优秀实用范文分享
1、负责领域内主要目标和计划;
2、协助上层执行相关的政策和制度;
3、完成销售目标;
4、负责渠道与店铺销售管理;
5、领导要求的其他工作;
岗位要求:
1、有驾照,热爱销售工作,思维敏捷,良好的口才和市场开拓经验;
2、较强的沟通、协调能力和团队协作能力;
3、具有良好的职业道德,务实、能吃苦耐劳。
岗位职责: 城市经理 ø 负责该城市/区域的年度和月度生意目标(销量,费用和季度生意促销计划等)。 ø 监控价格体系维护奖惩方案的执行。 ø 测算销量、营销费用。 ø 上报资金实际发生额及所需资金预计数。 ø 负责实现区域内各渠道良好的客户服务及终端客户的优化管理。 ø 负责年度和月度生意的计划和部署。 ø 负责与地区性k&a客户及分销商谈判/签订付款协议。 ø 负责人员培训与发展。 ø 负责人员奖励和评估。 ø 公司政策指导下的人员配置/招聘/客户的筛选。
岗位职责:
1、负责城市运营商社区周边商家招商工作;
2、培训指导签约合作商家业务落地;
3、协助商家提高销售业绩;
4、及时完成各项工作任务及总结;
职位要求:
1、正规院校大专以上学历;
2、传统行业渠道或渠道管理工作两年以上经验;
3、扎实的营销理论基础,丰富的营销实战经验及能力;
4、工作积极主动,具有较强的沟通及学习能力;
5、具备一定互联网思维及互联网营销意识;
6、能够在强压下出色完成公司交与的工作任务;
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年经验
城市经理(兰州) 相宜本草 上海相宜本草化妆品股份有限公司,相宜本草 岗位概述:
分解落实本地区销售目标,费用预算和货款回笼计划及实施
职责表述:
1、分解落实各门店销售指标,确保指标达成
2、有底价操作经验,跟进服务代理商
3、负责终端管理
4、巡店、客户关系的维护
5、完成领导交办的其他工作
任职资格:
1、大专及以上学历
2、市场营销、贸易等或相关专业为佳
3、3年以上快消品相关行业管理工作经验
4、具备较强的团队管理和沟通能力;较强的学习能力、沟通能力、团队合作精神;工作中追求卓越,强烈的目标感与行动力;具有良好的职业道德
5、掌握一定的产品、美顾管理、ka运作、营销等知识;能熟练运用office办公系统
岗位职责:
1、负责当地业务团队(房源开发)、运营团队(房屋维护)、支持团队(房屋服务)的团队组建和日常管理;
2、制定城市拓展策略并带领业务团队落地执行,达成公司制定的业绩指标;
3、对团队人员进行有效地培训和辅导,保证团队建设顺利进行,高效的支持业务运行;
4、根据业务需要拓展或对接当地上游服务供应商和下游合作伙伴;
5、负责所辖区域民宿市场信息收集、分析以及反馈,为公司提供策略建议。
任职资格:
1、大专以上学历,3年以上销售管理或运营管理经验;
2、有o2o或ota行业市场拓展、市场营销经验者优先考虑;
3、有强大的自驱力,渴望成功,能够在压力下出色完成任务;
4、出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力。
工作职责:
1.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围
2.组建销售团队,对团队成员进行管理和培训,并对团队业绩负责
3.根据公司的销售策略,制定并完成销售计划
4.建立良好的客户关系,快速有效地解决客户的咨询,疑问,建议及反馈,提高客户满意度
【岗位要求】
1.有3年以上销售经验,带过团队,有管理经验
2.工作积极,有责任心,能吃苦,抗压能力强,具有挑战精神
3.沟通和执行力强,逻辑思维清晰,有较强的市场敏锐度
4.有过美团、大众点评、窝窝团、阿里系团队管理经验、互联网广告销售经验的优先考虑
5.有创业公司经历的优先考虑
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划;
2、负责市场调研和需求分析;
3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
4、确定销售部门目标体系和销售配额;
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关,并协助经销商进行市场开拓;
6、负责销售计划 的分解、落实,并进行跟踪与评估。
职责描述:
1、 依照团队销售策略及计划,负责组建全国一、二线城市营销团队和业务开发管理工作,督促团队成员完成销售目标,达成个人及团队业绩及kpi指标;
2、 按照团队要求,督促本团队有效完成面访量、电话数和沙龙等客户体验服务活动,提升客户转化率和满意度;
3、 培训团队成员的营销技巧,全面提升理财师多层次技能水平;
4、每日关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助,对不能有效完成的团队成员,及时沟通,寻找原因并吸取教训,就下一阶段工作进行规划。
任职资格:
1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历;
2、有证券、保险、理财师等资格证书;
3、现任三方财富销售岗位、银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人等职位,并具有1年以上从业经验;
4、有一定客户资源或销售经验者优先。
职责描述:
1、负责城市内4s店,二网汽车经销商金融业务的拓展与维护,提高金融产品在市场的占比;
2、管理、培训团队成员,达成总部下达的销售指标;
3、辅助销售顾问解决相关业务问题;
4、对所负责城市内的市场进行规划,最大程度利用销售hc,提高城市销售业绩;
5、定期对团队进行人员盘点和人员梯队建设,打造复合公司价值观的高效团队;
6、把控风控,保证城市的风控值;
7、监督和管理团队的合规性,保证团队的合法合规,保证团队不触碰公司红线。
任职条件
1、大专以上学历,3年以上汽车金融销售经验,1年以上团队管理经验;
2、了解当地汽车金融市场,具有较强的风控意识;
3、具有拓展新市场的能力;
4、为人诚实、正直,勤劳且勇于担责,抗压能力强;
5、有4s店工作经验者优先。
1、业绩管理;
2、产品推广及管理;
3、市场管理、客户管理;
4、人员管理
职责描述:
1、30岁以下,大专以上学历;
2、三年以上快消行业销售工作经验,具备较强的经销商及团队管控能力;
3、熟悉昆明调味品市场,有一定客情关系。
岗位职责:1、对本城市的销售业绩负责,根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;2、完成公司制定的销售计划、撰写销售报告,达成城市业绩,并向部门负责人做工作汇报;3、带领团队完成业绩,负责团队的选聘、业务指导以及销售技能培训,培养团队履行团队职能;4、负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;5、在工作中了解到已有合作伙伴的反馈,及时调整合作方向和方案,进而达成更佳的业绩;6、组织落实业务前端风险管理工作,指导和监督部门人员严格遵照公司相关管理制度和流程;7、搜集市场动态,及时汇报,并向公司提出产品、流程及市场开发方面优化建议。8、协助监督公司各项管理制度的制定及推行。岗位要求:1、大学本科及以上学历,营销、管理、金融、信贷等专业优先考虑;2、具有5年以上工作经验,有汽车销售和分期、银行信用卡商户合作、消费信款、保险大客户开发合作、pos机收单业务等相关金融产品推广和渠道开发建设工作经验者优先考虑;3、具有较强的团队管理能力,特别是城市级、跨层级的管理;4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;5、诚实守信,为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情