第1篇 助理营运岗位职责

岗位职责:

1. 负责公司销售及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作

2. 部门的行政职能管理工作

3. 负责审核店铺及在外督导的报销单据

4. 协助处理各部门以及终端店铺的管理工作,全面负责各分店营业区域管理,按公司规定的模式运作

5.做好市场与销售数据的整理与统计分析工作;

6. 完成上级安排的各项任务。

要求:

1、大专或以上学历,能承受工作压力;

2、工作积极主动,处事认真细致,有高度责任感;

3、良好的excel,word运用操作能力;

4、具备相关经验者优先

第2篇 零售营运助理岗位职责

1. 与品牌经理、营运经理及各家店铺的店经理进行良好的勾通并按照品牌经理的指导,进行有效的货品管理,包括货品调配,培训,补充;

2. 每月一次完成缺口表;每半月一次完成调货货值表;每旬一次完成by image的订销存分析表(抽查是否有提前出货情况);残品汇总;及时下载tess、ref并发给店铺,以便及时掌握货品售卖情况,进行合理的调货、补货工作;

3. 负责查收厂家关于赠品、工服的通知,按照品牌经理的指导进行订货。包括品牌及国内订购部分;

4. 每旬一次提供单款分析表,并根据所选款式进行培训资料核查(如果发现遗漏,则联系货品部提供)、货品知识考核。并及时更新到共享文件;

5. 监督各家店铺的货品管理工作是否有效,并向品牌经理、营运经理及时反应所发现的问题激励员工的销售热情,协助各店铺达成每月的销售指标,当指标有困难时,运营经理有义务直接参与销售,帮助店铺指标达成;

6. 根据数据部提供的by class、by collection、by module、comparison、日报、月报,及时了解货品销售情况,向品牌经理提出货品管理建议,为调货提供方向;

7. 跟进到货情况,如果发现问题及时与ift沟通,并告知品牌经理、运营主管、运营总监完成各类报表,数据分析汇总等工作;

8. 季初向各家店铺提供各个系列的order,辅助跟进店铺对于货品培训资料方面的补充需求协调、管理运营支持团队内部的各种项目与活动。观察、收集门店日常经营中的不足,以帮助运营支持经理制定有效的建议从而优化门店运营流程,达到提升门店经营水平的提升。

任职资格:

1.英文书写熟练,口语熟练,能看懂听懂,有专业的商务英语能力最好。

2.表格能力要优秀,至少excel,word,ppt能够熟练应用(例如:vlookup,函数公式,透视,图表制作,售卖分析能力)

3.要有服装、鞋品公司办公室营运工作经验的(例如:服装零售助理,零售经理助理,营运专员,营运助理或货品专员等相关职位经验)

4.较强的数据分析、销售分析能力,要知道基础营运的工作流程和内容。

5.学习能力、适应抗压能力要强。

6.稳定性要强。

7.有团队责任感,愿意付出。

第3篇 招商营运助理岗位职责

岗位职责:

管理集团招商中心和商业物业管理公司的全面工作。

管理集团招商中心和商业物业管理公司的全面工作。

管理集团招商中心和商业物业管理公司的全面工作。

管理集团招商中心和商业物业管理公司的全面工作。

管理集团招商中心和商业物业管理公司的全面工作。

管理集团招商中心和商业物业管理公司的全面工作。

任职资格:

大平台,代表性项目经验;

高端品牌经验(lv、gucci、prada、cartier等);

mall(hopsca)业态优先,百货也可;

适应出差以及异地工作;

内敛稳重型风格优先。

第4篇 购物广场营运助理岗位工作职责

购物中心营运助理岗位工作职责:

1)合同台账管理;

2)合同档案管理(图纸明细、清单、合同及相关附件、交费情况、商户签署文件、往来文书、证件)

3)各部移交资料(函件发放签收、往来登记签收)

4)日常工作记录(六步沟通记录表、场地交付记录表、巡场记录表、装修进度管控表、工作日记);

5)工作总结、计划、会议记录、通讯录;

6)其他人员工作进展监督、审核;

7)内务(行政申领、申购、印签申请、商户证件提供);

8)商户装修手续办理、证件资料发放;

9)跟进事项的提醒,追踪落实。

第5篇 品牌营运助理岗位职责

1、协助营运经理管理公司旗下的餐饮品牌;

2、能够妥善处理门店一些突发事件;

3、具有一定的餐饮管理经验;

4、能够适应短期的出差。

第6篇 生产营运助理岗位职责

1.协助生产营运经理报据公司下达的订单、出运计划,制订合资工厂、订单工厂的生产计划。

2.协助生产营运经理跟踪、监督、指导工厂的生产计划实施,确保质量、产量按时完成。

3.定期对工厂的生产计划、采购计划、质量、成本、确保运行等进行分析,提出修正、改善的具体实施意见。

4.协助工厂厂长维护、确保各种质量体系确实有效地正常运转。

第7篇 营运部助理岗位职责

营运部助理 苏州高荣实业有限公司 苏州高荣实业有限公司,高荣 职位信息:

1. 新开店铺前期工作跟进,物料和部分设备前期购买和发放;

2. 已开店铺行政设备维护;

3. 收集整理店铺物料订单、购物袋、办公用品、清洁用品等;

4. 折扣券的申请、发放与登记工作;

5. 店铺保险跟进,新签和续签工作;

6. 店铺各种费用支出报销的初核、记录及汇总;

7. 店铺安防用品使用信息登记,核查和到期更换;

8. 店铺地址信息等及时更新,共享;

9. 其他零售行政事宜。

任职资格:

1、大专以上学历;

2、1年以上零售助理或行政相关经验者优先;

3、熟悉word、excel等办公软件;

4、工作认真严谨,具有良好的沟通协调能力、亲和力、抗压力强。

第8篇 营运助理岗位工作职责

职责一:营运助理岗位职责

1、对下属各项工作的检查、考核权;

2、对营运部经理的工作报告权;

3、对公司其它工作的建议权;

4、下属的人事聘免、奖惩、人事异动的建议权;

5、下属劳动督查权;

6、部门相关费用审核权、控制权;

7、下属工作指挥指导权;

8、处理顾客投诉的对外代表权。

职责二:营运助理岗位职责

1、根据公司提供的渠道客户名单,通过在线、电话、邮件等方式与客户做沟通,了解客户需求并持续联系维护良好的客户关系;

2、了解渠道客户的需求及行业情况,制定相应的合作方案,促成合作;

3、协助部门同事,对已有的客户做跟进服务工作;

4、熟悉公司后台,协助供应商进行产品的录入上传;

5、负责接听客户咨询电话及回答客户在线咨询问题;

6、其他事项的协助工作;

职责三:营运助理岗位职责

1.协助生产营运经理报据公司下达的订单、出运计划,制订合资工厂、订单工厂的生产计划。

2.协助生产营运经理跟踪、监督、指导工厂的生产计划实施,确保质量、产量按时完成。

3.定期对工厂的生产计划、采购计划、质量、成本、确保运行等进行分析,提出修正、改善的具体实施意见。

4.协助工厂厂长维护、确保各种质量体系确实有效地正常运转。

职责四:营运助理岗位职责

1. 协助运营部经理负责整个运营部的日常工作;掌握商户动态;及时协调解决业户在经营过程中出现的各种问题。

2. 熟悉商场制度和工作流程,掌握本部门人员当班情况,并做好查岗工作。

3. 严格检查业户考勤情况,闭店时配合保安做好清场工作,检查商管员清场情况,确保商场设施、设备、防火安全。

4. 认真检查各类设备设施的运转情况,发现问题及时协调有关部门在第一时间内进行维修处理,确保商场正常运行。

5. 认真检查商场外卫生情况,发现问题,及时通知行政部门立即处理,保证卖场干净,整洁的良好氛围。

7.检查商管员做好当值记录,当值未能处理完成的事务,必须在值班记录中向下班交代清楚,并做好交接工作。

8. 检查、监督商管保持商场内走动式管理,如遇重大事情,除及时到场组织处理外,要立即向部门经理汇报。

9. 负责业户租金,水电,取暖费等相关费用的催缴工作,并认真做好记录,归档保存。

10. 负责监督、检查商管员关于业户进场装修及退场商户相关手续的办理工作,检查及验收工作。

11. 负责处理各类突发事件,并将事件的过程和处理结果汇报部门经理。

12、完成好部门领导交办的各项临时性工作。

职责五:营运助理岗位职责

1. 向上级主任负责,配合协助上级主任开展各项营运管理工作。

2. 协助文员建立营业员排班、考勤制度、检查营业员到岗情况;

3. 协助上级主任召开晨会,检查营业员仪容、仪表是否符合要求;

4. 负责对商场开市前公共卫生、专柜卫生、商品陈列等进行巡视检查,做好巡场记录;

5.负责当班期间所管理的楼层的现场管理工作;

6.负责现场解决处理顾客疑难、投诉和纠纷,并做好记录上报。

7.及时完成主任交办的其它工作。

8.负责监督卖场销售,禁止仪价及私收货款。

9.协助上级主任控制物品出场,以防商户私自撤柜。

10.负责监督所在区域专柜补货是否及时,有无影响销售。

11.负责观察专柜日常销售情况,分析影响销售变动因素,对于下降幅度较大的专柜应与商户一起查找原因,改进状况并及时向公司反馈信息。

12.协助商场各部门的工作,听取商户、顾客意见,完善不足。

13.及时完成营运经理等交办的其它工作。

14.协助上级主任每日召开营业员晨会。

15.向上级主任提出提高营运部的工作效率及商场管理的合理化建议。

16.负责检查所在区域商铺每天开关门情况,并做好开关门情况记录签到表。

17.对清洁公司的工作进行监督和管理,重点巡检各层地面卫生情况和卫生间的清洁度,对不符合要求的及时通知处理,并上报上级。

18.及时派发“缴费通知单”、“工作联系单”、“商户申请单”等相关通知单的派发。

19.掌握租户的租金、管理费、水电费等物业费用收缴情况和提升租户销售额。

20.监督商铺是否有私自收银和商铺欠费私自退场现象。

21.熟悉商场内的商户装修、开业情况,掌握商场各区域的物资及资源情况,负责对商户的经营、装修、促销等进行管理,对违反规定的及时制止,并给予相应的处理。

22.对商户未按时营业或提前结束营业的商铺进行抄牌工作,并分类存档,对违规的租户进行警告、罚款按合同条款处理等方式。

23.处理、协调现场突发事件的发生,按程序进行处理,并及时报告上级领导,事后做好时间纪录。

24.对商场内占道经营、糊乱张贴、派发小广告等违规行为进行劝告和限时整改。

25.根据活动日程的安排,协调相关部门按要求完成各项工作,并协调保卫等部门共同做好现场的管理工作。

26.每日对管理区域进行巡场,对各公共设备设施的运行情况进行检查了解,发现问题及时反馈到相关部门解决,并做好现场的纪录、告示或围蔽工作和上报上级领导。

27. 负责跟进租户进场、装修及收铺、退铺的设施、设备、水电表等确认验收工作,抽查商场内装修户,对违反装修规定的行为进行制止,并给予相应的处理。对新进场 的租户要检查其是否具备齐全的证照,如:联营商户品牌授权书,厂家资料,租赁资料、工商营业执照等。一经发现证照不齐则责令补办及复印留档。

28.每月向主任作书面工作汇总。

29.做好营业结束后的主控清场工作,认真细致检查商场每一处,发现异常情况立即根据情况进行处理,不得延误和隐瞒

30与商户保持密切联系,及时处理或反映商户投诉的意见,并向当事人反馈处理意见和结果,及时把处理的有关情况向上级报告,并做好处理记录。

31.检查商场内借用、空置、存物商铺的使用情况,杜绝产生不明水电费,对需用电的进行确认。

32.完成公司及上级领导赋予的其他任务

33.监督保卫部门对商场开市、收市的开门、关门时间。

34.协助商场工程人员对商场开市、收市的公共区域的照明,空调,景观灯在规定的时间内开启或关上。

第9篇 高级营运助理岗位职责

岗位职责:

统筹工作:

1、协助营运助理总经理完成对内各部协调工作及公司项目对外联络;

2、维护营运助理总经理和高级经理与各区、各部门员工之间的良好沟通与工作交流;

3、追踪task force上各部工作完成情况,并按时间节点汇总给营运助理总经理;

4、安排办公会议,记录会议纪要并跟进会议内容的完成情况

5、负责安排营运助理总经理、高级经理的出差行程,费用申请等工作;

6、对部门文档进行整理、归档,负责保管使用相关公章等。

完成上级领导交办的其他工作任务。

工作内容会随着公司的营运方向及需要而调整。

任职资格:

1、大学本科以上学历,具备优秀的中文口头表达能力及书面书写能力,英语专业优先考虑;

2、工作认真细致,喜爱商业,意愿在商业地产行业发展;

3、具备良好的沟通协调能力和较强的执行力;工作态度认真、仔细,并热情、主动;

4、熟练应用office软件。

第10篇 销售营运助理岗位职责

岗位职责:

1、随时维护更新店铺人员档案信息的准确性、完整性、动态性。

2、每天日跟进店铺日记的提交情况及每日了解业绩动态。

3、配合制定方案并跟踪店铺各项销售活动方案的执行。

4、配合店铺需要的各项物料跟进及落实。

5、配合加盟店铺日常营运工作事项对接。

6、每日销售数据更新及检查信息准确性及工作群互动维护。

任职条件:

1、中专以上学历,熟练运用各种办公软件;

2、做事认真负责,有良好的沟通及协调能力;

3、有良好的服务意识及团队合作精神;

4、有终端店铺工作经验者优先考虑。

第11篇 营运总监助理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位描述：

1、参与公司营运战略的制定工作，协助营运总监完成营运规划、年度预算的制定并督导其有效执行。

2、负责所有门店销售数据的汇总、统计、分析工作。

3、协助营运总监落实相关部门营销工作的执行。

4、协助营运总监完成公司品牌的管理与推广。

5、负责同行业市场信息的收集和反馈。

6、完成营运总监交办的其他工作。

岗位要求：

统招本科及以上学历，专业不限。担任校级学生组织干部，获得过奖学金者优先，毕业年限3年以内者优先。

薪酬福利：

1、上班时间：朝九晚五，隔周双休，国家法定假日休息。

2、转正后购买社保，并享受各种国家福利政策、享受公司节假日福利、生日礼品、年终奖等。

3、进入公司一年以上的同事都享有5天带薪年假。

4、每年5次以上的集体休闲娱乐活动。

5、可加入爱心互助会享受会员待遇。

6、公司可提供午餐。

7、满一年后可以入股公司成为股东，享受分红。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无经验

第12篇 百货营运助理岗位工作职责

1、对营运楼层的各种资料、函电、单据及文件进行收集、传递、收发与存档;

2、对各楼层周、月报表、新进商户资料进行汇总统计;

3、对商场销售绩效数据进行收集、分析、反馈;

4、负责商户档案的管理;

5、负责相关物料的领取、管理与发放;

6、开展营运部相关会务工作,完成会议纪要等工作。

第13篇 运营运营助理电商运营助理岗位职责职位要求

岗位职责：

1.精通淘宝天猫营销规则，清楚了解网络客户购物习惯和购物心理;

2.敢于挑战自我，热爱网络销售及推广工作，对电子商务发展有清晰的认识，有创新意识;

3.有天猫运营推广策划经验，有带领团队经验者优先;

4.精通淘宝天猫营销规则，清楚了解网络客户购物习惯和购物心理;

5.熟悉淘宝客、直通车、钻石展位、各类广告资源，包括各类淘宝活动;

6.团队合作意识强，善于沟通，善于发现和解决问题，责任心强，踏实肯干，诚实敬业，能承受一定的工作压力

职位要求：

1、大专以上学历，有两年以上网店销售管理工作经验；

2、精通平台运营、交易规则和推广手段等优先考虑；

3、具有良好的组织领导能力，能掌握顾客网购心理需求；

4、热爱电子商务，强烈的客户服务意识，具备突发事件处理能力；

5、工作耐心细致，能吃苦，具备较强的亲和力、应变能力和文字及语言沟通能力；

6、有良好的文字功底，熟练使用office办公软件

7、具有项目策划和目标管理能力，做事认真负责，细致高效

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第14篇 运营运营助理电商运营助理电商运营电商专员岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、负责与京东采销对接，按照需有的计划提出促销申请，完善销售措施

2、每日京东店铺日常数据的收集统计工作，并作出评估与分析，提出处理方案；

3、监控营销数据、交易数据及产品管理，包括产品上新、闪购入仓、库存分析等工作

4、每日营销数据、交易数据、整理分析、竞品分析，完善和调整计划；

5、负责店内促销工具的设置（搭配套餐 限时特价等）；

6、与美工沟通协调版面设计，并负责活动版面的审核，完成页面的上传和更新

7、完成运营主管安排的其他运营相关工作

任职资格：

1.有京东闪购自营或pop运营经验。

2.具备较强交际能力，善于沟通谈判。

4.熟悉互联网营销知识，具备京东自营人脉资源者优先考虑。

5.富有责任心，善于沟通、吃苦耐劳，积极进取。

6.工作年限：从事电商工作1年以上。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第15篇 营运助理岗位职责

1、负责与店铺沟通日常事务;

2、各类活动下达及总结;

3、协助营运经理总监处理日常事务;

4、开关店铺的安排及与商场对接;

5、vip维护等。

任职资格:

1、大专及以上学历,25岁-35岁;

2、熟练操作电脑办公软件,优秀的excel及ppt操作水平;

3、具备两年以上服装行业或商场管理方面的工作经验;

4、具备数据分析能力;

5、具备英语书面及口头沟通能力;

6、具备团队协调能力、有较强的责任心及沟通能力。