第1篇 设计经理或总监岗位职责

岗位职责:

1. 熟悉国内规划规范,负责项目方案的主创设计、品质把控及方案深化工作。

2. 主导景观工程设计工作及技术指导, 对技术方面的核心内容提出建议;

3. 督导项目完成扩初和施工图设计进度及质量,确保设计文件符合开发意图;

任职资格:

1.7-10年景观设计工作经验,近三年有已落地的一线城市项目或精品项目背景优先(有在深圳或广东省内落地的项目经验更好)

2.成功设计和操作过一线开发商景观项目,方案具有较强的创意和可实施性,控制整个过程并把握最终效果;

3.作为设计总监,负责景观设计方案和实施,能领导景观团队的设计水平;

4.具有较强的沟通技巧与能力,能协助公司进行市场拓展。

项目类型:城市综合体、公共建筑、居住建筑、工业化建筑

第2篇 设计经理负责人岗位职责

岗位职责:

'1、主要从事精装中心全产品线的精装设计研发相关工作(标准化、品质提升及其他相关精装研发设计工作);

2、特定分公司的住宅或商业项目精装管控支持工作(重点项目,创新性项目等);

3、提升集团精装设计中心研发能力,为精装溢价提供技术基础;

4、组织集团精装体系学习国家、行业、公司及部门与专业相关的法规、规范、规程及标准,并及时贯彻执行。'

岗位要求:

'1、本科以上学历,装潢、室内设计专业;

2、有区域/集团性精装管理经验者优先;

3、熟悉国家规范、强制性标准条文、法律、法规及行业政策文件。'

第3篇 室内设计项目经理岗位职责

室内设计项目经理 北京万景百年室内设计有限公司上海分公司 北京万景百年室内设计有限公司上海分公司,万景百年,万景百年 职责要求:

1、 与客户沟通设计要求,与甲方协调工作进度,与甲方保持友好关系,维护企业品牌声望。

2、 在设计总监指导下,与设计总监共同制定、跟进项目进度,制定出图计划,把控出图时间节点,熟知人员工作效率,做好各阶段人工(软装与硬装)安排,做好软装和硬装设计全程的管理与配合,进行项目成员的工作考评。

3、 做好阶段汇报工作中的文书往来记录工作,做好现场跟进,提早发现并主动解决问题。

4、 负责编制项目实施计划并与成本部对接预算,推动项目的实施及全程管理,负责与生产方对艺术品的材料、工艺、品质等要求进行技术沟通,并监督生产加工过程。

5、 熟悉软装陈设工艺,负责硬装团队的技术把关,做好团队新人帮带工作。

岗位要求:

1)项目管理、建筑设计、室内艺术等相关专业,本科以上学历,条件优异者可适当放宽。

2)商业室内设计从业经验8年以上,熟悉五星级酒店室内设计标准,有高级私宅会所、样板房售楼处、高级酒店、高端商业综合体等高端同等项目经验者优先。

3) 熟练使用auto cad, microsoftoffice等室内设计常用软件,有较强的出图规范意识,cad技能较好。

4)、熟悉室内设计工作的规范和流程,以及各项工作配合节点。

5)具有良好的表达、沟通、协调和应变能力;思维敏捷,有创新意识,有技术钻研精神,有独立设计方案的能力,工作认真,富有责任感,富有亲和力,良好的团队意识,学习能力强,能承受工作压力。

第4篇 设计工程部经理岗位职责

岗位要求:

1、本科及以上学历,土木工程、建筑、工程管理、房地产等相关专业;

2、10年以上房地产施工管理工作经验,含5年以上技术或工程管理经验;

3、在房地产开发企业有同等职位经历者优先;

4、熟悉施工图设计管理及现场管控流程及方法;

5、熟悉国家工程管理法规、政策,工程施工流程和施工管理要点;

6、掌握相关设计规范与验收标准,能协调解决施工中遇到的质量技术问题;

7、具有较强的领导能力、组织能力、社会公关能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力;

8、熟练使用office办公软件和网络应用等。

工作职责:

1、通用职责:

1) 负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;

2) 负责根据城市公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;

3) 负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;

4) 参与公司经营决策,负责跟进本部门责任事项的落实,代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;

5) 负责本部门人力资源管理工作,如人员招聘申请或建议、员工培训、绩效管理、薪酬调整建议、晋升配置建议等;

6) 负责组织完成上级领导交办的其他工作。

2、专业职责:

1) 参与项目前期规划方案、单体方案及初步设计,提出意见或建议;

2) 组织项目权限范围内的土建施工图设计单位选择与管理、对接;

3) 组织项目权限范围内的土建施工图设计任务书编制、设计成果审核等;

4) 组织项目材料设备选型定板,按权限报批后实施;

5) 组织项目设计变更、工程变更及签证工作;

6) 组织项目工程计划管理工作,监督工程进度计划的实施,统计计划执行情况,上报统计结果和处理意见,进行及时的纠偏;

7) 参与并协助工程招投标和设备、材料采购招投标工作,协助办理相关手续;

8) 监督施工单位的工程质量和工程进度,监督施工进度、质量和安全文明;

9) 严格执行合同,严格执行内部管理流程,做好工程建设成本控制;

10) 组织执行工程合同规定,确保土建工程合同履约完成,处理相关纠纷、索赔等事宜;

11) 审核施工组织设计、重大施工方案、监理规划及实施细则等;

12) 督导项目现场的工程综合管理,包括进度、质量、安全文明、现场成本控制等工作

13) 参与竣工验收,负责监督验收整改方案的落实;

14) 指导并参与施工过程中现场周边各种关系的处理;

15) 审核、上报工程周/月报,督导项目开发相关信息的整理、归集、报送;

配合投资开发部进行大、小市政工程的报建工作和负责工程建设过程中各配套工程的验收工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,土木工程、建筑、工程管理、房地产等相关专业;

2、10年以上房地产施工管理工作经验,含5年以上技术或工程管理经验;

3、在房地产开发企业有同等职位经历者优先;

4、熟悉施工图设计管理及现场管控流程及方法;

5、熟悉国家工程管理法规、政策,工程施工流程和施工管理要点;

6、掌握相关设计规范与验收标准,能协调解决施工中遇到的质量技术问题;

7、具有较强的领导能力、组织能力、社会公关能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力;

8、熟练使用office办公软件和网络应用等。

工作职责:

1、通用职责:

1) 负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;

2) 负责根据城市公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;

3) 负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;

4) 参与公司经营决策,负责跟进本部门责任事项的落实,代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;

5) 负责本部门人力资源管理工作,如人员招聘申请或建议、员工培训、绩效管理、薪酬调整建议、晋升配置建议等;

6) 负责组织完成上级领导交办的其他工作。

2、专业职责:

1) 参与项目前期规划方案、单体方案及初步设计,提出意见或建议;

2) 组织项目权限范围内的土建施工图设计单位选择与管理、对接;

3) 组织项目权限范围内的土建施工图设计任务书编制、设计成果审核等;

4) 组织项目材料设备选型定板,按权限报批后实施;

5) 组织项目设计变更、工程变更及签证工作;

6) 组织项目工程计划管理工作,监督工程进度计划的实施,统计计划执行情况,上报统计结果和处理意见,进行及时的纠偏;

7) 参与并协助工程招投标和设备、材料采购招投标工作,协助办理相关手续;

8) 监督施工单位的工程质量和工程进度,监督施工进度、质量和安全文明;

9) 严格执行合同,严格执行内部管理流程,做好工程建设成本控制;

10) 组织执行工程合同规定,确保土建工程合同履约完成,处理相关纠纷、索赔等事宜;

11) 审核施工组织设计、重大施工方案、监理规划及实施细则等;

12) 督导项目现场的工程综合管理,包括进度、质量、安全文明、现场成本控制等工作

13) 参与竣工验收,负责监督验收整改方案的落实;

14) 指导并参与施工过程中现场周边各种关系的处理;

15) 审核、上报工程周/月报,督导项目开发相关信息的整理、归集、报送;

配合投资开发部进行大、小市政工程的报建工作和负责工程建设过程中各配套工程的验收工作。

第5篇 机械设计项目经理岗位职责内容

1.负责cmf各种非标设备如自动焊接生产线、自动切割设备、机器人等项目的开发实施。

2.根据项目要求,负责从设备设计、现场调试到最终验收的一系列工作。

3.负责处理cmf与客户的关系,保证工程质量,降低工程成本。

第6篇 产品设计高级经理岗位职责

高级产品设计总监/产品经理 1、深入研究非车险市场,关注市场动态并进行竞品分析,研究同业产品策略,确保公司产品在业内领先地位;

2、分析客户需求,研究不同客户群体的消费喜好,分层次搭建产品体系;

3、撰写新产品需求分析报告,跟进新产品全生命周期运营;

4、结合ai、人工智能等前沿科技创新产品,制定全流程系统解决方案,对客户体验负责;

5、完成部门、条线负责人交办的其他工作事宜; 1、深入研究非车险市场,关注市场动态并进行竞品分析,研究同业产品策略,确保公司产品在业内领先地位;

2、分析客户需求,研究不同客户群体的消费喜好,分层次搭建产品体系;

3、撰写新产品需求分析报告,跟进新产品全生命周期运营;

4、结合ai、人工智能等前沿科技创新产品,制定全流程系统解决方案,对客户体验负责;

5、完成部门、条线负责人交办的其他工作事宜;

第7篇 设计师渠道经理岗位职责

岗位职责:

1、走访意向设计师,项目经理等,开拓设计师渠道;

2、对接重点第三方设计机构/公司,与设计师保持良好互动并持续带单,维护并管理渠道合作关系,做好设计师的服务支撑工作;

3、协助组织、策划市场活动,促成设计师与经销商的合作意向,并推进设计师活动展开;

4、建立设计师俱乐部,维护全国设计师渠道资源;

岗位要求

1、25-35岁,大专以上学历;

2、三年以上设计师渠道开发维护经验;

3、具有较强的责任心和敬业精神,工作态度积极、主动,办事认真严谨,有良好的沟通能力;

4、具备熟练的office办公软件操作技能以及能熟练看懂工程图纸。

第8篇 建筑设计经理岗位职责职位要求

岗位职责:

（1）掌握房地产相关专业知识， 熟悉房地产项目开发运营流程，研发设计专业项目全过程管控。

（2）编制项目研发设计进度计划，并负责监督指导计划完成。

（3）把握商业项目前期规划方向，产品定位，审核各阶段完成成果，确保相关专业设计质量及进度符合项目开发要求。

（4）良好的管理及沟通能力，能妥善协调项目各专业、分供方及设计院等各相关方的关系。

任职资格:

（1）建筑学专业本科以上学历；

（2）5-8年以上设计单位和房地产公司工作经验；

（3）注册建筑师或结构师、注册规划师、高级工程师优先；

（4）沟通协调能力强、有较强系统性分析及解决问题能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第9篇 设计经理岗位职责职位要求

职责描述：

1.本科及以上学历，建筑、结构及相关专业；

2.8年以上建筑与工程类设计与管理工作背景，至少3年以上房地产开发企业设计团队管理经验；

3.善于整合、协调各专业设计、顾问公司以及公司内部资源；

4.具有强烈的责任心、团队合作精神，执行力强、注重时效性；

5.具备较强的组织协调和团队管理能力；

6.有知名房地产经验或有超高层、大型商业综合体项目经验者优先考虑。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第10篇 装修设计部经理岗位职责

1、独立负责室内装饰项目的设计工作;

2、按设计标准,绘制各类图纸;

3、负责对本项目进行跟踪;

4、按工作流程要求,配合其他部门人员工作;

5、定期去施工现场,查看施工情况,检查施工与图纸要求是否一致,并对施工过程中出现的各类情况:如工程量追加、图纸偏差等,进行适时的设计调整;

6、制定项目设计计划书,切实保证设计进度目标的顺利实现;

7、对装修项目材料进行确认。

第11篇 硬件设计经理岗位职责

笔记本电脑硬件设计经理 工作经验:具有消费型/商业型/游戏 笔记本和pc领域的硬件设计经验8年以上。 熟悉intel x86和显示适配器dgpu amd / nvidia 的硬件及电源设计。

· 须具备emc、bios / ec知识.

· 熟悉开发过程:合作解决产品各阶段如试产、展示、量产之软硬件问题, 以利产品量产,具有独立厘清初步问题及判断问题的能力.

· 优秀的沟通技巧: 能总结与tpe rd/pm和其他职能团队保持良好的产品规格讨论, 协助odm 做硬件线路、pcb设计和board file的检查与修正 .

· 良好的领导力:有能力领导odm进行所有硬件及软件的设计讨论.

· 强大的责任:主动积极与odm进行设计审查、验证审查、问题分析、解决方案和追踪审查.

· 其他:

协助审查odm 工厂smt流程.

协助试产阶段产品的问题分析及解决方案, 提升odm工厂量产良率.

悉部门团队规范窗体及工作指导书,确保odm 遵守.

掌握rfq期间的开发任务.

工作经验:具有消费型/商业型/游戏 笔记本和pc领域的硬件设计经验8年以上。 熟悉intel x86和显示适配器dgpu amd / nvidia 的硬件及电源设计。

· 须具备emc、bios / ec知识.

· 熟悉开发过程:合作解决产品各阶段如试产、展示、量产之软硬件问题, 以利产品量产,具有独立厘清初步问题及判断问题的能力.

· 优秀的沟通技巧: 能总结与tpe rd/pm和其他职能团队保持良好的产品规格讨论, 协助odm 做硬件线路、pcb设计和board file的检查与修正 .

· 良好的领导力:有能力领导odm进行所有硬件及软件的设计讨论.

· 强大的责任:主动积极与odm进行设计审查、验证审查、问题分析、解决方案和追踪审查.

· 其他:

协助审查odm 工厂smt流程.

协助试产阶段产品的问题分析及解决方案, 提升odm工厂量产良率.

悉部门团队规范窗体及工作指导书,确保odm 遵守.

掌握rfq期间的开发任务.

第12篇 ic设计经理岗位职责

岗位职责:

1、负责芯片部门的团队组织和技术建设;

2、负责芯片反向和正向设计的项目组合管理;

3、负责芯片部门的对外技术合作;

4、参与重要项目评估并提出芯片反向和正向设计具体解决方案;

5、参与重要项目的具体设计工作并承担技术骨干;

任职资格:

1、微电子或电子通信类相关专业,本科及以上学历,五年以上ic设计经验,有相关反向分析经验者优先考虑。

2、精通ic数字前段设计及相关设计工具并熟悉后端设计流程,有综合及时序分析的相关经验。

3、熟悉前端电路仿真分析和验证。

4、熟悉32位单片机和arm架构者优先。

5、有过32位单片机编译器工作经验者优先。

6、有成功的正、反向开发经验,有多款成功的产品流片经验优先。

7、具有丰富的ic正反向设计外部技术资源,在必要时组织对外合作。

8、有很强的团队组织和协调能力,能够独自带领团队解决各种复杂问题。