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岗位职责：
1、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
2、根据公司规定，定期对业务员进行考核；
3、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度；
4、做好物流与客户之间的平衡及对内外的协调工作；
5、负责团队的建设及人员培养。
职位要求：
1、年龄25岁至35岁；
2、大专及以上学历，销售相关专业优先；
3、有餐饮行业销售相关工作经验三年以上；
4、熟练使用办公设备、office办公软件及具备基本的分析总结能力；
5、具有良好的沟通和语言表达的能力；
6、为人正直、诚实、诚信，能吃苦耐劳，具备良好的职业道德和团队合作精神。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
一、岗位标识信息
岗位名称:营销总监 隶属部门:营销部
岗位级别:行政二级 直接上级:业务副总经理
直接下级:销售部经理、市场部经理、推广部经理、招商部经理、客服部主管
二、岗位工作概述
全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理,确保公司营销工作的正常运行。
三、工作职责与任务
1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。
3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。
4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案,并监督执行。
7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
8、负责公司营销费用的审核。
9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议,全面准确地握公司的营销运行状况。
12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示,并贯彻执行。
13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系,重要危机公关。
14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。
15、领导、规范、考核直接下级的工作。
16、完成直接上级委派的其他作务。
17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。
18、全面负责公司客户信息管理,妥善处理营销层面的客户投诉问题。
四、工作绩效标准
1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。
2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际,科学合理,可操作性强,且行之有效。
3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益,又有利于销售工作的开展,最大限度发挥产品价值。
4、在营销费用的审核中严格把关,营销费用控制在年度预算内。
5、营销员的整体素质满足业务开展需要。
6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行,且公开、公正、公平、合理。
7、营销口的队伍建设和业务整合到位,各项工作有序开展,且绩效达到预期目标。
8、在对外业务交往中,不使公司利益或形象受到损害。
五、岗位工作关系
1、所受监督:在本职业务工作开展中接受总经理的指导、监督。
2、所施监督:对直接下级及全体营销人员的工作开展实施指导、监督。
3、所施指导:对下属部门实施指导。
4、合作关系:在行销计划和推广方案的实施、营销费用审核、营销口业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系。
六、岗位工作权限
1、对营销口所有资源的管理权和调配权。
2、对直接下级人事任免的建议权。
3、对直接下级的工作分配、指导、监督、考核权。
4、对公司营销口各项具体业务的决策权。
5、对经公司决定的营销事项的执行权。
6、对公司营销决策的建议权。
7、向直接上级的工作报告权。
8、代表公司与外界相关部门和机构的联络权。
娱乐营销总监 1、负责公司在综艺类内容上的商务合作、植入、信息收集、评估、合作立项、执行及效果追踪;
2、负责公司在影视剧、娱乐ip等方面的信息收集、评估、合作立项、执行及效果追踪;
3、与娱乐营销领域主要行业资源保持紧密联系,了解行业动向,结合产品需求策划创新方案,推动娱乐整合营销。
职位要求:
1、本科及以上学历,广告、营销、影视传媒等相关专业;
2、有8年以上娱乐营销策划/宣传/投放领域工作经验,熟悉影视及综艺行业情况和发展趋势;
3、擅长人际沟通及跨部门合作,有团队管理经验;
4、较强的责任心,能承受较大的工作压力。 1、负责公司在综艺类内容上的商务合作、植入、信息收集、评估、合作立项、执行及效果追踪;
2、负责公司在影视剧、娱乐ip等方面的信息收集、评估、合作立项、执行及效果追踪;
3、与娱乐营销领域主要行业资源保持紧密联系,了解行业动向,结合产品需求策划创新方案,推动娱乐整合营销。
职位要求:
1、本科及以上学历,广告、营销、影视传媒等相关专业;
2、有8年以上娱乐营销策划/宣传/投放领域工作经验,熟悉影视及综艺行业情况和发展趋势;
3、擅长人际沟通及跨部门合作,有团队管理经验;
4、较强的责任心,能承受较大的工作压力。
营销省区总监 安徽安诺热能科技有限公司 安徽安诺热能科技有限公司,安诺 职责描述:岗位职责:
1、根据市场状况,正确作出市场销售预测,拟定年度的销售计划,报批并监督实施
2、承担区域销售任务达成;分解销售任务到各级代理商及经销商。
3、销售计划执行和完善经销网络,并根据网络发展合理进行人员配备
4、汇总市场信息,提报产品改善和产品开发建议
5、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
6、负责区域周期促销活动计划及实施;销售区域产品推介活动计划及实施。
7、参与重大销售谈判和签定销售合同
8、领导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作
9、定期向营销总监述职,并听取本辖区销售人员的述职,对其工作作出评估。
10、负责区域销售人员招聘以及销售技能培训。
任职资格:
1、具有市场营销、工程、建材、暖通类相关专业,大专或本科以上学历;
2、5年以上相关行业经历,3年以上产品销售和渠道管理经验;
3、 从事过高端产品渠道分销工作的,优先考虑。
5、 可以短期出差。
6、 可以承受业绩压力。
7、 有销售团队管理经验;
8、 有团队协作精神。
9、 有销售计划制定和实施能力。
1.参与制定公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。
2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
4.根据市场及同业情况制定公司新产品市场价格,经批准后执行。
5.负责重大营销合同的谈判与签订。
6.主持制定、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。
7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8.协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场,建立、拓展、调整市场营销网络。
9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。
11.代表公司与大型机械厂和有关社会团体、机构联络。
职责描述:
1. 负责产品快销渠道的全盘运营操作;
2.根据企业年度营运计划,全面负责产品的整体营运规划,并制定具有可行性和阶段性的运营方案;
3. 全局把控运营全年、季、月计划的制定和执行,保证销售目标的达成和利润最大化;
4. 制定运营推广方案,推动营销计划的执行,把控营销推广效果,及时给予调整意见,实现公司品牌的推广;
5. 持续研究市场信息及竞品公司,推动公司内外部资源整合,指导团队进行营运业务的规划与开拓;
6. 建设和管理运营团队,包括研发、采购、仓管物流等;
任职资格:
1. 本科及以上的学历,市场营销、企业管理等相关专业佳;
2. 8年以上营运经验,熟悉快消品行业运营经验优先;
4. 全局观强,具备极强的决策能力和统筹协调资源能力;
5. 具备优秀的领导力及团队管理能力
1.对常务副总编负责。
2.协助常务副总编制定杂志社经营业务的准确定位,制定长期、中期(2年以上)经营规划和年度经营规划。
3.协助常务副总编制定经营部门的年度财务预算。
4.主持建立和不断完善杂志读者数据库、广告客户数据库等。
5.对聘用经营部门人员提出建议,负责其日常业务和绩效考核。
6.建立和不断完善杂志社经营业务的外部合作资源,初步审核经营部门对外签订的合同。
7.与编辑部门合作,适时进行读者调查、信息收集、数据分析等调研工作。
8.与编辑部门合作,适时策划专刊、论坛、排行榜等。
9.撰写经营业务进展的年度报告、季度报告、月度小结。
10.公司领导、常务副总编安排的其他工作。
职责描述：
1、熟悉武汉商圈分布，负责地区门店的选址与开发；
2、针对目标区域调研、选址；
3、与目标门店洽谈直至签订合同；
4、进场装修阶段协调，及时协助相关部门处理门店的突发事件；
5、门店续租、分租相关合同审核跟进。
岗位要求：
1、2年以上门店选址开发经验，有天福茗茶等门店选址工作者优先考虑；
2、良好的沟通、协调及谈判能力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
房地产营销总监的岗位职责(二)
营销中心
承担企业项目策划、营销策划、销售管理的职能。
营销中心由营销总监负责,在分管副总裁领导下开展工作,领导策划部和销售部。
岗位设置:营销总监、主任策划师、平面设计师、策划师,销售部经理、项目销售主管、客服专员、销售秘书、置业顾问。
营销总监
直接上级:分管副总裁
直接下级:主任策划师、平面设计师、销售部经理
本职工作:策划、营销管理
岗位职责:
(1)负责项目策划,策划报告可外委或独立完成,策划报告按程序报批;
(2)负责销售合同文本的审核;
(3)负责审核销售业绩(新签合同、回收资金、销售收入);
(4)负责房款清欠工作管理;
(5)负责销售经营状况和有关统计报表审核,定期进行销售经济活动分析,并将报告按程序报批后执行;
(6)负责审核营销推广策略,形成报告,按程序报批后执行;
(7)负责审核广告宣传活动的策划,按程序报批后实施;
(8)负责审核公关促销活动的策划,按程序报批后实施;
(9)负责审核销售案场和样板房的设计、装修、装饰建议书,按程序报批后执行;
(10)负责审核项目年度、月度广告计划和费用预算;
(11)完成领导交办的其他工作。
职责描述：
1、协助上级负责人制定总体的市场发展战略并组织分解落实相应的公关策略和具体实施方案；
2、根据公司的营销管理目标和规划，编制行业营销工作计划，完成战略发展部下达的工作目标任务；
3、参与负责区域市场开发、策划及管理工作，在公司规章制度和上级的授权范围内，负责分管本行业市场的销售工作；
4、组织、协调、管理、培养销售团队，完成销售目标，协调处理各类市场销售问题；
5、组织市场状况调研，收集、整理相关市场信息，进行深入市场分析，为公司的营销规划提供有效建议；
6、关注健康行业市场发展动态，整体经营环境。对重点行业或项目营销跟进，与客户、同行业间建立良好的合作关系；
7、负责重大营销合同的谈判与签订工作；
8、负责管理所辖人员的培训、绩效考核、纪律工作；
9、负责对市场营销的总体费用进行控制；
10、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
职位要求:
1、本科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；
2、具有强烈事业心和进取心，具有高度的责任感和主人翁意识，能接受各种挑战和压力。
3、有大健康行业与保健品行业背景销售经验，五年以上相应职位经历；
4、具有敏锐的市场洞察力、把握市场动态和市场方向的能力，对智能建筑行业的发展和市场有深刻的理解；
5、具备较强的市场开拓能力和客户管理经验，具备较高的商务谈判技巧以及良好的项目运作能力；
6、熟悉公司各项业务流程、战略协议及管理体系，熟悉工程项目招投标及实施流程，熟悉标书制作经验；能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议。
7、具有良好的职业素养和较强的团队管理能力，具有较强的组织、策划、控制、协调能力，具有良好的外在形象和亲和力，善于处理各类突发事件
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
营销总监岗位职责及要求
1、主要职责:
根据公司市场战略与市场销售目标,结合所掌握的市场信息进行市场预测,制订市场拓展目标、销售策略与规划,并组织实施;制定全面性的年度、月度的市场推广计划、销售计划及营销策略;分析和报告年度、月度经营情况;协调辖下各部门与公司其他部门之间的关系;密切联系国内外客户,了解市场供求情况、客户意向和需求,分析营销动态,根据市场变化提出改进方案;把握公司的营销政策,提高市场占有率。
2、职位要求:
形象好、气质佳,酒店管理或相关管理专业;熟悉本行业同质产品的分布、数量、价格策略的特点,如各酒店、会展产品结构、服务规范和质量标准,各酒店、会展产品对外销售的组合概念、广告艺术、促销策略和产品价格策略等;了解展览、会议、旅游市场的动态、特点和发展趋势;熟悉会展、旅游政策法规和有关会展、旅*业的相关规定;具有一定判断、决策、创新、应变及组织协调能力,制定和调整产品价格;具有较强的社会活动能力,能对外界建立广泛的业务网络,熟悉客户基本情况,同客户保持良好关系;熟悉公司经营策略和顾客需求知识,了解对手竞争手段、价格水平、客户状况,善于提出应变措施。
营销总监在企业的营销中,为较高管理者,要制定公司的营销战略,营销计划,管理好营销部门等的岗位职责。以下整理的营销总监岗位职责的详细资料,仅供参考。
1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。
2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。
5.负责重大营销合同的谈判与签订。
6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。
7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8.协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。
11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
工作职责:
1、识别目标客户,承担所辖区域项目业务市场拓展责任指标;
2、 主导项目评标,提供整体解决方案及策略;
3、 调动协调公司各方资源实现项目竞标;
4、 供应商关系管理及大客户关系维护及中心制度、操作标准和服务方案的编制等;
任职资格:
1、教育背景:本科以上学历;
2、工作经历:4年以上市场拓展、商务合作等bd相关经验,有物业行业经验优先;
3、业务与知识要求:有丰富的人脉、敏感的嗅觉,对市场有足够的沉淀;
4、能力素质要求:优秀的商务谈判及整体策划能力。
工作职责:
1、识别目标客户,承担所辖区域项目业务市场拓展责任指标;
2、 主导项目评标,提供整体解决方案及策略;
3、 调动协调公司各方资源实现项目竞标;
4、 供应商关系管理及大客户关系维护及中心制度、操作标准和服务方案的编制等;
任职资格:
1、教育背景:本科以上学历;
2、工作经历:4年以上市场拓展、商务合作等bd相关经验,有物业行业经验优先;
3、业务与知识要求:有丰富的人脉、敏感的嗅觉,对市场有足够的沉淀;
4、能力素质要求:优秀的商务谈判及整体策划能力。
1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。
3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
产品应用营销总监职位要求
1.全日制本科以上学历，市场营销、计算机相关专业；
2.五年以上有互联网产品销售经验、saas软件销售经验优先或软件行业营销、市场管理工作经验，善于与客户高层沟通，能准确把握客户心理、了解客户需求；
3.具有敏锐的市场感知，把握市场动态和市场方向的能力，熟悉行业内业务情况，具备较强的客户开发能力和客户管理经验；
4.能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，指导市场调查
5.能承受销售带来的压力，客户服务意识强，对业绩指标负责。
产品应用营销总监岗位职责
1.负责完成下达的年度销售任务及个人任务指标；
2.制订销售策略和销售计划（年、季、月）；
3.组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评；
4.对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度；
5.根据市场需求不断调整销售政策，管理制度和销售计划。
岗位职责:1、参与制订公司的销售战略,协助全国市场及组织营销一部市场销售推广工作。2、依据销售预算、有效控制销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。3、依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施全过程,确保完成销售任务与回款任务。4、招募、培训、激励、考核下属员工,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成下达的任务指标。5、收集各种市场信息,进行产品概念策划和产品开发可行性研究;并针对各片区特点进行市场概况研究。6、参与制定和改进销售政策,规范销售相关流程,建立内部管理制度,使其不断适应市场发展。7、发展与协同企业和合作伙伴关系,督促销售部门有效管理经销商,挖掘用户需求。8、协助制定企业产品和品牌推广方案,并监督执行。9、组织处理重大市场投诉,跟踪处理投诉结果。10、协助总经理做好市场危机公关处理与完成上级领导交办的事项。
岗位职责:
1、根据公司下达的新签成交客户数以及业绩指标,指定销售计划和销售策略并落实执行;
2、负责运营端转化出来的有效线索转化为成交客户,处理对应业务咨询并解决各种业务问题;
3、负责线索公共池的历史线索业务需求开发跟进工作;
4、定期梳理优化有效线索质量以及业务类型结构,与运营端共同配合提升成交效率;
5、定期进行客户服务知识文本沉淀,并开展客户服务技能及销售技能培训工作;
6、结合市场情况优化产品结构以及产品包装,协助运营部优化推广计划;
7、负责公司网销线索管理制度规则的建立;
8、完成公司交付的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、三年以上电话营销团队管理经验,有互联网销售的工作经验者优先考虑;
3、能够速度、清楚的理解公司产品的特色和优势;
4、能以销售业绩为工作导向,具良好的培训及辅导技巧;
5、良好的人际沟通技巧,管理及领导团队的能力。
职责一:市场营销总监岗位职责
1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。
3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
职责二:市场营销总监岗位职责
1、在总经理的领导下,负责带领本部门人员执行公司的相关规定制度、最终达成公司市场营销目标;
2、负责制定本部门各级人员的职责与权限;
3、负责制定并组织实施市场工作计划,督导检查市场开发情况;
4、根据市场具体情况,做出市场预测,确定目标市场,全面负责产品的销售工作;
5、负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施;
6、根据目标市场的潜在需求,制定、修订对重要潜在客户的工作计划;
7、负责年度市场计划的起草,包括市场营销计划,广告宣传、促销及公共关系的发展计划;
8、督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动,并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算;
9、按年度计划要求,定期检工作计划的执行情况;
10、与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保目标计划的落实;
11、定期对下属员工进行绩效评估,按照奖惩标准实施奖惩;
12、负责组织、实施本部门员工的培训工作,提高员工的业务素质;
13、完成上级委派的其他工作任务。
职责三:市场营销总监岗位职责
1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。
3、全面负责公司营销各项目标和计划的落实执行。
4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售执行方案,并监督执行。
7、全面负责协调营销与公司其它部门之间的工作关系。
8、负责公司营销费用的审核。
9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议,全面准确地握公司的营销运行状况。
12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示,并贯彻执行。
13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系,重要危机公关。
14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。
15、领导、规范、考核直接下级的工作。
16、完成直接上级委派的其他作务。
17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。
18、全面负责公司客户信息管理,妥善处理营销层面的客户投诉问题。
19、关心所属下级的思想、工作和生活情况。
职责描述：
海外市场营销总监岗位职责1、通过内外部渠道搜集市场的宏观形势、市场信息，包括市场动态、行业发展动态、国家与地方政策变化及趋势，以及竞争对手信息、营销活动中的反馈信息等； 2、对搜集到的信息进行评估、分析、整理，为营销战略、策略的制订提供有力的支持； 3、做好品牌推广工作，根据营销策略，制订营销方案，在各种媒体上做好公司产品形象宣传与推广工作，并进行评估、反馈和改进； 4、维护媒体关系和开展媒体宣传，根据公司产品特点及销售业务需要，组织公关策划，达成传播目标； 5、对公司刊物等营销服务材料的策划和制作，满足品牌宣传和销售支持的需要；任职资格：岗位要求： 1、市场营销、外语、通信相关专业，国家统招本科或以上学历，具有海外留学经历优先； 2、五年以上海外营销管理工作经验；英语听、说、写流利，英语六级以上； 3、具备较强的市场分析、营销策划、市场推广能力； 4、沟通表达能力强，有团队合作精神和敬业精神，责任心和抗压能力强； 5、电子烟/烟油或快消品行业经验优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
岗位职责:
1、协助总经理制定市场开发规划，制定营销策略和销售计划，并组织实施；主持制订和完善营销系统的工作流程和规章制度；
2、核查分析营销环境、目标、计划、业务活动等，及时调整销售策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
3、协助总经理调整公司销售组织、细分市场和销售网络；
4、不断提升团队能力，带领团队发掘客户需求及购买愿望，开拓市场，开发新客户，增加产品销售范围。
5、负责行业内重点客户培养、新客户开拓和大客户挖掘等工作
6、负责公司重要销售线索的管理与推进及相关的商务谈判、合同签订等工作；
7、负责市场公关、组织活动的总体规划；
8、按时完成公司领导安排的其他任务。
任职资格:
1、不限学历，有能力你就来，企业客户开发、销售经验，市场营销类专业、管理类专业优先；；
2、具有勤奋、不屈不挠、永不放弃的执着精神；
3、性格开朗、心胸宽广、乐于助人；钻研、乐于接受新事物，好学习；
4、出色的沟通协调能力，认同、热爱销售行业.
5、 丰富的团队建设经验与团队管理能力。
6、 熟练掌握办公软件系统。
7、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；
8、坚持公司营销管理原则，良好的执行力；
福利待遇：
优厚的福利！包括不限于：底薪+五险+丰厚的绩效奖励+各项福利+年终奖+分红等！广阔发展空间、十分突出的可发展为公司股东！公费旅游等等
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年