第1篇 渠道经理助理岗位职责

- 具备电子锁产品及电子消费类产品的渠道开发及维护经验。

- 了解品牌形象店的制作流程及规范,可通过制定销售策略和良好的技术支持来引导代理商及经销商开拓市场。

- 及时掌握并反馈市场信息,帮助公司制定正确的市场规划。

- 协助领导带领和管理好零售渠道销售团队,确保团队成为有战斗力的目标导向团队。

- 了解同行业的发展状况,对公司产品发展提供参考依据,保持公司的产品优势,服从公司管理。

- 根据公司的发展方向,规划好团队的人员架构与销售管理策略,确保零售业务每年完成并超越公司的增长指标。

相关要求:

- 大专及以上学历

- 良好的协调沟通及管理能力,具备团队成功管理经验

- 开拓能力强,能承受较强的工作压力,渴望成功

- 具备较强的分析能力、独立工作能力和敏锐的洞察力,有创造性和自主性

第2篇 渠道部大区经理岗位职责

岗位职责:

1、负责与新鲜营销中心渠道部对接工作;

2、负责华北大区渠道计划、审批、对接工作;

3、负责华北大区有关网点、稽核上报工作;

4、负责华北大区五个省区的通路费用管理工作;

5、负责华北大区新渠道的开发工作。

岗位要求:

1、本科以上学历,快速消费品同等岗位三年以上工作经验;

2、良好的沟通、谈判技巧;

3、有准确的市场分析和判断力、创新力,并果断的处理突发事件;

4、熟悉通路管理。

第3篇 ka渠道客户经理岗位职责

1、负责所辖区域的新客户开拓,客户信息的搜集;

2、定期拜访客户,销售公司产品;

3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;

4、定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据;

5、接受客户投诉,妥善解决问题;

6、参与合同的谈判与签订。

任职资格

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、2年以上快消销售行业或无人自助行业销售岗位工作经验,有客户经理工作经历者优先;

3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;

4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力。

第4篇 医疗器械区域销售渠道经理岗位职责

全面深度了解代理产品的知识,实时有效地掌控责任区域的产品需求和采购过程,做好临床技术支持和渠道建立管理工作,完成公司下达的区域销售指标,接受公司制定的有关区域销售范围内所有考核标准!

第5篇 阿里巴巴成都渠道分公司城市经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：1.配合总经理制定分公司营销目标及具体执行方案

2.对销售目标进行拆解、监督、执行及反馈

3.完善分公司销售体系，包括人员选聘、培训、薪酬体系、绩效考评方案、销售激励方案

4.不断优化售后流程，与总部的配合，提高整体效率

5.衔接处理分公司与总部的关系

职位要求：

1、具有互联网电子商务方面丰富的市场营销管理培训经验，为人正直，诚信，吃苦耐劳。

2、有团队合作精神和领导能力，具有高度的责任心。

3、具有较强的学习能力和人际沟通交往，协调能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 餐饮渠道经理岗位职责

餐饮渠道经理 1、负责京津精耕细作餐饮渠道:

2、负责餐饮经销渠道的销售指标公平公正分配

3、负责本部门的销售战略部署,确保销售指标的达成

4、负责销售区域的划分

5、负责公司内部各部门的沟通协调

6、负责本部门销售费用的管控 1、负责京津精耕细作餐饮渠道:

2、负责餐饮经销渠道的销售指标公平公正分配

3、负责本部门的销售战略部署,确保销售指标的达成

4、负责销售区域的划分

5、负责公司内部各部门的沟通协调

6、负责本部门销售费用的管控

第7篇 渠道市场经理岗位职责

职责描述:

1.负责品类渠道费用管理，包括费用预提、费用审批、费用核销等，每月回顾费用使用效率;

2.负责品类产品进行促销规划、促销审批、促销执行效率回顾;

3.与市场部品牌经理沟通策划全国主题促销活动及跟进执行;

4.制定经销商目标、定期跟进达成进度、经销商库存管理分析;

5.追踪新品分销、分销费用及核销;

6.负责品类产品的滚动销售预估，对接供应链完成生产预估以库存管理;

7.收集终端活动执行信息及竞品信息;

8.完成月度常规报表及领导分配的临时表格;

9.定期走访市场，了解负责品类市场表现情况;

10.与合作部门进行工作沟通，并保持良好关系;

岗位职责:

1.本科以上学历;

2.市场营销，国际经济，商业管理等专业;

3.快消品有销售及市场营销至少8年以上从业经验;

4.熟练电脑操作，excel、word等office软件应用;

5.有较好的解决问题能力、项目管理能力;

第8篇 广告渠道经理岗位职责

工作职责:

1. 根据公司及事业部整体战略,承载部门总监下达的计划任务与目标,并推进执行完成目标;

2、结合新媒体账号资源,开拓及发展业务代理公司,拟定资源代售的政策,并对过程进行全面监督,落实执行与回款工作。

3、 与广告公司等渠道商建立合作关系,推进规划性的资源投放合作,完成部门任务目标。

任职资格:

1、 本科以上学历;

2、 有至少2年或以上的同等岗位工作经验

3、 具有丰富的行业4a、广告公司等渠道资源优先;

4、 敏锐的市场感知能力和较强的悟性,优秀的公关能力、沟通协调能力和资源整合能力。

第9篇 渠道城市经理岗位职责

渠道城市经理 岗位描述:

1、 负责网站产品在特定区域的渠道管理工作;

2、 通过对渠道市场、行业的了解,能够进行市场分析和布局,引入长期发展的渠道合作伙伴;

3、 通过内外部资源整合,推动渠道商以峰会、商圈等方式进行市场培育和客户的分层运营管理,打造市场口碑及影响力,提升客户粘性;

4、 贯彻公司渠道政策,制定所辖区域内市场和渠道商发展策略,对市场及渠道合作伙伴进行有效管理,推动业务目标的实现;

5、 敏锐察觉市场变化,在公司与渠道伙伴之间形成桥梁作用,深入了解渠道运作模式、发展趋势,提升渠道商综合管理实力。

岗位要求:

1、5年及以上的渠道工作经验,其中2年以上大型互联网公司经验;

2、渠道市场有较为深入的了解;

3、能接受全国调动

岗位描述:

1、 负责网站产品在特定区域的渠道管理工作;

2、 通过对渠道市场、行业的了解,能够进行市场分析和布局,引入长期发展的渠道合作伙伴;

3、 通过内外部资源整合,推动渠道商以峰会、商圈等方式进行市场培育和客户的分层运营管理,打造市场口碑及影响力,提升客户粘性;

4、 贯彻公司渠道政策,制定所辖区域内市场和渠道商发展策略,对市场及渠道合作伙伴进行有效管理,推动业务目标的实现;

5、 敏锐察觉市场变化,在公司与渠道伙伴之间形成桥梁作用,深入了解渠道运作模式、发展趋势,提升渠道商综合管理实力。

岗位要求:

1、5年及以上的渠道工作经验,其中2年以上大型互联网公司经验;

2、渠道市场有较为深入的了解;

3、能接受全国调动

第10篇 渠道经理房产销售岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：1、负责房产销售渠道的组建。

2、负责渠道专员的培训、管理。

3、根据公司的营销计划，合理的安排渠道专员完成任务。

4、整合一些小的渠道商。

职位要求：3年以上房产（特别是格子商铺）的渠道管理 能力，有一定的渠道资源。热爱房地产行业，事业心强，很强的沟通协调能力。

公司项目在金堂县城，现主推格子商铺，年底将会推出住宅公寓。

特别优秀者，待遇可面谈。底薪加高提成。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第11篇 咨询经理渠道岗位职责要求

职责描述：

1、积极拓展业务渠道，开发高端客户资源（国高/市高企业、软件企业等），研究政府发布的资金补贴项目，客户提供系统、全面的咨询服务，***程度为客户匹配到最合适的补贴项目；

2、维护现有客户，与客户建立长期良好的合作关系，收集、分析客户信息，关注企业发展状况，对已合作客户保持持续服务；

3、做好客户与公司跟踪人员衔接的沟通工作，确保每单业务按公司流程顺利完成；

4、在部门负责人的领导下，完成公司下达的销售任务；

5、团队搭建以及团队业绩提升管理。

岗位要求：

1、 大专以上学历；

2、 同行工作经验3年以上，有保险、知识产权、商标业务经验优先；

3、有较强的业务开发能力，良好的业务识别能力、判断能力，和对政策良好的理解力，有较强的沟通能力和谈判技能；

4、有相关行业客户资源者优先；

5、抗压能力强，对高收入有强烈的企图心。

* 我们需要开发这样的企业客户：好、大、高、新

* 我们需要提供这样的服务：高、精、专、深

* 我们需要打造这样的团队：精兵强将

第12篇 智能家居渠道经理岗位职责

1、负责区域智能家居渠道市场的开拓及销售工作;

2、负责自有渠道合作伙伴的关系维护及销售促进工作;

3、根据部门年度销售计划,完成渠道销售方案;

4、负责建立全面的渠道销售战略、渠道体系规划与建设,完成各项销售指标/实现公司业绩目标;

5、掌握行业市场动态,完善市场信息管理,提供趋势分析和相关建议;

6、搜集渠道开拓及合作伙伴反馈信息,明确公关目标和方案;

7、发展所负责区域的渠道合作伙伴,对渠道商进行有效的管控,评估,授权。

8 、积极培育核心渠道与合作伙伴,提升服务品质,带动合作伙伴业务成长,推动销售增长。

职位要求:

1、本科及以上学历;

2、 5年以上家居建材或智能物联网行业经验,具有丰富的建材行业/智能家居渠道资源及大客户资源;

3、 了解互联网/云计算/iot行业,有智能家居行业相关经验者优先考虑;

4、具备良好的协调、沟通、公关能力;

5、具有严谨的工作作风、敬业精神、责任感和团队协作精神;

6、具备良好的职业道德,有积极的工作态度、高度的工作热情,能承受一定工作压力;

7、富有团队精神,乐于分享。