第1篇 技术管理部技术支持岗位职责范本

1.寻找引进适合国际市场销售及用户需求的终端产品并支持市场开拓。

2.负责终端产品市场的情报搜集以及分析研究。

3.寻找并确定潜在的合作伙伴以及产品类型。

4.负责搜集海外对终端产品的准入条件。

5.负责对供方的评审与资格认定。

6.参与和供方的价格谈判。

7.负责对终端产品的oem管理。

第2篇 技术信息管理专员兼韩语翻译岗位职责描述岗位要求

职责描述：

为了向经销商、相关部门及供应商提供准确、及时的技术信息，协助技术信息综合管理确保技术信息业务始终适应公司内外各相关部门的业务发展和需要，开展技术信息的搜集、整理、发布、维护及反馈工作。

1.经销商问题答复

2.技术信息的收集与维护：收集、汇总及拆分bom(eo&epi)数据；确认pms新增数据；协助供应商确认新品的as单元及式样，并向供应商确认错件式样；制作生产式样bom清单；向mobis咨询及反馈问题；bo确认，并为后续部门提供遗漏品种的采购信息或应急方案

3.项目推进：搜集、汇总、拆分整车增/改款数据；提出服务网改善的改善点；提出amos系统改善的改善点；通过整理通知、经销商培训改善经销商问答

4.领导交办的其他工作

职位要求：

1.本科及以上学历，机械类专业

2.了解汽车构造及原理和车辆维修常识，熟练掌握office办公软件，特别是excel/access

3.精通韩语

第3篇 设备管理技术员岗位职责

设备管理技术员 安乃达驱动 新安乃达驱动技术(上海)股份有限公司，安乃达，安乃达驱动，乃达驱动职责描述:

1.波峰焊进行周期性维护及维修，确保产线生产需求;

2.产品波峰焊参数的实验及制定， 文件的编辑及更新;

3.处理波峰焊运行过程中的异常故障;

4.分析波峰焊异常原因并提出改善对策;

5.协助工程师进行波峰焊制程优化;

6.端子机及剥线机等设备的维护和调试;

7.其他电子厂常用设备的维护。

任职要求:

1.大专以上学历，机械或者机电一体化;

2.二年或者二年以上工作经验。

第4篇 开发技术管理岗位职责

岗位职责:

1、依据部门提出的需求,分析人事系统需求、对应用系统进行总体架构详细设计

2、编写系统代码,并输出相关的文档资料;对现有的系统从设计层面进行一些优化方案的制定与实施

3、 制定并执行项目开发计划,通过详细设文档进行系统编码

4、 跟进当前主流技术发展,并能积累相关技术文档

任职资格:

1. 三年以上基于java的web项目开发经验,有至少三个以上;java web方面的项目开发经验;并在项目组中承担过leader的角色;

2. java基础扎实,具有良好的代码风格,熟悉j2ee;熟练使用java的一些开源框架,如springmvc,mybatis等,并了解其中的原理;熟练使用通用的缓存,队列等开源工具;熟练使用常用前端开发框架jquery,easyui等;

3. 熟悉常用的设计模式;

4. 熟悉 mysql数据库的基本知识,并熟悉sql的调优;

5. 了解linux环境以及操作,熟练使用svn,maven等工具;

6. 有良好的代码风格以及文档规范;

7. 了解分布式系统,有分布式开发经验者优先;

8.具备较强的学习能力和解决问题能力,有较强的协调、沟通能力和团队精神。

第5篇 信息技术管理经理岗位职责

岗位职责:

1.负责项目中系统框架(业务框架和技术框架)和模型设计,确保设计符合项目需求,并保证系统的性能、安全、可扩展、可复用;

2.负责项目内开发计划制定和开发任务保质保量实现;

3.能够独自承担系统的设计和开发工作,负责项目核心技术的攻关,协助解决项目开发过程中的技术难题;

4.负责系统优化,能准确捕捉系统瓶颈,并提出解决方案;

5.参与制定开发规范,参与制定技术标准与技术路线,编写相应的开发管理文档;

6.负责根据公司信息化战略规划以及it目标应用规划,参与公司技术架构的设计。

7.完成上级主管交办的其他工作和任务。

任职资格:

1.32周岁(含)以下,本科及以上学历,计算机相关专业,工作能力突出者可酌情考虑;

2.具备7年以上软件行业工作经验;具备3年以上金融行业软件产品开发设计经验;具备5年以上的代码编写工作经验,有良好的编程风格及文档编写能力;

3.具备金融行业大中型应用系统开发和实施的成功案例;

4.对java技术体系有深刻的理解及熟练的应用,精通j2ee/soa架构和设计模式,精通j2ee主流框架如struts、spring、hibernate等;

5.具有面向对象分析、设计、开发能力(ooa、ood、oop),精通uml,熟练使用uml工具进行建模;

6.精通大型数据库如oracle、db2的开发应用;

7.精通esb、workflow或ruleengine三种技术之一;

8.工作思路清晰,善于与人沟通,为人正直、诚信,吃苦耐劳;具备良好的职业素养,具有较强的团队协作精神、自学能力和责任心;拥有踏实、务实的工作精神,较好的服务意识。

第6篇 软件技术管理岗位职责

1.协助用户正确配置、使用iplat系列产品(iplat移民留学crm、国际学校教务平台、检测实验室自动生成报告系统),日常故障检查和处理;

2.负责对产品使用和功能咨询解答;

3.提供用户使用培训服务;

4.编写问题解决报告,完善公司产品问题库。

任职资格:

1.熟悉sqlserver,掌握基本增、删、改、查基本语句的写法;

2.诚信正直、性格开朗、沟通顺畅,具备良好的表达能力,思维严谨,责任心强,良好的团队合作精神;

3.具备敏锐的分析能力,快速准确解决问题的能力以及学习能力。

第7篇 技术项目管理工程师职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1、统招本科及以上学历，电子信息工程、通信工程、计算机等相关专业，具有3年以上新能源大动力技术项目管理相关工作经验

2、熟悉整包开发流程，了解pack成组技术

3、英语口语熟练优先

4、有良好的逻辑思维能力，具有很强的分析问题的能力

5、有良好的团队合作精神.

任职要求：

负责统筹技术项目管理

第8篇 管理技术岗位职责管理技术职责任职要求

管理技术岗位职责

技术管理任职要求:

1.水利水电、土木等工程类相关专业，初始本科及以上学历，中级及以上职称;

2. 具有5年以上技术管理经历，最好有一建(市政);

3.思维逻辑清晰，责任心强，具有较强的沟通、组织协调能力。

4.项目地点在浙江丽水任职要求:

1.水利水电、土木等工程类相关专业，初始本科及以上学历，中级及以上职称;

2. 具有5年以上技术管理经历，最好有一建(市政);

3.思维逻辑清晰，责任心强，具有较强的沟通、组织协调能力。

4.项目地点在浙江丽水

第9篇 信息技术管理岗位职责信息技术管理职责任职要求

信息技术管理岗位职责

岗位职责

1、企业内网建设和管理;进行网络架构的规划、设计、调整、性能优化;

2、网络环境的管理，配置，排错，维护;

3、网络设备的安装、配置、管理，提供网络设备维护方案;

4、网络安全，网络质量及网络设备的监控，生成网络质量报表;

5、建立完整的网络系统文档;

6、协助办公网络环境的维护，终端设备的维护;

7、公司技术文档的归集。

任职资格

1、计算机/通信相关专业，专科以上学历;

2、有3年以上网络维护相关工作及管理经验，掌握各种网络环境搭建，具备较强的技术基础;

3、熟悉网络设备、服务器、小型机的安装、调试、维护;熟悉计算机网络和网络安全的调试;具备网络故障的分析、判断、解决能力;

4、有较强的沟通协调能力及高度责任心。

第10篇 钢材配送基地设备管理维修技术员岗位职责

1、认真贯彻执行铁道部装卸机械管理规则、路局补充细则，并结合实际情况制定钢材基地机械管理实施细则，确保机械设备经常保持良好状态，不断提高设备完好率。

2、及时处理和排除基地装卸机械出现的各项故障和问题，参与装卸技术革新的方案的制定和落实，保障安全生产。

3、组织做好装卸大型机械安全生产，指导和督促机械的安全操作、作业标准化的实施，确保机械、货物、人身安全。

4、负责建立装机和动力设备台帐技术档案，做好技术书籍及图书资料的管理和履历簿的记载和保管工作。

5、负责提报机械设备大、中修计划并填写概况状态书。每月进行装机设备的检查评比，每月编制下达检修计划并督促维修级保质保量按时完成，把返工和临修降低到最低限度。

6、掌握大型机械材料消耗和单机核算，做到节约用料、定额用料，降低成本。认真审核维修材料计划，组织堆栈件修复，保管废、旧材料并做好修旧利刻工作，不断地降低材料消耗。

7、负责组织召开机械动力设备事故、事苗的调查分析、处理工作，提出预防改进措施，分析机械设备的故障原因，做好记录，并采取措施加以改进。

8、建立机械事故、事苗分析会制度，做好登记处理工作，并提出防范措施。

9、每日参加早交班，检查督促司机、司索工的安全作业情况及交接班和日常保养工作，发现问题及时解决或提出改进措施。

10、积极完成上级布置的临时工作。

第11篇 设备技术管理岗位qhse职责

1、 认真学习、贯彻qhse法律法规、标准、设备操作规程，严格执行各项规章制度。积极参加各项qhse活动，正确使用劳动防护用品。

2、 负责装置设备的qhse管理，按qhse有关标准检查设备运行情况，发现事故隐患及时汇报、整改。

3、 负责编制装置设备操作qhse规程和管理制度。

4、 对装置职工进行设备qhse操作技术知识培训，组织设备安全生产技术练兵，事故应急预案演练考核。

5、 负责装置停车检修qhse技术方案的制定，并对方案执行情况进行检查监督。

6、 参加设备改造、设备操作条件变动方案的审查，使之符合qhse要求。

7、 参加关键装置、重点设备的监控检查和大机组“五位一体”特护工作，发生设备和设备有关的事故，及时向设备、qhse主管部门报告，参加设备

和设备有关事故的调查、分析，总结事故教训，提出改进措施、建议。

第12篇 大机管理技术员岗位职责

1)在室主任领导下，贯彻执行上级有关大型养路机械(以下简称“大机”)使用、管理的方针、政策和规章制度，制定本段大机管理办法。

2)负责捣固车、稳定车、配碴车、探伤车等大机及检测设备的管理工作，掌握上述设备的数量、技术状态和运用安全情况，建立并填写设备履历，收集车队、车间的有关报表，做好统计分析工作，按时上报有关报表。

3)负责编制大机的定检计划、大修计划和更新改造计划；合理使用“1112”养路机械运用维修科目；积极采用新技术、新工艺、新材料、新设备和科学的维修方式，使大机经常处于完好状态，提高设备的完好率。

4)每月按大机评比标准对设备全面检查一遍，发现问题提出整改措施，在设备巡回检查记录本上记录，并对每台设备评分，选出月红旗设备，颁发流动红旗，并作为年底评选段级红旗设备和报分局红旗设备的依据。负责总结、交流、推广先进经验。

5)解决技术上的疑难问题，制定大机标准化操作规程，编制冬检计划，检修工艺，并组织实施、验收、费用统计、技术资料存档、总结等工作。

6)掌握段料库，车队材料车的备件储备情况，分析配件消耗规律，用尽可能少的配件储备保证大机正常运转，按月审核车队的材料计划，补充材料计划，到料验收。平衡两个车队的配件储备，制定段、车队及随机的配件储备定额并逐步完善。备件储备资金不少于设备原值的5%。

7)掌握大机机械事故和故障情况，呈报有关报告。参加大机事故的调查、分析、处理工作。本着“三不放过”的原则，及时到现场调查、分析，组织召开事故分析会，找出原因，制定防范措施，拿出对事故责任者的处理意见，经段领导批准后，通报全段。对设备的故障进行综合分析找出经常发生的故障，进行技术攻关，降低故障停机率。

8)负责编制检修车间的生产计划，绘制图纸、核定材料计划，给定工时和产品验收。次月5日前对车间产品验收合格的工时进行统计、分析。从任务、质量方面对车间进行考核。

9)每月根据设备的运用、保养、使用记录及报表的填写工作等情况对车队提出考核扣分依据，报室主任统一考核。

10)按时完成领导交办的各项工作任务。