第1篇 销售管理销售管理岗位职责

职责描述:

岗位职责:

1)负责协助银行事业部总经理进行日常事务的管理(事业部在深圳、北京、上海和成都有分公司及办事处);

2)负责事业部业务数据的收集、统计、分析和通报;

3)负责重点工作的追踪、监控;

4)负责协调几地业务工作及人员的安排工作;

5)负责协助事业部总经理做销售制度的建设工作,包括销售政策、提成、激励和绩效方案等;

6)负责事业部文档管理工作;

7)领导交代的其他工作。

任职要求:

1)较强的沟通能力、亲和力;

2)抗压能力强;

3)熟练掌握office办公软件,特别是excel和ppt制作;

4)性格外向、有原则性,较强的责任心。

第2篇 销售人员管理岗位职责

职责描述:

1、落实软件产品销售计划和战略,完成公司制定的年度销售计划;

2、开拓新市场,发展新客户;

3、掌握相关产品的整体销售情况、客户群情况、市场情况并对市场销售战略有独到的见解;

4、代表公司组织项目合作、客户谈判及签约;

5、在项目执行过程中,协调并充分利用公司内、外部资源,提升客户满意度,按期收回合同款项。

任职要求:

1、大专及以上学历,计算机相关专业;

2、热爱销售工作,有2年及以上销售经验,有互联网、it行业销售经验者优先考虑;

3、口齿伶俐,性格外向,良好的语言表达能力和沟通技巧;

4、吃苦耐劳,具有极强的市场开拓精神,较强的团队合作意识。

第3篇 销售客户管理岗位职责

职责描述:

1、负责新金融(信贷公司、消费金融,p2p等)行业大客户的销售经验,提升用户体验和客户满意度;

2、了解大客户业务发展变化,深度了解客户需求,结合公司优势给出解决方案;

3、主动实时反馈客户问题,协调公司资源解决问题;并推动后台运营团队改进服务;

4、向客户及时推送公司新产品,促进大项目合作;

5、分析潜在行业热点及趋势,并提出前瞻性的行业开发建议;

6、从行业及客户需求出发,提出公司产品的开发、改善建议,并促进产品部门实施落地。

任职要求:

1、本科及以上学历,5-8年以金融领域信贷、互联网金融行业经验,拥有互金客户关系资源者优先考虑,拥有风控行业背景优先考虑;

2、具备优秀的商业分析、行业研究能力;

3、积极、乐观、热诚、开朗,善于跟客户的各部门、各层级交流;

4、结果导向并具备一定的领导能力,拥有良好的商务拓展能力及谈判技巧。

第4篇 房地产开发/策划/销售/项目管理岗位职责

房地产开发/策划/销售/项目管理

1. 在微信“拜师有道”公众号平台担任房地产开发/策划/销售/项目管理 师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证/业绩/获奖证书/发表的作品/业绩展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬，由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑，努力把徒弟培养成有能力从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作。

任职资格

1、3年以上从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力，善于讲解;

3、有较强的学习能力，能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

第5篇 区域销售管理岗位职责任职要求

区域销售管理岗位职责

区域销售管理岗 1.1. 负责所管理区域内的销售工作，对公司下达的销售任务负全责。

2.2. 负责市场渠道开拓与客户管理工作，制定销售策略及商机规划。

3、 持续做好客户调研、挖掘新型项目和业务模式。

3.4、及时掌握了解本地区政策、市场变化及竞争对手动态，对市场行为进行综合分析并作出相应策略。

4.5、做好销售队伍的管理，业绩追踪、日常辅导和激励等工作。

5.6、其他综合金融合作、第三方渠道合作等推动工作。

1.本科学历

2.5-10年相关工作经验

3.具有杰出的领悟、动手实战能力，杰出的担当精神，对市场趋势具有杰出的敏感度，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力，具有优秀的沟通协作精神，丰富的专业知识储备，工作认知深刻细致，认知范围较广，较强的目标感，自我驱动，主动竞争，敏锐的危机意识

1.1. 负责所管理区域内的销售工作，对公司下达的销售任务负全责。

2.2. 负责市场渠道开拓与客户管理工作，制定销售策略及商机规划。

3、 持续做好客户调研、挖掘新型项目和业务模式。

3.4、及时掌握了解本地区政策、市场变化及竞争对手动态，对市场行为进行综合分析并作出相应策略。

4.5、做好销售队伍的管理，业绩追踪、日常辅导和激励等工作。

5.6、其他综合金融合作、第三方渠道合作等推动工作。

1.本科学历

2.5-10年相关工作经验

3.具有杰出的领悟、动手实战能力，杰出的担当精神，对市场趋势具有杰出的敏感度，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力，具有优秀的沟通协作精神，丰富的专业知识储备，工作认知深刻细致，认知范围较广，较强的目标感，自我驱动，主动竞争，敏锐的危机意识

区域销售管理岗位

第6篇 销售合同管理专员岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、负责合同的修改、确认、审核、录入、存档等合同管理工作，确保合同签约质量，降低合同风险；

2、负责销售预测的开展、复核及跟踪管理工作；

3、负责提供给管理层及相关部门与销售合同相关的数据及分析报表。

职位要求：

1、良好的沟通和表达能力；

2、工作态度积极主动，有责任心、有一定的抗压能力；

3、细心、执着不轻言放弃；

4、善于与他人合作，良好的团队合作意识；

5、1-5年相关合同审核的工作经验。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第7篇 销售管理岗位职责职位要求

岗位职责：

1.负责根据公司战略目标，合理有效的拆分销售业绩目标；

2.负责管理直销（电销+面销）团队，完成团队业绩目标；

3.负责制订切实可行的销售开拓策略和计划，用于支撑销售业绩短期和长期的快速增长；

4.负责直销体系搭建及优化，包含但不限于直销团队组建、培训、销售政策制定实施等；

5.负责分析行业特点、跟踪业务流程、系统优化和部门间的工作协调，就公司产品及市场战略提出可行性建议。

职位要求：

1.大专及以上学历，有销售团队管理或互联网产品销售经验、从事过互联网及saas软件行业优先考虑；

2.具有较强的团队管理经验和领导能力；

3.具有较强的销售狼性、敏锐的市场嗅觉及较强的市场拓展和销售能力；

4.具有较强的抗压性及团队凝聚力；

5.具有良好的职业素养和敬业精神。

薪酬面议

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第8篇 车销售管理岗位职责

工作职责:

-负责公司的车联网业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果

-设置车联网产品销售目标、销售模式、销售战略

-规范销售流程,完成销售目标,完成销售回款

-关注于维护和提高公司市场竞争力

-及时与客户沟通,做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务

职位要求:

-具有市场营销相关专业,本科或以上学历

-5年以上b端销售经验和渠道管理经验,3年以上车企、汽车硬件供应商行业经历优先

-年龄要求25-35岁之间,男女不限

-优秀的协调能力,善于组织协调产品,技术及运营部门的工作

-有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力

-具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神

-抗压能力强,能够适应经常出差

第9篇 房地产销售管理岗位职责

房地产开发/策划/销售/项目管理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘房地产开发/策划/销售/项目管理 师父

1. 在微信“拜师有道”公众号平台担任房地产开发/策划/销售/项目管理 师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作。

任职资格

1、3年以上从事房地产开发/策划/销售/项目管理等工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

第10篇 资产管理营销总监销售总监岗位职责

营销团队销售总监职责描述:

1.依托公司平台，为高端客户提供专业投资理财服务;

2.定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，根据客户需求，提供快速、准确与专业的咨询服务，维护客户关系;

3.完成公司制定的团队业绩指标;

4.根据公司要求按时保质完成销售报告;

4.根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。

任职要求:

1.三年以上相关经验，具有丰富的高端客户资源，人脉资源及团队资源者优先考虑;

2.具有客户服务意识和市场营销经验，有一定的客户群体;

3.有三年以上财经、营销、管理、金融等带过销售团队经验，从事过银行、证券、信托，基金，保险等理财销售团队总监岗位者优先;

4.具有良好的心理素质，抗压性高，愿意接受各种挑战，学习力强，讲究工作效率;

5.有良好的沟通、人计交往能力，维护客户关系的能力;

6.诚实守信，为人谦虚，勤奋努力，有良好的团队合作精神和高度的工作热情。

第11篇 管理理财销售岗位职责

岗位职责:

1. 根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;

2. 完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;

3. 负责本团队人员的辅导与管理;

4. 负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;

5. 根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;

6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。

任职资格:

1. 本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

2. 5以上工作经验,有银行、保险、信托、证券及第三方理财产品经验、5年以上相关行业管理经验;

3. 具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;

4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;

5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

6. 强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;

7. 强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

8. 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。

第12篇 产品销售管理岗岗位职责

工作职责:

1、负责市场调研,收集整理和分析目标行业的产业链/生态圈信息, 深入挖掘业务需求,制定行业营销策略并完成相应业务指标;

2、精选优势核心客户和特定客群,围绕客户日常经营活动发掘需求和痛点,提供产品优化及创新建议,牵头制定综合解决方案并组织实施;

3、负责重点行业营销管理体系及规则的制定和管理,协同产品研发、客户营销和后台支持,建立快速响应机制,形成合力;

4、贯彻“对公做精”、“双轻转型”的公司业务指导方针,通过行业化营销,促进公司业务经营指标的达成。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,经济、金融、市场营销、企业管理类相关专业;

2、3年以上银行或其他金融机构市场营销工作经验;

3、熟悉银行业务知识,学习能力强,对汽车、医疗健康等重点行业有深入了解,对相关行业交易模式和金融需求有深入研究;

4、善于发现客户需求,协调资源改善客户服务;

5、具有较强的沟通和协调能力;

6、优秀的分析思维能力,工作积极主动;

7、优秀的文字功底及课件制作能力。