精装总经理岗位职责（2篇范文）

第1篇精装总经理岗位职责

精装设计总经理岗位名称:精装设计总经理(酒店方向)

要求:10年以上工作经验,5年以上酒店方向精装设计管理经验,大学本科以上学历,一线公司精装设计背景,有豪华酒店项目的设计管理经验,专业功底扎实,有自己的设计理念,对设计大方向有把控能力,具备全周期设计管理经验丰富。年龄40岁以内。

岗位职责:主持集团酒店方向精装设计管理工作,项目设计管理,精装团队管理。

参考薪资:年总100万(面议)

岗位名称:精装设计总经理(酒店方向)

岗位职责:主持集团酒店方向精装设计管理工作,项目设计管理,精装团队管理。

参考薪资:年总100万(面议)

工作职责:

1、精装修战略制定:根据行业内精装修发展现状、公司发展阶段,制定公司精装修中长期发展战略及实施计划;

2、精装修体系搭建:全面负责精装修设计、工程、成本管控体系搭建工作。

3、标准化建设:全面负责集团标准化制度与管理体系建设工作,包括但不限于组织编制、修订室内设计管理相关制度(管理体系、技术体系)建设工作。

4、精装修设计管理:全面负责装修专业方面的设计管理工作,协调设计公司展开项目的设计工作,对设计图纸进行审核并提供专业意见。

5、精装修工程管理:根据集团提出的质量验收标准,对项目工程进行最终审核保证工程质量。对精装项目现场的施工进行管理,对施工过程中出现的技术问题,协调相应的解决方案,并监督方案的具体实施,保证施工效果达标及顺利进行。

6、材料管理与配合招标:根据设计方案,配合材料的定板及审批,配合精装修招投标工作,完成集团成本控制指标。

7、资源管理:精装修外部资源、合作单位资源搭建、整合与协调管理。

任职资格:

1、工民建、室内设计、装潢装饰等相关专业,本科及以上学历;

2、8年以上高端精装修施工管理相关经验;

3、熟悉高端精装住宅、写字楼项目装修施工工艺、规范要求。有较强的原则性,能严格把控现场施工质量、装修品质、工程验收标准;

4、熟悉装饰材料,熟练掌握装修设计软件;

5、有较强的逻辑思维能力,统筹规划能力、沟通协调能力较强;

6、具备优秀的职业素养,正直踏实,工作责任心、执行力及抗压能力较强。