第1篇 销售部部长岗位职责

1 负责管理营销业务，规范对外活动。

2 负责营销任务的分解、平衡、下达和推进。

3 负责营销过程的控制，负责年度任务的有效完成。

4 负责平衡和协调各产品事业部。

5 负责新业务的布置和推广工作。

6 监督合同的登记，领导合同的管理和审核。

7 负责合同的信用评价。

8 负责定期召开营销会议，检查和推进营销业务的进程。

9 负责处理越区销售问题。

10 管理和提升整个销售队伍。

11 负责与物流的接口。

12负责处理与销售部及分公司相应部门的关系。

第2篇 销售部部长岗位工作职责

职责一:销售部部长岗位职责

1;负责市场的调研和预测,掌握市场信息和客户需求。

2;根据市场信息及年销售任务编制销售不工作计划。

3;负责日常的业务接待,编制签订销售合同。

4;根据市场信息负责组织合同评审。

5;根据销售合同下达生产任务书。

6;根据对市场的预测建立合理的安全库存,及时下达预投计划。

7;负责联系运输工作。

8;负责成品库的管理工作。

9;负责余款的回收工作。

10;负责公司的售后服务工作,妥善处理客户投诉。

11;负责客户满意度的调查统计工作,将用户的意见及时反馈到公司。

12;为了提高公司在用户中的信任度,要保证零配件的供应。

13;服从公司的统一指挥完成公司临时交办的一切任务。

职责二:销售部部长岗位职责

1、认真执行总经理的工作指令,一切管理行为向主管领导负责;

2、负责制定销售管理制度,拟订销售管理办法、产品及物资管理制度、明 确销售工作标准;

3、负责产品入库出库核对工作。进出库产品必须手续完整齐全,验收及时, 标明型号、规格、数量等,出入库单据妥善保管,严格执行公司的管理制度,认真办理产品出入库手续;

4、负责库存产品的保管,做到日清月结、对方正起劲、达到账物相符、账 卡相符,保证账、卡、物、资金四对口,做好在库产品的防火、防盗、防损工作,确保库存产品的安全;

5、负责组织好年度在库产品及物资的期末盘点工作;

6、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作,建立健全各 种原始记录、统计台账,及时汇总填报年、季、月度销售统计报表;

7、积极开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈, 掌握市场动态,积极适时、合理有效地开辟新的经销网点,努力拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率;

8、严把设备、原材料的采购关;

9、认真完成公司领导交办的其它工作任务。

职责三:销售部部长岗位职责

1、负责公司业务拓展及维护工作,产品价格洽谈,销售合同签订。

2、负责制定业务部管理制度,拟定业务管理办法,明确业务工作标准,明确各岗位工作职责。

3、协助总经理制定月、季度、年度销售计划。

4、负责订货计划的评审及确认,销售计划的下达及完成进度的跟踪。

5、相关业务文件的传送、存档及保管、保密工作。

6、客户计划的下达、进度跟踪及货款的回笼。

7、负责本部门日常工作的安排及管理。

8、负责抓好所管辖范围内人员的工作技能培训、考核、考评与管理教育工作,关心人员生活及思想动态,做好耐心细致的思想教育工作。

9、负责整理保存销售合同、协议,同时对销售内勤的资料保存保密工作负有领导责任。

10、负责与公司各部门间的沟通、协调;负责本部门办公设备的保管及维护;及时向总经理汇报销售工作情况。

11、负责完成公司领导交办的其他工作。

职责四:销售部部长岗位职责

一、在销售副总的直接领导下,主持销售部的全面工作,负责销售部的业务管理和思想政治工作。

二、每月至少两次主持召开销售部工作会议。

三、制定年度销售计划,组织洽谈业务并签订销售合同,及时检查督促合同的完成。

四、负责每月五日(非工作日顺延)前收集业务员的产品纯销表。

五、协助销售副总建立健全有特色的销售体系、网络,编制中、长期营销计划,搞好销售统计,积累必要的基础资料。

六、负责协助财务部对本公司产品价格的报审及价格信息的收集管理工作。

七、负责和协助有关部门做好产品的售前、售后服务工作和用户投诉处理。

八、定期检查指导各地区业务销售人员的工作业绩。

九、处理好与直接用户和间接用户(中间商)的关系。正确运用和选择各种销售渠道,积极解决各种矛盾。

十 、负责运输费用的审核工作。

十一、妥善处理产品退、换货工作

十二、加强业务教育,不断提高销售人员业务素质。

十三、认真搞好本部门的6s及精细化管理工作。

十四、认真完成领导交办的临时性工作任务。

第3篇 区域销售部长岗位职责

1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；

2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；

3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；

4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；

5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；

6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。

第4篇 销售副部长岗位职责

销售副部长 华建天恒 天津华建天恒传动有限责任公司,华建天恒,华建天恒传动 我们提供有竞争力的薪酬,具体以招聘人员沟通为准

1.本科及以上学历;

2.机械或市场营销专业;

3.7年以上工作经验;

4.对风电后市场充分了解,具有市场销售管理、市场调研及策略有相关工作经历,能适应经常性出差。

第5篇 销售部长岗位职责职位要求

岗位职责：

1.根据市场部营销规划，进行销售管理体系的建设及有效运行，并适时完善，确保营销活动完成；

2.根据销售计划协助生产实施，过程维护；

3.负责客户产品的接收及实物和账务的管理、产品异地表面处理及质量、产品提检和交验、大票回收、发票挂账、货款的回收等组织管理工作；

4.负责客户订单、技术、质量、进度等信息收集、整理，信息传递及落实反馈；

5.负责公司产品售后服务和客户关系维护；

职位要求：

1.市场营销、机械类相关专业；

2.5年以上销售工作经验，其中2年以上销售管理经验；

3.具备一定的市场营销和销售管理的专业知识和实践经验，

4.有责任心，良好的语言表达、沟通协调、组织能力。

5.良好的语言表达能力；良好的组织、管理、协调能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第6篇 销售部副部长岗位职责

销售融资部副部长 组织项目投融资相关方案的架构设计工作,响应客户融资需求,利用第三方金融机构,提供融资解决方案;准确把握金融机构业务动向,为融资战略提供依据;

组织推进项目,协助进行尽职调查、财务分析、盈利预测、估值模型建立、开展风险评估和可行性研究;

组织整合项目与资金资源,为项目提供支持;

协调投融资过程中的各相关方关系,实时掌握项目进度、协助谈判,最终促成项目交易;维护融资资源,营造良好、稳定的银企关系;

设计并完善部门的组织结构和人员配置,指导、监督、检查部门的各项工作,负责员工的绩效考核工作,并根据绩效考核结果,对下属员工的晋升、调岗等人事异动给出建议;

任职资格

教育背景 会计学、财务管理、金融学、国际金融等相关专业本科以上学历;

工作经验 银行、大型金融机构、海外背景的企业等相关工作经验;

知识要求 具有全面的金融学、财务、税务相关专业知识;熟悉光伏行业相关政策;

能力要求 具备一定的客户关系拓展能力,尤其与客户财经线或银行关系拓展能力;英语可作为工作语言;

其他要求 中级会计师及以上职称,具有cpa资格证书者优先; 薪资open 组织项目投融资相关方案的架构设计工作,响应客户融资需求,利用第三方金融机构,提供融资解决方案;准确把握金融机构业务动向,为融资战略提供依据;

组织推进项目,协助进行尽职调查、财务分析、盈利预测、估值模型建立、开展风险评估和可行性研究;

组织整合项目与资金资源,为项目提供支持;

协调投融资过程中的各相关方关系,实时掌握项目进度、协助谈判,最终促成项目交易;维护融资资源,营造良好、稳定的银企关系;

设计并完善部门的组织结构和人员配置,指导、监督、检查部门的各项工作,负责员工的绩效考核工作,并根据绩效考核结果,对下属员工的晋升、调岗等人事异动给出建议;

任职资格

教育背景 会计学、财务管理、金融学、国际金融等相关专业本科以上学历;

工作经验 银行、大型金融机构、海外背景的企业等相关工作经验;

知识要求 具有全面的金融学、财务、税务相关专业知识;熟悉光伏行业相关政策;

能力要求 具备一定的客户关系拓展能力,尤其与客户财经线或银行关系拓展能力;英语可作为工作语言;

其他要求 中级会计师及以上职称,具有cpa资格证书者优先;