第1篇 运营管理部主管岗位职责

职责描述:

1、负责产品的运营规划,结合产品需求,制定一系列完善的产品整体运营规划并执行;

2、负责产品的营销规划,达成运营目标;

3、商务合作,负责产品的对外商务开拓和合作,达成运营目标;

4、数据分析,针对运营工作进行数据跟踪分析,根据数据效果,推进产品的改进和营销策略的改变;

5、市场监控,检测市场发展动态,发现用户需求,配合公司改进产品,对竞争对手发展动态保持灵敏的嗅觉,并能给出恰当的对策;

任职要求:

1、 全日制金融硕士及以上学历;

2、 2年以上资管经验优先;

3、 沟通协调能力强,思维敏捷,有较强的心理素质和责任感;

4、 学习能力强,团队协作意识强;

5、 有法律相关背景优先。

第2篇 管理运营管理岗位职责任职要求

管理运营管理岗位职责

工作职责:

负责楼宇品质把控，监管物业公司相关工作落地，对物业公司服务品质监管;

对楼宇清洁、消耗、能源等消耗品进行合理评估，节约楼宇运营成本;

响应部门及员工需求，配合业务部门对楼宇相关活动支持;

负责邮件中心整体运营，监管工作流程，费用拆分付款，提升工作效率;

负责管理行政热线服务标准，工作流程梳理及日常监管工作;

负责fm系统本地日常管理工作;

负责楼宇资产盘点、物资清退等工作执行;

负责费用验收，合同录入、档案管理;

完成上级领导授权委托的其他工作。

任职要求:

本科及以上学历;

3年以上相关工作经验，熟悉公司行政后勤运营管理相关工作内容，具备独立运作物业管理能力，熟练掌握办公软件的使用;

熟悉档案管理方法;

熟悉公文写作方法和要求;

思路清晰，有较强的逻辑思维能力，处理事务有清晰的条理性，在各类突发事件方面，具有丰富的经验，具备很强的应变处理能力，能够及时、有效解决实际困难和问题;

具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理的能力，具备良好的团队合作精神及极强的客户服务理念。

管理运营管理岗位

第3篇 网络运营管理岗位职责

职责描述:

1、制定it系统私有云网络技术发展策略和中远期规划、年度规划,统筹私有云网络建设相关工作;

2、负责调研行业内大型idc网络建设和演进策略,分析行业现状,结合公司实际需求,制定私有云网络发展建设指导意见和组网和网络设备规范及标准;

3、负责制定私有云网络演进计划,指导现有网络改造或整合迁移;

4、跟踪行业内标准化研究工作,推动新技术在全网的推广和落地工作;

5、负责私有云网络建设项目,进行网络规划和设计;

6、负责网络故障分析,及时处理和解决网络问题,并对现有网络进行优化。

任职要求:

教育:计算机和通信相关专业,全日制大学本科及以上学历。

知识:

1、精通ip网络组网和技术的具体实现,精通tcp/ip和各类路由协议如evpn、sr等;

2、精通数据中心规划,熟悉大规模idc及骨干网络架构,具备sdn领域工作经验;

3、熟悉数据中心内部交换机、防火墙、负载均衡等网络设备;熟悉openstack和ovs等开源软件优先。

4、能够独立进行数据中心网络设计,并完成数据中心网络解决方案;

5、能够独立诊断并解决网络故障。

经验:

1、通信行业数据中心网络3年以上工作经验;

2、具有3年以上交换机测试经验者优先;

3、具有国内、国际运营商技术岗位相关经验者优先;

4、具有国内外通信设备提供商,数通设备研究或者开发经验者优先;ccie优先。

其他:

1、具备较强较强的计划、沟通、协调和执行能力;

2、具备良好的学习能力和新技术能力;

3、正直诚实、踏实勤劳。

第4篇 地产运营管理岗位职责

岗位职责:

1.负责地产总部战略管理;

2.负责责任书管理;

3.负责地产总部运营管理;

4.负责项目节点计划管理;

5.负责地产总部组织体系管理;

6.负责项目后评估及会议管理;

7.负责地产信息化管理;

8.负责物业公司管理和客户投诉与工程维修管理;

9.负责质保金管理;

10.负责产品交付管理;

11.负责客户满意度管理;

12.负责风险及品牌管理;

13.完成公司领导交办的其它工作。

任职资格:

1.熟悉房地产开发相关流程,政府相关的政策法规;

2.精通战略规划,计划运营管理的相关知识和技能,有较深的理解和操作经验;

3.优秀的沟通协调能力,人际能力,良好的管理能力;

4.熟练使用办公软件。

第5篇 运营质量管理主办岗位职责

1负责全区物流业务的运营质量监紅作：

(1)督促检査全区中邮快货的配送及时率、信息及时反馈率两项指标每日的完成情况。对各盟市局的质量关键指标(vip)进行考核、通报及奖惩。

(2)监控检查全区中邮快货物流业务的破损丢失、客户满意度、投诉、返单等工作。

(3)监督考核全区一体化物流业务的信息反馈、配送及时、客户投诉、客户满意度、破损丢失等运营质量监控指标。

(4)负责区内中邮快货的保险工作。

(5)负责进、出口物流邮件破损、丢失后的报险工作。对于破损、丢失的物流邮件应及时向中邮物流公司相关人员进行报险，对中邮物流反馈的报险邮件及时收集单证，保证中邮物流公司处理破损邮件赔偿的时效性。

(6)负责处理一体化项目的索赔工作，做好一体化项目的返单工作。

2.负责全区中邮快货和一体化物流业务的清分结算工作。及时向各盟市局下达清分结算文件，督促检查各盟市局对旗县局的清分结算工作。

3.负责全区中邮快货、一体化物流业务的信息查询工作。及时处理各地査询人员查询的物流邮件，并对查询结果及时反馈。

4.负责指导各盟市局中邮快货、一体化物流业务的网上信息操作方法(信息查询、信息反馈、业务统计等），规范各盟市局日常物流邮件处理方法及掌握异常情况处理业务流程(即：如何处理退货、如何对待破损、丢失等情况)。

5.负责全区中邮快货、一体化物流业务的运营质量监控、信息操作流程、保险业务等的培训工作。

6.负责督促检查市邮区中心局物流邮件的m上路单信息接收情况，与中心局做好内部沟通、査询、异常情况处理等工作。

7.负责中邮快货、一体化物流业务(详情单、验单、路单等)单式的收集、保存。对有问题的返单应及时与各相关业务部门联系。

8.负责中邮快货、一体化物流业务的日常业务维护、沟通(与各盟市局、全国各省、中邮物流公司、各集散网、项目组、各分拨中心及网络系统维护人员）、协调(盟市局、其他省地面局）、解释(盟市局及查询人员）等工作。

9.负责配合中邮物流公司、分拨中心、集散中心、各项目组、区公司完成其他工作。

10.完成公司领导交办的其他工作。

第6篇 财务运营管理岗位职责任职要求

财务运营管理岗位职责

运营管理总监(财务共享中心) 1、 整体负责共享服务中心日常运营相关的制度管理、流程标准化、业务质量控制、绩效管理以及客户服务工作，确保共享服务中心各部门按照运营管理制度要求开展业务工作

2、 负责评估各部门提交的共享服务中心运营制度修订申请及修订方案，保证共享服务运营制度整体符合标准化要求，并促进业务处理流程效率，提升风险管控水平

3、 负责流程新增变更废止等工作， 确保符合流程标准化的整体要求，提升共享服务整体流程效率或风险控制水平

4、 定期审核下属编制的共享服务中心运营报告、质量检查报告等，分析业务处理质量指标变动趋势，组织专项质量检查，并上报财务财务共享服务中心主要负责人

5、 组织财务共享服务中心经营计划和绩效考核指标的制定，负责完善财务共享服务中心绩效考核体系并执行 1、 整体负责共享服务中心日常运营相关的制度管理、流程标准化、业务质量控制、绩效管理以及客户服务工作，确保共享服务中心各部门按照运营管理制度要求开展业务工作

2、 负责评估各部门提交的共享服务中心运营制度修订申请及修订方案，保证共享服务运营制度整体符合标准化要求，并促进业务处理流程效率，提升风险管控水平

3、 负责流程新增变更废止等工作， 确保符合流程标准化的整体要求，提升共享服务整体流程效率或风险控制水平

4、 定期审核下属编制的共享服务中心运营报告、质量检查报告等，分析业务处理质量指标变动趋势，组织专项质量检查，并上报财务财务共享服务中心主要负责人

5、 组织财务共享服务中心经营计划和绩效考核指标的制定，负责完善财务共享服务中心绩效考核体系并执行

财务运营管理岗位

第7篇 京东运营管理岗位职责

岗位职责:

1、根据店铺年度业务规划结合平台规则,进行店铺年度、季度、月度店铺营销规划,保障工作有序有效;

2、根据不同渠道的规则,通过多种方法提升店铺销售额,拿到尽可能大的市场份额(用顾客指标衡量);

3、负责店铺经营,提升店铺经营质量(利润指标);

4、团队管理和激励。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、5年以上大型(年销售额过亿)电子商务(消费品)店铺运营管理经验; 3、精通店铺活动策划、流量推广、页面运营等细分模块的工作,并能统筹协调整体团队的工作; 4、精通数据分析。

岗位职责:

1、根据店铺年度业务规划结合平台规则,进行店铺年度、季度、月度店铺营销规划,保障工作有序有效;

2、根据不同渠道的规则,通过多种方法提升店铺销售额,拿到尽可能大的市场份额(用顾客指标衡量);

3、负责店铺经营,提升店铺经营质量(利润指标);

4、团队管理和激励。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、5年以上大型(年销售额过亿)电子商务(消费品)店铺运营管理经验; 3、精通店铺活动策划、流量推广、页面运营等细分模块的工作,并能统筹协调整体团队的工作; 4、精通数据分析。

第8篇 设备运营管理岗位职责任职要求

职责描述:

本岗位属于公司城市运营事业部(对综合管廊、电信管道管孔进行运营服务的策划，及设备、平台、合同等的管理，保障管廊和管孔项目正常运营)

1.对弱电设备的管理，包括规章制度编制、维护计划编制、建立隐患数据库、技术支持、统计分析、突发事件解决、设备的大修、更新改造、培训、协调;

2.按照部门经理的部署，对子公司和委托单位进行相关的管理

任职要求:

1.本科及以上学历，自动化、机电或设备管理相关专业;

2.在大型国企或大型私企从事设备管理岗位的经验，有独立管理设备的经历;

3.熟悉设备的安装与管理，熟悉本行业设备的性能和厂家

4.中级工程师，有项目管理资格证书者优先;

4.较强的沟通、协调、组织、执行能力。

设备运营管理岗位

第9篇 店铺运营管理岗位职责

直营店铺运营高级管理 业务内容:

1、负责邓禄普成都直营项目的现地店铺监督管理;

2、负责直营店铺的营销活动管理;

3、负责直营店铺的会员系统平台的建设升级;

4、负责部分的培训项目的导入

任职资格条件:

1、30-38岁,本科以上学历;

2、积极主动、有责任心。敢于尝试新事物;

3、2年以上汽车后市场零售店铺管理(b-c)经验者;

4、熟练的操作excel,ppt等办公软件;

5、擅长数据分析、逻辑思维好、抗压能力强;

6、会英语或日语者优先;

7、在成都现地工作(青羊广场)直接负责d驾族直营零售店铺的运营(每月需要上海一次出差汇报实地工作情况) 业务内容:

1、负责邓禄普成都直营项目的现地店铺监督管理;

2、负责直营店铺的营销活动管理;

3、负责直营店铺的会员系统平台的建设升级;

4、负责部分的培训项目的导入

任职资格条件:

1、30-38岁,本科以上学历;

2、积极主动、有责任心。敢于尝试新事物;

3、2年以上汽车后市场零售店铺管理(b-c)经验者;

4、熟练的操作excel,ppt等办公软件;

5、擅长数据分析、逻辑思维好、抗压能力强;

6、会英语或日语者优先;

7、在成都现地工作(青羊广场)直接负责d驾族直营零售店铺的运营(每月需要上海一次出差汇报实地工作情况)

第10篇 it系统运营管理高级顾问体系咨询方向岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.协助客户完成it运维管理流程的规划、设计、运维与质量控制，包括：

a)制定it运营管理规划；

b)变更、发布、容量性能管理等流程优化需求管理及电子化实施过程的管控，持续改进；

c)事件、问题、变更、配置、业务连续性等领域的制度、办法、流程规范的制定；

d)it运维管理流程的日常运维管理和质量控制；

e)推动it运营管理体系的落地执行，定期对运营管理数据进行分析，及协助组织定期的检查和审计，发现潜在风险推动改进提升。

2.相关it运营重要工作任务的实施。

职位要求：

1.大学本科以上学历，计算机科学、it治理、信息管理、信息安全、通信、软件工程、项目管理、自动控制等相关专业；

2.工作年限5-8年，3年以上it相关工作经验；

3.年龄35岁以下。

能力要求：

1.熟悉大型企业it运营战略管理模式，在大型企业itil管理和项目管理3年以上工作经验，主持过3个及以上的it管理咨询类项目或担任过itil流程经理至少2年；

2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等体系标准，有大型企业it运营管理经验者优先，对于主流it技术有一定了解，有itil/devops证书优先；

3.具备清晰的逻辑思维和推理能力，良好的系统分析、解决问题能力，较强的工作推动力；

4.有良好的领悟力，能够主动、及时的与客户进行沟通，了解客户需求；

5.富有创新精神，性格开朗，善于沟通。

第11篇 网络运营管理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责公司办公用电脑、网络硬件、电话交换机等及其周边产品运行与维护；

2、有服务器运维经验，负责公司重要数据的备份与恢复工作；

3、优化现有的网络和系统配置，负责安全防护工作；

4、为信息系统实施提供必要的技术支持；

5.维护公司网络平台，据有一定写作能力

职位要求：

1、大专及其以上学历、计算机相关专业，2~3年以上相关工作经验；

2、熟悉网络拓扑结构，能够操作管理三层交换机，能及时排查各各种网络故障；

3、较好的沟通和协作能力，配合各部门完成技术相关工作，具备良好的服务意识和团队精神；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第12篇 物业运营管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、负责总部会议对接，公司级会议组织与召开，跟进会议决议执行，如月度运营会议、联席会、评审会、各类专项会议等;

2、负责会议管理，进行专业指导和培训;对会议平台使用进行考核;上报会议日历及会议召开情况给总部;

3、负责总经理日常业务事务及指定工作，包括:会议安排、任务反馈等;

4、跟进公司各部门年度/月度重点工作达成，依据运营考核制度进行通报;

5、参与公司各类团建、员工活动的组织。

任职要求:

1、性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，逻辑思维能力强，具备较好的公文写作能力;

2、熟练使用各类办公软件，精通ppt制作;

3、能承受一定的工作压力，认可万科企业文化;

4、本科及以上学历。

物业运营管理岗位