第1篇 环境销售岗位职责

1. 带领团队,根据公司的业绩要求完成环境检测客户资源开发和回款任务;

2. 协助决策层制定公司年度发展战略,环境检测业务的营销策略和销售目标,制定全面的销售战略与计划;

3. 负责环境检测部门的管理工作,规范销售流程,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;

4. 建立维护良好的客户关系,提升公司产品的市场占有率;

5、完成公司交办的其它工作。

职位要求:

1. 大专及以上学历,至少两年以上销售工作经验,有管理经验及环境相关专业优先;

2. 吃苦耐劳,积极上进,优秀的团队协作精神和客户服务意识;

3.具有一年以上的第三方检测公司相关工作经验或对检测行业有一定的了解。

4. 具有知名企业供应商管理经验或政府渠道开发经验者优先。

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第2篇 环境销售代表岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责： 负责所辖区域环境检测、分析以及环境评价等项目的销售和推广工作任职资格： 1、大专以上学历，环境、化学等相关专业优先考虑； 2、一年以上销售工作经验，有环保政府机关资源者优先考虑； 具有终端客户开发经验； 3、对环境类检测项目有一定了解或有潜在环境评价或检测客户资源者优先； 4、有第三方检测机构销售经验者优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇 销售工程师环境事业部、电子汽车事业部岗位职责职位要求

岗位职责：

负责北京及周边区域食品企业客户、环境检测、分析以及环境评价等项目的销售和客户开发工作.

职位要求：

1、大专以上学历，化学、食品、环境、生物等化学专业；

2、一年以上销售工作经验，有食品、环境行业客户背景者优先考虑； 具有终端客户开发经验优先考虑；

3、对食品类、环境类产品检测有一定了解或有潜在客户资源者优先；

4、有第三方检测机构销售经验者优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年

第4篇 环境销售代表岗位职责

工作职责:

负责所辖区域环境检测、分析以及环境评价等项目的销售和推广工作

任职资格:

1、大专以上学历,环境、化学专业优先考虑;

2、一年以上销售工作经验,有环保政府机关资源者优先考虑; 具有终端客户开发经验;

3、对环境类检测项目有一定了解或有潜在环境评价或检测客户资源者优先;

4、有第三方检测机构销售经验者优先;

第5篇 环境工程销售岗位职责

依据金科整体战略,制定和执行金科销售战略,制定并组织实施销售计划,监督实施销售全过程;

召开销售会议,确定销售线索、销售工作的优先级别、以及解决相关的问题等

组织部门进行新市场的开发,拓展和新项目的开发,管理关键客户和项目,并负责完成最终销售。

任职资格:

至少8-10年以上从事环境或相关市场的销售经验;

3年以上部门管理经验,包括领导和管理销售团队;

优秀的计划组织能力,能有效地领导投资部门的工作以使收入和利润最大化

出色的时间管理,沟通,决策,演讲和组织技能;

能解决问题,有主动性,主人翁精神和责任感;

出色的学习产品知识和了解市场的能力,对公司的产品和服务有深刻的理解;

有较强的工作承受力和与其它部门协调工作的能力;

大学本科以上学历。

第6篇 环境工程销售经理岗位职责

职位描述:岗位职责:(1)负责公司环境生态修复技术的市场开发、客户维护和销售等工作;(2)负责公司环境生态修复技术的宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;(3)做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作;(5)协调处理各类市场问题,并做好区域客户维护工作。任职资格:(1)大专以上学历,农业、生物技术、日化相关专业优先考虑;(2)具有2年以上销售工作经验,有生物技术类、农业应用类、环境生态修复项目经验者优先考虑;(3)善于沟通,良好的语言表达能力和学习能力,热爱销售工作,能承受一定的工作压力;(4)具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。办事沉稳、细致,思维活跃,具创新精神,良好的团队合作意识;(5)能适应出差需求。

第7篇 环境事业部销售代表岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责:

负责所辖区域环境检测、分析以及环境评价等项目的销售和推广工作.

任职资格:

1、大专以上学历，环境专业优先考虑；

2、一年以上销售工作经验，有环保政府机关资源者优先考虑； 具有终端客户开发经验；

3、对环境类检测项目有一定了解或有潜在环境评价或检测客户资源者优先；

4、有第三方检测机构销售经验者优先；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第8篇 环境销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。