第1篇 外贸经理岗位职责

1、负责公司产品在海外市场的宣传;

2、开拓国际市场,负责客户开发、维护和管理工作;

3、与商务谈判与签订合同;

4、负责客户电话、邮件及询盘、订单的处理;

5、负责与货代公司联系,确定运费,计算产品报价;

6、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。

7、负责团队的搭建及人员管理

8、负责进出口业务流程管理和风险控制。

任职资格

1、专科及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业,有单证经验;

2、2年以上工作经验,有外贸经验优先考虑;

3、熟悉行业操作流程及相关法律法规;

4、具有独立业务拓展能力,公关意识强,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新;

5、工作能力强、可塑性强的优秀也可考虑。

第2篇 海外贸易经理岗位职责

岗位职责:

1、负责海外市场调研、策划与开发;

2、负责海外市场商品的开发与采购;

3、负责国际贸易中心体系的建设与管理;

4、协助海外业务部的开发;

5、参加展会、负责海外网站的建设与管理;

6、报关与结算;

岗位要求:

1、本科以上学历,年龄30至40岁之间,英语可作为工作语言;

2、有海外学习或工作的背景优先;

3、熟悉欧美快速消费品市场需求,能经常出国。

第3篇 外贸经理工作岗位职责

不同行业的外贸经理,在工作中所负责的具体职责都不同,以下制度职责大全人才网整理的外贸经理岗位职责的资料,仅供参考。

1、负责公司外贸订单的排产计划制定。

2、负责公司订单安排、落实到各个生产加工厂生产

3、监督生产计划执行,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各种工作标准;严把产品质量关,确保大货按质按量的完成;

4、负责订单工价、工期的确认,根据订单下发生产通知单制定及生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗、避免浪费;

5、及时解决和处理生产过程中发生、发现的各种问题,确保产品交期。

第4篇 外贸部经理岗位职责

外贸部经理 深圳市美克能源科技股份有限公司 深圳市美克能源科技股份有限公司,美克 【任职资格】:

1、年龄28--35岁;本科以上商务英语或国际贸易专业;

2、10年以上外贸相关工作,3年以上外贸团队管理经验,从事过电源,太阳能电力电子产品的外贸销售管理工作经验优先;

3、英语水平六级以上,非常精通听说读写;熟悉外贸流程、具备阿里巴巴或者b2b平台实操;

4、具备外贸市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力、专业的谈判能力;

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直,有团队合作精神。

6、有丰富的参展经验,擅长开拓空白市场新客户,善于和客户进行有效的沟通,吸纳并能长期维护客户资源,善于调动客户的销售积极性通力合作努力达成双赢的合作目标。

7、 有组织带领团队拓展、谈判,有效管理团队的能力,圆满完成销售任务、实现企业经营目标。

【工作职责】:

1、 根据公司年度销售目标,制定并实施年、季度外贸销售计划与目标。

2、 负责收集、整理外贸市场信息及客户需求,开发客户资源;

3、 策划和开展有效的市场销售策略,开发和维护客户,支持落实并完成销售指标;

4、 根据销售情况,定期提供并更新相关的区域市场分析报告;

5、全方位负责外贸销售管理、外贸销售方案策划、管理和执行工作

6、 负责外贸项目的协调及跟踪及外贸市场营销工作。

7、 负责外贸销售团队组建;

第5篇 外贸副经理岗位职责

岗位职责:

1.负责公司外贸销售工作。参与公司年度销售目标的制定,并负责具体落实。实现公司外贸销售的增加;

2.完善公司外贸销售体系。包括客户资料管理、组织展会、管理alibaba等网销工作;

3.负责市场营销工作。负责在新产品研发中负责销售与技术的有效沟通衔接;

任职资格:

1、英语6级以上水平,优秀的英语书面及口头表达能力;

2、本科以上学历,国际贸易或英语专业者优先;

3、5年以上外贸领域相关工作经验, 至少3年在电气产品行业;

4、优秀的交流沟通能力和客户服务技巧;

5、丰富的销售管理经验,有团队合作精神,抗压能力强。

第6篇 外贸经理岗位职责工作内容

外贸经理职位要求

1.教育培训: 本科及以上学历,市场营销、国际贸易等专业;取得全国外贸经理资格证书。

2.工作经验: 熟悉行业海外市场状况,有海外市场开拓经验;具备较强的客户开发能力,具有出色的谈判能力、说服力,亲和力强;具有良好的英语沟通表达能力,团队合作精神强,责任心强,可承受一定工作压力。

外贸经理岗位职责/工作内容

首先,作为一个外贸经理。需要得到的授权,这是你职责执行的一个保证。而授权范围多大,那么你权力就有多大,那么责任就有多大。现在一般的企业很多私营家族企业的老板都不怎么信任外人,一般外贸经理就是一个空架子。但是作为一个正常企业,一个经理需要做的事情如下:

1-提高自身素质

首先作为经理,你无论是在业务的熟知程度上,还是在心胸宽广度都要比其他的人要强。

一般做经理的人,要么他的业务很厉害,要么他在这个领域干了很久。对所有流程还是产品都有一个很清晰的定位和认识。所以你首先要在技能上掌握有一技之长,那么老板对你有所依赖,你手下的员工也可以从你这里学习到该学习的东西,或者是你有东西去教你员工,如果你手下的员工问你什么问题,你都不知道或者请示老板,那么你的权力会被架空,而且会失去威信。

对于个人修养和素质问题。一般因人而异,对于对待下属需要一视同仁,如果厚此薄彼,很容易造成沟通不良,产生分歧和小团派。无论出现什么情况或者是状况,不要去和下属争论,如果你和他争,他认为你是在利用权力压他。要做到处事不惊,心平气和。即使别人做的不好,也要用暖语多于冷语。

2-负责外贸市场规划

首先一点,要学会swot分析原理,对自身产品,公司实力认识。找到自己的优点。对竞争对手的认识,找到对方的优点和弱点。

所需要进去的市场,对此市场贸易方式的了解。风俗习惯的了解,进出口贸易壁垒的了解。需要组织哪些资源去做这个市场,详细的步骤和规划是怎么样的。

3-带领团队实现目标

业务是考核一个外贸团队的最终标准,而团队的团结稳定和向上精神却是公司的一种无形财富。

努力激励和大家一起同舟共济。在状况低迷的时候,经理需要起主要作用给大家打气,用自己的业绩去鼓励大家。同时也要给予大家足够的人文关怀。

对待上司老板需要有足够的担当责任。

4-制定部门工作计划及相关预算,全面负责外贸部门的日常管理工作;

安排好详细的分工,单证,操作,业务。规定好流程, 明确好各自的责任。

这样避免办事效率拖拉,出现问题相互推诿。

对有能力的人,给他权力让他放手去做。

对于需要学习的人,安排他事情做。

而自己只要把握好主体方向,对于部门的进展和状况,及时向上级汇报,这样会了解你所带领的团队的动态,上级或者老板会比较放心。

做好年度计划;根据公司发展状况,与老板商量制定。

做好详细的分解计划:根据市场,产品特性,周期确定好每个季度或者半年应该完成的目标,然后分解到每个月,每个人手上。按照这个目标去努力。同时做好详细的跟进和监督。计划不要随便变动,这样会打乱你的工作思路和进展,一个季度超额或者是未完成的计划不要叠加到下一个季度上去。这样不利于统计和分析原因。

5-管理和安排日常商务和外贸谈判;

6-建设和管理外贸团队,对团队人员进行培训和整体规划;

全程客户服务,维护客户关系。

第7篇 淘宝运营/电商运营经理/外贸运营岗位职责职位要求

岗位职责：

1.内销企业淘宝运营负责人1名：负责公司淘宝阿里系产品的运营的整体运营策划，策略制定和执行；

2.外贸业务阿里巴巴国际站负责人1名：负责外贸体系的的搭建和运营思路的制定和执行；

职位要求：

有一定的美工基础，对阿里系平台整体运营有过2年以上工作经验，对于外贸业务的各方面细节有比较深入的了解，因为本岗位性质特殊，符合基本任职条件的可以投递简历，公司安排专门的时间进行面谈；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第8篇 灯具外贸经理岗位职责

外贸业务经理/外贸主管(灯具) (职位编号:1) yourlite 宁波优耐特进出口有限公司,yourlite,yusing,优耐特,优耐特 1、男女不限,本科以上学历,英语六级以上,良好的口语表达能力;

2、具有较强的团队管理能力,对团队成员的培养和开发有一定实践经验;

3、对区域市场具有一定的洞察力和商业分析能力,善于把握客户需求;

4、具有三年以上灯具、照明、led相关产品外贸销售经验;

第9篇 外贸/贸易经理岗位职责职位要求

岗位职责

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；

3、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度；

4、制订公司贸易业务的工作目标、工作计划并主导实施；

5、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。

任职资格

1、专科及以上学历，国际贸易、外贸英语类相关专业；

2、2年以上相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；

3、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规，熟知贸易术语、物流、报关及税务知识；

4、具有较强的听、说、读、写能力，熟练操作电脑办公软件；

5、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第10篇 外贸经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、制定、监管、落实部门工作计划， 2、带领外贸部完成公司年度销售任务， 3、负责外贸业务流程管理和风险控制， 4、负责外贸业务员的岗位职责职位要求，培训指导和考核职位要求： 1.5年以上外贸工作经验，3年以上管理经验。 （有耳机行业工作经验者优先） 2.本科以上学历。 3.英语六级以上，口语流利。 （对口语要求较高） 4.有较强的团队管理经验。 5.有很强的自身外贸销售能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第11篇 外贸业务主管经理岗位职责

岗位职责:

1、负责开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户;

2、定期收集和分析所负责区域的市场信息、行业动态等,定期提交市场分析报告;

3、负责日常订单管理:新单报价、系统下单、出货安排、退货管理、收款等;

4、负责客户的索样及报价,并定期向客户推荐新产品;

5、负责协调和解决生产过程的相关问题;

6、负责部门销售目标的分解及达成;

7、其他业务主管相关工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,国际贸易、市场、英语等相关专业;

2、3年以上外贸主管/经理工作经验,标准品行业优先;

3、英语cet-6(含)以上,具备较强的英语写作及口语能力;

4、熟练使用常用办公软件,特别是excel技能(函数运用、数据分析);

5、良好的沟通能力、跨部门协调能力、具备较强的业务谈判能力;

6、具备团队合作精神,责任心强,抗压性强,能接受高强度高压力工作。

第12篇 产品外贸业务经理岗位职责

岗位要求:

1、熟悉文具类产品,有两年以上的文具类产品经验,能够独立操作外贸流程者优先;

2、独立开发文具客户,对文具类展会及开发平台有经验者优先考虑;

3、英语六级以上,口语流利,书面表达清晰,熟练操作日常办公软件;

4、有事业的冲劲,具有抗压性,与公司团队一起创业的精神状态工作;

岗位职责:

1、独立开发客人,推荐产品,完成团队业绩指标;

2、通过既有客户资源和参展客户新资源,持续开发新客户