有责任感和团队协作能力,有做人的品性,也要有销售的狼性;

3、有较强的沟通能力和应变能力;

4、中专以上学历,有互联网o2o(美团,大众点评,糯米,微信等)相关工作经验者优先。

第6篇 车载电子销售经理岗位职责

岗位职责:

1) 负责公司产品的销售及推广,执行销售政策、建立销售渠道,根据市场营销计划,完成个人销售指标;

2) 开拓新市场,发展新客户,完善销售渠道,维护老客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

3) 与团队一起完成公司下达的业绩目标;

4) 负责市场信息的收集及竞争对手的分析,负责销售区域内销售活动的策划和执行;

5) 负责对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进等提出有效建议;

6) 完成公司领导交办的其他任务。

任职资格:

1) 熟悉汽车电子行业,熟悉国内汽车影音导航、行车记录仪、360全景、胎压监测、中控门锁、倒车雷达、新能源汽车之电动驱动/电池管理系统/充电桩等行业,有二年以上汽车电子产品或汽车用品的销售经验;

2) 具备客户开发及维护能力,新品推荐能力,货款催收能力,市场及竞争对手调查与分析能力,以及良好的客户服务意识;

3) 具有良好的沟通能力、执行能力、协调能力和公关谈判能力,以及良好的团队协作精神;

4) 能够承受较大的工作压力,善于迎接挑战;

5) 具有较强的学习能力,较强的创新思维,条理清晰;

6) 具备客户开发及维护能力,新品推荐能力,货款催收能力,市场及竞争对手调查与分析能力;

7) 适应国内出差,有驾照,自带车辆,公司提供补贴。

【我们的福利】

1、具有竞争力的薪酬;

2、入职即买五险一金;

3、法定节假日;

4、不定期的外出旅游活动;

5、不断地培训学习成长提升机会;

6、丰富的人脉资源积累机会;

7、五星级的办公环境;

8、交通方便,地铁口附近;

第7篇 检验试剂销售经理岗位职责

江西销售经理kr(医学检验试剂与仪器) 科华生物工程 上海科华生物工程股份有限公司,科华生物,科华生物工程,科华

岗位职责:

①负责辖区内医学检验试剂与仪器代理商的开发、助销、管理工作。

②负责辖区内医学检验试剂与仪器招商推广会的策划、组织与实施工作。

③负责代理商培训及产品的学术推广工作。

④负责完成辖区内的招标等事务工作。

⑤负责辖区内终端客户的回访、推广工作 ⑥完成公司下达的区域销售指标。

任职资格:

①医学检验、市场营销、生物医药类相关专业大专以上学历。

②有一年以上相关产品销售经验。

③语言和书面表达能力强,具有良好的沟通、谈判及市场拓展能力。

④富有激情,勇于迎接挑战和承担较大的销售压力。

⑤敬业,有责任心及团队合作精神,能适应出差

第8篇 医疗软件销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第9篇 房地产销售经理工作标准岗位职责

优秀房地产销售经理工作标准及岗位职责

(一)工作标准

在房地产销售的成长历程中,销售经理是一个非常关键的重要关卡,是否能在此行业出人头地和是否能成为一名优秀的销售经理有着紧密的联系。现将优秀销售经理标准及岗位要求公布如下,各销售经理可对照此标准进行自我检讨不断进步。

●自律面

总评:一个优秀的销售经理首先应具备高度的责任心与敬业精神,并有较强的意志控制力,视案场综合表现为自己事业成就感的一部分,为自己生命的一部分,具体可划分为:

1、以身作则:只有自己首先做的最好,才有资格去领导别人,所以在各项规章制度的遵守执行上,首先以身作则,更难能可贵的是先照顾下属的利益,再考虑自己的得失。

2、持之以恒:很多人可以把各方面管理的很好,但往往只能坚持几天,难就难在长期如一日的保持高效的管理。因此优秀销售经理若想做到这一点,就必须在刚担当此岗位时,一开始就高标准要求自己,使很多方面养成一种习惯,成习惯后,自然也就持之以恒了。

3、保持精力:要做一个优秀的销售经理,对体力的要求很高,因为他的付出往往比一般的业务员要高很多,即使晚上工作再晚,本着以身作则的原则,第二天仍需准时上班,常常没有休息日,但在上班时间,尤其在下属面前,精神面貌非常重要,上班睡觉,打哈欠等会给下属极不好的印象,也影响自身形象。

●管理面

总评:从一名业务员向销售经理过渡最大的区别点就在于从一名纯粹的销售人员向管理者方向的发展,而工作的重心也从自身销售向全面管理、协调转化。因此,管理能力的培养则成为销售经理第一要素,管理又可分人的管理和事的管理,在管理方式上即保持一定的威严,与业务员保持一定的距离,又能成为业务员的朋友,谈心聊天。

1、严格执行公司及案场的各项规章制度:考勤、案场纪律、案场规章等。掌握的核心是“不是为公司管好,而是自己要管好”。

2、现场清洁管理:现场的清洁一方面是使自己每天的工作环境良好,更重要的也是客户进门第一眼产生对楼盘的印象,因此清洁卫生很重要。清洁管理的核心是在一开始让所有业务员养成各种良好的卫生清洁习惯,客户走后桌椅归位,台面清洁,早晨的清洁卫生分工,下班后柜台的整理等,同时要求销售经理有高标准要求及唯美的清洁态度。

3、现场设施管理:在设施设备的管理中,最重要也最容易疏忽的是灯的管理,售楼处的每一个灯是否明亮,都代表一种人气,切记。

4、让业务员保持良好的习惯:有的时候销售经理担当的便是业务员的家长、父母,对业务员的一言一行都有好的要求,进行督促,如:仪表整洁、坐姿、谈吐、卫生习惯,日记的习惯,有难必问的习惯,好学的习惯等等,这些良好习惯的养成靠的是销售经理第一以身作则,第二时刻督促。

5、时刻保持高度的触觉:指的是优秀的销售经理身在案场能头脑清醒,比别人更多一只耳朵,多一双眼睛,哪儿出了状况,哪儿有些问题,都能随时觉察,及时解决,销售经理必须具有这方面的敏锐力。

6、公平、公正、人人平等。俗话说“一碗水端平”,对下属不抱偏心,尤其是对偏爱的业务员更加严格管理,有错误处理在前,这样才能保证管理的公平性。

7、奖罚分明:管理最怕的就是平平淡淡,干多干少一个样,今天明天一个样。因此奖罚一定要分明,有的销售经理一年管理下来,即无一个表扬,也无一点处罚,这样对于很多求上进的人会打消进取心。因此在制度的前提下,大胆奖罚很重要,但在罚之前要讲技巧,要罚得心服口服。

8、业务员心态及积极性的调节:每个人都有弱点,人无完人,业务员更是如此,因此优秀的销售经理能够在最适当的时机时常与业务员沟通思想,问长问短,问寒问暖,解决心理上的症结,调整好心态,让业务员时刻保持高度的工作积极性。

9、对突发事件的处理具备独立的协调、解决能力。

●业务面:

总评:管理最终是为销售服务,销售经理最终的能力大小是表现在业务的带动上,最终顺利完成指标。

1、充分利用各种业务报表。实际上日报表、周报表、周分析表等都有极有价值的作用。善于利用报表、分析形势,对下阶段销售工作的计划制订有着重要的作用,但有的人不注重这些报表的功能,使报表成为形式化而已。

2、珍惜客源、珍惜时间:不是让你本人珍惜,而是你要让每个业务员珍惜,珍惜每一个电话,珍惜每组来人,珍惜每一分钟上班时间。要做到这点,销售经理必须对每一个业务员的客户有充分的了解,用你的珍惜意识去感召每一个业务员,并给他们一种压力,及时督促业务员完成每一个追踪电话和每一个现场谈判。而且业务日记、业务会议、业务讨论、业务汇总等手段方式的运用,要从形式转化成实用与实战。

3、销售控制:一个项目开案前,对销售策略的订制,楼盘推进顺序及开盘后的价格调整策略等都有讲究。总而言之,好的销售经理有能力使一个案子能够均匀地、有条理地销售。

4、制定销售计划、指标:项目销售过程中,销售经理要针对项目的运作情况及开发商规定的回款额度定期制定销售计划及月度销售指标,也可适时组织促销活动,推动销售工作的顺利开展。

5、发现瓶颈,解决困难:一个案子在销售过程中常会遇到很多困难。有的来自于市场,有的来自于产品,有的来自于自身,也可能兼而有之。因此,销售经理要有敏锐的洞察力发现问题的核心,找出解决困难的方法,或调整广告方向,或调整价格策略,或解决业务说词,或提高业务员的积极性等,至于方式、方法就看各位的创造性了。

6、业务培训:优秀的销售经理明白一个道理,只有让大家的业绩普遍提高,才能使个案业绩广泛提高。充分利用案场周会,平时提高大家的业务水准也至关重要。

7、销售总结:销售经理应分阶段性对案场情况作分析总结,并结合案场实际情况对近期业务员及销售主管的工作进行评评价。

8、广告企划:销售经理也应具备广告企划的意识,留心注意好的楼盘好的广告,能够和策划部人员沟通广告的方向,有能力评判广告的好坏,并提出修正意见。

综上所述,一个优秀销售经理的三方面要求完整呈现。确实,要在各方面都十分优秀很难,但这不是每个人奋发的目标吗一旦你踏上这个台阶,你会发现你的境界、对人生认识、对价值观的看法都会发生巨大变化,在此,也许真的已插上成功的翅膀。

(二)工作职责

1、执行及遵守公司及案场的规章制度

2、负责案场考勤监督及起表率作用

3、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报

4、帮助业务员养成良好的生活和工作习惯

5、安排日常工作执掌表、轮排表

6、熟悉和精通

销售流程及操作

7、案场环境卫生的管理

8、按时完成每周的周计划

9、每月及时下达本月度业绩指标并负责案场业绩指标的完成

10、负责控制过期大订、按揭资料未办、未齐的工作

11、过期大订及未签客户情况分析

12、负责各项业务推广活动(制定及起草各种信函内容及寄发)

13、各种大、小业务会议的安排、主持与记录及整理确认工作

2晨会

2例会

2业务部例会

2经典案例讨论会

2除业务周会以外的所有与业务有关的会议

14、负责售后服务工作,如:联谊会、寄送节日贺卡等

15、负责楼盘开盘前底价表的制作,在销售经理提出调价申请得到批准后,制作完成价目表并监督执行新的价目表(调价申请上必须有此价目的大概执行日期)

价目表制作程序:

销售经理起草调价申请→楼盘秘书打印→销售经理签字→公司相关领导签字→楼盘秘书制作价目表→销售经理每页签字→案场执行

16、与各部门和案场业务员进行沟通,要多和业务员谈心,帮其确定目标

17、对销售情况有针对性措施、计划并能解决销售瓶颈

18、安排业务员进行市调

19、对案场的业绩销售,资金回笼状况了如指掌

20、提高下属的专业能力,专业知识,销售过程中的疑难杂症能妥善解决

21、确认各种房展会、展览会的位置

22、各类发包物品质量的验收

23、发包制作进度的控制

24、负责提供给业务员最新的房产信息,并针对其对业务员进行相应的培训与讲解

25、在业务及合同中遇到争议,负责和开发商协调

第10篇 华北销售经理岗位职责

华北销售经理 1、根据公司要求,负责制定、组织实施和完成所辖区域销售年度工作目标。

2、负责优化所在区域销售业务流程,强化市场渠道管理,促进各分公司课程出单量的增加;

3、指导所辖区域的各项工作,确保各项工作有序开展,完成区域的工作目标;

4、负责所辖区域的市场监察工作,直接与客户联系,了解工作执行情况,帮助客户进行市场分析并解决问题,以保证客户满意度;

5、负责辖区内数据库的建立,保证数据真实有效,并及时更新;

不带下属,外资相关经验优先 1、根据公司要求,负责制定、组织实施和完成所辖区域销售年度工作目标。

2、负责优化所在区域销售业务流程,强化市场渠道管理,促进各分公司课程出单量的增加;

3、指导所辖区域的各项工作,确保各项工作有序开展,完成区域的工作目标;

4、负责所辖区域的市场监察工作,直接与客户联系,了解工作执行情况,帮助客户进行市场分析并解决问题,以保证客户满意度;

5、负责辖区内数据库的建立,保证数据真实有效,并及时更新;

第11篇 公司销售经理岗位职责

公司销售经理岗位职责(5)

1、全面负责销售现场的管理,并制定案场管理制度及规范;

2、负责制定销售人员的招募、聘用标准及人员任用、培训的方案;

3、严格执行公司制定的项目销售计划;

4、负责组织人员配合市场调研员进行市场调研及相关行业信息、市场信息及客户信息的收集、整理及编报,为策划部门提供可靠信息资料;

5、组织实施销售人员培训及有效性评价,负责销售人员的考核、奖惩及分配;

6、控制销售过程的实现;

7、根据销售情况,协调与公司各部门的相关工作;

8、完成公司安排的其他工作;

第12篇 化工行业销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。