第1篇 行政专员兼出纳岗位职责

岗位职责:

1.负责现金收支及银行结算业务,要求日清日结;

2.每日正确做好现金及银行的日报表并及时上报相关报表;

3.按照公司规定办理报销手续以及款项收付;

4.负责保管、归档财务相关资料;

5.保管现金及各类印章;

6.负责公司的行政、后勤、人事工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作

任职资格:

1.会计、财务相关专业本科及以上学历;

2.3年以上工作经验,有1年以上出纳工作经验;

3.熟练使用各种办公软件;

4.具有良好的沟通能力、团队精神、工作认真细致,有责任感和对工作的热情。

第2篇 岗位职责职位要求专员/行政助理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责职位要求专员岗位职责

1.协助岗位职责职位要求主管完善岗位职责职位要求体系;

2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才岗位职责职位要求计划;

3.负责岗位职责职位要求信息的起草和岗位职责职位要求广告的发布工作;

4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

6.负责办理人才录用的相关手续等工作;

7.寻求与人才市场、岗位职责职位要求机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

岗位职责职位要求专员应具备的能力

1.具备岗位职责职位要求相关知识和能力，熟悉岗位职责职位要求相关流程以及岗位职责职位要求渠道;

2.具备较强的分析判断能力;

3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;

4.具备良好的计划以及安排能力;

5.具备亲和力和应变能力。

岗位职责职位要求专员任职条件

1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;

2.具有1年以上岗位职责职位要求相关工作经验;

3.具备岗位职责职位要求方面的专业知识，熟知岗位职责职位要求工作流程以及岗位职责职位要求渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;

4.具备良好的沟通交流能力;

5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;

6.工作认真、负责，善于学习。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇 行政综合部助理专员岗位职责

岗位职责:

1、公文收发流转;

2、文字材料拟稿、会议记录;

3、内室、外室信息报道、编号;

4、公司大事记管理;

5、承接总公司企宣品牌管理工作;

6、其他领导交办的工作。

人员要求:

1、大学专科及以上学历;

2、身体健康、品行端正、具有高度的工作热情和责任心;

3、做事稳重细致,语言表达能力较强,有亲和力,具有较强的沟通能力;

4、积极主动,具备较强执行能力;

5、有相关工作经验者优先。

第4篇 行政主管行政专员岗位职责

岗位职责:

1、制定、完善公司各项行政管理制度并实施,确保各部门工作的顺利开展;

2、负责公司日常会议纪要、任命通知等文件的拟写与发布;

3、负责公司员工福利项目的策划与组织,如员工团建活动、节假日活动、下午茶等;

4、负责公司固定资产、办公用品等物资的预算管控、采购、与维护管理;

岗位要求:

1、大专以上学历,3年以上互联网/it公司相关岗位工作经验;

2、具有较强文案写作或公文写作能力者优先;

3、具有企业内部活动策划、组织经验者优先;

4、擅长人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致;

5、主观能动性强,善于发现并解决问题。

第5篇 地产行政专员岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。

第6篇 办事处行政专员岗位职责

岗位职责:

1、负责公司薪酬工作,包括工资表的编制,绩效工资的统计核算等。

2、负责公司招聘事务,包括招聘渠道建设,职位发布、简历筛选、通知并组织面试、复试等。

3、负责员工社保手续增减转移办理、人事档案、劳动合同管理、考勤管理等工作。

4、负责员工入离职手续的办理、档案的归档及相关表格的更新、保存、填报。

5、负责公司行政后勤保障工作。

6、总经理及主管领导临时交办的其它工作。

任职资格:

1、熟悉国家相关法律、法规、人事劳动政策;

2、良好的语言表达和沟通能力;

3、有人力资源工作经验优先;

4、有系统集成类公司工作经验优先。

第7篇 行政专员+全勤奖岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；

3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；

4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；

5、完成部门经理交代的其它工作。

任职资格：

1、年龄在18-28岁，男女不限；

2、大专及以上学历，接受；

3、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

5、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；

工作时间：朝九晚六 周末双休

薪资待遇：3000底薪+入职购买五险一金+全勤奖+补助+绩效奖金

面试须知：

欢迎应聘该岗位的人员直接投递应聘简历，我们会尽快通知进行面试！

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第8篇 行政专员自贸通公司岗位职责职位要求

职责描述：

（1）负责各类文字材料的草拟，包括不限于工作计划、总结报告、汇报材料等。

（2）各类会议通知，会议记录和会后督办、总结工作。

（3）公司公文的校对工作，负责外部单位来文登记、呈报、上传下达等工作。

（4）部门纸质、电子文件的归档工作。

（5）完成领导交办的其它工作。

任职资格：

（1）年龄35岁（含）以下。

（2）全日制本科及以上学历；中文、汉语言相关专业优先。

（3）熟悉计算机操作，熟练使用常用办公软件。

（4）工作认真负责，身体健康，学习能力强，具有良好的沟通协调能力及团队协作精神。

（5）熟悉公文写作，具备较好的文字功底。

（6）具有3年及以上文秘相关工作经验者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第9篇 行政招聘专员岗位职责

1、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价意见；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）。

第10篇 行政机要专员下属班列公司岗位职责职位要求

职责描述：

1.负责公司往来公文的收文、发文、传递、催办、清退、交换、查阅、归档、管理；

2.负责公司文件档案的分类、立卷归档、整理、保存、查阅等工作；

3.负责公司简报、信息的编制和报送等；

4. 对上级交办、公司领导交办和公司会议决定的各种事项进行组织、协调、跟踪、督办、催办等；

5.组织起草公司各种文稿，包括公司总结、汇报材料等；

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、工商管理等相关专业，全日制大学专科及以上学历；

2、有三年级以上行政类、助理类或办公室工作经验者优先考虑。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第11篇 行政专员工作岗位职责

岗位职责:

4.1在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;

4.2负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作;

4.3负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

4.4全面负责公司守卫后勤管理(制度职责大全后勤管理)工作,包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作,确保公司人员、财产的安全;

4.5负责公司各项规章制度的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威;

4.6负责公司车辆的管理和司机的管理工作,包括车辆调度、使用、维护保养,确保车辆及人身的安全;

4.7负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;

4.8负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件;

4.9负责做好各种自然灾害的预防和处理工作,确保安全;

4.10负责公司各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象;

4.11配合工务课进行内部维修的管理,保障各部门正常开展各项工作;

4.12完成上级交办行政主管(制度职责大全行政主管)的各项工作。

第12篇 综合行政人事专员岗位职责

- 本科以上学历,企业管理、工商管理、经济管理相关专业;

- 有一年以上相关工作经验者佳;

- 沟通能力强,有责任心,执行力强。

岗位职责:

1. 分公司综合管理相关事务;

2. 人事和行政相关事务处理;

3. 项目数据管理处理,文档管理;

4. 其他领导交办的相关工作。