第1篇 服装设计助理岗位职责

1、负责协助设计师整理服装行业最新资讯,包括流行趋势、款式流行、色彩流行、面料流行、辅料流行趋势、新元素等信息;

2、负责协助设计师进行服装设计,出款式图;

3、负责收集面、辅料市场信息,采购合适的面、辅料;

4、负责设计图纸、资料收集、整理、归档、保管;

5、负责样衣的制作跟进;

任职资格:

1、 服装设计专业,统招二本以上学历;

2、 1年以上服装行业设计经验;

3、 积极上进,热爱设计,有较好的审美品味,善于沟通;

4、 熟练使用ps、ai等相关绘图软件。

第2篇 服装平面设计师岗位职责

职责描述:

1、密切关注行业动态,了解趋势并与团队共享资讯;

2、手绘能力好,较强的时尚插画及图案设计能力,对服装装饰图案的印花、绣花、钉珠、烫钻等工艺熟悉,有服装及纺织用品插画图案设计经验优先;

3、能独立完成服装企划所需要图案的设计工作。

岗位要求:

1、服装设计或其它艺术设计类本科学历;

2、3年以上服装行业平面设计经验;

3、性格开朗沟通能力较好。

第3篇 服装设计总监岗位职责工作内容

服装设计总监职位要求

1.5年以上设计总监岗位管理工作经验,大专以上学历,艺术及服装设计相关刚也毕业

2.对服装款式创新开发,结构和工艺技术革新,面辅料开发设计和技术人员培训,部门日常管理等有丰富的工作经验

3.具有丰富的想象力和创新能力,以及思维的前瞻性,并具备发展品牌风格的能力

服装设计总监岗位职责/工作内容

1.制定产品设计策略和计划

2.组织服装设计,对公司各品牌的定位,形象,风格的制定都把握准确

3.协调部门的内外关系,组建产品设计团队开发任务,分配新品设计

4.对时尚有敏锐的触感,拟定人才梯队培养计划

第4篇 男装服装设计师岗位职责

岗位职责:

1、根据项目要求负责项目有关服装方面的设计与制作;

2、负责产品的设计企划及开发;

3、负责产品fab描述;

4、负责优秀案例、技术及资源的整理;

任职资格:

1、 服装设计、平面设计等相关专业,大学本科及以上学历;

2、 一年以上时尚品牌公司相关工作经验,手绘能力强者优先;

3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;

4、 积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;

5、 责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力。

6、 富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。

第5篇 服装图案设计师岗位职责

1、大专及以上学历,服装平面设计相关专业;

2、有2年以上服装平面设计相关工作经验,熟悉印绣花工艺设计;

3、熟练操作coreldraw、photoshop、illustrator等,有独立创作能力。

第6篇 产品服装设计师岗位职责

儿童产品设计师-箱包/服装/童鞋等 开润股份 上海珂润箱包制品有限公司,开润股份,珂润箱包,开润股份 1、全日制本科及以上学历 ,设计、美术等相关专业为佳;

2、有海外学习或工作经验优先;

3、具有优秀的美学修养和艺术鉴赏能力,关注时尚生活方式,能够洞察设计流行趋势,从事过箱包设计者优先;

4、有丰富的设计经验和设计水准;良好的专业能力,有多个相对成熟的成功实施设计案例;

第7篇 针织服装设计师岗位职责

工作职责:

1、产品开发:根据流行趋势选择材质(包括面料、辅料);根据市场流行趋势及开发计划设计出图;按图纸进行安排打样;确保样衣符合设计思路。

2、根据开发计划,制定所在项目产品开发工作的时间进度表,并保证按进度表的要求保质保量完成工作内容;

3、市场调研与预测:调研所负责产品在本品牌及竞争品牌中的销售状况,并对结果进行分析和流行预测。

任职资格:

1、服装设计、艺术设计、平面设计等相关专业,本科学历及以上;

2、3年以上品牌公司针织类服装设计开发工作经验;

3、熟练掌握服装设计知识,精通面辅料知识,掌握服饰文化知识,熟悉针织服装工艺。

第8篇 服装设计总监-岗位职责

对于一个服装公司来讲,服装设计人员是对于公司品牌定位,形象设计方面较为重要的岗位,对于服装设计总监有哪些具体的岗位职责呢可参考以下的详细的服装设计总监岗位职责资料:

1、负责公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格;

2、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控;

3、与关联部门做好人员及相关工作的配合;

4、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行;

5、拟定服装产品开发设计全过程中的合理安排及流程;

6、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

7、独立设计国内最新流行的服装产品。

负责部门内部管理:

1、分配新品设计、开发任务,协调人员关系;

2、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划;

3、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核;

4、服从并积极、主动完成公司领导临时安排的各项工作。

第9篇 服装设计师助理岗位职责及职位要求

说起服装设计师那么不得不说起服装设计师助理。服装设计师助理作为设计师的接班人，或者说学徒。他们学要学习很多东西。例如：首先，他们要明白设计师的思路，要懂得看板。其次，服装设计师助理要懂得各种面辅料，以及了解各种面辅料的作用与市场价格。最后，服装设计师助理要熟练的操作各种制图软件

服装设计师助理职位要求

1.美术、平面设计、广告等相关专业，大学专科及以上学历；

2.熟悉服装行业，一年以上相关工作经验者优先，熟悉糟糕市场，工作认真勤奋；

3.熟悉常用的设计软件，精通cad、photoshop的操作，熟练使用常用办公软件；

4.需具备良好的沟通和表达能力，较强的团队合作精神；

5.有较强的构图审美能力。

服装设计师助理岗位职责

1.配合设计师准备所有的相关设计资料与样板辅料；

2.配合设计师完成设计制图及深化工作；

3.配合设计师完成设计材料和设备的筛选；

4.根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款。

第10篇 服装配饰设计岗位职责

服装配饰设计师 1. 服装设计专业毕业,本科及以上学历。

2. 男装或配饰行业5年以上工作经验。

3. 具有较好审美修养及创意创新精神,热爱服装配饰设计工作。

4. 熟悉面料、辅料及不同材质的运用,动手能力强。

5. 熟练掌握设计绘图软件。

岗位职责

1.研究服装和配饰时尚流行趋势。

2.负责每季产品开发企划方案。

3.主导设计工作,带领团队。 1. 服装设计专业毕业,本科及以上学历。

2. 男装或配饰行业5年以上工作经验。

3. 具有较好审美修养及创意创新精神,热爱服装配饰设计工作。

4. 熟悉面料、辅料及不同材质的运用,动手能力强。

5. 熟练掌握设计绘图软件。

岗位职责

1.研究服装和配饰时尚流行趋势。

2.负责每季产品开发企划方案。

3.主导设计工作,带领团队。

第11篇 服装店设计岗位职责

服装店设计师/主管 1、负责公司所有装修方案的策划,效果图、平面图、施工图、电路图等图纸的制作;

2、跟踪设计公司及装修监理;协助制定、跟进店铺si改造与完善;

3、协作陈列部设计制作特殊陈列道具;

4、及时完成上级交待的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,5年以上相关工作经验(至少3年服装品牌空间设计工作经验);

2、能独立完成店铺设计,对后期工程施工有较好了解;

3、懂基本陈列知识,懂得从销售角度考虑店铺动线布局;

4、较好的审美能力及空间设计能力;

5、熟练运用各种设计软件,如:autocad、3dmax、coreldraw、photoshop等绘图软件。 1、负责公司所有装修方案的策划,效果图、平面图、施工图、电路图等图纸的制作;

2、跟踪设计公司及装修监理;协助制定、跟进店铺si改造与完善;

3、协作陈列部设计制作特殊陈列道具;

4、及时完成上级交待的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,5年以上相关工作经验(至少3年服装品牌空间设计工作经验);

2、能独立完成店铺设计,对后期工程施工有较好了解;

3、懂基本陈列知识,懂得从销售角度考虑店铺动线布局;

4、较好的审美能力及空间设计能力;

5、熟练运用各种设计软件,如:autocad、3dmax、coreldraw、photoshop等绘图软件。

第12篇 服装服装设计师岗位职责

岗位职责:

1、进行市场调研,预测和总结产品的问题和走向。

2、对原辅料市场进行调研,掌握原辅料市场发展动向,把握产品的色彩、面料等流行趋势;

3、参与新品开发计划的编制;

4、进行产品开发,积极与版师、样衣师沟通,完善设计作品并确认最终的样式,确认内容包括:内、外观,版形,质量等;给出精准完善的工艺单。

5、根据订货情况及时落采购单(含面料单、辅料单、成衣单等)给采购供应部;

任职资格:

1、 统招本科以上学历,服装设计专业,2年以上专业工作经验;

2、 熟练掌握服装设计知识,精通面辅料知识,掌握服饰文化知识,熟悉针织、梭织服装工艺;

3、 熟练掌握服装设计技能,掌握平面设计软件操作技能;并接受公司安排的新的设计软件培训

4、 具有优秀的创新能力和商业意识;具有良好的沟通能力和执行能力;

5、 对时尚潮流非常敏感,具备男士衬衫设计开发经验者优先考虑