第1篇 sap实施工程师-qm岗位职责要求

职位描述：

工作时间：8小时/天，单双休

工作地点：浙江绍兴

岗位职责：

1、负责业务部门需求信息收集/分析/梳理业务流程并提供解决方案，参与需求变更、跟踪和版本管理；

2、负责定义系统功能，制定系统原型，绘制流程图，编写需求规格说明书；

3、负责评估现有流程和数据，确定数据流和数据来源，识别数据转换或迁移所必要的支持和用户沟通并完成需求文档；

4、负责结合应用系统架构师提出的项目进行定义和评估，对可行性进行分析和研究；

5、负责更新技术业务文档（场景/脚本/程序)和用户手册；

6、上级交代的其他工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，3年及以上sap--qm顾问经验，拥有3个及以上完整项目经验；

2、熟悉sap--qm模块，能够独立进行需求分析，蓝图设计，系统测试和独立实施qm模块；

3、具有sap erp 模板设计及推广经验；

4、具备良好的沟通能力、抗压能力，较强的团队协作能力，工作积极主动；

5、具有扎实的业务背景，具备医疗器械或制造业等相关行业sap--qm内部顾问的工作经验。

第2篇 mrp/erp/sap实施工程师岗位职责以及职位要求

erp工程师是指能够通过操作erp系统开展企业生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动的专业能力以及erp系统运作的管理与维护能力。

mrp/erp/sap实施工程师职位要求

1.一定的技术基础。涵盖erp软件技术。系统管理知识，包括windows2000，winxp。数据库知识，包括sql2000、oracle、db2等等。sql技能。

2.一定的硬件知识，网络知识，行业知识，管理知识和项目管理知识。

3.良好的英文水平，较强的学习能力。

mrp/erp/sap实施工程师岗位职责

1.根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立erp系统的可行性，科学制定erp项目的战略目标

2.确定企业对erp的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求

3.分析企业管理现状与所实施的erp系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。在erp实施过程中，咨询人员要对企业管理工作进行诊断，找出差距，提出业务流程重组方案、管理业务标准和数据准备方案；具体由企业来执行

4.咨询培训。erp项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高，而且需要他们的态度和行为发生转变。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由erp实施顾问的培训来推动。

第3篇 sap实施工程师岗位职责以及职位要求

sap实施工程师职位要求

1.熟悉sap：sd、mm、pp、fi、co模块业务流程和设置；

2.大专及以上学历，财务或计算机类相关专业，有3年以上sap项目成本模块实施经验；

3.有集团型制造型企业sap实施经验，逻辑思维清晰，有责任心、良好的沟通技巧和团队合作精神。

sap实施工程师岗位职责

1.负责集团sap系统的上线需求分析、流程规划讨论、实施、日常维护；

2.对接成本部门需求调研及分析，提供合理的流程优化建议；

3.配合开发人员完成功能开发及测试，针对用户进行培训。